2023年季节工劳动合同（8份范本）

2023年季节工劳动合同（8份范本）

书目

第1篇季节工劳动合同

第2篇临时季节工劳动合同书

第3篇内蒙古自治区劳动人事厅临时工(季节工、农夫轮换工)劳动合同书

第4篇内蒙古自治区劳动合同书模板（临时工、季节工、农夫轮换工）

第5篇临时季节工劳动合同

第6篇临时工（季节工、农夫轮换工）劳动合同书

第7篇宜宾市临时季节工劳动合同

第8篇内蒙古自治区劳动合同书（临时工、季节工、农夫轮换工）

季节工劳动合同

甲方(单位)名称：____________

单位全部制性质：____________电话号码____________地址：____________

乙方(工人)姓名：____________性别____________年龄____________家庭住址：____________

依据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民全部制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《临时工管理暂行规定》)，____________(甲方)因生产工作须要，招用____________(以下简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一样，签订本合同，共同遵守。

一、合同期

本合同有效期为_______年_________个月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限届满，即终止执行。

二、生产(工作)任务

1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作须要，到___________车间(部门)从事临时性生产(工作)。

2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出详细要求：

(1)____________

(2)____________

三、劳动爱护和劳动条件

甲方遵照国家有关本行业职工的生产、平安、劳动爱护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方供应必要的生产(工作)条件，保障乙方的平安和健康。并对乙方进行平安生产学问教化和技术培训。

四、工资、保险、福利和政治待遇

1.甲乙双方依据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行____________工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等)，工资金额为____________;

2.由于甲方缘由造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费;

3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。

4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。

五、合同的解除

(一)在下列状况下，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作的;

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教化无效的;

3.乙方被依法追究刑事责任的;

4.甲方宣告破产或者面临破产处于整顿期间的。

(二)在下列状况下，乙方可以解除合同：

1.经有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害工人身体健康的;

2.甲方不能按合同规定支付劳动酬劳的;

3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的;

4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。

六、劳动纪律和奖惩

乙方必需严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章赐予乙方嘉奖和惩处。

七、双方认为须要规定的其他事项

八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

九、本合同一经签订，甲方双方必需严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正值理由须要解除合同时，必需提前3天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必需赐予赔偿。

十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。

十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。合同应妥当保存，如有遗失，需刚好申报鉴证机关。

甲方：________________

乙方：________________

临时季节工劳动合同书

甲方：__________________________

乙方：__________________________

签定日期：______________________

依据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本合同。

一、据甲方生产须要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为_____天)。

二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

三、生产期间，甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。

四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。

1.根据规定上下班，听从甲方工作支配。

2.不得找人代替(特别状况不能上班者，必需事先请假)。

3.爱惜公司财物，保管好自己的工具用品。

发生丢失要赐予赔偿。

4.留意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

5.未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

6.严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。

7.满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作支配，工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同离厂。

六、本合同于每年用工时起先签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

七、留意平安生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避开的工伤事故，甲方担当医疗期间医疗费用及工资。

甲方：_____________________

乙方签字：_________________

乙方身份证号码：___________

家庭住址：_________________

内蒙古自治区劳动人事厅临时工(季节工、农夫轮换工)劳动合同书

编号：

临时工（季节工、农夫轮换工）劳动合同书

内蒙古自治区劳动人事厅制

甲方（单位）名称：________________________＿

全部制性质：__________________________

地址：__________________________

法人代表：__________________________

乙方（工人）姓名：________________________＿

性别：______＿年龄：______＿民族：______＿

现住址：__________________________＿

居民身份证号码：__________________________

务工许可证号码：__________________________

甲方因生产（工作）须要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限：

自一九__年__月__日起至一九__年__月__日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方须要接着留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产（工作）任务：

甲方依据生产（工作）须要，支配乙方在__岗位，担当__临时生产（工作）任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，须要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动酬劳：

（１）劳动时间：甲方实行每周__日，每日__小时工作制。严格限制加班加点，确因生产（工作）须要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。

（２）劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每日____元×２５．５天＝每月____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费____元。

（３）在合同期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。

四、劳动爱护、保险福利待遇：

（１）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。

（２）依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品：____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

（３）在合同期内，临时工或农夫工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第４１号令、第８７号令及内蒙古自治区人民政府第２９号令的有关规定执行。

（４）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴____。

五、劳动纪律：

乙方在合同期必需遵守以下纪律：

（１）按时上下班，不得迟到早退。

（２）严格遵守操作规程，保证生产。

（３）爱惜单位财产，不无故损坏公物。

（４）上班工作（生产）时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。

（５）听从指挥，听从调动。

（６）保质保量完成任务，不得投机取巧。

（７）有事刚好请示报告，不得擅自主见。

六、劳动合同的终止、解除和辞职

（１）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

①双方一样同意的；

②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的；

③乙方培训（娴熟）期满，不符合录用条件或本人不情愿供职的；

④乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

（２）有下列情形之一的，本合同自行解除：

①甲方宣告破产；

②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

（３）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

①严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

②违反操作规程，损坏设备、工具，奢侈原材料、能源，造成经济损失的；

③服务看法恶劣，损害消费者利益的；

④有贪污、盗窃、赌博，假公济私等违法行为，尚未构成刑事责任的；

⑤无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。

（４）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

①经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体健康的；

②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

③人格受到甲方负责人羞辱的；

④甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；

⑤自费考入中等专业以上学校学习的；

⑥经国家批准应征入伍的。

（５）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

①合同期限未满，又不符合第六条第３项状况之一的；

②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丢失劳动实力的；

③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

（６）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条２项所列状况外，必需提前半个月通知对方。并办理有关手续。

七、违反合同的责任：

甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方____元，否则甲方不予办理离单位手续。

八、双方认为需要约定的其它事项：

１．

２．

３．

４．

５．

九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。

十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。

十一、劳动争议处理：

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法定代表人（托付代理人）签名盖章：

乙方签字（盖章）：

年月日

鉴证经办人（签字或盖章）：

鉴证机关盖章：

年月日

注：①本合同书适用于机关、事业单位及群众团体招用的临时工。

②试用期一般为一个月。

③本合同期满、经双方同意可续订合同，续订合同必需重新鉴证。

④本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

附１

续订劳动合怜悯况

续订期限：自年月日

至年月日

续订劳动合同有关事宜：

用工单位：（盖章）

法定代表人（托付代理人）：签字（盖章）

____工人：签字（盖章）

年月日

鉴证机关盖章

年月日

附２

续订劳动合怜悯况

续订期限：自年月日

至年月日（共年）

续订劳动合同有关事宜：

用工单位：（盖章）

法定代表人（托付代理人）：签字（盖章）

____工人：签字（盖章）

年月日

鉴证机关盖章

年月日

附３

劳动合同内容变更状况

用工单位：（盖章）

法定代表人（托付代理人）：签字（盖章）

____工人：签字（盖章）

年月日

鉴证机关盖章

年月日

内蒙古自治区劳动合同书模板（临时工、季节工、农夫轮换工）

编号：______________

甲方(单位)名称：__________

全部制性质：________________

地址：______________________

法人代表：__________________

乙方(工人)姓名：__________

性别：______________________

年龄：______________________

民族：______________________

现住址：____________________

居民身份证号码：____________

务工许可证号码：____________

甲方因生产(工作)须要，经劳务市场介绍，同意招用_________为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限：

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方须要接着留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产(工作)任务：

甲方依据生产(工作)须要，支配乙方在_________岗位，担当_________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，须要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动酬劳：

(1)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格限制加班加点，确因生产(工作)须要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。

(2)劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。

(3)在合同期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

四、劳动爱护、保险福利待遇：

(1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的_________，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。

(2)依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

(3)在合同期内，临时工或农夫工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及_________人民政府第_________号令的有关规定执行。

(4)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________。

五、劳动纪律：

乙方在合同期必需遵守以下纪律：

(1)按时上下班，不得迟到早退。

(2)严格遵守操作规程，保证生产。

(3)爱惜单位财产，不无故损坏公物。

(4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。

(5)听从指挥，听从调动。

(6)保质保量完成任务，不得投机取巧。

(7)有事刚好请示报告，不得擅自主见。

六、劳动合同的终止、解除和辞职

(一)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

(1)双方一样同意的

(2)符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的

(3)乙方培训(娴熟)期满，不符合录用条件或本人不情愿供职的

(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

(二)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破产

(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

(三)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退

(1)严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的

(2)违反操作规程，损坏设备、工具，奢侈原材料、能源，造成经济损失的

(3)服务看法恶劣，损害消费者利益的

(4)有贪污、盗窃、赌博，假公济私等违法行为，尚未构成刑事责任的

(5)无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。

(四)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

(1)经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体健康的

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的

(3)人格受到甲方负责人羞辱的

(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的

(5)自费考入中等专业以上学校学习的

(6)经国家批准应征入伍的。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项状况之一的

(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丢失劳动实力的

(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

(六)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(二)款所列状况外，必需提前半个月通知对方。并办理有关手续。

七、违反合同的责任：

甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。

八、双方认为需要约定的其它事项：_________。

九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。

十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。

十一、劳动争议处理：

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方(单位)(盖章)：_______

法定代表人(签字)：_________

________年________月_______日

签订地点：___________________

乙方(签字)：_______________

________年________月_______日

签订地点：___________________

鉴(公)证看法：

经办人：鉴(公)证机关(章)

年月日

(注：除国家另有规定外，鉴(公)证明行自愿原则)

附件

附1续订劳动合怜悯况

续订期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

续订劳动合同有关事宜：_________。

用工单位：_____________________(盖章)

法定代表人(托付代理人)：_____(签字)

工人：_________________________(签字)

签订日期：_________年________月______日

鉴(公)证看法：

经办人：鉴(公)证机关(章)

年月日

(注：除国家另有规定外，鉴(公)证明行自愿原则)

附2劳动合同内容变更状况

用工单位：_____________________(盖章)

法定代表人(托付代理人)：_____(签字)

工人：_________________________(签字)

签订日期：_________年________月______日

鉴(公)证看法：

经办人：鉴(公)证机关(章)

年月日

(注：除国家另有规定外，鉴(公)证明行自愿原则)

注：

(1)本合同书适用于机关、事业单位及群众团体招用的临时工。

(2)试用期一般为一个月。

(3)本合同期满、经双方同意可续订合同，续订合同必需重新鉴证。

(4)本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

临时季节工劳动合同

合同编号：____________

甲方：__________________________

乙方：__________________________

签定日期：______________________

依据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本合同。

一、据甲方生产须要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为_____天)。

二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

三、生产期间，甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。

四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。1.根据规定上下班，听从甲方工作支配。2.不得找人代替(特别状况不能上班者，必需事先请假)。3.爱惜公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要赐予赔偿。4.留意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5.未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6.严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。7.满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

五、本合同于每年用工时起先签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

六、留意平安生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避开的工伤事故，甲方担当医疗期间医疗费用及工资。

甲方：_____________________乙方签字：_________________

临时工（季节工、农夫轮换工）劳动合同书

甲方（单位）名称：________________________＿

全部制性质：__________________________

地址：__________________________

法人代表：__________________________

乙方（工人）姓名：________________________＿

性别：______＿年龄：______＿民族：______＿

现住址：__________________________＿

居民身份证号码：__________________________

务工许可证号码：__________________________

甲方因生产（工作）须要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限：

自一九__年__月__日起至一九__年__月__日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方须要接着留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产（工作）任务：

甲方依据生产（工作）须要，支配乙方在__岗位，担当__临时生产（工作）任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，须要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动酬劳：

（１）劳动时间：甲方实行每周__日，每日__小时工作制。严格限制加班加点，确因生产（工作）须要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。

（２）劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每日____元×２５．５天＝每月____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费____元。

（３）在合同期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。

四、劳动爱护、保险福利待遇：

（１）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。

（２）依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品：____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

（３）在合同期内，临时工或农夫工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第４１号令、第８７号令及内蒙古自治区人民政府第２９号令的有关规定执行。

（４）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴____。

五、劳动纪律：

乙方在合同期必需遵守以下纪律：

（１）按时上下班，不得迟到早退。

（２）严格遵守操作规程，保证生产。

（３）爱惜单位财产，不无故损坏公物。

（４）上班工作（生产）时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。

（５）听从指挥，听从调动。

（６）保质保量完成任务，不得投机取巧。

（７）有事刚好请示报告，不得擅自主见。

六、劳动合同的终止、解除和辞职

（１）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

①双方一样同意的；

②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的；

③乙方培训（娴熟）期满，不符合录用条件或本人不情愿供职的；

④乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

（２）有下列情形之一的，本合同自行解除：

①甲方宣告破产；

②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

（３）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

①严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

②违反操作规程，损坏设备、工具，奢侈原材料、能源，造成经济损失的；

③服务看法恶劣，损害消费者利益的；

④有贪污、盗窃、赌博，假公济私等违法行为，尚未构成刑事责任的；

⑤无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。

（４）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

①经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体健康的；

②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

③人格受到甲方负责人羞辱的；

④甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；

⑤自费考入中等专业以上学校学习的；

⑥经国家批准应征入伍的。

（５）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

①合同期限未满，又不符合第六条第３项状况之一的；

②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丢失劳动实力的；

③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

（６）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条２项所列状况外，必需提前半个月通知对方。并办理有关手续。

七、违反合同的责任：

甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方____元，否则甲方不予办理离单位手续。

八、双方认为需要约定的其它事项：

１．

２．

３．

４．

５．

九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。

十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。

十一、劳动争议处理：

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法定代表人（托付代理人）签名盖章：

乙方签字（盖章）：

年月日

鉴证经办人（签字或盖章）：

鉴证机关盖章：

年月日

注：①本合同书适用于机关、事业单位及群众团体招用的临时工。

②试用期一般为一个月。

③本合同期满、经双方同意可续订合同，续订合同必需重新鉴证。

④本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

附１

续订劳动合怜悯况

续订期限：自年月日

至年月日

续订劳动合同有关事宜：

用工单位：（盖章）

法定代表人（托付代理人）：签字（盖章）

____工人：签字（盖章）

年月日

鉴证机关盖章

年月日

附２

续订劳动合怜悯况

续订期限：自年月日

至年月日（共年）

续订劳动合同有关事宜：

用工单位：（盖章）

法定代表人（托付代理人）：签字（盖章）

____工人：签字（盖章）

年月日

鉴证机关盖章

年月日

附３

劳动合同内容变更状况

用工单位：（盖章）

法定代表人（托付代理人）：签字（盖章）

____工人：签字（盖章）

年月日

鉴证机关盖章

年月日

宜宾市临时季节工劳动合同

2023宜宾市临时季节工劳动合同编号：____________

甲方：__________________________

乙方：__________________________

签定日期：______________________

依据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本合同。

一、据甲方生产须要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为_____天)。

二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

三、生产期间，甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。

四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。1.根据规定上下班，听从甲方工作支配。2.不得找人代替(特别状况不能上班者，必需事先请假)。3.爱惜公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要赐予赔偿。4.留意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5.未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6.严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。7.满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

五、本合同于每年用工时起先签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

六、留意平安生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避开的工伤事故，甲方担当医疗期间医疗费用及工资。

甲方：_____________________乙方签字：_________________

内蒙古自治区劳动合同书（临时工、季节工、农夫轮换工）

我为大家收集2023年最新的内蒙古自治区劳动合同书（临时工、季节工、农夫轮换工），及内蒙古自治区劳动合同书（临时工、季节工、农夫轮换工）相关学问解读，希望内蒙古自治区劳动合同书（临时工、季节工、农夫轮换工）范本能够帮助到你解决问题。

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

内蒙古自治区劳动合同书（临时工、季节工、农夫轮换工）

编号：_________

甲方（单位）名称：_________

全部制性质：_________

地址：_________

法人代表：_________

乙方（工人）姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

现住址：_________

居民身份证号码：_________

务工许可证号码：_________

甲方因生产（工作）须要，经劳务市场介绍，同意招用_________为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限：

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方须要接着留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产（工作）任务：

甲方依据生产（工作）须要，支配乙方在_________岗位，担当_________临时生产（工作）任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，须要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动酬劳：

（1）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格限制加班加点，确因生产（工作）须要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。

（2）劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。

（3）在合同期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

四、劳动爱护、保险福利待遇：

（1）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的_________，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。

（2）依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

（3）在合同期内，临时工或农夫工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及_________人民政府第_________号令的有关规定执行。

（4）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________。

五、劳动纪律：

乙方在合同期必需遵守以下纪律：

（1）按时上下班，不得迟到早退。

（2）严格遵守操作规程，保证生产。

（3）爱惜单位财产，不无故损坏公物。

（4）上班工作（生产）时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。

（5）听从指挥，听从调动。

（6）保质保量完成任务，不得投机取巧。

（7）有事刚好请示报告，不得擅自主见。

六、劳动合同的终止、解除和辞职

（一）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）双方一样同意的；

（2）符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的；

（3）乙方培训（娴熟）期满，不符合录用条件或本人不情愿供职的；

（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

（二）有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破产；

（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

（1）严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（2）违反操作规程，损坏设备、工具，奢侈原材料、能源，造成经济损失的；

（3）服务看法恶劣，损害消费者利益的；

（4）有贪污、盗窃、赌博，假公济私等违法行为，尚未构成刑事责任的；

（5）无理