管理员辞职报告集合七篇

管理员辞职报告集合七篇管理员辞职报告篇1

敬重的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到公司也已经一个月了，在这一个月里，学到了怎样与人沟通沟通,怎样把一件事用最简便快捷的方法完成,与同事相处很和谐,在这里有累和麻烦,但更多的是收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，仔细的思索。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想要继续考研深造.我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，有许多新项目启动和拓展,全部的后续工作在公司上下极力重视下一步步推动,需要的是能够长期的对公司作出奉献,为公司效力的员工,也正是考虑到公司将来的进展,本着对公司负责的看法，为了不让公司用人而造成的决策上的失误，我严肃向公司提出辞职。

在短短的一个月的时间我们公司发生了巨大可喜的改变，我很遗憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力量。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

管理员辞职报告篇2

敬重的领导：

您好!

我是带着极其冗杂的心情写这封辞职报告的。首先得感谢领导们的信任，让我进入xxx公司工作，在我20xx年xx月至今在单位的xxx项目部从事现场施工管理工作，期间让自己在专业技能上有了很大的提升，也受到单位领导、同事在工作上的信任帮忙，在生活上的关心帮助。在此深表感谢。

由于单位的工作性质，让我无法照到自己家乡年迈的父母;

由于如今单位无法准时支付我的工资(20xx年xx月至今未发一个月工资)而让我无法承当家庭的补给，开支;且如今贵清项目也没有我的工作任务，我近段时间处于闲置状态。介于以缘由我今日向领导提出辞职申请。并要求支付XX年1月至今的全部劳动薪酬，及个人相关的保险。

感谢你的批准，祝你工作顺利，祝福公司兴盛发达!

感谢大家。

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年5月28日

管理员辞职报告篇3

敬重的何总：

特别感谢您近五年来的关爱与培育，使我从一个一般的初涉社会的设计师，培育成一个能在多方面小有成果的管理者。回首过去，从公司组建，经受了诸多的困难，今日最终有所成就，公司也渐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今日我感到无比的欣慰，也期望能够一如既往地向前进展。可是今日我不得不鼓起士气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了。其实早在**年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培育，我没有理由不留下来与您并肩作战。如今，我们最终看到了胜利的光辉，我想应当离开了，天下没有不散的宴席。

每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应当向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感担心，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会始终向着我的理想去向往与奋斗。

何总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚决了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜爱劳碌的生活，充实并且让自己能够充满激情。可是，我更喜爱去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了许多东西，比方阅历，比方为人处事，比方金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的.

再有，经过了几年的工作上的认识，对**集团有了更加深刻的认知，**是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。

但是，这样的企业中仍旧存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，或许，像我这样层面的人是没有方法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于**大业，怎样把合适的人放在合适的`位置上，这才是能够长久进展的关键。在过去的日子里特别感谢董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感谢对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。

最终，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我进展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢全部**大业的同事们对我的帮助与确定，期望**大业越来越好。我会在最终的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最终的工作，划一个完好的句号。

此致

敬礼!

辞职人：**

**年**月**日

管理员辞职报告篇4

敬重的项目部领导及公司领导：

特别感谢公司多年来的关爱与培育，让我从一个初涉社会的学生，变成了一个能在经营合同管理方面具有丰富阅历的专业管理人员。回首过去，自进入公司后，亲眼见证了公司的逐步进展，公司如今在各方面的管理渐渐变得越来越规范，各方面都在向好的方向进展，看到公司的今日我感到无比的欣慰，也期望公司能够原来越好。

转瞬，来到公司已将近五年。在过去的这些岁月里，我得到了公司各位同事和领导的多方帮助和鼓舞，我特别感谢。当然，我也将我这五年最好的青春献给了公司。在这个公司里我有过欢乐 ，也有过泪水，更有过收获，还有我的很多好兄弟、好朋友。以前我从来没有想过有一天会离开公司，我原认为我会一辈子都留在公司，直到退休。可是，这几年随着年龄和阅历的增长，我发觉原来是我太单纯了，有些事想得太简洁了。当然，公司也有自己的考虑，或许还有什么难言之隐。

最终，特殊声明，我的辞职理由以上已经说明清晰，纯属个人行为，与xx项目部的领导和同事无关。再次感谢xx项目部领导对我始终以来的关爱和信任，向全部帮助过我、曾和我一起并肩作战的兄弟姐妹、朋友、领导致谢！祝公司事业蒸蒸日上，步入新的辉煌！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

x年x月x日

管理员辞职报告篇5

敬重的公司领导：

您好!

环保然亦长者，体恤良多。及项目组，李、张二经理，不小余智陋，面提耳输，技术、生活多做指教，受益实多，在此无以复言，唯多做感谢，徒表我?...…〞

最欲扬先抑版本

“吾实乃高逸一寒士，才浅识陋，幸横蒙高逸诸君发以错爱，荣宠并臻，使吾竟忝列宁波高职，然吾陋识鳏见，弱德少识，驽蹇凡品不称驱驰之辇，楶劣材尴尬栋梁之柱。虽戒慎兢业，实已身心俱疲，惟职之相关工作冗杂难为，包袱日重，内心压力，有增无减，实难言喻，职虽尽心竭力，然疲乏之心满矣，虽承蒙各方包涵，仍有诸多缺憾……〞

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

管理员辞职报告篇6

敬重的公司领导：

您们好！

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司已经有五年的时间了，从项目基建到生产运行，从作为一个职场新人到一名技术管理人员，在这很感谢各位领导的教育、照看和无私的帮助，特别感谢经理您始终对我的栽培与信任。

但是在综合考虑个人进展和家庭问题上，我决定向公司领导提出辞职，本人也很遗憾未能长期为公司服务。祝福公司能够在往后的进展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！

虽然也算个勤奋的人，但我不敢自认为聪慧，甚至觉得我自己太笨。参与工作的前些日子，我眼中看到的大家的劳碌，不懂为何工作是那样做的;听着大家的沟通、商量，不懂其中的名词是什么。不知道术语、不认识凭证、不会打收据、不懂得流程，更不会电汇、收付承兑。想想都很惭愧那时的我就是财务处、出纳组的一个负担。有些灰心，但我用力学着，听着，仿照着。因为我不想辜负了领导的期望，不想白费了孙总的谆谆教育，不敢无视王哥苦口婆心的教导与传授。

在天工地产的5年，是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年，也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄最终喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，好像随时都在我的眼前出现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少5年，也没有多少能有深刻记忆的5年，但在天工地产的5年，或许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。天工地产的将来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注天工地产，并在竭尽所能的状况下帮助天工地产。在为自己祈祷的同时，更为天工地产祝愿，祝自己将来幸运，也祝天工地产一路走好!我信任自己的人生会很精彩，我也深信天工地产的将来会更加精彩!

现正式向公司提出辞呈，期望领导给予批准，感谢。

辞职人

管理员辞职报告篇7

敬重的领导：

从xx年到如今,在一起相处了快4年多时间,我也学到了许多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司给由于个人将来进展的缘由，今日是我在qsmc工作的最终一天，特别感谢各位同仁和朋友始终以来对我工作的支持和协助，在此诚心的说声感谢!

首先感谢qsmc给我的一次工作的机会，特别感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，特别感谢nb2/5工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!特别感谢nb2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不行能在qsmc顺利的工作，再次诚心的感谢你们!同时感谢nb2bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在qsmc的每一天，使我充实顽强而且更加成熟!感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成!没有qsmc提供的这份3年半稳定的工作，我不行能在上海这片热土打拼，我不行能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作，我不行能认识如此多优秀的员工和主管!我不行能成熟和长大，不行能认识到自己今后要走的路!

人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是选择!不知不觉来qsmc已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最珍贵的青春在qsmc停留;此时的心情是特别冗杂的。我知道，离开qsmc我肯定会依依不舍，或许还会流泪!但我信任，流泪和不舍后会更顽强和自信!因为人生的路还很漫长，而我必需仔细面对和正确把握!

在此提一些缺乏之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员略微解决和改良!

1)公司人才流淌性太高，很多优秀同仁工作2-3年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上，而在qsmc已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40%的寥寥无几?

2)公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值!夜班更差!

3)其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，莫非只是在真善美上一笔带过?我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元嘉奖，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特别疾病，惊奇?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有观察非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过的只是员工捐款?

4)公司最底层的员工命运是凄惨的，f1和f2厂区smtf/t测试人员每天都是站着工作8-12小时，中间休息十分钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女;莫非一贯宣扬真善美的公司，3年半或更长时间始终视而不见?还是要节省本钱，从来没有考虑过?

5)公司相关部门管理能力不佳，假如sqe，iqc部门能充分显示工作能力，pe，ee工作会轻松许多，qsmc是用美金买厂商良品的，竟然有厂商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，厂商竟然可以将不良品重新打包给qsmc再次使用，在惩处厂商费用时，厂商竟然可以拒签，为什么财务不能直接扣款?那些不良品浪费了我们多少工时，人力物力，财力，莫非qsmc始终是消耗厂