夏日防暑安全培训总结5篇

第第页夏日防暑安全培训总结5篇公司总经理要求各部门坚持以人为本，关爱职工生命和健康的理念，坚决贯彻“平安第一，预防为主”的方针，高度重视夏季劳动保护和防暑降温工作。各部门摆正平安与生产、平安与效益的关系，结合自身实际修订与完善了各自的劳动保护与防暑降温工作措施及应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展。通过加强对防暑降温工作的指导和监督检查，强化统筹协调和部门合作，确保了平安度夏在详细工作实践中的落实。二、宣传教育，增加意识，提高应急能力加大防暑降温学问和中暑急救学问宣传，提高全员平安防范意识，使每人都能了解、把握防暑降温的平安小常识。充分利用会议、板报、宣传栏、厂报等多种形式，教导工人正确的施救方法，在发生中暑等情况时，准时进行急救，增加作业人员对这种情况的应急处理能力，提高了员工的平安意识与自我保护意识。急救箱配齐各类防暑降温药品，同时，针对高温天气易引起火灾的特点，为进一步强化广阔职工平安防火意识，提高扑救初起火灾的能力及遇到火灾时自救逃命能力。通过培训进一步提高了职工应对各种突发事件的应急能力、预控能力和处置能力。三、以人为本，多管齐下，做好健康保障一是领导重视，各生产部门把防暑降温工作作为当前保障平安生产的头等大事来抓，结合本单位实际，乐观采取切实有效的防暑降温措施。在此基础上，对奋战在高温一线的员工进行慰问，并准时送上防暑降温用品。二是从基础抓起，合理安排作息时间，避开高温时段作业，在车间关键部位安装电风扇，并确保电风扇的正常使用，做到随坏随换，保证了车间内部空气流淌。三是从细节着眼，切实关爱员工，公司食堂在每日为每位员工免费供应绿豆汤等清凉解暑饮品，预防持续高温引发的中暑现象。在公司总经理领导和各部门全体职工的共同努力下，我公司防暑降温工作卓有成效，整个夏季劳动平安形势良好，未发生一起职工中暑等意外事件，各项生产任务正常有序开展，职工身体健康和生命平安也得到了有力保障，更为之后的防暑降温工作供应了切实可行的阅历措施。在以后的防暑降温工作中，我公司肯定吸取阅历，改正过去存在的不足，把之后的防暑降温工作做的更好。夏日防暑平安培训总结【篇2】目前，我市进入高温酷暑季节，加强夏季劳动保护和防暑降温工作已刻不容缓，全市各级工会要进一步做好今年夏季劳动保护和防暑降温工作，有效预防和掌握高温中暑和其他各类生产平安事故的发生，切实保障广阔职工的生命平安和健康。一、提高责任意识，切实履行职责，进一步明确夏季劳动保护和防暑降温工作的重要性（一）发挥桥梁纽带作用，履行协同参与职责。将夏季劳动保护和防暑降温工作列为当前工会工作的重点，是法律给予工会维护职工生命平安和健康的重要职责，各级工会组织要充分发挥桥梁纽带作用，督促企业行政、单位上级主管等部门落实主体责任，乐观协作企业行政和相关部门，共同做好防暑降温柔夏季劳动保护工作。（二）发挥组织网络优势，履行监督检查职责。高温季节期间，全市各级工会组织要充分发挥职代会、工会劳动保护监督检查员片区服务站、工会劳动保护监督检查三级网络的作用，专心履行工会劳动保护监督检查职责。要针对夏季劳动保护工作的特点，结合本单位平安生产实际，通过组成联合检查组等方式，重点加强高温作业、露天施工、高空作业、有限空间作业、危险品储运等危害因素较大的作业场所，准时发觉事故隐患和职业危害因素，督促企业行政和相关部门采取有效措施，确保职工平安和健康。（三）发挥平台作用，履行宣传教育职责。全市各级工会要加大对职工夏季劳动保护和防暑降温宣传教育力度，充分利用宣传教育阵地和载体。要注重运用网络、微信等新媒体，乐观开展贴近生活、贴近实际、寓教于乐等职工喜闻乐见的防暑降温柔平安卫生学问宣传教育活动，切实做到工会劳动保护和防暑降温工作宣传教育“进企业、到班组、在岗位”。要指导职工把握防范高温中暑的基本学问和方法，尤其要提升高温作业职工（含农夫工）的自我保护意识和自救互救能力，组织职工观看防暑降温典型案例警示教育片等活动，让每一个职工直观了解高温危害、后果和防护方法，切实把握自救和互救的能力。要教育引导职工（重点是农夫工）严格根据企业平安生产各项规章制度和平安生产操作规程，牢固树立“以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻”的理念。二、增加关爱意识，乐观采取措施，进一步提升夏季劳动保护和防暑降温工作的实效性（一）组织开展平安隐患大排查活动。全市各级工会组织要乐观组织基层单位，结合“安康杯”竞赛和“隐患排查顺手拍”等活动，广泛组织职工立足岗位查找隐患，对排查出来的隐患和问题，要进行分类研究，采取有效措施防范事故发生，对一些隐患严峻又整改不力的企业，各级工会应准时向上级工会和平安生产监管部门反映，必要时应提请政府有关部门依法处理，也可借助于媒体和网络对其曝光。（二）组织开展高温“三送”工作。高温期间，全市各级工会组织要主动筹划和组织开展以“清凉一夏、幸福安康”为主题的夏季“送清凉、送平安、送法律”高温慰问活动，乐观协调企业主要领导主动关心职工，尤其是一线职工、农夫工以及中小非公企业职工的工作和生活，亲自带队深化基层，深化一线，慰问奋战在高温作业、高温场地、高温岗位的职工，专心倾听职工呼声，了解职工诉求，准时解决职工生产生活中的困难，使广阔职工（特殊     是农夫工）能真切感受到工会组织的关爱和温暖，确保广阔职工平安度夏。（三）组织开展职工职业健康体检工作。在高温来临之前，各级工会组织要按规定协作企业行政专心组织开展高温作业职工职业健康体检工作，准时了解把握高温岗位职工健康状况，建立职工健康档案，对患有心、肺、脑血管疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他高温禁忌症不适应高温作业环境的职工，应准时调整工作岗位，有效预防事故发生。（四）组织开展急救技能提升和应急预案演练工作。各级工会可依托政府相关职能部门和社会组织，依据从事高温作业的劳动者数量及作业条件等情况，组织开展高温急救技能培训，让职工了解高温危害、后果和防护方法，把握自救和互救的能力，配备相应的应急救援人员和急救药品。并乐观针对高温季节易发事故制定相关应急预案，广泛组织职工开展演习、演练，熟悉应急流程，把握应对突发事件的处理方式。三、强化过程管控意识，乐观落实要求，进一步体现夏季劳动保护和防暑降温工作的保障性（一）工作部署到位。各级工会组织要依据国家和我市防暑降温相关规定，结合本单位工作实际，在高温来临之前，乐观帮助行政制定工作方案，尤其是要制定防暑降温的应急预案，专心部署，做到任务明确，责任落实，措施到位，切实做好防暑降温前期的各项工作。（二）经费投入到位。各级工会组织要在确保防暑降温经费落实到位的基础上，加大投入，改善作业条件，特殊     是要在露天和高温工作场所配置通风、隔热和降温等设备，生产作业场所如有条件要设立高温作业职工的工间休息室，作业现场必需供应足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料和药品，各级工会要督促行政根据规定按时发放防暑降温劳动防护用品和足额发放高温津贴，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。（三）管理措施到位。各级工会组织要切实督促企业行政科学合理安排职工作息时间（露天作业要避开烈日高温时段），实施高温错时作业，严格掌握加班加点，削减和避开超时劳动，严防职工中暑事故发生。各级工会要加强对职工食堂规范化建设和管理，食堂工作人员必需持有健康证，加强对食品采购的管理，确保食品质量平安可控，防止食物中毒、肠道传染等疾病的发生。（四）情况报送准时到位。各地区、各企业工会要准时总结防暑降温柔夏季劳动保护先进阅历，解决工作难题，确保各项工作落实到位。请各地、各产业、各直属工会于9月30日前将本地区、本系统、本单位防暑降温工作总结和夏季安康“三送”活动统计表报市总工会经济技术与劳动保护部。夏日防暑平安培训总结【篇3】我市乐观有效地开展防暑降温工作，专心开展防暑降温监管执法工作，确保了广阔一线职工的身体健康，现将防暑降温工作总结如下：一、统一认识，强化管理，完善防暑制度。高温季节是事故易发、高发季节。要求各县（区）坚持以人为本，关爱职工生命和健康的理念，坚决贯彻“平安第一，预防为主”的方针，高度重视夏季劳动保护和防暑降温工作。各部门摆正平安与生产、平安与效益的关系，结合自身实际修订与完善了各自的劳动保护与防暑降温工作措施及应急预案，确保了防暑降温工作的`有效开展。通过加强对防暑降温工作的指导和监督检查，强化统筹协调和部门合作，确保防暑降温工作实践中的落实。二、宣传教育，增加意识，提高应急能力。各县（区）加大防暑降温学问和中暑急救学问宣传，提高全员平安防范意识，使每人都能了解、把握防暑降温的平安小常识。充分利用会议、板报、宣传栏、厂报、广播等形式，教导工人正确的施救方法，在发生中暑等情况时，准时进行急救，增加作业人员对这种情况的应急处理能力，提高了员工的平安意识与自我保护意识。急救箱配齐各类防暑降温药品，要求现场施工人员随身携带清凉油等防暑降温物品。同时，针对高温天气易引起火灾的特点，为进一步强化广阔职工平安防火意识，提高扑救初起火灾的能力及遇到火灾时自救逃命能力。通过培训进一步提高了用人单位的职工应对各种突发事件的应急能力、预控能力和处置能力。三、专心做好监管执法工作，确保广阔职工身体健康。一是领导重视，结合本单位实际，乐观采取切实有效的防暑降温措施。在此基础上，对奋战在高温一线的员工进行慰问，并准时送上防暑降温用品。二是从基础抓起，合理安排作息时间，避开高温时段作业，在车间关键部位安装电风扇，并确保电扇的正常使用，做到随坏随换，保证了车间内部空气流淌。三是加大执法监管力度，确保广阔职工的身体健康。就企业平安生产管理制度落实、及高温制度的落实及重点部位平安管理等情况进行了监管执法，督促各县（区）及相关企业落实好高温防暑工作制度，确保广阔职工的身体健康。在高温防暑降温工作及平安生产监管执法工作中共出动执法人员35人次，进行整改企业2家。夏日防暑平安培训总结【篇4】落实防暑降温工作确保企业平安生产，为切实做好防暑降温工作，保障职工的身体健康、不断地改善职工劳动条件、防止高温天气引发的职工中暑和其他类生产平安事故，在公司工会领导的关心与支持下，通过乐观开展深化有效的防暑降温工作，确保了平安度夏，现将有关工作情况汇报如下：一、统一思想，明确职责。根据公司要求，成立夏季防暑降温工作小组，以总经理为组长，生产副总为副组长，各部门经理和各车间主任为组员，领导小组下设生产部办公室，办公室负责与相关部门的联系沟通，负责防暑降温详细组织协调和指导，并通过专题会议明确各部门、车间任务，落实职责，切实把夏季防暑降温工作落实到每个部门、车间，切实维护广阔职工的平安与健康。二、宣传教育，增加意识。公司工会召开工会干事会议，传达县总工会《关于专心做好20__年夏季防暑降温工作》的通知精神，组织学习与讨论，部署防暑降温工作，并通过座谈会、沟通会、公司内刊等形式多样的宣传教育活动。如开展防暑降温培训，普及防暑降温的重要意义及防范高温中暑的基本学问，增加广阔从业人员和社会公众的自我保护意识；乐观开展防暑降温应急演练，提升劳动者防范意识和自救互救能力，确保防范工作落实到每个部门，每个班组，每个高温岗位，最大限度的削减高温中暑造成的职业危害。三、多措并举，全面做好夏季防暑降温工作。一是全面排查，制定措施。在公司工会的督促下，结合公司实际情况，充分利用各车间管理人员对本车间易发生高温中暑事件的岗位全面排查，并对发觉的问题点限时整改；制定防暑降温实施计划，落实夏季工作场所防暑降温的各项措施，配备必要的通风或降温设备供应必要的个体防护用品。从实际出发，今年公司邀请拓普检测中心人员到工作现场进行高温区域的检测，确定每个区域的真实温度，为防暑降温公司供应保障措施。二是加大资金投入，落实高温补贴。公司在乐观采取防暑降温措施，准时发放消暑用品的基础上，同时给每位职工发放高温补贴，进一步加大员工福利方面的资金投入。每个车间配备了绿豆、白糖、金银花、菊花、甘草、西瓜等，从6月到8月，公司已发放了绿豆4000公斤、白糖2400公斤、金银花200公斤、菊花200公斤、甘草200公斤、西瓜8000公斤。从6月到9月，公司发放高温岗位补贴，每人每月发放150元补贴随当月工资一起发放。每个月15号为“福利日”，准时发放高温福利，6月到8月已发放饮料1550件、牛奶800件、手撕包800件、面包800件、蛋糕800件。三是改善作业环境，合理安排作息时间。为改善劳动条件和作业环境，在车间房顶加盖顶棚，车间内增加空调、增加风扇降温，车间外增加通风系统、仓库房顶增加隔热、仓库装车点加顶棚。结合公司实际，采取“抓两头，避中间”的工作法，避开中午高温时段户外作业，合理安排作息时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，确保职工的身体健康和生命平安。原则上，气温超过37℃，严禁11：00至3：00进行室外作业。四是加强食堂食品卫生管理，落实防暑降温物品发放。为加强食堂食品卫生管理，食堂要做餐具的消毒工作，每天供应卫生、可口的饭菜外，保证供应生产车间足够和合乎卫生要求的清凉茶水。与此同时，要切实关心在高温天气下坚持生产一线职工，加强对防暑降温学问的宣传，要求职工随身携带防暑药品，如人丹、石滴水等，落实每一位职工的防暑降温物品。五是加强平安防范，做好夏季防火工作。针对夏季酷热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库等场所进行定期检查，发觉问题立刻处理，同时按规定配备灭火器材。四、工作小结。在各级领导的高度重视和全体职工的共同努力下，今年防暑降温工作卓有成效，整个夏季防暑降温工作形势良好，未发生职工中暑及平安事故等意外情况，各项工作正常有序开展，职工身体健康和生命平安得到保障。接下来，公司工会将进一步加强平安监督力度，提高企业各个生产环节平安管理水平，建设平安文化，切实履行维护职工权利，保障职工的根本礼仪，推动企业和谐发展。夏日防暑平安培训总结【篇5】为切实保障职工群众的正值权益，有效预防和节制中暑及生产平安事故的发生，依据____下发的关于防暑降温工作的看护，我场高度看重，急速安排进一步做好高温天气防暑降温工作，包管了农场的正常生产，实现了高温中暑变乱零发生的目标。现将有关环境总结如下：一、统一认识，强化治理，完善防暑高温季候是事故易发、高发季候。农场党委要求各部门坚持以人为本，关爱职工生命和康健的理念，果断贯彻“平安第一，预防为主”的方针，高度看重夏季劳动掩护和防暑降温工作。各部门摆正平安与生产、平安与效益的关系，结合自身实际修订与完善了各自的劳