公司青年员工座谈会发言稿怎么写5篇

第第页公司青年员工座谈会发言稿怎么写5篇公司青年员工座谈会发言稿怎么写篇1同学们、同志们：很快乐参与20__年新行员培训班座谈会，同大家见面和交流。，我代表省行党委对大家参与建设银行的工作表示热情欢迎，欢迎你们建设银行省分行大家庭中的一员。对这次新行员的入行培训，分行党委是非常的，党委书记、行长牛嘉欣同志审定了培训安排意见。这次牛行长参与总行的工作会议没能到现场与大家交流，托付我来和大家见见面，讲一讲。刚才听了优秀青年和新员工的对话发言，我感到很欣慰，你们的发言都很有见地，从不一样角度对我行的创新、团队、发展前景、个人职业生涯发展了思考和探讨，了好的提议和意见，我听了以后也深受启发。从你们身上，我看到了朝气、活力，更看到了陕西分行的发展动力，看到了陕西分行的明天和期望。我真诚的期望大家能够尽快主角的转变，将个人职业生涯发展与建设银行的发展紧密起来，建设银行改革与发展的新奇血液。人力资源部组织大家在武警学校了为期一周的入行教育培训。专题讲座、录像教学、互动演练、座谈交流、现场体验和实地参观等培训，让大家建设银行的历史、现状及前景、主要情景、服务礼仪等资料，新入行的员工很有必要的，有助于帮忙新员工对建设银行的认识，尽快熟悉，工作主角。精心安排的拓展训练，培养了大家的合作意识、团队进取精神，了“激发个人潜能、熔炼团队智慧”的目的，了大家对建设银行的认同感与归属感。大家在培训期间能够遵守纪律，学习，勤于思考，，了的培训，体现了当代青年进取的精神风貌。大家从不一样渠道到，近几年，建设银行在党、国务院和的支持下，了改造，在深化体制改革、内部治理结构、强化风险掌握、引进战略投资者等做了工作，在四大国有银行中领先股份制改造，于20__年10月27日在香港上市，并在香港资本市场了多项新记录。20__年1月19日，在亚洲最具权威的《财资》杂志的颁奖典礼上，我行荣膺“最佳国内银行奖”、亚洲地区“最佳交易奖”、“最佳首次公开发行奖”、“最佳股本奖”、“最佳发行人奖”等7项大奖，开创了《财资》杂志3a奖项年度颁奖的先河。6月，在最新的全球金融权威杂志《银行家》组织的“银行业100强排行榜”的评选中，建设银行凭借综合竞争本领、市场营销本领、风险掌握本领和盈利本领四大优势荣登榜首。7月12日，美国《财富》杂志公布了20__年度“全球最大五百家公司”排行榜名单，20家企业世界500强，建设银行的排行从315位升至277位。奖项和成果说明了建设银行股份制改造的丰硕，体现了建设银行的深厚底蕴和强大实力。陕西分行经历了股份制改造的洗礼后，综合实力也提升，分行党委总行的战略愿景，陕西，制定了“抓住能源大省的发展机遇，规范经营，稳健运行，区域内质量最好、效益最佳、最具竞争力的银行”战略。战略，制定了三年规划。在分行党委的带领下，全行上下一心，共谋发展。今年上半年，全行性存款余额达878亿元，较年初132亿元，全行考核利润8。18亿元，同比1。21亿元。指标历史性的，在省内同业系统位居前列。都证明是前进的银行、发展的银行。当然客观的讲，股份制改造是较长的过程，不一蹴而就，距离优秀的商业银行还有差距，建设银行在体制和机制等重大转型的，激烈的市场竞争对其核心技能及其管理了更高的要求。机遇中有挑战，挑战寓于机遇中。竞争归根结底是人才竞争，要建成国际竞争力的现代商业银行，就要人才的引进和培养，加大人才的培养和使用，队伍的素质。建设高素质人才队伍，是股份制改造的需要，股改后长远发展的需要，更是打造我行核心竞争力的需要。，股份制改造的建设银行站在了企业的排头，正在向一流的现代股份制商业银行迈进。大家的到来为我行注入了新奇血液，增添了新生力气。一，你们应当为能在建设银行工作，能在世界500强的企业中工作，感到自豪和珍惜，另一，总行“为客户最佳服务、为股东最大价值、为员工最好发展机会”的战略愿景，你们为选择的事业努力付出，事业也会使你们熬炼成才，你们是建设银行的将来和期望。在你们即将走上新的工作岗位的时候，我向你们几点要求：一、坚决信念，做胸怀理想的青年梦想信念是人生的精神支柱和动力源泉。俄国作家托尔斯泰说过，“梦想是指路的明灯。梦想，就坚决的方向；方向，就生活。”人要有梦想来鼓舞，要有信念来支撑。青年人志存高远，每个人都对将来有完善的向往，期望能够大展鸿图，发展，这是青年人的特点。但每时代都有的历史使命，青年人把的奋斗代的主题起来，才能施展的才华，为社会。梦想与工作就好比小船的两只桨，，用力，才能到达梦想的彼岸。建设银行的将来和期望，你们每个人都为的将来设计了宏伟蓝图，但个人的梦想理想与建设银行的战略相，与建设银行改革发展的历史使命相融合，才能真正。建设银行的改革是长期、的过程，在深化改革中，必定会涉及到利益关系的，但将有利于保障改革主体的大多数建设银行员工的长期利益。，对国有股份制商业银行深化改革的政策更为，我行改革发展的和战略愿景已更为清楚。对此，我期望大家能清楚地认识到在深化改革利益的性、环境的有利性和的性，思想，坚决信念，自觉承担起时代给予青年的使命，将个人奋斗融入建设银行创业的实践当中。要牢固主人翁意识，自觉地拥护建设银行的改革，改革，拥护改革，把握住创业成才的方向，不辱重托和使命。在付出面前，要积累资本，充实；在期望面前，要面对将来，大胆。用大我来衡量小我，用整体来衡量个体。多大我，少小我，多站在全行的来理解问题、看待问题、解决问题。点务必要牢记。二、刻苦学习，做爱岗敬业的员工当今社会正发展信息化、经济全球化的社会。金融品种推陈出新，金融手段日新月异，市场竞争日趋激烈，对的学习了新的更高的要求。“吾生也有涯，而知也无涯”，青年人处在学习的黄金时期，学习最紧迫的任务和毕生的追求，惜时如金，只争朝夕，孜孜不倦，锲而不舍，让学习的习惯陪伴终生。“学问命运，学习成就将来”。有学问，才有底气；有本领，才有舞台；有智慧，才有方法；有业绩，才有地位；有恒心，才能。学问经济时代的到来，科技日新月异，使学问折旧速度，大学生可用于社会的学问一，，有文凭不等于有，有学历不等于有学问，有资格不等于有本领，学问要常学常新。我期望大家多读好书，多交好友，多做工作。在座各位都有高学历，有好专业，起点高。但在学校所学的毕竟是书本学问，与工作的要求还有一段距离，大家学习最紧迫的任务，要学习的广度和深度，最大限度地学习现代科学技术和文化学问，大胆汲取人类的一切先进科学技术和管理阅历，留意追踪学问创新的趋势和潮流，努力在金融科技文化发展的最前沿跟上世界的潮流。毛泽东讲过，读书是学习，使用学习，并且是更的学习，期望大家发扬理论的科学学风，学以致用，将书本学问与社会实践、学问技能与道德修养紧密起来，学习的目的性和实效性。经济社会发展的需要，找准学习成才的点和切入点，成才的层次，努力把打造建设银行发展急需的高素质人才。你们立刻走上的工作岗位了。要记住，的每岗位都要，是对将要到基层一线工作的同志我要讲一句：是金子总会发光，是种子先要埋在土里。里分工的不一样，工种的高下。所从事的工作只是建行中的点，但建行的历史正是由个的点而的。你们要认识岗位的意义，理解岗位的职责，岗位的任务。要爱岗敬业的意识，要把握人生的方向，好“三观”——价值观、世界观、人生观，对怎样样做人糊涂的头脑。此刻是国有控股银行，坚决路线方针政策，胸怀全局，才能地为发展的服务，全心全意为服务；，要学问的学习，大家不但要学习金融，还要与金融的学问。要懂管理，并且还要学会计算机等技能，要一门或几门流利的外语。要学问结构，实践阅历。捕获吸纳现代新学问、新信息、新技术，使横跨多个领域的复合型人才。要抓住每的机会，向团队的每同志学习、向实践学习、向基层行同志学习，向国外的商业银行学习，从一点一滴学起，厚积薄发。“机会总是留给那些有的人”，建设银行的事业是前所未事业，建设银行的舞台在，只要大家，在实践的岗位上了，就会建设银行的有用之才。三、勤奋务实，做勇于创新的人才实干成就宏伟事业，苦干造就灿烂人生。任何高远的志向，脚踏实地的。一切辉煌的成就，艰苦奋斗的。青年人要完善的将来，就要糊涂地认识脚踏实地、勤奋务实的性。要矢志奋斗、永不懈怠，是哪个岗位，都要时刻蓬勃朝气和昂扬锐气，兢兢业业、精益求精，以超乎寻常的努力向着更高、更远、更强的迈进。要工作、埋头苦干，艰苦的磨炼，培养坚韧不拔、百折不挠的优秀品行，成就无愧自身和时代的事业。要自觉融入团体、携手并肩创业，团队的无穷力气，攻克发展道路上的困难险阻。实践证明，应届高校毕业生到基层行熬炼对的新员工是非常好的培养，以后应当长期下去。基层行工作的熬炼很简单脱离，闭门造车，纸上谈兵。省行、二级分行选拔管理岗位、专业技术岗位职务人员，原则上都要求有基层行工作的实践经历。期望你们能进取的精神面貌和的身体状态，遇到要能乐观对待、理智，呈现出青春的朝气和活力。应努力实践，把书由厚读薄，要尽快把书本学问转化为工作本领。要向基层行的同志学习，基层发展状况，自身工作本领。要留意调查，分析经营情景，同业竞争状况，自身问题的本领。要理论，在工作中勤于思考，勇于实践，多做基础的、务实的工作，还要有价值的意见和提议。要留意尊敬和团结好基层的同志，虚心谨慎，戒骄戒躁。期望大家能够把握好机会，使的品德、情操、为人处事的熬炼，从小事做起，从一点一滴做起，扎实地本职工作，干出一番成果来。青年人风华正茂，观念更新快，理解本领强，最少保守思想，最具创新潜力。在现阶段，创新建设银行尤为，与时俱进、开拓创新，才能把建设银行的改革与发展推向前进。发展的期望在于创新，创新的期望在于青年。大家应的紧跟时代潮流，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓进取的精神，摒弃不合时宜的思想观念，敢于，敢闯敢试，敢为人先，走前人未走之路，创前人未尽之业。要勇于创新，带头创新意识，发扬创新精神，创新锐气，努力体制创新、制度创新、科技创新、产品创新、销售渠道和服务等的创新。要擅长创新，把热忱和科学起来，把寻求和日积月累起来，努力更多的创新。要岗位创新，求真务实的科学精神和苦干的工作作风，把创新和本职工作有机起来，力争在的岗位上、前进。建设银行的事业是持续发展的事业，建设银行新世纪发展的离不开青年，从意义上讲，青年兴则建设银行兴，青年强则建设银行强，青年有期望则建设银行将来的发展就更有期望。大家要有敢为天下先的自信，发扬主人翁的职责感和自豪感，为建设银行的改革与发展献计献策。四、廉洁自律，做德才兼备的栋梁求知与修养相，是民族的优秀文化传统。好的思想品德，就不把学到的学问真正奉献给祖国和，也就难以成长，难以。青年时期注重思想修养，注重的情操熬炼，把握机会，使的思想情操、为人处事，能的熬炼，努力的世界观、人生观、价值观，这对一生的奋斗和成就会产生长远而巨大的作用。青年人要在建设银行的改革与发展中担当重任，要有的理论学问，并且要有高尚的情操和坚韧的意志，努力把熬炼德才兼备、发展的人。国际国内了而又的，不一样社会群体的价值取向、道德观念、文化选择正趋于，人们的思想意识也呈现出多样性和性。市场经济的发展，银行正越来越被推到经济舞台的的位置，金融是现代经济的核心。银行的员工越来越多地接触社会的方面，有些人梦想信念动摇，宗旨观念淡化，思想空虚、精神萎靡，经受不住腐朽思想的侵蚀，甚至乱纪、以权谋私，走上了犯罪的道路。这说明，人仅仅是于有非凡的学识、才华、学问，而的道德、精神、情操，那么只能产生“歪”才，最终将会走入歧途。是在纷繁的下，青年人要糊涂的头脑，不要被花花绿绿、纷繁的不良意识形态所诱惑。要爱岗敬业，诚实劳动。要朝气蓬勃，乐观向上，追求健康、科学、礼貌的生活，牢固“八荣八耻”的荣辱观，自觉抵制腐朽的文化，抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义。要自身修养，廉洁自律的意识，自醒、自警、自励、自强。是银行的员工，银行掌管着资金，社会上不少人有求于银行，不法分子要从的打开缺口，要筑起防范风险，是道德风险的堤坝，规范的，有自律的意识，有纪律的观念。要从小事做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，防微杜渐。“千里之堤，溃于蚁穴”，要在一点一滴中积累，在一言一行中培养，打牢自身道德修养的根基。手莫伸，伸手必被捉。要给敲警钟，时刻糊涂的头脑，分清是与非、善与恶、美与丑，牢固地确立人生的追求。能够建设银行确实是机遇，是荣幸，握人生的机遇，高远的人生，把塑造一名德才兼备、改革发展的栋梁之才。青年朋友们，历史给予你们艰巨而神圣的使命，时代召唤你们用的行动谱写新的壮丽篇章。期望你们能投身到建设银行改革大潮中，你们的才华、青春和热忱，与建设银行走向辉煌。预祝大家事业！公司青年员工座谈会发言稿怎么写篇220__年7月20日上午，作为太仓港协鑫发电有限公司这批新员工中的一员，我怀着激动的心情悄悄的等待在一号会议厅中。因为上午公司领导层将在这里与我们新员工进行面对面的交流。没过多久，一位位领导进入了会议厅，最终进来的是面带平和笑容的孙总。会上孙总代表公司对我们表示了热情的欢迎，特殊     指出公司的发展离不开始终注入的新奇血液，离不开悄悄无闻为公司奉献的每一人，我们都是这个集体的支撑点，只有团结一心向前，才是公司发展的唯一途径。在解决完我们的困难后，孙总代表公司向我们提出了几个要求，基于孙总的要求，结合自身岗位，个人觉得体会颇深：一、尽快转变，适应当前的工作岗位我们都是应届毕业生，刚刚离开学校，走向岗位，走向社会，前进的道路是未知的，可以说，在我们身上都有心浮气躁的感觉，这种浮躁带给我们的是一系列的问题。如何完成学生向员工的转变，如何将学校的理论学问与工作岗位上的实际操作相结合，是需要专心对待的。对自己应当要有一个真实的认知:来到这里就是要从零开始，不能眼高手低，要做一个孜孜不倦、努力学习在职岗位学问的学徒，脚踏实地是我们完成转变的必要因素。二、抓住机会，加强学习所谓“活到老，学到老”，何况我们还这么年轻。学习可以分为两个方面，一是学学问，另一个是学做人。在如今的岗位上，我们犹如海绵，渴望着学问的滋润;犹如白纸，渴望着学问的彩绘。懂得越多，对于自己的发展是一个保障，对于公司的发展更是一份助力。在汲取学问的同时，要学会学以致用、知行合一，学问是为生活服务的，能运用才能体现学问的价值。在做人方面，要做一个忠实的人，对家庭忠诚，对企业忠诚，对国家忠诚，不要弄虚作假，堂堂正正的活着。要专心学习公司的企业文化，用企业的标准严格要求自己。三、脚踏实地，合理规划职业生涯有的去完成既定的目标，远比无意识的前进胜利率更高。有合理的职业规划，对于个人潜力的发掘度，工作效率的提高都有着很好的作用，或许你认为不可能完成的事情，在你的一步步实现后，变的如此唾手可及。可以想象，在没有职业规划时，你的工作犹如无头苍蝇般的混乱，那是何等的悲剧。当然，对于职业的规划，必需建立在合理、现实的基础上，脚踏实地的对待自己的工作，对待自己的起步是至关重要的。四、意志坚决，努力去拼搏要学会树立正确的人生观、世界观、价值观，不以物喜，不以己悲。胜利不是肯定的，不是付出后就能肯定胜利，但不努力拼搏，没有坚决不移的信念，胜利的距离始终会是遥不可及。在失败一次后，假如一蹶不振，或者情绪波动太大，对于你的胜利之路，没有一点作用，能做的，也是必需要去做的，是舔干伤口，连续向前努力拼搏，或许胜利就在下个拐角，就看你是否有走下去的士气。领导的点拨，让我们浮躁担心的心稳定了下来，也体会到在我们的脚下，是一条光明之路，遥远的终点，我们看不见，但那里的风景我想我们能猜到。我们肯定会脚踏实地工作，倾尽全力努力。公司青年员工座谈会发言稿怎么写篇3尊敬的各位领导、各位同事：大家好！很快乐有机会作为青年员工代表发言，在这里和大家互相交流。同时也特别感谢领导对我们青年员工的关心和重视。今年我特别荣幸的代表参与了省技能大赛，在大赛过程中，我有个很重要的体会是“坚韧、拼搏”的精神。参与大赛对我的触动很大，在实现比赛目标的同时也提升了自身综合素质，发掘了自身潜力，体现了自身价值。在大赛的预备和比赛过程中，我还是遇到了不少的困难和挑战。最终我还是以不懈拼搏的精神，克服种种困难，从众多集训选手中脱颖而出，并取得第名的好成果，以精彩的表现给支持我的全部人一份最好的回报。通过参与大赛，我认识到只要我们每一个人在自己的岗位上以求实创新，精益求精的工作精神，生产出质量过硬，技术领先的产品就是对自身价值的确定，是对我们工厂最大的喜爱。工厂给予了我们年轻人这么好的一个宽阔的发展平台，让我们充分呈现自己各方面才能，使我们对将来布满着期望，同时这对我们员工来讲也是一种全新的挑战。作为青年员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作阅历，因此，我们应当利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，乐观向老员工虚心请教，为工厂发展尽职尽责、添砖加瓦。我的发言完毕，感谢大家！公司青年员工座谈会发言稿怎么写篇4尊敬的__，各位领导、同志们：今天，省公司人力资源部、纪委、__供电公司人董部以及市委组织部的各位领导亲临我们__供电公司，对公司领导班子进行考察，这是以省公司为主体的上级组织部门首次对我公司干部队伍建设进行直接指导，这将是促进我公司领导班子管理水平提高的大好机会。在此，我代表公司全体员工，对你们的到来表示热情的欢迎和诚挚的谢意！公司领导会议发言稿20__年，__供电公司在上级供电公司党委、行政和__市委、市政府的正确领导下，专心贯彻公司年初工作会议精神，以发展为主题、平安为基础、效益为中心，狠抓企业管理、电网建设、有序用电、多产发展、优质服务和队伍建设，公司上下凝心聚力，开拓奋进，各项工作均取得了显著的成效。尤其面对年平均缺电20的严峻形势，全体干部员工奋力拼搏，争抓实干，企业售电量达到__亿千瓦时，供电量突破__亿千瓦时，企业规模和经济效益得到明显提升，连续保持了国电公司一流县级供电企业称号，20__年还荣获江苏省“五·一”劳动奖章。这些成果的取得也证明了我公司是一个具有优良传统和坚实基础的企业，干部员工队伍是具有强大分散力、战斗力和制造力的团体。当前，省市公司在发展战略、工作思路、管理理念、企业文化、工作作风以及技术导向等方面均有一系列创新和突破，对我们也提出了新的任务和要求。20__年将是我公司推动建设“一强三优”供电企业工作目标、落实“三抓一创”工作思路的起步之年。这就必定要求。公司员工，尤其是领导干部要进一步增加忧患意识、责任意识，励精图治，团结奋斗，努力开创各项工作新局面，为实现__市两个“领先”和实现地方经济的新腾飞供应强有力的电能支撑。今天，__带领考察组的各位领导将对我们公司领导班子进行考察销售会议发言稿指导，这是客观评价我们领导班子以往工作情况的有效方式，也是真实反映和衡量我们领导班子工作能力、工作水平的良好途径，更是我们进一步认清自身价值，提高管理执行能力的大好机会，这对我们公司今后建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导班子必将产生深远的影响。我相信，这次考察活动将是推动我公司改革、发展、稳定的一次重要举措，必将促进我公司领导干部能力水平再上台阶，为公司的可持续发展打造一支优秀的管理团队。我坚信，在座的公司全体领导干部，肯定会以乐观的心态，负责的行为，从顾大局、讲政治的高度协作好本此次考察组的各项工作，同时，我期望全体领导干部以此为契机，在上级公司的大力关怀和亲切指导下根据市公司三个稳定、六个不变的全年工作要求，狠抓落实，争先创优，扎实推动并制造制造令人信服的业绩，提高效率并谋求超常的发展速度，力争公司干部职工素质不断提高，经济效益不断增加，社会贡献不断优异，协力开创__电力事业的新辉煌。最终，我再次对各位领导的到来表示热情的欢迎和诚挚的谢意，衷心期望各位领导对我们的工作提出批判和建议，并愿大家在我公司短暂的工作之际一切顺利、开心！感谢大家！时间荏苒，岁月如梭，劳碌而充实的20__年转瞬过去。总结过去一年的工作，我会议发言材料这里主要讲三个“庆”。首先，要值得庆祝的是__在全球经济不景气的大背景下，在公司张总的正确领导下，在全体管理人员的管理下，在全体员工的乐观协作和努力下，胜利地完成了预期的目标，产量和质量均有很大的提高，应当可以说我们在20__年交了一份满意的答卷。我代表公司对全体管理人员和全体员工，表示最深挚的问候，表示最衷心的感谢。汗水浇筑期望，劳动体现价值。回首即将过去的一年，我们内心倍感自豪：在订单一个压一个，一个比一个催得紧的情况下，有多少员工放弃了外出游玩的机会，有多少员工在病重的情况下，支撑着完成了一个又一个的订单。在今年订单品种型号繁杂的情况下，两个车间生产的产品质量稳中有进，无一起客户大的投诉。其次，值得庆幸的是，__有一个有为的团队，一支善战的队伍，一颗进取的心，是他们之所以优秀的基因。在其它同行业中，那些利用工作时间外出打牌，随便迟到、早退、旷工、外出办私事的现象在我们这里决不存在，那些其它公司存在的拉帮结派、勾心斗角、尔虞我诈的现象在我们的这支管理团队中荡然无存，有的只是团结奋斗，严厉 活泼。对待每一个员工，我们都是用笑脸相迎，用真诚的心，用急躁细致的服务来对待大家。管理人员能与员工打成一片，同欢同乐，一起参与丰富的业余活动，使公司领导会议发言稿更有活力。更值得庆幸的。是，我们的员工素质整体得到提高，出口伤人，打架斗殴的现象很难找到，有的只是对管理人员的理解与支持，就拿我打考勤的事来说，一个多月来，在我记错的情况下，没有人因我记错来责怪于我，怨恨于我，而是心平气和地对我解释。对于公司的穿戴管理规定、卫生要求、生产用电平安制度，大多数员工是能够理解与协作的。从我遇到的这些现象，我感到了大家对我们的工作的支持与协作，这种相互理解的精神是非常可贵的，说实话我是很感动的。和善、朴实更是我们这些员工的真实写照，对于身患病症的员工，许多员工都能伸出自己的救济之手，有的个人捐款达一百元，素不相识的员工也伸出了救济之手。最终值得庆贺的是，三年来，公司在众多的同行业中，站稳了脚跟，并且成为同行业中的领头雁，渐渐突现出了大公司独有的特色：1、订单饱满，产品单一，价格合理。2、工资发放准时。3、管理规范，具有人性化。4、人与人之家长会议发言稿间的关系和谐融洽。5、社会福利好，保险面扩大。6、生产环境优越。展望即将到来的20__年，我们知道，面前的路，是一条布满了欢欣，布满期望的大路。公司的跨越式发展又迈出了坚实的一大步，在竞争中的承载力得到了有力的加强。在良性轨道上，以旺盛的发展态势，快速而稳健的不断发展壮大。我相信，在公司决策层的正确决策、领导下，在公司全部员工携手努力下，我们公司的将来发展会越来越好。__离不开大家，期望明年都能见到大家，一个都不少，同时，__也需要汲取更新奇的血液，期望大家介绍。这样明年的__好人会更多点，人气会更旺点，春天会更忙点，大家会更快乐点，大家赚的钱会更多点。农历新年快到了，让我为大家送上一件红色毛衣：前身是平安，后身是幸福；吉利是肩膀，如意在袖子里；领子蕴藏爱护，口袋盛满欢乐！让我的心陪伴大家度过开心的新年！当大家过的快乐的时候，别忘了有我送的毛衣，感谢大家！公司青年员工座谈会发言稿怎么写篇5各位员工：我分两部分来简洁地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特殊     是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必需具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，但是，我不能满意于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工究竟该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个方面：1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。“好好学习，每天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展飞快，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会始终落后于他人。补充学问，为自己“充电”，是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢?2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞行，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、静默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成果，让我们不得不想到那些静默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞行，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。3、要有很强的分散力。一个优秀的公司，肯定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必需拥有一个布满分散力的员工队伍。假如我们可以成为一名布满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。4、要严格要求自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。5、必需具备乐观的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利。6、要做一个具有制造力的员工。7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们胜利的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了宽阔的发展空间，工作为我们供应了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能专心履责，尽职尽责。才会工作的更精彩，真正达到“工作欢乐，欢乐工作”的状态。第二部分：企业文化，简洁地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、发展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、消遣联谊等活动。在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、学问竞赛、岗位职责考试，还有今天的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了