班主任工作交流经验心得体会5篇

班主任工作交流经验心得体会5篇班主任工作沟通阅历心得体会篇1

今日我校进行了一次全校班主任工作阅历沟通会，我是第一次参与这样的会议。

听了各位老师的精彩发言，感受颇深：平日里埋头苦干，自以为兢兢业业，无私奉献，殊不知班主任工作有这么多的学问，这么多细节要留意。

我对班主任这一工作有了新的熟悉：

一、用真爱来感染同学

每个同学的人格尊严是公平的，要像一个真正的伴侣一样，重视他，观赏他，倾听他的意见，接纳他的感受，包涵他的缺点，共享他的喜悦，被敬重是每个人内心的需要，也是同学进步的内在动力。

假如说理解同学是训练的前提，那么敬重同学则是训练获得胜利的基础。

以一颗公平、真诚的心，关怀爱惜同学，对同学的爱是一种理智的、无私的爱，是一种不求回报的爱，宏大的爱，这是做班主任工作胜利的基石。

爱同学从同学心灵深处去爱，时常赞扬同学，为他们而感动。

爱他们不仅对他们现在负责，而要对他们一生负责。

让每一位同学心情开心、健康进展。

让他们喜爱做自己喜爱的事，展现其各自的特长，让他们成人、成材。

二、用才智来经营班级

班主任工作是一项繁琐简单的工作，假如埋头苦干，不思考，不用才智，往往不是出力不讨好，就是事倍功半。

在关爱同学的前提下，开动脑筋，因材施教，采纳肯定的方法如激将法、鼓舞法、戴高帽法……可能要比你打一巴掌，骂一通，做一节思想工作效果好的多，可谓是事半功倍。

三、靠家长来保证训练

社会机制尚未启动，作为老师，我们能启动的也只有家长了。

只有唤起家长对孩子训练的重视，让他们与我们同步，我们的工作才能起到事半功倍的效果。

常常与家长联系,尤其是一些表现不太好的同学,更是要留意.常和他们谈心,鼓舞他们.一旦发觉他们在学习上,身体上,思想上有什么特别状况，准时、主动地和家长联系,向他们了解状况。

这样会收到良好的训练效果。

家长评论学校从班主任开头，由于班主任与他接触最多。

家长的评价认可程度，对学校对班级对老师的影响都很大。

他认可你、反感你，他都会处处替你宣扬。

所以，与同学家长建立良好的关系至关重要。

家长相信你，即便有时你的工作有些失误，他也可能谅解你。

我们班主任向家长说同学在校做的任何一件事，家长都能感觉到你对他孩子的关注。

班主任工作沟通阅历心得体会篇2

俗语：狗不咬，使棍捣。

为了在有限的休息时间里，制造出最具消遣精神的轰动效果，熊孩子们经常置班规、校纪于不顾，拿出人不惹我，我惹人的锲而不舍的精神，叫外号、藏书本、挡去路，绊跟头……直到对方被逗得忍不住，上身上脸地去打，去闹。

连续几天课间去班级巡察的时候，子义都被一帮姑娘追着打。

第一天，见我去了，姑娘们立即做鸟兽状，四散逃去。子义也尴尬地坐到座位上，我横眉冷对地用眼神指责了一下。

其次天，我走进教室的时候，子义又被后座的女孩摁在桌上狠劲地捶打。我对子义说：两次了哈。

他立刻接上话茬：老师，是她打我的。

还连续辩驳：老师，是她先拿走我的书，我不让，她就打我。

这小子说得振振有词，我只好说：下不为例，遇到问题文明解决，别在班级里疯疯打打的，嗑着碰着了，谁来负责？

但我的话并未见明显的效果，第三天，又是子义被围攻。

我是好气又好笑，批判他？人家有理啊，都是别人先动手的。批判其他同学？这偶然性也有点高啊，事情都是围着他闹起来的。由于这点小事去两面调查，听两方相互推诿扯皮，也断不会有什么结果的。我根本不行能每一个课间都在班级内巡察，对间或发觉的小问题得想个灵验的法子。

当时灵机一动，对子义说：咱班的确是缺个管理课后疯打的班级干部，看你在这方面处于很不利的位置，常常挨打，得找个人爱护你才行啊。

我又故作深思，做出一副的确想帮他的样子，最终目光转到子义身上：你是个好人选啊！正好课间休息的时候你来管着，作为班级干部，你有别人都没有优势，谁再和你闹，而你不上报，那便是你的错了。

这个班级干部是临时任命的，我还没有想好这个官职以什么命名，但总要搞得很正式很隆重的样子，才不算是敷衍。

我转向其他同学们问：大家有没有好的建议？

大家心知肚明，都猜透了我的心思，窃笑不止，七嘴八舌地贡献想法：打官！法官！管自己官！一时间，叫喊声一片，最终经过权宜，任职为：课间班长。

课间班长走立刻任了，由于有了责任在身上，再想主动挑事的时候，总得忌惮着点儿，但也有掌握不住自己的时候，故伎重演，这时候，四周的同学也不会像以往那样，一点就着，追得他满地跑了，究竟人家现在是“班级干部”了嘛，背后还有班主任呢，打狗也得看仆人嘛。

定时或不定时地我也会找他了解课间的状况，这孩子也基本能够据实汇报。摁下了子义这个小葫芦，也还会有小瓢浮起来，但总体上以子义为中心的台风已算是基本过境。

如此一官，降住了子义，也震慑了淘气的熊孩子们。淘气本就不算个事儿，相比以往，消失问题了，批判训练、说服训练、强制压服等方式的训练，我倒更喜爱这种轻松并布满了活力的方式，尽管效果可能慢了些，但训练的本质不就是“种豆南山下，带月荷锄归”的慢境界吗？

班主任工作沟通阅历心得体会篇3

自从我xx年工作以来，始终在xx中学任教，而且担当班主任工作，虽然当了七、八年左右的班主任，但没有什么方法和阅历。今日，能在这里跟大家一起沟通班主任工作，我感到特别荣幸，只是现在就把我做班主任工作的一些心得和感想和大家沟通一下，不当之处还请大家指正。

实话说当班主任不简单，压力很大，主要是：同学带来的学问压力、学校管理带来的压力、家庭生活带来的压力、身体状况带来的压力、同学平安方面思想的压力，这各方面的压力都让我们无法放松自己。

我常这样勉励自己，做班主任并不是一件很困难的事，只要你专心去做。所以，工作中，我常做换位思索，假如我是同学，我盼望一个什么样的老师来做我的班主任呢。是的，假如我是同学，我盼望我的老师是一个具有很高个人修养的老师，我盼望我的老师是一个学问渊博的老师，我盼望我的老师是一个布满才智的老师

正是有了这种换位思索的心态，在班级管理中，我适时调整自己，向同学心目中老师的`方向去努力。

正所谓学高为师，身正为范，要想同学信服你并爱戴你，老师个人就要具备很高的人格修养，能够以自己的实际行动来感染和感动同学。

首先，我要求自己能够正确熟悉和评价自己，能在各方面留意为人师表，关怀爱惜同学，遇顺境不傲慢，遇逆境不消沉，乐观开朗；在同学面前表现出对人生的喜爱，对事业的追求，乐观向上、心胸豁达的心理状态。用自己的人格风范去感染同学，以轻松开心、乐观向上的心境迎接每一天的工作。

所以每一天，不管自己的心情如何，我在同学面前都是微笑的，快乐的，让他们能够感觉到每一天都是新的，都应当轻松的去面对，同学们的学习是艰苦的，但是作为老师，假如自己的心情言行能让同学轻松地对待学习，轻装上阵，同学是很感谢你的。

同样，老师的行为规范也直接影响到同学。自从当上班主任，我更加意识到用自己的行为影响同学的重要性。养成了一进入教室，先将讲桌擦一擦，整理一下讲桌上的粉笔和板擦，这些小事看上去微不足道，但久而久之，同学也会发生转变，同学的课桌椅排列整齐了，桌上的书籍也整齐了。

我们知道，对同学的训练，应当把如何做人放在第一位，我想，对于教会同学如何做人，与其说大道理，还不如自己以身师范，让同学感觉到你就是他的榜样，从而潜移默化的影响他，感染他，从而达到训练的目的。

班主任的课肯定要努力上好，假如你的课上不好，同学可能会不认可你，以至于你的班主任工作同学也不听从；而假如你的课上的好，同学就有可能把对你的课的认可或敬重转移到你的班主任工作的认可上。所以我觉得，上好课对班主任很重要。

班主任只有通过高质量的课堂教学，才能很好地完成班级训练的任务，推动班集体建设；才能在老师和同学中树立威信，取得老师和同学的相信；才能驾驭班级并使其不断健康进展。“作为一个班主任，肯定首先要在学科教学或者说专业技能上制服同学，要让同学沉迷自己的课堂让同学觉得上你的课时间过得特殊快，下课后又希望着明天上你的课”，所以，在平常的教学工作中，仔细上好每一节课应当是我们每一位班主任的目标和追求。

当然这几年我也只是在摸索中从这几个方面做了以下的尝试：

1、细心选拔优秀得力的班干部。

选班干部不肯定是学习好的同学，但必需是仔细负责、责任心强的同学，。由于得力的班干部是班级工作的灵魂，良好的班风树立主要靠的就是优秀的班干部。这样，选取优秀的班干部关心我们管理班级就显得尤其重要了。这项工作是肯定要多花心思，多花时间，要多管，而且要一管究竟。

2、制定切实有效的规章制度职责和细则。

接下来就是各自争论并拟定班级规章制度和职责，形成文字，当然都是暂行的。这个拟定过程同学参加进来，我来把关，但有些还要依据班级实际做出修订。

3、把握好师生关系的亲与疏

班主任在班级管理的过程中，要留意自己的角色定位，与同学之间保持一个适度的距离，努力将自己塑造成一个既可亲，又可敬的班主任形象。

4、把握好训练管理的宽与严

我认为班级管理工作中的“严”应是：工作方案的严密，班级纪律的严明，处理违纪同学的严厉 ，对自己和同学要求的严格。而“宽”则是：班级管理氛围宽松，对同学的宽厚、宽容，制定同学进步目标的宽泛。但对同学也要有必要的惩处。

教学工作中，我们常说：“教学有法，但教无定法”，其实班主任工作也是如此，由于每个同学的性格、脾气、爱好都不相同，作为班主任，在管理班级、训练同学的过程中，其实也是因人、因事、因时而定的，绝不能一成不变。简洁的说我做的就是这几点：

一是：育好己——训练好自己，提高自身修养，增加人格魅力。二是：上好课——这是一个老师的根本所在。

三是：带好班——才智的，轻松的管理好你的班级。

训练的根本在于对人的心灵、才智的开发，心灵的陶冶，人格与共性的训练。班主任——同学生命中的“重要他人”，对同学的影响无疑是长远而不行逆的。总之，作为班主任要擅长总结，金无足赤。再精彩的班主任工作中也有不足的地方。这就需要班主任要不断的总结，找出工作中存在的问题，准时改进，这样班主任工作才能不断进步，更上一层楼。做好班主任工作并不是一件简单的事情，只有不断的探究，不断的改进，来提高自身水平，才能成为一名优秀的班主任。

班主任工作沟通阅历心得体会篇4

班主任不仅是班级工作的领导者、组织者、实施者、教学工作的协调者，也应当是班级里的一员。一个班级的精神风貌、学习风气、行为习惯如何，与班主任有很大关系。因此我深感责任的重大，这不仅要求班主任具有剧烈的事业心、责任感，更需要班主任具备肯定的组织管理同学的力量和艺术。关注每一个同学的生命进展和生命质量，力求给同学一个全新的训练，让每个同学的共性和才能得到最大的限度的进展，让每一个同学都能享受胜利的喜悦，是我进行班建设的指导思想。近十年的班主任工作，我觉得最深的体会就是班主任工作要精细和务实管理，要面对全体同学，要面对全体同学的每一个方面。这样班级管理才能科学和规范化，才能塑造良好的班风学风。现在借这次机会谈谈自己的点滴体会：

1、用爱感化同学。

“没有爱就没有训练”在平常的训练过程中，我要求自己以一颗仁爱之心公平地对待每一位同学，能够站在他们的角度去体验他们的内心感受，走进他们的情感世界。

作为班主任，除了关怀同学的生活，还要关怀同学的学习、身心的健康和思想状况，在精神上赐予他们鼓舞和支持。那些学习退步的，考试发挥不好的；有困难的；缺少母爱父爱的等等。我经常用语言开导、鼓舞、训练他们，不断与他们谈心，这样既把握了他们的心理活动，又消退了他们的精神压力，还取得了他们的相信。比如班上同学吕波，他父母都是残疾人，同学自己特殊自卑。在初一时就有辍学的想法，经过对他的多次开导，鼓舞，他坚决了信念，思想、学习状态都比较稳定了。在学习上不偏袒、不卑视、不放弃任何一名同学。要求自己做到不以家庭出身凹凸、智力好坏定亲疏，不以成果好坏分优劣。敬重同学的人格，做到严中有爱，严中有章，严中有信，严中有度。准时地把握同学的思想动态，找准谈话时机，作好同学的思想工作。

2、为人师表，领先垂范，对同学进行思想品德训练。

班主任是全班同学的组织者、训练者和指导者，对创建良好的班集体，提高同学素养，陶治同学的情操，培育全面进展的人才，具有举足轻重的地位和作用。班主任和同学接触的时间长，在同学面前是一面镜子、一本书。因此规范同学的行为，首先规范自己的行为，在工作中要求同学做到的，自己首先做到，敬重每一个同学的人格。我对同学说，我最关怀你们的是三个方面，

一、是每个同学都要留意平安，不留意平安其他的都是空谈。

二、是品德端正，俗话说，海宽不如心宽，地厚不如德厚，一个人，要成才，必需先成人，你的学问再大，假如没有德，也就是缺德，那他也不行能成为对社会有用的人，所以我们要多做积德的事，不做缺德的事。我利用班会课对同学进行道德规范的训练，中同学日常行为规范的训练，让他们明白什么事能做，什么事不能做，提高他们明辨是非的力量。

三、是学习要仔细，我让同学说说自己的父母是如何关怀自己成长的，告知他们，父母挣钱不简单，把你们培育长大更不简单，父母在培育你们成材的道路上不但花费了钱财，更倾注了他们的心血，你们要懂得感恩，用优异的成果来回报父母。我还坚持每周三天的读报或者读经典故事的制度，丰富同学的学问，告知同学做人的道理。

3、作为班主任应与同学建立一种和谐、民主、公平的师生关系。要让班里的每一个同学真正感到在这个班集体里面，老师是他们其中的一员，是他们的伴侣，与他们是公平的。班级大小事务应先征得同学们的同意，再由全班同学集体争论，最终做出打算，切不行专制独裁，搞家长制，唱一家言，为追求一种表面的威性而失去人心。人心齐，泰山移，兄弟同心，齐力断金。这些看似简洁的道理，在我们班主任的实际工作中确不肯定想明白。对班规的制定，大家出谋划策然后举手表决，一旦形成制度就要严格执行。执行时要严，特殊是对班干部，即要树立他的权威，又要加以严格要求。当然，在详细的操作过程中，还要讲究个度的问题，究竟我们的班规是为了规范同学的言行，促使他们努力学习，让同学健康成长，成为国家的栋梁之材，有用之才才是我们的目的。只有这样，同学们才会自觉自愿的遵守班规，谁也不愿去违反他们自己作出的规定，即使犯了规也甘心受罚并力争少犯。渐渐地，同学们的自觉性、集体荣誉感会在无形中形成。

4、精细与务实的班级管理。

班主任必需擅长组织和管理同学，作为班主任，要做的工作多而繁杂。规范的班级管理是良好班风形成的基础。

首先我民主选拔班委干部，管理范围涉及学习、纪律、卫生、平安、财产、等。

其次、明确班级建设目标。我把培育同学的公民意识，民主参加和自我管理力量，改革、创新作为班级建设的目标。

第三、依据班级实际制定班规和操行评定制度。每周末有总结，每周末每扣操行一分写一百字心灵体会。

第四、提倡合作和适度竞争。在班上我建立了小组合作学习制度，小组成员之间，小组和小组之间绽开竞争，形成了深厚的学习氛围。

5、作为班主任要处理好各学科老师及班级与班级之间的关系。班主任要协调各科平衡，公平对待科任老师。班主任是一个班的主心骨，核心力气，班主任对各学科的一个小小的评价，会影响同学对该学科的学习态度；班主任对任课老师的一句简洁的评价，会影响同学对任课老师所教学科的爱好。班主任在同学面前切记对老师不负责任的评价。班主任要主动发觉和化解同学与任课老师的冲突纠纷。其次，不要让同学重主科、轻副科，敬重主科老师，无视副科老师的想法，这一点很重要。这一平衡工作首先班主任自己要有一个正确的指导思想。同学对科任老师的反映，科任老师对同学的看法，班主任要准时了解，在中间发挥好桥梁的作用，并且要有长久性。特殊要让同学公平对待每一位科任老师，不因自己的好恶而有所偏爱。这不仅是学习的问题，更是一个人修养与品德的问题。同学敬重各科老师，老师愿意走进这个班，学习的效果可想而知。另外，作为班主任还要留意处理好班级与班级之间的关系，对于班与班之间所发生的冲突，要能够学会正确对待，切莫护短，张口闭口就是它班同学不对，对别班同学指手划脚，骂骂咧咧，这既有损自己的形象，又不利于团结。我们知道，同学来自四周八方，每个村的同学都被分到各个班级中，可以说班与班之间由于同学的缘由而有着千丝万缕的联系，因此，对于任何一个班，都不行能关起门来搞建设，必需要加强班与班之间的沟通、合作，团结协作，共同进步。

6、作为班主任不能忽视“后进生”的转化工作。由于多种因素的影响，目前，后进生有增多的趋势。我们都有这样的想法，当老师难，当一个称职的老师更难。那么我们该怎么办呢？我想首先要转变观念，要相信后进生是可以转化过来的。对他们要报以满腔的热忱，要与其他同学公平对待。我们设身处地的想一想，任何一个同学都不想成为差生，谁不想受到别人的夸奖和赞扬呢？有些后进生看似倔强不温存，甚至和老师顶撞。其实他们的内心是很脆弱的。他们特别需要别人的认可和敬重。而这种认可和敬重有时是很低的，只要一个观赏的眼神、一句“听懂了吗”之类的问候他们就受宠若惊了。在同学的心目中，不卑视差生是老师最优秀的品质。我们不要认为你偏向好同学好同学就敬重你，有时恰恰相反，好同学也不肯定买你的账，所以我们千万不要卑视任何同学。其次，要付出。应当熟悉到，转化工作是相当繁重的。不要抱着轻松的态度。或者认为我都把心掏出来了，他还是那么不懂事。那么你再把除了心以外的东西都掏出来可能就见效了。差生的转化是一个长期的、艰苦的、简单的过程，班主任必需要树立打长久战的心理预备，也要有只能成功不能失败的坚决。

7、有一颗平常心，要会得意其乐。

做一名班主任不简单，做一名优秀班主任更不简单。有人可能会埋怨班主任工作的辛苦，也正由于如此，有许多人都不情愿当班主任，我认为你现在假如是班主任，就不要埋怨，要有一颗平常心，要从苦中寻求欢乐。我们要欢乐的工作，欢乐的生活，凡事要换一种角度着想，合理排解自身的消极心情，要学会得意其乐。以良好的心情感染同学，使自己的训练教学收到较好的效果。

总之，班主任工作是一项简单而全面的工作，你只有从点滴做起，从小事踏踏实实地做起，因势利导，做到润物细无声，给同学更多的人文关怀，才能把工作做到同学的心里去。

班主任工作