集团公司安全生产责任制

集团公司安全生产责任制一.前言企业安全生产事关员工健康与生命安全，社会公共利益以及企业形象和声誉。如何建立一套良好有效的安全生产责任制，是每个企业必需重视和积极实行的措施。此文就集团公司安全生产责任制进行认真阐述。二.背景随着市场进展和全球化的加速，集团公司规模日益扩大，业务范围扩展。同时，各种多而杂的安全风险也渐渐显现。为了加强集团公司安全生产管理，提升企业安全生产水平，确保员工安全和公司财产安全，集团公司订立了本安全生产责任制。三.责任制3.1总体责任集团公司董事长是集团安全生产的最高负责人，应当承当最后的安全生产责任。集团公司成员企业的总经理承当本企业安全生产的最后责任，落实本公司安全生产责任制，确保企业安全生产目标的达成。3.2安全管理层级责任集团公司下属企业的安全管理委员会负责本企业安全生产管理工作，负责审核、监督、引导和协调本企业的各项安全生产工作。全体员工是安全生产工作的执行者。3.3细分责任集团公司分别订立分公司、各部门、小组实在责任制。包括：3.3.1管理者责任制每个部门的经理均有本身的安全生产责任。他们必需加强对各项安全事项的了解，确保员工操作符合安全规程，并订立紧急应变预案。3.3.2人员责任制每个职工必需阅读和学习集团公司的安全规程，并在本身的岗位上贯彻执行，积极参加安全教育和培训，并每季度参加一次实际操作考试，申报考核合格才可上岗。3.3.3工作场所责任制每个部门和小组必需对其工作场所进行安全检查，定期评估风险，对发觉的问题做出适时处理，并报告给更高层级的管理者。四.制度4.1安全规章制度集团公司下属企业，依据国家、地方和集团公司订立的安全法规，订立本身的安全规章制度，并在内部加强宣扬，保证规章制度的执行。4.2应急预案每个企业应建立健全的应急预案，涵盖火灾、意外损害、自然祸害、供电停止等各种突发情况，并定期测试应急响应，并适时更新应急预案。4.3安全检查制度每个企业必需订立并落实其内部的安全检查制度，保证企业内部各项活动的安全和的顺当进行。同时，落实外部安全检查，确保规定的安全标准得到严格执行。4.4安全员职责制度每个部门必需设立专职的安全员，负责本部门的安全生产，定期向上级主管汇报安全工作进展，协调各负责人合作开展安全讨论工作、协商处理安全问题。五.宣扬集团安全生产宣扬是吸引目标群体渐渐激励和培育安全意识。集团公司应注意到，不仅需要基层员工的安全意识推广，也需要相关领导层的积极参加。实在措施：5.1举办“安全月”活动，开展各项安全主题活动，加添员工安全文化和学问。5.2布置安全检查演练，通过试验室、场所、工厂等来呈现过程，在社区、家庭中落实安全主题。5.3在集团各界，布置讲座、论坛、培训班等，广泛传递集团区域安全文化。六.监测通过信息化体系建设，集团公司相关领导每天可以查看子公司的安全检查报告，并适时向子公司发出改进建议等。并定期进行巡逻检查。同时，通过应用器材和内部应急处理机制的建立，疏散路线预先设想，使员工对安全措施和指示能快速反应，有效地避开灾祸事故的发生和人员伤亡。七.总结集团公司安全生产责任制的建立与完善可以使企业的安全生产管理更加规范化和科学