饲料场管理制度汇编

《管理制度汇编》目录第一章安全防火管理制度...-4-第一节安全保卫制度...-4-一、安全保卫制度...-4-二、门卫值班巡回制度...-5-第二节防火管理制度...-5-一、禁火禁烟制度...-5-二、义务消防队活动制度...-5-三、消防器材管理制度...-6-四、危险品仓库防火安全管理制度...-6-五、动用明火审批制度...-6-六、仓库防火管理制度...-7-七、原料库、成品库防火安全制度...-7-八、安全用电管理制度...-7-第三节防火安全职责...-8-一、厂防火领导小组职责范围...-8-二、专（兼）职消防干部防火安全职责...-8-三、车间“班组”兼职安全员防火安全职责...-8-四、职员防火安全职责...-9-五、电、气焊工防火安全职责...-9-六、熏蒸杀虫安全防护方法...-9-第二章责任制和岗位职责...-10-第一节厂长责任制...-10-第二节厂办责任制...-11-第三节主车间岗位职责...-11-一、主车间主任岗位职责...-11-二、主车间领班岗位职责...-11-三、主车间电脑员岗位职责...-12-四、主车间制粒工岗位职责...-13-五、主车间质量检验员（标签工）岗位职责...-14-六、主车间手加料工岗位职责...-15-七、主车间粉碎工及混合机监察岗位职责...-15-八、主车间取样工岗位职责...-16-九、主车间勤杂工岗位职责...-16-第四节膨化车间岗位职责...-16-一、膨化车间主任岗位职责...-16-二、膨化车间领班岗位职责...-17-三、膨化车间操作工岗位职责...-17-四、膨化车间勤杂工岗位职责...-18-第五节成品仓库岗位职责...-18-一、成品仓库主任岗位职责...-18-二、成品仓库领班岗位职责...-18-三、成品仓库统计员岗位职责...-18-四、袋装成品发货员岗位职责...-19-五、袋装成品收货员岗位职责...-19-六、散装成品发货员岗位职责...-19-七、包装品收货员岗位职责...-19-八、司磅工岗位职责（电磅间）...-19-第六节原料仓库岗位职责...-20-一、原料仓库主任岗位职责...-20-二、原料仓库领班岗位职责...-20-三、原料仓库统计员岗位职责...-20-四、筒仓管理及玉米收货岗位职责...-20-五、投料口岗位职责...-21-六、原料仓库保管员职责...-21-第七节机修车间岗位职责...-21-一、机修车间主任岗位职责...-21-二、机修车间领班岗位职责...-21-三、日常机修工岗位职责...-22-四、特殊工种岗位职责...-22-五、跟班机修（钳工、电工）岗位职责...-22-六、五金仓库保管员岗位职责...-23-七、外协兼采购员岗位职责...-23-第八节化验室岗位职责...-23-一、化验室主任岗位职责...-24-二、原料控制员岗位职责...-24-三、化验员岗位职责...-24-第九节财务科岗位职责...-25-一、会计岗位职责...-25-二、出纳员岗位职责...-25-三、综合统计员岗位职责...-26-四、营业厅开票岗位职责...-26-五、营业厅收款员岗位职责...-26-六、营业厅解款员岗位职责...-26-第十节总务科岗位职责...-27-一、总务科主任岗位职责...-27-二、食堂司务长岗位职责...-27-三、食堂采购员岗位职责...-27-四、食堂炊事员岗位职责...-27-五、土木、泥水工岗位职责...-28-六、浴室管理员岗位职责...-28-七、卫生防疫工岗位职责...-28-八、勤杂工岗位职责...-28-九、驾驶员岗位职责...-28-第十一节烘干房岗位职责...-29-一、烘干房领班岗位职责...-29-二、烘干房操作工岗位职责...-29-第十二节原料储备、保管、运输岗位职责...-29-一、原料堆场主任岗位职责...-29-二、原料堆场领班岗位职责...-30-三、原料堆场统计员岗位职责...-30-四、原料堆场保管员岗位职责...-30-五、原料堆场司磅工岗位职责...-30-六、原料堆场勤杂工岗位职责...-30-第三章管理制度...-30-第一节主车间管理制度...-30-第二节膨化车间管理制度...-31-第三节机修车间管理制度...-32-第四节仓库管理制度...-32-第五节物资管理制度...-32-一、物质计划编制...-32-二、物资进仓验收...-33-三、物资出仓发货：...-33-四、物资储存保管：...-33-五、物资耗用：...-33-第六节化验室管理制度...-33-第七节后勤总务管理制度...-34-第八节设备管理制度...-34-第九节财务管理制度...-35-一、流动资金管理...-35-二、借入流动奖金管理...-35-三、结算资金管理...-35-四、流动资产管理...-35-五、固定资产管理...-36-第十节堆场储运管理制度...-36-第十一节清洁卫生管理制度...-36-第十二节浴室管理制度...-36-第四章锅炉房...-37-第一节锅炉房岗位责任制...-37-一、正司炉...-37-二、副司炉...-37-三、水处理、水分析...-37-第二节操作规程...-37-一、升火前准备工作...-37-二、生火程序...-38-三、供气...-38-四、正常运行...-38-五、停炉...-39-第三节巡回检验制度...-39-第四节交接班制...-39-一、接班人员...-39-二、交班人员...-39-第五节维修保养制度...-40-一、一级保养（日保）...-40-二、二级保养（季度保养）...-40-三、三级保养（年度保养）...-40-第六节水质管理制度...-41-第七节水处理操作规程...-41-第八节事故汇报制度...-41-第九节消防、安全、保卫制度...-41-第十节清洁卫生制度...-42-第五章安全操作规程...-42-第一节饲料厂安全操作规程...-42-第二节饲料车间防火安全操作规程...-43-第三节化验室安全操作规程...-43-第四节食堂液化气安全管理操作规程...-44-第五节食堂安全操作规程...-44-第六节设备维修安全操作规程...-44-第七节钻床安全操作规程...-45-第八节电（手）动葫芦安全操作规程...-45-第九节电焊安全操作规程...-45-第十节气焊气割安全操作规程...-46-第十一节砂轮机安全操作规程...-46-第十二节电工安全操作规程...-47-第十三节变配电室（间）安全操作规程...-47-第十四节载货吊梯安全操作规程...-47-第十五节手提砂轮机安全操作规程...-48-第十六节空压机安全操作规程...-48-第十七节消防器材使用安全操作规程...-48-一、灭火机...-48-二、手抬机动消防泵...-49-第六章奖惩制度...-50-第一节安全生产奖惩制度...-50-第二节质量管理奖惩制度...-51-第三节增产节约奖励制度...-51-第四节违章违纪处罚制度...-52-第一章安全防火管理制度第一节安全保卫制度为落实执行国家关于劳动保护，树立“安全第一，预防为主”方针，加强企业管理，实现安全生产，保护劳动者在生产过程中安全和健康，自觉恪守劳动纪律，维持正常生产秩序，促进和提升本企业经济效益，特制订安全保卫管理制度以下：一、安全保卫制度1、领导要认真落实执行国家关于劳动保护，安全生产方针、政策，对全厂安全、保卫工作全方面负责。在计划、布置、检验、总结、评选过程中，对安全做到“五同时”真正做到谁主管谁负责。2、建立厂部、车间、班组三级安全治保管理网络，有专职或兼职人员担任各级安全员，兼职安全员负责日常安全、治保工作。3、厂部每个月组织一次由主管厂长、安全员、兼职安全员参加全厂安全检验评选。车间、班组每七天自查一次，并做好检验统计和自查台账，关于科室还应组织好夜间安全、劳动纪律纪律抽查。4、特种作业人员，需经劳动保护管理部门培训考评，合格后持证上岗，禁止无证上岗。新职员进厂（包含暂时费用工）需经三级安全教育，立卡后方能上岗，厂内职员工种调动须经二级教育后，方能上岗。一切机械操作、登高、用电、用汽（气）、用毒品、现场动用明火、财务资金等作业管理，都必须严格执行安全操作规程和安全要求。吸烟必须在指定地点，违章者要追究责任。5、严格执行对事故处理三不放过，厂专职安全员要及时做好对事故统计、分析、调查、上报工作。6、消防专用设施、工具、全部进行立账，管理落实到人，未经领导任何工不得任意移作它用，按期组织调试、换药，确保用时有效。义务消防人员按期组织训练，以提升思想技术素质。7、对危险品采购、运输、保管、使用，严格执行持证操作和“五双”制度。即双人管理、双人收发、双人运输、双把锁、双人使用。二、门卫值班巡回制度1、抓好外来人员进出管理，对来访者或有业务关系需要会客人员填写“会客证”后方可放行。2、值班时，亲密注意车辆进出交通安全，并将天天回收“出门证”装订成册、妥善保管，方便查考。3、加强防火、保卫巡回检验，发觉有些人违章吸烟，立刻阻止，并记下姓名以待处理。4、检修、安装设备或动用明火要及时加强巡回检验，发觉易燃易爆物品及火险隐患应立刻处理，并做好统计或汇报本单位分管领导。5、禁止提货车辆贺驶员及外来人员，在禁火区内吸烟。6、在巡回检验时，如发觉操作工，有打瞌睡现象，应立刻叫醒，提醒操作工认真上岗操作，以防事故发生。7、对有疑问人和事要认真检验，耐心问询，禁止无出入门证携物出厂，保护好企业财产。8、门卫值班人员必须做好人员进出登记和物资出厂检验，车间小组夜间值班人员必须加强同门卫联络，经常沟通情况，非厂内人员未经领导同意，不得在厂内留宿。第二节防火管理制度一、禁火禁烟制度1、厂区内尽可能不动用明火，假如需要动用明火。应严格执行动火审批手续。2、进入厂区禁止吸烟，吸烟必须按指定地点，不准乱丢烟蒂。3、（开展）对新职员及外来人员，“包含客户、船户、机动车司机”等进行消防安全宣传，督促恪守消防安全制度。4、凡建筑施工队、组、或机械设备安装队进驻厂区施工作业，由甲、乙双方共同负责进行关于规章制度以及防火安全制度教育，并订立防火安全协议。二、义务消防队活动制度1、服从组织和领导分配，模范地恪守和落实本单位制订各项防火制度，并经常宣传防火知识。2、结合本职员作，经常开展防火安全检验，发觉火险隐患，立刻向领导汇报，并采取对应防范方法加以整改。3、经常维修、保养消防器材设备，确保完好可用，并依照本单位实际需要，报请领导添置各种消防器材。4、组织队员夜间轮番护厂值勤。5、组织消防业务学习和技术操演，提升消防业务水平。6、发生火警火灾，应及时向公安消防部门汇报，并主动组织群众参加扑救，查清火灾原因做好情况统计。7、主动参加本系统、当地域消防联防活动。三、消防器材管理制度1、厂内消防器材是灭火主要工具，全体职员必须认真加以爱护，任何人不得以任何理由随意动用和损坏消防器材。2、厂内应建立消防室，专门保管各种消防器材和设备，室内禁止堆放易燃易爆及其余任何物品。3、消防室和厂区各种消防器材，周围一米范围内禁止堆放其余物品，或堵塞通向消防器材通道，确保器材不挪用，使用时无妨碍。4、消防器材每个月检验一次，各种灭火机，必须按时换药，注意保养工作。5、各种灭火机，必须有防雨、防冻方法，用后及时装药充气。四、危险品仓库防火安全管理制度1、禁止明火入内，不准将火种带入仓库，严格执行动火作业审批手续。2、专员领用危险品，使用时禁止吸烟操作。3、危险品入库时，依照要求分类堆放，确保安全。4、开启油桶抽油时，要用专用工具，禁止用铁器敲打。5、油罐区、油泵房、桶装储存区等要害部门，禁止无关人员进入。6、油库作业区电动机，开关，电气仪表，照证用具器电器设备，应有机修电工经常检验。7、进出仓库，认真检验仓库内、外门窗，以防野火入内，同时确保库内通风地面干燥。8、做好季节性，安全检验和防汛抗台，防冻和防胀安全工作。9、必须配足有效消防器材。五、动用明火审批制度为加强厂区消防工作，预防火灾发生，确保职员和国家财产安全，厂区范围内实施动火三级审批制。1、“一级动火”指在厂区重点防火场所，如原料仓库，主车间，危险品仓库内或附近动火，如电气焊割、喷灯、浇柏油等，由需动火车间部门填写动火许可证，经消防安全管理员审核同意，厂防火领导小组责任人同意后，方可动火。2、“二级动火”指在厂区危险性较大场所，如厂区通道等处动火，须由动火车间，及动火施工部门提出申请，填写好动火“许可证”经消防安全保卫部门同意，方可动火。3、“三级动火”指在厂区危险性不大场所动火，须经车间防火责任人同意，方可动火。4、车间工区动火前，必须认真检验周围环境，清理动火部位周围可燃物和化学危险品，配置好一定数量灭火器材，做好防患准备工作，并指定现场监护人。5、焊工必须严格恪守安全操作规程，电气焊“十不烧制度”，焊割前应仔细检验周围场地情况，经查认为有燃烧爆炸危险性时，在没有采取可靠安全方法前，应拒绝焊割，并向上级汇报。6、动火完成后，现场监护人员和施工人员应彻底检验周围环境是否有遗留火星，经查确认无隐患，一小时后方可离开现场，有事离开现场，一定要有些人顶替而且必须把现场情况交待清楚。六、仓库防火管理制度1、仓库保管必须符合国务院同意《仓库防火安全管理规则》和《上海市仓库防火管理要求》要求，关于厂长和部门责任人应定时对仓库进行防火检验，经常对仓库人员进行防火安全制度教育，发觉问题，及时进行整改。2、各类仓库电器线路，必须装暗线或金属套管，或硬质塑料管，电源开关应装置在仓库外面，无特殊情况，不准乱拉暂时线，如确因生产上需要应向消防安全管理人员提出申请，经主管安全厂长同意后，方可进行拉线，但最长使用期不得超出三十天，到期必须拆除。3、各类仓库必须通风良好，禁止吸烟，不准使用轻易造成火警事故电器设备，如电炉，电熨斗、电钟、交流电收音机、电视机等，不准在库内设置更衣室或更衣箱。4、各类仓库必须专库专用，禁止混装，非化学品仓库，不准乱堆乱放化学危险品，各类货物应堆放安全整齐，数字清楚，通道通畅，堆物与电气设备保持一定安全距离（50cm以上）堆桩保持五距。5、仓库管理人员必须知道防火知识，熟悉所配置灭火器材性能，掌握灭火方法，决不能有任何麻痹思想，发生火情及时报警，并立刻扑救，确保安全。6、各类仓库应依照不一样货物保管，配足一定数量不一样类型灭火器材。七、原料库、成品库防火安全制度必须严格执行国家、本市和企业安全制度要求，健全和执行值班巡查安全检验防火等安全制度。1、禁止火种入库，非工作需要和采取严密防范方法，不准任何人携带易燃易爆物品入库。2、做好防汛抗台，防雷等季节和节假日安全检验工作，发觉隐患及时立案整改。3、电器设备要有专员负责管理，操作和维修，库区库房内电器，应装有安全保护装置，工作结束后要切断电源。4、仓库管理人员必须做到，“二懂一会”，即懂商品性能，懂通常防火知识会扑救通常火灾。5、库内堆桩通常要保持五距，灯距、墙距、柱距、垛距、桩距50cm以上，堆放货物要整齐安全，数字清楚，通道通畅。6、仓库作业结束，应做到，关灯断电、关水、关门窗和锁门，“三班制例外”。7、必须配置足够有效消防器材。八、安全用电管理制度1、电气作业人员必须经过培训考试合格获证后，才能操作。2、各种电气装置和线路进行设计、施工或改造时，必须严格执行关于电气安全规格、在运行过程中，确保其正常载流量，不超出定额负荷并设置符合技术标准经专门检验机构确认漏电保护器。3、各类电气线路装置熔丝盒、插头、插座、灯头，接线盒都应保持完好，发觉破损要及时更换，并应经常除去电气设备上灰尘，保持整齐。4、测电笔，绝缘棒等安全用电工具，应进行定时检验测试，确保完好有效，手持电开工具，要严格执行国家标准关于管理，使用，检验，维修，保养安全管理，手提行灯电压不得超出36伏，进行金属器和尤其潮湿工场及设备内部操作时，其电压不得超出12伏。5、凡是应急需使用暂时架设电气线路及装置时，应经关于部门和领导同意，用后立刻拆除。6、生产、储存易燃、易爆、危险物品车间仓库等，设置防雷和静电接地装置应定时测定，确保符合安全标准，爆炸性场所动力和照明用电设施，应依照某场所等级，采取对应级别防爆电气设备，以确保安全。第三节防火安全职责一、厂防火领导小组职责范围1、认真落实中华人民共和国消防条例和上级关于消防工作指示要求，将防火安全工作摆到主要位置上来，做到五同时。2、组织制订本厂消防制度，检验各部门制订关于防火安全要求，并认真布署落实。3、确保消防队伍消防训练，并给予消防员参加企业、地域各项消防活动时间确保。4、督促保卫、安全防火部门每七天上岗检验制度执行情况，及时发觉隐患，做好防火工作。5、对本单位火灾事故火警苗子，组织职员进行扑救，并负责查明起火原因，提出处理意见，落实整改方法，做到－“三不放过”。6、每个月召开一次防火安全例会，组织关于部门检验防火安全工作，做到有要求，有统计，并负责对上级检验出火险隐患，作出书面整改汇报。7、负责对本厂内动用一级明火申请检验、二级动用明火审批制度执行情况。8、建立防火安全奖惩制度，对防火工作有突出成绩者给予一定奖励，对于显著违反要求造成损失者，给予一定经济制裁或行政处理，直至追究刑事责任。二、专（兼）职消防干部防火安全职责1、在本单位防火责任人领导下，拟订单位消防工作计划，并经常了解执行情况。2、详细领导义务消防队工作，并对义务消防队进行业务训练。3、配合关于部门对全体职员进行消防宣传教育。4、发觉有火灾隐患情况，提出改良意见和防火方法。5、检验、保养、消防设备和器材，发生火警时应及时向公安消防部门汇报，并快速采取灭火方法。6、帮助关于部门调查起火原因，提出改进方法。三、车间“班组”兼职安全员防火安全职责1、帮助车间班组责任人做好防火安全工作，在恪守防火安全规章制度和安全操作规程方面要以身作则起模范作用，同时督促职员共同恪守。2、进入厂区禁止吸烟，禁火区域内动用明火应严格执行动火审批制度。3、做到新工人“包含暂时工”上岗操作前进行岗位安全知识和消防安全知识教育，对特种作业及操作复杂工艺须经培训考试合格，方可独立操作。4、天天对生产现场进行安全检验，并经常教育职员在任何情况下，绝不要违章蛮干，如有违章行为及时汇报车间“班组责任人”，并提出改进意见。5、主动参加企业防火安全检验活动，将活动情况在本车间“班组”内交流督促落实，参加事故分析，同时做好事故登记原始统计。四、职员防火安全职责1、必须自觉恪守厂部制订安全规章制度和常规安全操作规程，树立“安全在我心中”增强自我保护防火安全知识，切实做到不违章、不蛮干、不违反防火安全制度，有权拒绝违章作业指令，见到他人违章，应给予阻止。2、进入厂区，禁止吸烟，禁火区域内动用明火作业，应严格执行动火审批制度。3、努力学习消防安全、生产安全知识，掌握使用各类灭火器材操作本事，提升灭火技能，为以防万一，必须熟记“119”火警电话。4、工作前应对本人操作设备，防火安全装置，生产工具等都进行一次检验，生产中应集中思想，精心操作，不得私自离开工作岗位，不可在工作中打瞌睡等违反劳动纪律行为。5、工作时应按要求正确使用个人劳动防护用具，不得穿拖鞋或易滑跌鞋子上岗，更不得赤膊、赤脚，要文明上岗。6、认真做好交接班制度，必须把生产统计和安全生产情况，以及消防设备交接清楚，下班前应清理好现场，搞好环境卫生，做好文明生产。五、电、气焊工防火安全职责1、电、气焊工须经专门技术训练，恪守各项安全规程制度，非焊工不准进行操作。2、氧气、乙炔气、钢瓶应有专用减压器、压力表、安全阀、回火预防器、防震圈和安全帽要齐全。3、气瓶放置地点要牢靠，要防高温、曝晒、油污、撞击，减压器和氧气胶管等发生燃烧时，应立刻关闭气门。4、乙炔气、氧气瓶与明火地点距离不少于10米，乙炔气瓶与氧气瓶之间安全距离应不少于5米，乙炔气瓶和氧气瓶存放之间距离不得小于2米。5、乙炔气与氧气瓶连接胶管应采取两种不一样颜色，方便识别，电源线接头要牢靠，安装接地线时应直接连到工件上。6、电焊机并应注意预防放电火花引发燃烧，工作完成及时切断电源。7、操作前，应去除作业场所周围易燃、可燃物资，工作结束后，须彻底检验，确认安全可方可离开。8、严格恪守“十不烧”制度。六、熏蒸杀虫安全防护方法1、化学药剂防治工作人员，必须身体健康，有以下情况之一者，不得参加施药和施效后封闭、救护、散气等毒气接触工作：（1）心脏病、肺病、肝炎、贫血、神经不正常、高血压、皮肤病、皮肤破伤和长久慢性病患者以及戴上面具不能工作人。（2）怀孕期、哺乳期、经期妇女和未满十八岁少年。2、参加熏蒸工作人员，必须佩戴好防毒面具，穿好工作服、直接接触药剂和硫酸时，需戴橡胶手套、穿胶靴，每次熏蒸前指定专员对全部防毒面具滤罐进行检验，证实确实有效者，方可使用。3、使用药剂熏蒸，在30米以内，不得有些人居住和喂养家禽家畜，施药和施气期间，在仓库厂房四面5-10米处高警戒线、张贴醒目标志，并派人放哨，禁止无关人员进入警戒处。4、使用易燃毒气熏蒸，必须注意防火，施药前要切断仓内电路，在施药时需要照明，应将开关移到仓外，施药后，将电路及时切断，参加搬运人员，禁止携带火柴、打火机和穿着订有铁钉鞋子。5、使用磷化物熏蒸时，禁止吃高脂肪和高蛋白食品，熏蒸前后禁止饮酒。6、熏蒸工作人员在施药过程中，如有流泪、咳嗽、头昏或其它不适时，应立刻汇报指挥员并屏信呼吸，快速退出现场，在离熏蒸地点稍远上风方向，摘掉面具，呼吸新鲜空气，并适当休息，绝对禁止在毒气中勉强支持。7、禁止在夜间和大风大雨天进行熏蒸和放气工作。8、在搬运、分装和施用各种化学药剂时，绝对禁止饮食和吸烟，如皮肤沾染上药剂，应立刻用清水洗净，施药完成后要洗澡更换洁净衣服，换下衣服要放在空阔处通风散毒后，方可携入室内。9、熏蒸过粮食，必须充分通风散气，通常散气时间是半个月，溴甲烷，磷化氢、环氧乙烷十天，方可加工供给。10、全部化学药剂，在装卸搬运过程中，应轻拿慢行轻放，预防激烈震动和日晒雨淋。11、化学药剂应专仓、专员保管，药库要坚固、干燥、同时严格“执行五双制度”，班组、车间、部门、工区不得随意存放化学药剂危险品，随领随用，多出及时交还仓库。12、施药时，对磷化物瓶内药包，及时集中、点数、挖潭深埋处理，预防遗漏受潮，自燃引发事故。13、对残渣处理，应一周挖一潭深埋为宜，禁止集中处理，预防自燃爆炸中毒伤人。第二章责任制和岗位职责第一节厂长责任制1、率领全厂员工，围绕经济建设这个中心任务，搞好生产，多创效益，为社会多做贡献。2、认真建立和完善各项规章制度，加强业务技术培训和学习，稳定质量，提升生产，努力完成企业下达生产指标。3、在安全工作上，有方法、有方法，在对员工三级教育基础上，不停加强职员自我保护意识教育。4、认真搞好“四防”工作，即防火、防盗、防霉、防涝，尤其是消防工作，并结合当地情况，主动做好综合治理工作。5、每个月开好一次厂长办公会议，总结经验、处理问题、布置工作、上下通气。6、认真维护保养设备，不停小改小革，降低成本、确保设备正常运行和设备完好。7、认真抓好产品质量，严格把好原料、成品进出二个关。8、认真搞好环境卫生，降低污染，把饲料厂建设成文明卫生当代化工厂。9、关心职员生活，维护职员正当利益，调动职员主动原因，确保职员身心健康。10、加强对职员法制教育，关心国家大事，率领全厂员工遵纪遵法，做一个合格公民。11、认真搞好经营管理，力争人尽其才、物尽其用、精打细算、增收节支，使管理工作逐步规范化。12、主动做好售后服务工作，在广大客户心目中树立好饲料厂形象，既了解市场、又争取市场。第二节厂办责任制1、在厂长直接领导下，认真执行厂部布置日常工作任务，本着对厂负责精神，搞好各项工作，为社会多作贡献。2、配合厂长认真建立和完善各项规章制度，主动搞好全厂管理工作，经常对职员进行安全防火教育和劳动纪律教育。3、配合厂长搞好每个月一次厂长会议，总结经验，处理问题，布置工作，做到办事上、下通气。4、配合厂长搞好设备管理工作，确保设备完好和安全运转，使设备在生产中能充分发挥效率，做到节支增收。5、认真做好本厂收发文件、从事、劳开工资，财务统计凭证、设备技术资料等均必须建立档案，做好登记统计入档保管工作。6、在档案保管和利用工作中，要严格执行保密制度。第三节主车间岗位职责一、主车间主任岗位职责1、车间扣岗位人员必须提前15min上班，进行各项交接班工作，监督检验。2、在生产过程中，坚持质量第一方针，坚持上道工序对下道工序负责精神，努力提升饲料质量，做到节能、优质、高产。3、恪守劳动纪律和各项规章制度，努力完成车间各项生产任务。4、精心维护保养设备，做好一级保养，经常保持设备完好，做到“三好”“四会”。（管好、用好、修理好，会使用、会保养、会检验、会排除故障）。5、主动钻研技术，明确本岗“应知”“应会”内容，做到“三熟悉”。熟悉质量标准、熟悉工艺流程、熟悉判别方法。6、搞好安全生产，恪守操作规程，不声违章操作，预防事故发生。7、注意点滴节约，做到降低“回料”，节约能源。8、每班认真填写工作日志，关于报表，认真做好交接班统计和设备运行统计。9、关心职员生活，主动做好车间团结工作，主动向厂部提出合理化提议及整改方法。二、主车间领班岗位职责1、领班在车间主任直接领导下，认真执行车间（厂部）生产任务，直接安排和布置班组日常生产活动，本着对厂部负责精神，确保完成班组技术经济指标。2、定时召开班组会议，发挥关键作用，搞好班组团结。3、坚持质量第一方针，对班组人员进行质量第一宣传教育，开展信得过活动，坚持上道工序对下道工序负责，努力提升产品质量，做到节能、优质高产。4、主动搞好班组管理工作，经常对班组人员进行劳动纪律教育，主动向车间提出主动方法和合理化提议。5、恪守劳动纪律和各项规章制度，努力完成车间下达各项生产任务。6、到岗后，首先查看上一班生产统计，了解现行生产及设备运转情况，进行交接班。7、检验各岗位人员到岗情况，并做好考勤统计，安排本班生产。8、依照厂部下达计划，安排每班生产，掌握生产情况，做到心中有数，填写领料单，亲自到原料仓库办理领预料混料及辅料领取手续，并监督好接收工作。9、帮助电脑员接收原料，并把好质量关，发觉问题及时与关于人员联络处理，接替电脑员调班吃饭等。10、检验电脑室工作，校对配方、检验电脑可靠性和各气门，分配器位置，管道流向正确性。11、检验制粒工作，制粒速度、温度、压力、颗粒大小、颜色、气味等，都要符合要求。如需调换制粒模具，应调度指挥好关于人员，安全可靠地调换环模、压辊，及时开车生产。12、巡回检验车间各岗位生产和设备运转情况。（1）各岗位操作是否规范、正确。（2）岗位人员是否有串岗、脱岗等违纪现象，做好批评教育工作，视详细情况，按制度处理。（3）检验混合机是否漏料。（4）检验粉碎机刀片磨损程度，筛网完好情况，粉碎粒度、均匀度。（5）检验手加料每批生产和品种，批次及（副）料重正确性。（6）检验成品质量、计量标准、标签日期、牌号合格率，编织袋使用及饲料堆桩整齐情况。13、刻苦钻研技术，提升本身业务能力，明确本岗位“应知”“应会”，做到“三熟悉”（熟悉质量标准，熟悉工艺流程，熟悉判别方法），及熟悉全部设备性能，碰到特殊情况，能顶班及排除通常故障。14、调换生产特殊品种饲料时，（例：鱼、虾饲料等）应全方面检验设备及料管流向，做好设备清洗工作。15、注意点滴节约，做到降低回料，节约能源（例：开空车，控制好设备运转时间，蒸汽使用等）。16、率领全班人员认真做好设备保养和小修工作，搞好部分设备润滑及整个车间环境卫生工作。17、列出每个机修日车间设备维修项目，报车间主任申阅，汇总后送机修班，做好机修日值班工作，向上级主管提出设备“技改”构想。18、每星期必须彻底清理一次车间，把全部废料，垃圾运出车间，作适当处理。19、定时测定加入饲料中液体原料每个脉冲重量，汇报车间主任，并作好修改（豆油、棕榈油、液体蛋氨酸）统计。20、做好停机结束后各项检验工作，切断车间全部电源，关好门窗。21、认真、详细做好生产统计，填写《车间预混料领用情况统计》。22、帮助各岗位新来职员，明确本岗位作用和要求，熟悉和掌握本岗位设备运转系统工作原理，电器控制系统工作原理，指导职员正确操作和维护保养设备，掌握应急处理方法。23、了解和掌握本车间消防设施布局和分布，各种消防器材特征、工作原理、使用方法，并经常对班组人员进行设备安全、人身安全、防火安全宣传教育工作。三、主车间电脑员岗位职责1、电脑控制员是班组生产调度员，直接收领班领导，配合领班按时完成车间布置天天生产计划。2、提前上班，做好交接班工作，对收料、粉碎；电脑系统内各品种、仓号、流向进行检验查对。3、开机前准备工作：（1）通知33米人员清理筛子并挂好警告牌。（2）通知粉碎人员清理粉碎机，及各提升机磁铁屑，并挂好警告牌。（3）了解各原料桶和原料仓库存，做好各种原料及副料收料准备。4、当确认粉碎机、提升机、筛子等已清理好，其它设备也无人检验后再开机。接到设备检修通知后，必须在控制部位挂上检修警告牌。5、详细查对配方，严格按电脑作次序操作。碰到报警信号，要查明原因，再作处理，杜绝误操作。6、做好生产控制工作。（1）配料前正确填写《手加料通知单》亲自交给投料人员。（2）做好详细统计，填写《饲料混合日报表》。（3）每次配料时到手加料处复核，中间再做一次检验。（4）调度和指挥成品包装工作，填写《饲料包装出料通知单》。（5）调度和指挥散装工作，填写《饲料散装出料通知单》。（6）通知取样员进行取样登记。——每种原料，成品进仓必须通知取样员进行料管取样检验。（7）每批（次）配料结束，收回预料混料牌子和《配料通知单》进行查对。7、每个品种最终一个批次结束后，通知关于人员，敲清混合机下集料箱。8、配料后收料，必须待提升机管道走洁净后，方可拨动分配器、三通气门先等进行换料仓。9、电脑员在做好本职员作同时，要不停学习技术知识，能识别判断各种原料和成品质量，配合领班处理日常事务，行使副领班职权。10、不得随意离开工作岗位，有事找领班顶班。11、生产结束，填写《生产作业单》，填写《料仓原料存量报单》。12、每班打印一份各种用料表，处理好电脑数据。13、在生产进行中，如突然断电应立刻关闭控制电源，预防通电后，控制微机电路损坏，来电之后应分类开机，大功率电机放在最终开（制粒机、粉碎机）。14、在配料过程中，发生配料事故，应按紧急制动按钮，然后汇报领班作适当处理。15、电脑员应掌握消防安全知识和突发性事故处理能力。四、主车间制粒工岗位职责1、负责整个制粒系统生产，设备及周围卫生管理。2、提前一刻钟到岗，做好接班工作，掌握现行生产，设备运转情况。3、开机前准备工作：（1）打开疏水管阀门，打进微量蒸汽，阀门进行盟暖管。（2）检验蒸汽压力，制粒机内油箱油位。（3）消除磁铁，制粒机内饲料结块。（4）调整环模压辊间距。（5）对轴承、压辊加润滑油。（6）紧固制粒机上螺丝、螺帽。4、与电脑室联络现生产饲料品种、数量、成品桶号，调整破碎机压辊间距。5、按设备正常次序开车：（1）先开启喂料机喂料，同时添加蒸汽，速度要慢，逐步开大，让电流表读数靠近额定值直到主机处于最好工作状态。（2）检验破碎饲料粒度，重新调试破碎机压辊间距。（3）依照制粒机制粒产量，正确调整冷却机走料速度，确保饲料品质。（4）熟悉各种型号饲料特点和性能，正确确定饲料熟化温度及蒸汽压力。（5）检验正在包装中饲料。（6）时刻注意制粒机运行情况。（7）经常检验制粒熟化度，粒状硬度，水分和颗粒大小。6、不串岗、脱岗、离岗，有事向领班请假。7、准备充分油料（冲洗环模用）。8、钻研操作技术，熟悉本系统设备运转性能，如需调换生产模具应做到安全、快速、可靠并及时开车。9、认真填写《制粒生产日报表》。10、停机操作：（1）清理饲料螺旋输送机及调质器。关闭制粒机下料翻板，用油料冲洗环模。（2）清理模具内部及全部盖板积料；清理制粒机外部及周围积料，搞好卫生。11、紧急停机：关闭蒸汽阀，停顿螺旋输送机及调质机，关闭粒机下料管，用油料冲洗环模后，停顿制粒机运行。12、生产调换品种时，必须把制粒机上方料桶敲洁净。13、小心保管好五金工具及生产专业工具，做好生产统计。14、生产结束，按操作次序，关闭全部设备、蒸汽等。五、主车间质量检验员（标签工）岗位职责1、认真做好接班工作，了解生产现实状况。2、与电脑室联络，统计本班生产任务，（品种、数量、散装、包装）然后做好各项准备工作。3、准备足够编袋、标签。4、日班质检员把全部成品空桶拉一次，确保桶内洁净，防止混料影响质量。5、严格按《饲料出料通知单》工作，经常检验各种料桶饲料品种数量是否与《通知单》一致。6、在开始打第一包时，检验纤度、颜色、粒状大小、味道、硬度对头尾回料按操作要求分别堆放。7、调整每种成品使用重量，需经常抽查（连续抽3-5包），并做好统计。8、经常检验全部使用标签，包装日期、印章，包装是否正确。9、每只成品料桶打完料，必须及时敲洁净，并通知电脑室方便安排生产。10、每次换桶时必须按上述6－9项次序进行。11、每一饲料品种取样2-3只样品，1只留存，其余下班时全部送化验室进行化验，填写《成品化验送样单》。12、认真安排好成品堆桩，填写《成品仓库桩位布置平面图》。13、做好包装工和堆桩费核实，填写《成品打包作业单》。14、填写《成品饲料收费单》由成品仓库关于人员查对接收、并署名。15、管理好成品包装工人、包装袋和标签等，禁止在桩位上休息。安排并处理好回料、废料。16、做好缝包机及其余轴承润滑工作，清理缝包机，料斗平台，搞好料斗及其周围环境卫生。17、不得离岗、串岗，发觉问题及时向领导汇报。六、主车间手加料工岗位职责1、做好接班工作，了解生产现实状况，检验上一班所存添加剂、辅料品种、数量、日期及堆放情况。2、凭《领料单》接收仓库发送添加剂、辅料，查对代号、数量、并指挥装卸工堆放在指定地点。3、严格按《配料通知单》工作。4、按次序进行准备工作，在每批操作开始时，必须与电脑控制员查对，并做好生产统计。5、如发觉添加剂、辅料代号、日期、时间、运行设备及操作信号不正常，必须立刻通知电脑员给予确定。6、检验添加剂纤度、颜色、规格、气味、确保饲料质量。7、全部编织袋，必须拆缝合线，不准用刀割，并整理放在指定地点以备使用。8、手工称量辅助料必须正确无误。9、全部取消生产添加剂及微成份如已准备好，必须拿走，不可存放在手加料地方，以预防混料。10、注意观察工作场所设备运转情况，确保生产安全。11、经常检验吊篮运行情况，确保安全生产。12、搞好工作环境卫生及设备清洁工作。13、按要求品种，数量投料回料。14、停顿生产关掉除尘风机，关好门窗。七、主车间粉碎工及混合机监察岗位职责1、接班后认真向交班人员了解设备运转情况，方便做好生产准备工作。2、先通知电脑员，后清理粉碎机、提升磁铁，并及时处理掉铁屑、麻绳等，以防止混入原料中，认真确保原料质量和设备正常运转。3、检验筛子完好程度及刀片磨损情况，发觉应及时调换，确保粉碎均匀度，努力提升粉碎产量。4、检验各投料口，控制原料进料流量，监视原料质量，发觉问题及时汇报。5、认真操作、维护、保养设备，认真巡视设备运行情况。6、清理脉冲、风机、坑道及各种废料。7、坑道必须每班清理洁净，碰到溢料须清理完后，方可下班。8、在每次调换品种前，应把混合机下集箱清理后敲洁净，预防，预防混料。9、天天去除微量称内结块。10、在生产中，不串岗、不离岗，做好工作统计，做好清洁卫生工作，做好接班工作。八、主车间取样工岗位职责1、提前接班，向交班人员了解生产情况。2、通知电脑室开始清理园筛、分级筛、初清筛、提升机麻线、磁铁，清理好后，通知电脑室能够使用，确保及时开机安全生产。3、查对筒仓里投放原料是否与电脑员通知相符，然后进行抽样检验原料形状、颜色、粗细度、气味等质量情况，每完成以上工作后向电脑员汇报。4、对每班生产饲料进行抽样，注明代号、生产日期、配方日期、取样员姓名，然后把《取样单》放进每个饲料样品袋里，送电脑员查对，填写《饲料成品化验送样单》。5、负责对22米以上设备运转检验，要做到看、听、摸设备，如有异常情况，及时通知电脑室。6、帮助修理工对22米以上设备保养维修。7、负责22米以上环境卫生，设备清扫工作，每班及时处理好被筛下废料和垃圾，并搬到要求位置堆放整齐。8、下班时关好门窗，预防下雨时桶仓进水，影响到饲料质量。9、生产全部结束后，依照电脑员通知，查桶仓存量，做到正确无误地汇报电脑员。10、不得离岗，串岗，服从领导指挥，完成本职员作。九、主车间勤杂工岗位职责1、服从车间领导分配，做好工作场所清洁卫生，保持车间环境整齐。2、严格恪守厂纪厂规，按照车间制度做好本职员作。3、帮助当班操作人员做好设备清灰除尘，做到设备无灰尘，无油垢保持整齐。4、经常清扫、清洁门、窗玻璃，保持清楚明亮。5、物料应堆放整齐，废物料应分类堆放清楚，严格把关。第四节膨化车间岗位职责一、膨化车间主任岗位职责1、熟悉掌握本车间所生产产品结构及工艺流程。2、依照产品特征，严格把好产品质量关。3、主动配合厂长，合理安排好本部工作和生产。4、掌握熟悉本车间和设备情况，及时安排维修保养。5、认真抓好安全工作，及时做好职员安全教育和事故分析。6、及时了解职员心理动态，帮助处理职员困难，使职员安心工作。7、树立勤俭节约思想，组织发动职员广集思绪，做到增产节约降低消耗，确保质量，提升效益。8、认真学习新技术、新知识，提升本身思想素质和业务水平。二、膨化车间领班岗位职责1、领班在车间主任直接领导下，认真执行车间、厂部布置生产任务，直接组织和参加班组日常活动，本着认真负责精神，确保完成生产任务及其余考评指标。2、坚持质量第一方针，对班组人员进行质量至上宣传教育，坚持对各工序负责精神，努力提升产品质量。争创“信得过”产品。3、主动配合车间主任，搞好班组管理工作，经常对班组人员进行劳动纪律教育，教育职员恪守劳动纪律和各项规章制度。4、掌握和了解本周生产计划和当日生产情况，到岗后了解现行生产设备运转情况，检验本班人员到岗情况，查看上一班生产统计，安排本班生产，并做好考勤统计。5、刻苦钻研技术，提升本身业务能力，掌握“三熟悉”（质量标准熟悉、工艺流程熟悉、判别方法熟悉），了解全部设备性及机械系统和电器控制系统，碰到特殊情况，能排除通常故障。6、上岗后，应认真检验黄豆粉碎均匀度，挤压机头子间隙，电流大小，全脂豆粉膨化程度，计量秤准确度等，掌握基本调整和处理方法。7、对班组人员进行节能教育，降低和防止无须要浪费。8、率领全班人员认真做好小修和保养工作，提升设备润滑及整个车间环境卫生。做到勤收拾、勤扫地、勤擦窗、勤揩机。9、经常检验设备情况，列出检修日，设备需维修项目，报车间主任审阅汇总后送机修班。10、认真详细做好生产统计，填写生产报表，做好交班工作和检验工作。11、领班必须掌握消防安全知识，经常对班组人员进行生产安全、人身安全、机械安全、防火安全教育，在车间主任率领下，参加厂安全领导小组开展各项活动，同时将活动内容下达成各班组人员。三、膨化车间操作工岗位职责1、认真执行车间布置生产任务，确保完成生产及其余考评指标。2、提前一刻钟到岗，做好接班工作，掌握现行生产设备运转情况。3、负责整个黄豆粉碎均匀度生产，设备及周围卫生管理。4、熟悉挤压机特点和性能，正确掌握黄豆粉熟化程度。5、正确掌握挤压机头子间隙，电流大小。6、做好设备小修和保养工作及搞好设备润滑工作。7、不串岗、脱岗、离岗，有事向领导请假。8、钻研操作技术，提升产品产量和质量。9、做好生产统计和交接班工作。10、生产结束后，按操作次序，关闭全部开关。11、发觉问题及时向领班或主任汇报。四、膨化车间勤杂工岗位职责1、在车间主任领导下做好车间清洁工作，保持车间环境整齐。2、恪守厂纪厂规，严格按照安全管理制度及生产管理制度，做好本身勤杂工作。3、经常清扫车间通道及冲洗玻璃窗，做到车间清楚明亮，文明生产。4、物料堆放整齐，废料分类清楚，处理严格把关，降低不应有浪费。5、工作结束后帮助当班操作人员一起做好设备清灰除尘工作，保持设备无灰尘，无油垢。第五节成品仓库岗位职责一、成品仓库主任岗位职责1、主动做好职员思想政治工作，激励职员热爱本职，坚守岗位，钻研业务，维护职员之间团结，协作和友爱。2、热情对待客户，协调并妥善处理好职员与客户之间关系。3、安排成品库职员工作岗位，及检验职员工作情况，安排正常发货次序，负责职员考勤工作。4、监督成品发货装卸工作六个月速度和质量，签发《装卸完工单》。5、负责监督从打包、堆桩至拆桩、装车日常工作正常进行。检验处理成品入库和发货工作中发生差错或事故，并搞好安全作业。6、安排成品库职员定时进行清洁卫生大扫除，保持仓库环境清洁，负责检验成品仓库采光、通风及照明等关于设施。7、主动向主管领导汇报工作。二、成品仓库领班岗位职责1、帮助主任做好发货间各项工作，确保全组工作正常运行。2、妥善安排好成品库装货车辆进出，调整和处理好装货车辆秩序，确保作业人员安全。3、负责做好盘点工作，发觉问题及时向主任汇报，配合查找原因，纠正工作中失误。4、负责检验成品库消防设备，配合厂安全员对成品库安全检验。5、主动率领全组人员做好清洁卫生工作，保持仓库洁、齐、美状态，做到文明作业。三、成品仓库统计员岗位职责1、仔细查核并按照《提货单》要求和内容开具《成品饲料发货单》，认真安排好本企业内部调拨，并依照计划开具《内部调拨单》。2、依据《内部调拨单》、《提货单》规范程序，编制《饲料厂成品库发货统计日报表》和《库存日报表》。做到字迹清楚、准确、及时。3、查对各种凭证，发觉差错及时纠正，并与客户取得联络，修改单据，努力保持账物相符。4、努力钻研学习业务，熟练掌握成品库统计工作。5、配合主任、领班主动做好成品统计、盘点、核实工作，不停提升管理水平。四、袋装成品发货员岗位职责1、熟悉当日袋装各种成品饲料堆放桩位、代号，依照《饮料发货单》查对详细桩位指挥发货。2、凭《饲料发货单》指挥装卸工进行装车、装船作业，经点清复核正确，填写发货登记卡。3、坚持推陈出新标准，储存时间超出一周成品饲料不能发放，并通知关于人员处理。4、检验装货质量，督促关于人员做好防掉、防雨等方法，签发饮料发货单放行。五、袋装成品收货员岗位职责1、《凭成品仓桩位布置平面图》上所标桩位堆存生产成品品种和件数，现场逐一桩位清点查对。2、办好成品入库验收，并在入库验收凭证上签字，并将收货凭证交统计入账。3、发觉品种差错或件数不准，向车间质量提出，及时处理。六、散装成品发货员岗位职责1、发货人员必须《凭饲料发货单》发货，并通知关于人员做好配合工作。2、认真查对发货单品种、数量、装运地点，做到正确无误地发料。3、基本掌握各型号饲料特点和质管标准要求，把好饲料生产发放最终一道关。4、当发货人员发觉所发饲料不符合质量要求时，（如：颗粒料中含粉料百分比较高）应及时与关于部门联络，并通报车间。5、做好划码计量工作，编制结算码单。6、注意放料安全，并要求放料帮助人员必须集中思想通知装料驾驶员必须在放炒帮助人员下立地面并立在安全位置后方能起动汽车。7、每发完一仓料，都将料仓敲洁净，并把该料仓号数在《散装出料单》上划去，同时通知电脑员，该料仓已空。8、保持发料周围环境卫生整齐、洁净。七、包装品收货员岗位职责1、办理编织袋检验，对不符合规格编织袋给予拒收，确保包装品标准化、规格化。2、组织装卸工堆桩，做到堆放整齐，各品种不能串位，做到账、卡、物一目了然。3、发放包装品必须办理手续，保管员必须凭使用部门领班以上开具（或署名）《领料单》或《内部调拨通知结算单》发放包装袋。4、编制统计日报表，确保最低库存量，了解和掌握生产计划，确定进货物种、数量，确保生产正常进行。5、搞好仓库环境整理工作。八、司磅工岗位职责（电磅间）1、服从领导分配，认真做好工作，天天提早15min上班，做好准备工作。2、上岗后首先校正电磅准确性，同时清扫室内清洁卫生，达成室内整齐。3、工作时间，做到集中思想，认真负责，计量正确，不出差错，坚守岗位做到不离岗、不串岗、不脱岗。4、在下班前，把当日原料及货物过磅凭证查对正确，分送原料库及关于部门进行复对，无误入账结算。5、交接班前，把当日全部进出货物及车子号码交待清楚后方可下班。第六节原料仓库岗位职责仓库管理人员必须提前15min上班，进行交接班工作，各项工作严格要求规范化，时刻关心仓库消防安全，人人学会使用灭火器，禁止火种进入仓库，管理好接收中船只、车辆和人员和绝对安全，保管好全部原料。做到数量上安全，达成三相符、账账相符、账表相符。质量上安全，达成无虫害，无霉变，无事故要求。一、原料仓库主任岗位职责1、安排原料仓库职员详细岗位，检验职员在各自工作岗位上实际工作情况，关心职员生活。2、安排装卸工班装卸作业任务，监督工班安全装卸作业。3、严格控制原料库存数量与品种，做到心中有数，便于编制要货日计划，同时安排好来货堆放桩位。4、审核原料装卸作业完成情况，并开好《装卸作业完工单》。5、对不符合质量标准各种原料，给予退货处理，严格把好原料质量关。6、做好班组职员考勤工作，抓好劳动纪律，搞好团结，率领职员完成生产任务。二、原料仓库领班岗位职责1、检验储存原料温度和品质改变情况，发觉问题及时处理。2、严格控制收进原料品质情况，检验来货各种凭证，发觉问题及时处理。3、率领原料仓库业余消防安全小组人员做好安全及卫生工作。4、对每日原料进出品种、数量、水分进行逐笔登记。5、关心职员，率领职员恪守厂纪厂规主动工作，严格把好内料口原料质量关。三、原料仓库统计员岗位职责1、认真复核检验进出库原料各种凭证，如《原料收发调过磅清单》、《仓库磅码单》、《原料收入日志录表》、《原料耗用日志录表》、《原料收入完成情况统计记录表》。2、开据原料收发凭证《验收入库单》、《内部调拨通知结算单》和《领料单》。3、坚持日盘点，清理库存原料数量，发觉问题，及时向领班汇报处理。4、编制原料日报表及编织袋周报表，填写并悬挂原料桩位管理卡。5、认真做好一年二次大盘点工作，填好盘点报表，做到账账、账物、账卡三相符，努力学习，不停提升业务水平，当好领导参谋，做到统计工作六字方针“正确、及时、全方面”。四、筒仓管理及玉米收货岗位职责1、天天早晨8时测量筒内玉米温度，并逐一点测量做统计，同时检验每个筒仓储存时间，按时通知车间开机通风，每七天取样一次，化验玉米水分，并做好统计，发觉问题及时处理。2、审核原料装卸作业完成情况，并开据《外料口装卸作业完工单》。3、安排六个月工班每日装卸任务。4、严格控制收进原料品质情况，发觉问题，汇报领导及时处理。5、率领装卸工班每日做好外料口清洁卫生工作。6、主动做好消防安全工作，确保装卸作业工作顺利进行。五、投料口岗位职责1、接到主值班员投料通知后，按要求做好投料一切准备工作。2、凭《原料使用通知单》，指挥装卸作业班进行拆桩投料工作，严格控制投料作业质量，不一样品位配合使用原料，应在同一料口投入。3、严格控制原料质量，发觉质量不合格原料不使用，已倒入料口应及时去除。4、清点桩位件数，填写《原料耗用统计卡》凭领料单发加手料。六、原料仓库保管员职责1、原料保管得好坏对成品质量直接关于，所以对各种原料进仓储存保管，都必须依照不一样原料储存要求，做好垫底、遮盖、防潮、防灾、防虫、防鼠、防污染、防火、防盗、防爆等工作，堆放整齐，数量可点。2、粮食原料储存保管，要认真执行查粮等一切保粮制度，主动开展“四无”粮仓活动（无霉变、无虫害、无鼠雀、无事故）。3、原料在储存保管中，发觉有碍安全隐患苗头，要做到及时逐层如实上报，妥善处理，不得隐瞒不报，更不可自行处理。4、车间、仓库、班组所管原料要经常盘点，做好心中有数，达成账、卡、物三者一致，发觉不符及时查明原因，找出问题，进行纠正。第七节机修车间岗位职责一、机修车间主任岗位职责1、认真落实执行厂领导及办公会议精神，确保安全生产，完成生产任务。2、做好职员思想教育，经常对职员进行安全、技术知识教育，不停提升职员技术水平。3、加强设备管理，建立设备档案，指定专员负责设备，电气保养制度，编制设备大、中修计划，安排好设备检验，检修工作。4、对全厂机械、电气、动力、设备确保正常运行，处于良好状态。5、负责安排新工人二、三级安全教育，加强本车间劳动纪律，安全操作，对违反规章和纪律和行为必须严厉认真处理。6、抓好五金（备件）仓库物料管理，及时采购备品备件，控制库存量。7、搞好“双增、双节”工作，努力降低维修费用，提升管理水平。二、机修车间领班岗位职责1、对车间布置下达生产、检修项目，做到按时保质完成，不得拖延。2、必须按承包机制标准，负责指定详细承包机人员，对其设备进行检验，监督加油（脂）保养工作。3、主车间设备保养、维修必须有统计，设置设备档案卡、润滑卡。有计划组织好设备易损件调换工作。4、严格执行安全操作规程，必须按“停车（机）检修安全操作规程”和关于规章制度进行操作，杜绝一切不应有事故发生。5、对一切公用工具及检修用设备，进行详细检验负责保养保管好。确保安全、良好，做到不损坏、不短少，延长使用期，为“双增、双节”做出一点应有贡献。6、努力学习新技术，掌握各种技能，提升维修水平。三、日常机修工岗位职责1、加强对生产车间运行设备巡回检验，发觉不正常情况，及时修理，并做好设备机修工作日志。2、机械设备润滑部位，必须定时添加适合于设备使用润滑油（脂），每位机修工必须全方面了解各种设备润滑部位。3、日常一、二能设备保养，经常有跟班机修工执行保养。4、机修完成后，应做到“工完、料尽、场地清”为安全生产创造良好条件。5、对生产车间设备检修，必须严格执行挂警告牌制度，严格执行安全操作规程及关于规章制度，做到“三不伤害”，不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。四、特殊工种岗位职责1、凡从事电气、焊接、起重等特种作业操作人员，必须由各地域主管部门组织进行专门安全教育，并经考评合格取得作业证后，方可从事作业。2、必须严格执行安全操作规程等关于规章制度，必须按要求穿戴劳防用具上班。精心操作，交接班要为接班者创造安全生产良好条件。3、机修电工、值班电工必须熟悉安全操作规程，熟悉本厂供电系统和配电室各种设备性能和操作方法，任何电气设备或线路在末验电和认为无电以前，一律视为有电，在进行电气工作时，必须有两人进行，一人工作一人监护。在检修前应切断开关，切断后必须在断路器上挂上“有些人工作，禁止合闸”警告牌。进出配电室MCC必须关门。4、焊工在生产区域或禁火区内动火，必须办理“动火许可证”，“许可证”由动火执行人随身携带留存，方便检验。动火执行人要认真严格恪守安全操作制度，检验动火器具。动火作业时，投氧气瓶应离明火10米以上，乙炔气瓶与氧气瓶应离7米以上，而且有安全员在现场监护。5、起重吊装工程，必须明确分工，统一指挥作业，各种起重机械必须按额定负荷进行装吊，禁止超载使用。利用厂房顶挂吊钩进行吊装时，必须进行检验，确认可靠，不然不得任意挂接，电动葫芦钢丝绳必须保持光滑，平时应加强检验，如有断丝必须及时调换，不可冒险操作。各种起重机械操作使用，必须按规程进行。6、特殊工种要有高度安全责任感，时时刻刻以“三不伤害”为标准从事工作，真正做到“不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害”。7、定时对电气设备、风、电焊设备、吊装设备进行安全检修、保养，对操作工具要检验其是否符合要求，确保检修、保养安全作业。五、跟班机修（钳工、电工）岗位职责为了使全厂设备安全正常运行，特安排机修技工跟班做好设备维修保养工作，要求每位技工要有高度责任心和认真负责态度。1、认真巡回检验设备运行情况，做到“一听”、“二摸”、“三检验”，发觉问题及时处理，使设备长久运行在最好状态。2、认真做好设备维修保养工作，并监督操作设备人员正确使用。3、在检验修理设备同时，必须与生产控制中心亲密配合，尽可能利用生产设备停车间隙，进行维修。并应听众生产车间领班指挥。必要时可向领导申请派人员帮助。4、设备检修、维护统计、工作统计，应每班做好，在确保自己分管设备维修保养同时，还需做好其它设备维修保养工作。5、发觉大问题，必须采取方法，并通知生产指挥中心向上级领导汇报。6、下班前，必须认真做好交接班工作，接班人员未到岗，上一班就不得离岗，确保检修跟班不缺人，并对迟到者追究责任和原因。7、当班人员应随时保持充沛精力，上班后不得睡觉及开小差，要坚守岗位。六、五金仓库保管员岗位职责1、对物料进出做到进料时凭发票或送货单查对品名、型号、数量、金额相符后开具“入库验收单”。发料时凭各部门领料单查对后发放。做到有据可查，账目清楚，账物相符。2、对物料损耗、报废按要求制度填写“损溢清单”，说明原因上报厂部经领导同意后作损耗清账，不得私自处理。3、对库存物料，按品种分类存放，排列整齐，便于发料时找寻，做好仓库内清洁卫生工作，保持仓库面貌整齐。4、日常需用备品备件做到常查、常清点，保持适当库存方便厂内急需。5、对全部库存物经常盘点，做到心中有数，库存总金额定时与会计查对，适当控制库存量，降低资金占用额。6、妥善保管好仓库内物资，预防受潮、腐蚀，对易燃易爆物品，隔离存放，降低浪费，降低损失，作好防盗防偷安全工作。七、外协兼采购员岗位职责采购员是一个单位生产、工作、职员生活福利等方面不可缺乏一员，工厂正常运行生产免不了机械设备合理磨损，职员在生产和设备维修中使用工具也要损坏，为了机械设备运行正常，职员生产工作主动性提升，确保生产任务完成，采购员必须做好以下几点：1、本厂机械设备，仪器等种类较多，所以与生产各种机械和配件关于单位搞好协作关系，确保相互信誉，碰到特殊情况时，取得外协单位大力支持，做到对本厂急需各种设备和配件及时抢修突击加工生产，使本厂不误工作不影响生产。2、经常和本厂各部门及关于班组了解联络，掌握好基础资料，如在一周内或一个月要必用各种配件和物料多少，库存现有各种酴物料有多少，本周或本月必须采购多少，能做到及时采购确保生产需要，日惯用具做到保持适量库存能维持正常需用，不盲目采购积压库存，不战胜资金增加浪费。3、严格执行厂纪厂规，对任何部门碰到特殊情况，急需某种备件和材料，也要那个部门填报紧急申请汇报追加预算，经厂长同意后简及时采购，做到无预算不开支，无计划不采购。4、经常掌握市场信息，了解价格行情，每个月搜集各省、市和本市各地域价格改变趋势情况，做到采购各种物料达成货真价实价廉物美，安全可靠。第八节化验室岗位职责1、坚持质量第一方针、严格把好入库原料质量及出厂质量关。2、严格按照产品技术标准，及时对产品进行取样分析，依照分析结果，不合格产品应及时向关于部门汇报。3、按要求要求填写好化验原始数据统计及化验汇报，并建立对分析数据进行复检及互检制度，以确保分析数据准确性。4、产品检验后，按要求做好样品留样工作，方便必要时检验。（样品暂定保留三个月）。5、做好仪器和设备维护保养工作。6、做好室内清洁卫生工作，实施卫生包干制度，保持室内整齐。7、按质按时完成厂部及其余部门交办工作。8、化验室人员应主动学习关于专业知识，不停提升理论水平和操作水平。工作时间内不做与工作无关其余事情。9、恪守关于安全操作规范，加强对精密仪器及危险药品使用和保管。一、化验室主任岗位职责1、恪守劳动纪律和各项规章制度，加强业务技术培训。2、认真抓好产品质量，严格把好原料、成品质量二个关。3、对化验室人员工作质量进行不定时突击检验，天天检验原料、成品化验登记以及分析结果，以确保分析结果正确性。4、发觉质量问题及时向上级反应，以求得处理方法。5、熟练掌握化验室每一项目标分析方法及时纠正化验人员在操作过程中不正确方法。6、刻苦钻研技术，不停提升业务水平，以求得快而准测定方法。7、提倡精神文明，搞好化验室环境卫生。8、保质保量完成厂部交办各项任务，及时做好原料、成品月报周报表。9、强化品管人员安全意识，加强对精密仪器、化学试剂使用管理。二、原料控制员岗位职责1、天天检验原料使用情况，查使用是否准确，百分比搭准，发觉不符合情况，及时反应立刻纠正。2、检验添加剂库存量及生产日期，发觉有过期及时通知原料库调换。3、每批原料进库，卸货前边监督卸货过程，边及时进行感管检验，不合格拒收，并反应给原料库主任，联络退货事宜，合格在卸货时取样送化验室，并填写好《原料送样化验单》。4、天天准确填写原料使用通知单。5、监督原料库投料员工作质量，发觉原料有异常，立刻停用。6、帮助外料口把好进厂玉米分级工作，并通知外料口工作人员按要求投料。三、化验员岗位职责1、化验人员应主动学习关于专业知识，不停提升理论水平和化验操作水平，工作时间内不做与工作无关其余事情。2、恪守关于安全操作规范，加强对精密仪器及危险药品使用和保管，同时做好仪器及设备维护保养工作。3、坚持质量第一方针，认真做好化验工作，样品检验结束后，按要求做好样品留样工作，方便必要时抽样复验。（样品暂定保持三个月）4、按要求要求填写好化验原始数据统计及化验汇报单，并建立对分析数据进行复验及互检制度，以确保分析数据正确性。5、做好室内清洁卫生工作，实施卫生包干制度，保持室内整齐。第九节财务科岗位职责财务会计部门是一个单位经济命脉中心，与各部门都有亲密相关联络，要管理安排好全厂生产、储运、供给、保管、后勤等一切费用开支，及职员工资奖金等。按财务会计制度章则，在厂长领导下，有各负其责岗位专职人员分担。一、会计岗位职责经济越发展，会计越主要。在一个企业里，会计集信息控制系统于一身，她经过对企业经济资源、经济关系和经济活动，利用一定方法加以反应和监督。会计作为企业内当家，必须正确、公准反应企业经济情况、规范其工作职责。1、恪守《中华人民共和国会计法》遵照会计人员工作、规则，《执行企业财务通则》和《企业会计准则》按照通常性标准和会计基本前提，正确核实企业生产经营过程中各项经济业务活动。2、行使好会计职权，管好、用好企业资金，做到资金在不影响正常生产经营前提下，把货币奖金压缩到最低程度。3、依照上级主管核实要求，分清各种成本界限，正确核实好购料、加工、产品成本及加工收入。4、把好财务关，认真审核原始凭证，按照会计科目分门别类归集做好会计凭证，及时处理债务，经常查对各种往来款项。5、核实好各项在建工程项目，按照固定资产核实步骤，及时结转完工项目，妥善处理好财产、物料、低耗品盈亏情况。6按时计算发放职员酬劳，正确计算好每一位职员酬劳。7、按月审核报应交各种税金。8、按时、按质、按量完成各种报表编制和上报工作，及时摘录相关数据进行整理汇总，当好厂长参谋。二、出纳员岗位职责出纳人员是一个单位经济命脉要员，不论是支票、汇票及现金都要经过出纳手，一个单位做好“增产、节支”“增收、节约”领导必须严格把牢审批大权，出纳员好单位内当家，严格把好关，经常对领导提出合理化提议，教研室到有预算不超支、无预算一开支。反对浪费提升经济效益。1、出纳是经济工作，工作必须认真仔细，要达成票据无差错、现金不短少。2、严格按规章制度办事，对一切报销凭证坚持到经办人员署名后方可报销，缺一拒报。3、对各种现金收支都建立账册，做到逐笔登记、日清月结，达成月底结账银行往来和银行对账一致，现金账账一致（会计账）账款一致。4、认真复核凭证，报销时发票及医药费和许方向旅差费等，（须领导已同意）但详细复核凭证时有发觉，共计金额不符，单价Ｘ数量金额不符等，应及时纠正。5、关心职员生活，做好每个月发放工资及加班、夜班费工作，做到每个月工资按时发放，认真核实职员加班和夜班次数，按要求标准发放好加班和夜班费工作。6、严格掌握装卸力费，每个月按车间、仓库、储运等部门开出装卸完工证实详细复核无误后，按企业和厂部决定标准，开具装卸力费。7、同时兼做好成品统计，按企业和工业部要求要求及时正确上报，不误上报汇总，成品出率达成标准，能成或超额完成生产任务。三、综合统计员岗位职责统计工作是每一个单位、企业、事业及工厂都不可缺乏工作，它是反应一个单位原材料货物有生产及工作过程中运行周转结果，也是单位领导参谋，使领导心中有数，正确指挥生产和工作。1、统计工作要执行统计法六字方针（全方面、正确、及时）。全方面：即上级要求统计范围做到不遗漏不隐瞒。正确：做到内容和表表之间联络，达成数字正确字迹清楚，报表和账物一致无差错。及时：做到按上级要求，要求上报日期准期上报，不准退迟和不报。2、统计数字起源，要按原始凭证为依照，为了数字正确性，认真复核原始凭证单据，即送货单、验收入库单、磅码单等是否一致。如有不符及时查问接收部门（原料科）查清原因及时纠正，才能登记入账。3、对原始凭证是统计数字有力凭证，预防外单位因数量不符时来做查对。所以原始凭证要妥善保管方便查核。4、为了库存物资正确性及上级一年二次盘点工作做好准备，在经常对基层组站、堆场督促工作外，还须每个月查对一次全部库存量，做到损、溢明白、心中有数。5、为了增产节约，对清仓扫库落料及一切废料进行处理，做到按质论价出售，兼职开票收款，解交银行等工作。6、认真细致开好装卸力费，首先详细核实原料仓及堆场开出装卸作业完工单，查对无误后按企业和领导决定标准开付力费。四、营业厅开票岗位职责开票作业做到字迹清楚，不涂改，不开错，达成好中求快，快中求证，提升工作效率，做到以下几点：1、对用户来开票首先问清要什么品种，及多少数量。2、在问清数量品种后查看该品种单价，进行开票。3、开好票后认真复核一下，单价和数量等于金额是否相符，如复核无误再内传给收款员收款。五、营业厅收款员岗位职责收款工作是经济工作，不可粗心大意，要认真细致，预防差错事故发生。1、收款员接到开票员开出票据，进行复核一下单价，向客户说明须要多少款，如客户正叠现金，只点清叠数，之后进行清点，如发觉有短少时，应立刻向客户讲明并附上票圈交客户亲手点清。预防搞不清那一叠，造成和客户争吵等现象发生。2、如客户带来支票，首先检验支票章盖得是否清楚，开票时集中思想不能开小差，因支票不能涂改，一字更改就要作废，大写和小写数字要绝对一致，同时要字迹清楚。六、营业厅解款员岗位职责1、解款数量较大，不能单枪匹马，最少有二人以上陪同，有条件单位，可由保安陪同，预防意外事故。2、如有票据解交，须加盖收款单位背章，银行才能受理。3、到银行后，现金、票据上交分类柜台，银行查对加盖收款章后结束。第十节总务科岗位职责一、总务科主任岗位职责总务工作在厂长直接领导下，帮助厂长做好全厂职员生活福利、饮食卫生、劳防用具发放，职员住宿安排及考勤等工作，做好总务工作使职员心情舒畅，安心生产，调动职员主动性，确保生产任务顺利完成，更显主要。职责以下：1、做好职员考勤统计，及加班加点登记，每个月汇总上报厂长和财会部门，使厂长审批工资及加班费时有依据，做到多劳多得。2、做好职员劳动防护用具发放，按不一样工种须要劳防用具，按企业要求发给，做好发放统计，经常查对库存，确保定时以给，达成安全生产。3、关心职员生活，经常督促食堂清洁卫生，购货保持新鲜，不买污蚀变质之菜，食堂做到生、熟菜用器具分开，碗筷餐具经常消毒，预防食物中毒。4、做好环境卫生工作，会议室、走廊过道、办公室、厕所安排专员天天清扫冲洗，宿舍定时清扫，平时住宿者天天清扫，保持清洁卫生经常性。5、每个月做好职员就餐卷发放，外来客户吃饭每日做好客饭卷供给工作。确保食堂凭卷吃饭，不收现金，对食堂做好天天收、支、存账目，定时公布。二、食堂司务长岗位职责1、天天上班统计好上班职员考勤，对有特殊情况请假缺勤者，安排好人员顶岗，做到按时开饭，不误时间影响生产或工作。2、为了使职员吃饱吃好，做到热菜热饭，加热汤，使职员吃得满意，安心生产。3、食堂是确保职员身体健康主要部门，经常注意清洁卫生工作，对职员上岗操作，都必须身穿白色工作服，头戴工作帽，做到文明生产优质服务。4、对食堂使用工具餐具严格清洗或消毒，做到工具清洗使用时生菜熟菜分开预防生熟混附，餐具消毒，全部碗筷盆子都