




付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
刑法复习刑罚的裁量全考点一是立功法条及分析《刑法》第68条规定:“犯罪分子有揭发他人犯罪行为,查证属实的,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件等立功表现的,可以从轻或者减轻处罚;有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。”注意,一是亲人等代为行为不算立功,要“亲力亲为”,二是利用本身职务举报他人的肯定不算,同时利用违法手段得到的证据用于揭发或线索更不算,因为立功是帮忙司法解决问题,而不是通过职务行为以公谋私,更不能以私法代替公法的行使。立功的降刑幅度比自首更大。因为自首是汇报自己的犯罪,所受压力自己承受。但立功则是他人,承受对方压力肯定更大,所以减刑等优惠措施也大。“他人”,是指与已无关的另一犯罪,如果是共犯中举报他人不算立功。“属实”,要求揭发、举报等的内容要是真实的,如果是自我听说,但没具体证据,也可举报,只要后面经证实是事实,也算立功。一般立功和自首减刑都是从轻减轻刑罚,但是重大立功却是减轻甚至免除处罚。重大立功的参考标准就是,其提供的证据或揭发的犯罪是很可能判无期徒刑以上的犯罪,或者是省以上有重大影响力的犯罪案件。自首与立功的从轻减轻刑罚是不一样的,自首是自首哪些罪就减哪些罪,而立功成功后就是减的是已获所有罪。自首,强调的是自己的犯罪事实等“事”,针对事。立功强调的是他人的犯罪情况等“人”,针对人。二是数罪并罚刑法有减轻从轻的自首立功,甚至免处罚的重大立功。同样也有加重“教育”的数罪并罚。主要是解决多罪时,如果判取年限,如果有无期或死刑,直接取最大刑罚。重点是一般的多个无期徒刑的并罚。数罪并罚最低年限由最高刑罚的单罪确定。最高年限由其相加的最终确定。一是相加高于35年,定为25年(有期徒刑最高刑罚是25年)。二是相加低于35高于20年,定为20年。三是相加最终不高于20年,由相加结果确定。管制是6个月以上,仅管制相加,不超过3年。管制属于非监制刑(在外执行),所以有期与管制同时处罚时,有期徒刑完后,再行使管制。拘役多个罪并罚不超过1年。漏罪的并罚的例子,“先并后减原则”,就是前面并的罪再与后漏的罪继续并,最后再统一减去服刑时间,如犯2年3年5年三罪,漏掉5年的第3罪,先并2年3年罪,就是3到5年,假如定为4年,4年与5年的并就是5到9年的情况。而直接一开始数罪并罚的就是5到10年。最后再减去已服刑时间,假如是2年。就是3到7年。漏罪不会超过最开始的数罪并罚同时判定的刑期范围,还可能如上降低范围。毕竟是因为在其犯罪受刑罚期间的情况,已前期犯罪时,因其他情况而漏的罪,间接从轻。新罪并罚的情况,就是旧罪未服完又犯新罪,这种就是“先减后并”原则,就是已服役的剩余刑期与新罪刑期合并,具有加重情节。比如,同样犯2.3年的旧罪和5年的新罪,前面也是判定为4年,还是2年后,犯新罪5年,则是4年减2年后的2年,2年与后面的5年犯罪进行合并,就新合并罪范围为5到7年。比之前的同样漏罪的3到7年更不利于犯罪人员。所以新罪是可能比漏罪并罚更严重的。既有漏罪和新罪情况,先处理漏罪,再处理新罪。附加刑(罚金、没收财产、剥夺政治权利)的数罪并罚,同种直接加,不同分别执行。没收财产完再处罚金,没收财产不能欠,罚金可以欠。三是缓刑制度这是很优惠的,除了死刑的缓期执行特别。缓刑适用于3年以下的轻罪,判处缓刑就是不用在监狱服刑,缓刑期正常结束的,直接刑期就没了。所以有期123年,再缓期几年的,只要缓期结束,有期徒刑就直接没了。如果缓期期间仍出现其他情况导致取消缓期,则进入服刑期,比如缓期期间仍犯罪。3年以下,包括故意杀人罪都可以,故意杀人罪是情节较轻的处3到10年,可能被判3年,就可以判以缓期执行。所以罪名不影响缓刑的执行,刑期很重要。缓刑很好,但也有必备条件,一是犯罪情节轻和有悔罪表现,二是不能是累犯,也不能是首犯,三是适用缓刑后不会危害社会,四是对所在社区没有重大影响。现实中,3年以内的刑罚中,很多人都是直接进入监狱服刑了。小孩子孕妇和老人能符合缓刑的上面条件,就必须要适用。缓刑考验期,判决确定之日起算,先期的羁押不能折抵,缓刑不能折抵。缓刑被撤销的,就是执行刑期
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025届湖南明德中学化学高二下期末预测试题含解析
- 汽修元旦活动方案
- 武汉归元寺过年活动方案
- 检察宪法日活动方案
- 楼盘商铺销售活动方案
- 楼盘春季活动方案
- 根据故事进行活动方案
- 毕业生线上招聘活动方案
- 欢快活动促销活动方案
- 爱好课件编写指南
- 2025年安全知识竞赛题库及答案(共150题)
- 适用奶茶店兼职合同协议
- GB 45673-2025危险化学品企业安全生产标准化通用规范
- 2025年餐饮系统项目市场调查研究报告
- 医疗器械生产过程中的质量控制技术
- 刑法大一试题及答案
- 南开强基计划试题及答案
- 国家开放大学2025年《机电控制工程基础》形考任务1-4答案
- 2025年湖南中考英命题分析及复习备考策略指导课件
- 2025春季学期国开河南电大本科《行政管理理论与实践专题讲座》一平台无纸化考试(作业练习+我要考试)试题及答案
- 2025至2030中国大型啤酒厂产业运行态势与竞争格局研究报告
评论
0/150
提交评论