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文档简介
史料1
18世纪以前,欧美各国文职官员的选用,多实行个人徇私制、政党分肥制,这些文官任用办法不可避免地会导致任用私人,带来结构性的贪污腐败,因政党更迭而大批撤换行政官员,还会引起周期性的政治震荡和工作连续性的中断①。而科举制实行竞争考试、择优录取,政权向平民开放,标榜公开取士,唯才是举②。比起贵族等级制或君主赐官制等选官制度来,科举取士无疑具有其优越性。在西方社会倡导“自由、平等、博爱”的启蒙时期,法国重农主义经济学家奎奈还曾直接主张欧洲引进中国的科举考试制度③。
确实,科举从形式上看相当公平,同时可以保证行政管理人员维持较高的文化素质,进而提高政府工作效率,考试选才的公平客观性又可以排除人情关系对官员任用的困扰,因此引起西方人的兴趣并受到赞誉④。19世纪中叶以后,英、法、美等国已出现了建立平等择优的文官制度的内在要求和必然趋势,而中国的科举制为他们提供了很好的示范。中国科举制度的西传与西方文官制度的建立史料呈现
史料2
早在16、17世纪,一些来自东方的传教士和旅行家就对中国的科举制度有所著述,19世纪末,当科举制在中国国内一片呼废声中走向穷途未路时,西方各国却在对这一制度进行了长达百年研究的基础上,成功移植并嫁接了具有现代科学意义的文官考试制度⑤……随着工业革命的完成,1853年英国政府有关部门建议实行公开竞争考试录用制。1870年枢密院关于文官制改革的命令规定,多数重要文官职位必须通过公开竞争考试,择优录用⑥。这些考试制度及原则与中国古老的科举制度有着惊人的相似之处。史料呈现中国科举制度的西传与西方文官制度的建立(1)史料1中画线处①点明了西方文官制度产生前原有选官方式存在的弊端:易造成任人唯亲、贪污腐败、政治动荡等局面。画线处②点明了科举制的进步性:公平公正、扩大了人才选拔的范围、更易于选拔真正的人才。画线处③④分析了西方国家借鉴科举制的原因:科举制的选拔机制与启蒙思想家们倡导的“自由、平等、博爱”思想相符合;相对公平;有助于提高政府行政效率。史料解读中国科举制度的西传与西方文官制度的建立史料解读(2)史料2中画线处⑤表明从科举制传入西方到西方确立文官制度经历了漫长的过程;画线处⑥表明工业革命推动了英国文官制度的建立。中国科举制度的西传与西方文官制度的建立(1)根据史料1并结合所学知识,分析欧美国家借鉴科举制的原因。提示原因:西方原有选官方式存在弊端;科举制具有优越性;科举制选拔机制符合启蒙思想;西方人士的推崇和赞誉。史料运用中国科举制度的西传与西方文官制度的建立史料运用(2)根据史料2并结合所学知识,指出近代英国文官制度与中国古代科举制有何相似之处。提示相似:都通过公开竞争考试的方法选拔人才;都以才学为录取依据。中国科举制度的西传与西方文官制度的建立点拨提高中国科举制度的西传与西方文官制度的建立(1)通过解读上述史料,有助于学生进一步认识我国古代科举制的进步性及其对西方文官制度产生的影响。(2)对中国古代科举制
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