2023年劳动保障所半年总结(4篇)

2023年劳动保障所半年总结(4篇)

书目

第1篇劳动保障所2023年半年工作总结

第2篇劳动保障所上半年工作总结范文

第3篇2023年上半年某乡劳动保障所工作总结

第4篇劳动保障所半年工作总结

劳动保障所2023年半年工作总结

半年来，我镇劳动保障所根据上级要求，仔细组织学习广汉市劳动和社会保障局的相关文件精神和有关劳动社会保障的法律法规，在上级主管部门和我镇党委政府的领导下，结合我镇实际开展工作，在切实抓好各项工作的基础上，全面完成了各项目标要求，现将工作总结

一、进一步完善机构，落实责任，推动劳动保障实力建设

我镇党委政府高度重视社会保障工作，成立了以镇长为负责人的社会保障工作机构，根据要求配备了特地工作人员，完成了标准化劳动保障所建设，做到了机构设置到位，人员配备到位，工作落实到位，进一步完善了制度。在各村配备了一名劳动保障协理员，从而保证了我镇劳动保障工作的顺当开展。

二、加强学习，落实政策

主动参与市劳动局和社会保障局的培训会议，仔细学习党的方针政策，仔细学习法律法规，仔细学习社保业务学问以及省、市相关再就业文件精神，将劳动保障这项意义重大、任重而道远的事业切实落到了实处，通过深化细致的工作，确保了各项政策的全面实行。

三、努力开展社会保险工作，扎实做好基础工作

（一）仔细做好了社会保险各类台帐的建立工作，为我镇退休人员建立文档并建立了电子文档，从而精确刚好地驾驭了我镇退休人员的基本状况。

（二）我镇仔细做好劳动保障的各项政策信息宣扬，特殊是今年的失地农夫办理社保政策，把各种政策信息宣扬到社、到户，让农夫正确的理解政策，用好政策，使他们切实的享受到实惠政策，我镇在xx年征地农转非人员中还有80人由于财政局资金没有到位，未办理社保，现正在为建新、永乐共6人，已到退休年龄人员办理社保。全年征地农转非劳动年龄段共有16人到达退休年龄，上半年已办理10人。

（三）仔细组织宣扬开展城镇居民医疗保险工作，按时完成今年的城镇居民医疗保险的征缴工作。

（四）我所结合退休人员年检工作着力宣扬退休人员社会化管理服务，为退休人员供应社会保险询问服务，做好了稳定工作。同时与镇老年协会联系，组织退休人员的参与秧歌队和象棋组织，丰富他们的文娱生活，让退休职工老有所养，老有所乐，真心实意为退休人员服好务。

（五）在社会保险各项政策的宣扬工作中，更是下了大力气。努力扩大社会保险覆盖面，督促我镇企业等参保。

四、扎实推动富士康招募工作

富士康招募工作作为乡镇考核的重点，党委政府特别重视要求镇村干部把工作做细、落实，将正确的、具有指向性的聘请信息宣扬到群众中去，要求每个村今年完成招工数不少于7人。全年富士康招工任务数为44人，上半年完成16人。

下半年工作安排：按时上报每月征地农转非劳动年龄段转退休人员资料，不错、不漏地完成下半年6人转入退休。

2、根据市人社局要求在7-9月完成城镇职工基本养老保险代征收工作。

3、想方设法完成富士康招募工作。由于上半年完成数还远不到全年任务数的一半，下半年要广泛宣扬、细化责任、加强督导、落实考核，督促各村完成各村任务数，从而完成全镇招募任务。

4、做好职业介绍、职业技术培训、就业、失业办理等工作。

5、完成人社局和领导交付的其它工作。

劳动保障所上半年工作总结范文

劳保所在党工委、办事处的正确领导下，在区人社局的业务指导下，以深化民生改善、增进群众福祉为目标，努力实现城乡居民收入倍增、人人公允享有社保和劳动关系和谐稳定，不断提升现代生活新品质。强化责任落实，仔细组织实施，着力拓宽就创业渠道，提高技能培训质量，增大冲突纠纷排查调处力度，取得了阶段性成效。

一、工作状况

（一）有序开展促进就业工作

1.城镇新增就业289人，登记失业人员再就业91人，就业困难人员就业69人。农集区登记失业人员再就业52人，有就业愿望的就业率100%。

2.农村富余劳动力转移就业403人。

3.消退了“零就业”家庭，实名制网络录入数据与报表技术误差率3%，达到小于5%的标准；登记失业人员全部纳入了台帐（包括电子台帐）管理。

4.扶持城乡劳动者新增创业114户。

5.开办蜀绣培训班2个，培训60人，贴息贷款1人，计10万元。

6.组织了３次聘请会（１月３１日怡和新城；2月28日龙华二期活动广场；3月9日－12日好日子社区大面文化广场实行现场聘请会），供应各层次岗位达3019个，现场求职的劳动力5000多人次，达成意向用工1027个；发布用工信息621条，供应岗位2000余个，切实帮助解决了辖区内劳动力求职的难题，有效促进了就业。

（二）社会保险工作扎实推动。主动宣扬落实征地转非参保及“两费”、城乡医疗保险、城镇职工个体社保代扣代缴、城镇职工失业保险、退休人员资格审查等政策，梳理解决因新老政策交替中存在的问题，城乡居民参保意识明显加强。

1.城乡居民养老保险参保完成389人，社保基金征集2219259.08元。

2.xxxx年已办结被征地项目6个，参保314人。

3.辖区内退休人员养老核查14000人。

4.办理领取失业金人员71人。

5.征地转非参保、“两费”安排工作进展顺当

①接待群众征地转非参保、“两费”安排等信访来访109人次，刚好解决群众反映的问题，群众满足度明显提高。

②城镇职工个体和城乡居民社保代扣代缴业务办理分别达1584人和353人。

③为参保前死亡人员补发待遇39万余元。

（三）强化网格管理，构建和谐劳动关系。

1.辖区内网格8个网格，正常运转率100%，利用两网化开展了企业年检101家，纸质年审93家，收集岗位1300多个；协调处理投诉举报案件60起，胜利57起，涉及金额2300余万元，胜利率95%，建立了投诉处理台帐；妥当处理民工维权案件42起，街办服务中心支配了专人在现场帮助处理劳动维权工作。

2.为辖区内外来务工者子女接受义务教化免费换签（新签）劳动合同467份。

3.街办设立了劳动争议调解委员会，支配了3名调解员；建立了调解处理台帐，对调解处理做了书面记录；调解争议胜利率95%。

二、存在问题

（一）征地转非参保、“两费”安排工作离群众须要有差距，易出现群众来访和不稳定因素。

（二）就业培训因时间长、培训补贴低、上岗率较低，造成城乡劳动者参与培训主动性不高，完成任务的难度较大。需求与用工需求之间存在较大差距，招工和就业冲突突出，仍旧存在招工难和就业难。

（三）构建和谐劳动关系与“两网化”工作结合不好，劳动维权存在中间人的现象，劳动监察员协管员的作用难以有效发挥。部分农夫工的法律意识不强，建筑工地易发生劳动争议，调解难度大，人手紧。

三、下一步工作准备

（一）强化宣扬，促进就业。以多种形式广泛宣扬就业学问、就业再就业实惠政策，努力营造关切、支持就业和再就业工作的社会环境和舆论氛围。引导驻辖区内单位和企业树立社会责任感，主动供应就业岗位，为辖区内就业工作作出应有的贡献。

（二）加强社保政策说明和落实。做好“两费”安排全程指导、xxxx年城乡养老保险、退休人员资格审查、城镇职工个体和城乡居民社保代扣代缴、城镇职工失业保险工作，做好辖区内群众询问、办理等服务，热忱接待群众信访和来访，刚好化解冲突。

（三）排查调处劳动争议，维护辖区和谐稳定。扎实抓好劳动保障监察“两网化”管理，发挥劳动争议调解委员会作用，刚好协调和解决劳动争议，有效维护用工单位和劳动者的合法权益。

（四）坚持业务培训，提高工作人员服务实力。组织好每月例会培训，不断提高工作人员业务实力，增加对本职工作的事业心和责任感；加强制度管理和指导工作，提升服务水平；加强就业与保障公共服务水平，力求服务的标准化、规范化、信息化、精细化；关注困难群体，分类开展特性化服务，提升服务质量。

（编辑：琛哥）

2023年上半年某乡劳动保障所工作总结

2023年上半年某乡劳动保障所工作总结

2023年上半年，是熬炼的半年，也是收获的半年。在各级党委、政府的领导、关切、支持下，我所在过去的半年时间里，不断地学习着劳动保障的新旧政策，不断地学习着乡镇平台业务和操作方法，也不断地领悟着上级领导部门对劳动保障工作的指导思想和指导精神。在过去的半年时间里，我所的劳动保障工作认清思路，主动、踏实地开展各项基础业务工作，取得了肯定的成效。

一、加强学习、提高相识，增加工作的主动性。

今年上半年以来，我们根据县局、乡党委、政府的支配，组织学习探讨了劳动局2023年工作要点和目标责任书，明确了工作内容，分解细化了工作任务，增加了工作的主动性和主动性，将上级支配的上半年任务顺当完成。

二、摸清底子，驾驭状况，增加工作的针对性，主动做好新型农村养老保险收缴工作

新型农村养老保险工作涉及面广、工作量大、任务艰难。确保新老农保制度平稳过渡，把这项惠民工程尽快落到实处，加大宣扬力度，让广阔农夫知晓政策、踊跃参保;确保工作快速启动，扎实推动，取得实效。我乡主要领导为新型农村养老保险工作的第一责任人，亲自抓、负总责；分管领导切实靠上，详细负责；村“两委”要根据部署，快速行动，切实抓好辖区内的宣扬、登记、参保、收缴、发放等工作，为我乡新型农村养老保险工作全面开展创建良好条件。

截止2023年3月底，60周岁以上2097人，目标任务2127人，完成率达98.6%；16-59周岁的6311人，目标任务8800人，完成率达71%。

三、促进就业和再就业。

就业是民生之根本，就业再就业工作是劳动保障工作的永恒主题，也是劳动保障工作的重中之重。老百姓有了工作才会有收入，有了收入才能穿衣吃饭，才能求医上学，俗话说“乐业安居”嘛。百姓安定了，社会才能安定，社会安定了，国家才能安定，才能真正实现社会的大和谐，民族的大觉醒，国家的大发展。

就业再就业工作，也是一项民心工程，我们要始终坚决不移地把它放在我所劳动保障工作的首要位置。我们不能单纯依靠采集岗位信息，采集求职人员信息，然后进行简洁拼接式联系和介绍的传统再就业模式。重要的是我们要授人以渔，通过扩大免费技能培训，通过建立再就业救济基地，通过实惠政策的激励等各种方法，多方位，多角度地去实现再就业的目标。截止到6月12日，高良乡劳动保障所采集到工作岗位62个，登记求职人员信息98人，通知专场聘请8场，发放“春风卡”400份，聘请信息1400份，免费为4000余外出务工者供应就业服务学问。

四、加强培训，提高我乡劳动力素养

加大对农村人力资源开发的投入，主动争取培训资金，开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训连接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、举荐上岗等方式，实行先培训后输出。要针对性地组织劳动力上岗前的技能培训，做到先培训，后就业，这样既提高了劳动者的综合素养，同时又促使劳务输出的稳定和提高，为劳务输出奠定良好的基础。

五、劳动执法年审工作。

劳动用工年检，关系到用人单位和劳动者之间劳动关系的和谐问题。从某种意义上讲，劳动用工年检工作的成效将确定社会和谐安定的程度。为什么说劳动用工年检工作是乡镇劳动保障工作的一个难点呢？其主要缘由在于我们乡镇的用人单位现状，一级审批建立的企业没有，我们的审察重点只能放在私营企业、事业单位上。而有的事业单位在这方面的意识明显还很不到位，尽管我们极力地向他们宣扬协作劳动用工年检的好处与责任，也申明白拒不协作的法律责任，但是个别事业

劳动保障所半年工作总结

半年来，我镇劳动保障所根据上级要求，仔细组织学习广汉市劳动和社会保障局的相关文件精神和有关劳动社会保障的法律法规，在上级主管部门和我镇党委政府的领导下，结合我镇实际开展工作，在切实抓好各项工作的基础上，全面完成了各项目标要求，现将工作总结如下：

一、进一步完善机构，落实责任，推动劳动保障实力建设

我镇党委政府高度重视社会保障工作，成立了以镇长为负责人的社会保障工作机构，根据要求配备了特地工作人员，完成了标准化劳动保障所建设，做到了机构设置到位，人员配备到位，工作落实到位，进一步完善了制度。在各村配备了一名劳动保障协理员，从而保证了我镇劳动保障工作的顺当开展。

二、加强学习，落实政策

主动参与市劳动局和社会保障局的培训会议，仔细学习党的方针政策，仔细学习法律法规，仔细学习社保业务学问以及省、市相关再就业文件精神，将劳动保障这项意义重大、任重而道远的事业切实落到了实处，通过深化细致的工作，确保了各项政策的全面实行。

三、努力开展社会保险工作，扎实做好基础工作

（一）仔细做好了社会保险各类台帐的建立工作，为我镇退休人员建立文档并建立了电子文档，从而精确刚好地驾驭了我镇退休人员的基本状况。

（二）我镇仔细做好劳动保障的各项政策信息宣扬，特殊是今年的失地农夫办理社保政策，把各种政策信息宣扬到社、到户，让农夫正确的理解政策，用好政策，使他们切实的享受到实惠政策，我镇在xx年征地农转非人员中还有80人由于财政局资金没有到位，未办理社保，现正在为建新、永乐共6人，已到退休年龄人员办理社保。全年征地农转非劳动年龄段共有16人到达退休年龄，上半年已