加强企业安全文化建设之管见

第1页共12页第2页共12页加加强企业安全文化建设之管见重要组成部分,它是企业在长期的安全生产方式、群体性安全意识和行为规范及安全规章制度体系的总和。它为实现企业安全目标、追求企业生产效率和经营效益最大化服务。加强供电企业的安全文化建设，是一项利在当代，功在千秋的大事，是切实夯实企业安全基础的战略之举。在当前电力企业实施市场化改革的新形势下，电力安全生产的极端重要性，决定了供电企业安全文化建设的极端一、以员工为主体，营造良好的安全文化环境采取的一切措施和行动的计划者、执行者、控制者，但往往也是事故的强调内因在保证安全上的主导作用。安全工作真正落到实处的关键在安全意识特别重要，安全意识的强弱，对安全生产有直接的影响。因为供电设备的缺陷、作业环境中的事故隐患，归根到底要依靠人及时发现和处理，而人的行为又是受思想意识支配的。安全意识强的人，必然会严格地遵守操作规程和安全规程，正确地作业。反之，安全意识淡薄的人，则往往忽视安全、违章作业，招之事故的发生。所以，必须把培养人文氛围，对人的观念、意识、态度、行为的形成产生从无形到有形的第3页共12页影响，对人的不安全行为产生控制作用，从而杜绝事故的发生。解决人高度重视人的生命安全，加强安全文化理念的宣传，使员工在心理、思想和行为上形成自我安全意识和环境氛围；同时，要加强安全知识、规识，使社会公众了解电力安全生产事关国民经济发展、人民生活和社会稳定的大局，从而理解和支持供电企业，在社会层面构筑起一道保障电以安全为重心，培树优良的工作作风教育和回头看教育。安全警示教育的意义在于预想防范、吸取教训、总结经验；而回头看教育是指回头看历史上的深刻教训、回头看作风扎不奋发向上的团队精神，使之能尽力为企业承担更多的责任，做更多有效的工作，实现自我价值的最大化，利用安全文化的价值观和信念，激发第4页共12页社会的进步需要努力学习，使学习成了一种时尚，让知识成为员工实现自我价值的一种资源，主动掌握安全知识与技能。三、以规章制度为依养成规范的遵章意识首先，建立健全安全生产规章制度，以此来规范、约束员工的安全层层签定《安全目标责任书》奖优罚劣、健全安全检查评比机制，达到其次，坚持“全面、全员、全过程、全方位、全时段”的“五全管理”，坚持奖励、处罚和教育相结合，完善安全保证机制，把事故消灭在萌芽状态。安全人员和安全第一责任人必须把安全工作放到现场、放在班组，减少形式主义，突出严、细、实的工作作风。这些来自生产实是否科学合理，关键在严密实施、严厉检查、严肃奖惩、严格落实，离强化员工安全意识的重要载体。要通过开展安全文化活动，培育、激发和不断增强员工遵守《安规》的自觉性，使安全管理步入良性循环的轨道。安全文化活动要集知识性、趣味性、教育性为一体，形式要丰富多等活动；在团员中建立“安全文明生产监督岗”等活动；在职工中广泛第5页共12页查一起事故隐患和违章行为、写一条安全生产体会、做一件预防事故的实事、看一场安全生产录像或电影、接受一次安全生产知识培训、忆一次事故教训、当一天安全检查员、开展一次安全生产签名活动；在班组中广泛开展“无违章班组”竞赛活动；安全生产知识竞赛；百次操作无探索和完善具有本行业特色的企业安全文化，始终坚持“安全第一、预防为主、群防群治”的方针，时刻把“安全”放在心中，职工的生命健加强企业安全文化建设的内容(一)安全文化建设的内容安全生产管理制度，促进安全管理和制度化第6页共12页进的安全管理方法触动人、关怀人为主题的人性化”安全活动的开展和文化渗透，唤醒人从而树立正确的安全观念，形成关注安全，关爱生产”的氛围，逐步规宣传公司安全生产工作部署、规章制度、典型三违”处罚、事故责任追究等，对职工进行安全政策法规、安全质量标准化、事故案例教育，警文艺宣传。充分发挥矿区文艺社团、职工业余文艺骨干、离退休老同志以及职工家属、学生的力量，以安全生产宣传教育为主题，结第7页共12页对职工进行安全教育。一是集中宣讲。利用班前班后会、周五学习例会等，组织职工集中宣讲典型事例；二是现身说教。三是亲身感受；组织职工到工残、工亡职工家庭现场感受事故带来的不幸和痛苦；四是分析点评。利用周五安全学习例会组织职工开展典型事例点评活动，提出本单位各工种应注意的安全事项。五是图文展示。每季度由矿工会、宣传产生强烈的警戒效应。案例教育由安监部门牵头，宣传、工会、共青团等部门配合，事故单位负责提供事故案例的情况，宣传部门、安监部门负责案例教材编写。基层科(区)利用班前班后会、学习例会等对职工进行案例教育。工会、共青团根据案例教材，绘制挂图、板报，定期展在科区会议室宣传栏内，把亲人(父母、子女、妻子或丈夫)的安全叮嘱、矿家园。营造温馨家园要美化职工生活环境，提高职工的生活质量，陶冶职工热爱生活、热爱工作的情操，促使职工树立高尚的生第8页共12页逐级把热爱矿山事业、献身安全工作、保持家庭和睦、支持鼓励丈夫(妻子)按章操作、文明施工，且职工本人无三违”、无工伤记录的矿工家属评选出来，给予表彰和奖晓之以理、使其从思想上认识三违”的桅，从而自觉地遵章守纪。在对五谈”即班队长谈、协安会(亲人)谈、支部书记谈、部门谈(党年团员团委谈)、分管领导谈；五过关”即(1)学习关。三违”人员必须立即停止工作，到安监部门报到，(2)现身说教关。三违”人员写出书面检查，在科区安全活动日(3)曝光关。一是让三违”人员在矿闭路电视节目中谈三违”体会、本人的认识以及搞好今后工作的保证。二是在井口电子显示屏亮相”，每天将上一天三违”人员的姓名、单位、三违”事由、处罚