职业安全卫生隐患排查治理制度

PAGEPAGE1职业安全卫生隐患排查治理制度一、制定背景为全面加强公司职业安全卫生工作，提高全员职业安全意识，控制职业安全卫生风险，制定此隐患排查治理制度。二、适用范围本制度适用于公司所有从业人员。三、职业安全卫生隐患排查治理的目的1.建立职业安全卫生隐患排查和治理体系，实现“预防优先、综合治理”的要求。2.确定安全卫生隐患排查和治理的组织原则，明确职责，划分权责。3.分析职业安全卫生隐患的原因和特点，制订科学合理的隐患治理措施。4.加强职业安全卫生隐患排查和治理，提高职业安全卫生水平。四、职业安全卫生隐患排查治理的内容1.隐患排查1.1聚焦重点，分工明确1.2统一规划，整合资源1.3进行隐患排查，搜集信息并分析1.4聚焦关键风险点，进行深度排查2.隐患评估2.1建立评估标准，量化评价结果2.2根据评估结果进行治理规划3.隐患治理3.1制订治理措施，明确责任人3.2实施隐患治理措施3.3监督执法，确保隐患治理效果3.4隐患治理通过验收，确保治理效果五、职业安全卫生隐患排查治理的组织原则1.领导重视，强化管理2.团队协作，互相配合3.制度约束，强化执行4.教育培训，提高技能六、职业安全卫生隐患排查治理的责任分工1.公司领导：1.1把握公司运营的整体情况，推动公司职业安全卫生工作的开展。1.2确保隐患排查和治理的工作安排和部署得以顺利实施。1.3负责审核公司职业安全卫生隐患排查治理工作报告。2.负责人：2.1制定隐患排查和治理的具体实施方案。2.2组织公司内部有关部门的职业安全卫生隐患排查和治理工作，并跟踪、指导、监督和协调各职能部门的工作。2.3把握职业安全卫生隐患排查的进度，及时采取措施解决难题。3.职能部门：3.1掌握职业安全卫生隐患排查和治理工作的情况，提出排查和治理建议。3.2协助公司负责人开展职业安全卫生隐患排查和治理工作。四.从业人员：4.1积极参与职业安全卫生隐患排查和治理，发现隐患及时报告，协助处理隐患。4.2配合有关部门进行隐患处理和治理。七、职业安全卫生隐患排查治理的实施步骤1.准备阶段1.1安排隐患排查和治理工作，并确定工作时间。1.2组建隐患排查和治理工作小组，并明确各成员职责。1.3制定相应的工作方案和工作目标。2.实施阶段2.1进行隐患排查和评估工作，制定相应的治理方案。2.2依据治理方案开展治理工作。2.3制定相应的标准和管理制度，强化职业安全卫生管控。2.4每个岗位都要重视安全，定期进行安全培训。3.检查阶段3.1对新建工程、新投产设备的职业安全卫生影响进行检查。3.2每隔一段时间组织一次职业安全卫生隐患排查和治理工作。3.3通过验收合格，暂停治理活动，定期复查隐患情况，调查搜集隐患，掌握管控隐患的进展情况。八、职业安全卫生隐患排查治理的技术支持1.通过技术手段，对重要、复杂等难以观测的职业安全卫生隐患进行探测和评估，提高准确性和有效性。2.利用现代信息技术，优化职业安全卫生隐患治理流程，实现全面纵向管理。九、职业安全卫生隐患排查治理的考核与奖惩措施1.对职业安全卫生隐患排查治理工作实时考核，对考核结果优秀的人员进行表彰。2.对职业安全卫生隐患排查治理工作未达奖励标准的人员进行批评教育和严肃处理。十、职业安全卫生隐患排查治理的周期和过程改进随着工作的深入和实践的积累，本制度将根据实际情况不断完善和改进。制度相关部门负责评估制度实施过程中的问题和效果，以促进职业安全卫生隐患排查和治理工作的不断提高。以上是职业安全卫生隐患排查