生产实习报告

生产实习汇报——天纳克（北京）减震器有限企业毕业实习目标就是提前体验一下毕业后生活和学习一些工厂车间一些日常事项。我选择了去天纳克。天纳克（北京）汽车减震器有限企业，是一家中外合资企业，属于天纳克全球网络，同时，它也归北京汽车集团股份有限企业下属企业海纳川集团有限企业管理。下面先介绍下天纳克全球：Tenneco天纳克(纽约证交所代码:TEN)，在汽车悬挂系统和排气系统及产品领域是全球领先制造商和供给商之一。天纳克以其丰富品牌、均衡产品线、领先技术和出色专业人才，服务于全球市场，致力于满足并超越客户需求。伴随全球营业规模连续增加以及在新兴市场业务不停拓展，由此巩固并加强了天纳克在全球汽车零部件工业领域领导地位。天纳克总部位于美国伊利诺斯州LakeForest,全球年营业额62亿美元，员工约21,000多名。天纳克在汽车悬挂系统和排气系统及产品领域方面是全球领先设计者、制造商和销售商之一，为全球各地整车制造厂商以及汽车售后配件市场提供优质产品和服务。天纳克在世界六大洲24个国家分布着80多家制造工厂及工程研发中心，以一流世界级标准满足客户在全球采购、质量体系以及工程技术开发等方面要求。天纳克是首批进入中国市场并在中国设置制造工厂国际汽车零部件制造商之一，现在已成为在中国领先排气系统供给商。我们也经过建立合资或独资企业在亚洲其余国家和地域扩展业务。在印度，我们不停推进并增加着我们市场经营。而在已经相当稳定市场，如北美、欧洲、南美和澳洲，我们深入巩固和加强了我们市场地位。我们悬挂系统产品全球著名品牌有:万里路Monroe、韧冲Rancho、以及CleviteElastomers和Fric-Rot。在排气控制产品方面，我们在全球著名品牌包含:华克Walker、吉来特Gillet以及Fonos。天纳克先进技术、高质量产品以及给客户带来出色服务倍受汽车工业界好评。我们数次荣获产品创新方面出色工业奖，并数次被客户授予最好供给商奖。天纳克（北京）汽车减震器有限企业TennecoBeijingRideControlSystemCo.Ltd.：天纳克（北京）汽车减振器有限企业成立于1995年，是天纳克在中国最早投资合资企业。企业集设计、开发、生产及销售汽车减振器于一身，作为天纳克全球网络一部分，能充分享受天纳克全球技术积累经验和国际领先设计理念，加之先进生产设备和工艺技术，天纳克（北京）汽车减振器有限企业完全能确保为世界上任何一家主机客户提供其所需要高品质汽车减振器。天纳克（北京）汽车减振器有限企业位于北京市通州区通州工业开发区梧桐路，厂区占地面积共30774m2;建筑面积：14,000m2。经历十多年发展，企业现在现已经具备了250万支减振器产能，到中期，将扩大至350万支年生产能力。伴随本身发展壮大，天纳克（北京）汽车减振器有限企业和一汽大众，上海通用，长安福特，武汉神龙，江铃汽车，昌河铃木等国内主要车厂都建立了良好合作关系，并为奥迪A6、林荫大道、沃尔沃S40等高端轿车和整福克斯、标志307、马自达3等畅销车型配套高品质减振器产品。而将要在10月份开始投产通用EpsilonII项目更是开启了天纳克（北京）汽车减振器全球配套之窗，同时也再次证实了天纳克（北京）全球同时开发和全球配套能力。日常工作内容安排：3月26日，我开始了在 天纳克（北京）汽车减振器有限企业两个多月工作。早晨八点办好入职手续后，企业安排我给制造部EHS工程师做助理，帮助他日常安全管理工作。换好工作服装后，他便开始给我们几个新员工做三级安全教育培训，这个培训是针对刚入职新员工。三级安全教育是指：厂级安全教育（由企业安全主管部门负责培训）、车间教育（由员工所在车间主管进行培训）、班组教育（由员工所在班组长培训）。厂级安全教育培训主要内容：一、什么叫做“安全第一”：“安全第一”就是以安全为基础导向生产管理体系，安全重于生产性、安全重于合格率、不能因生产任务重而无视安全，不能因为节约生产时间而去做某种危险行为动作，只能在安全前提下去生产。二、安全生产三不伤害标准在生产过程中要时时注意周围环境和协作搭档，做到不伤害自己，不伤害他人，也不要被他人伤害。参观时尽可能不打搅工人师傅，等休息时讨论问题。三、工厂通常安全规则1）进入车间穿着要求：工作服、防护眼镜、防伤鞋、工作帽、耳塞等穿戴整齐。工作服要拉好拉链、系好袖口、领口位置扣子。进入车间必须带好护目镜。尤其是车削、磨削、焊接、使用电钻等引发飞溅物工作必须戴好护目镜。操作钻床时不能带手套。高噪声区需佩戴耳塞。 不允许穿短裤或裙子进入车间。不允许散落长发进入车间，长过肩头长发必须置于工作帽内。不允许敞胸穿工作服，不允许挽起袖子。在工位区域必须穿防伤鞋。不允许穿拖鞋、露脚趾或脚后跟凉鞋进入车间。不允许穿细高跟鞋或超出3.5cm粗高跟鞋进入车间。四、走路要求行人要走人行道，叉车/动力车走车行道；不应该在人行横道处横过车行道。不允许在车间内奔跑；不要从运输车、叉车前后穿行。不要随意进入有“禁止入内”标志区域。不能从吊车和高空作业机械下面经过。五、不要做危险事不恪守安全规则和安全操作规程是非常危险。违章指挥是及其危险，必须绝对禁止；靠近设备上外露旋转件、往复运动部位；靠近高温部位，靠近和使用运输移开工具电力作业、高处作业、使用机械设备辅助作业等都是具备危险作业，必须严格按安全操作规程操作。突然动作/冒然活动在工作场所都是危险。六、什么叫做5S5S是指整理（Sort）、整理（Setinorder）、清扫（Shine）、清洁（Standardizes）、素养（Sustain）七、工伤分类和速报及灭火器和消防栓使用方法我师父负责厂级教育这一块，所以这项培训工作就成了我以后工作一部分———给新员工做厂级安全教育培训。在这培训过程中，自己明白工厂一些安全规章，也能第一时间认识不少新员工。第二项工作是制作室内消防栓作业指导书，做好之后把它塑封起来并贴在企业每个消防栓旁，方便工人师傅学习。从这项工作中，让自己明白了解消防栓和灭火器使用原理：发生电器/油类火灾，快速使用灭火器灭火；生木/纸品，使用灭火器和消火栓灭火。工作前一个月，天天早晨上班后，师傅都会带我去车间巡查，看看前线上有没有什么安全隐患以及环境问题。经过天天巡查过程中，让我明白企业车间存在一些问题，大致了解了工厂分为：连杆、筒加工、焊接、清洗、组装、喷漆和包装几个区，另外还有外协库和成品库两个库房。第三项工作就是给叉车师傅制作叉车驾驶许可证。在制作前，叉车师傅需要经过一项笔试测试，所以，从这项工作中，知道了一些关于叉车知识。第四项工作是车间里车床安全防护色统计，简单说就是看看车床防护网是否为安全要求黄色，假如不是就给它涂成黄色。所以，这又是天天工作一部分——给机床刷漆。天天下午三点到四点刷一个小时漆。刷漆很简单，只是油漆味道太重，对身体不好，不过我还是坚持刷了十多台机床。第五项工作是统计车间里机床锁具数目。经过机床锁具统计，了解每台机床型号，像法国淬火机床（097—02）、辛辛那提磨床（031—46）等等。统计完后，师傅让他人做了很多挂牌上锁（LOTO）标识，并告诉了我一些关于挂牌上锁知识，制作了LOTO操作书。然后去给班长做LOTO操作书培训，告诉他们LOTO意义，操作方法，并在他们所管理机床电箱锁具旁贴上挂牌上锁标识。LOTO操作书第六项工作，也是最重一项工作———人/机安全风险识别及预防方法表。在工作后一个月，师傅给我安排了一项很艰巨工作，就是给机床做人/机安全风险识别及预防方法表，并给工人师傅做培训及考评。经过一天时间统计，共发觉有以下机床缺乏常规和非常规表：连杆区：法国淬火机床、EFD淬火机床、英国调直机筒加工：40吨油压机、压扁气压机、新胀管机、滚字机、卧式收口定径机、经过式清洗机清洗区：阀片清洗机、步伐式清洗机、连杆吊环分总成清洗机焊接区：冲孔专机、支整形专机、T53垫片焊机、底座油压机、试漏机、焊蝴蝶支架机、底座气压机、托盘焊机、上端缝焊机、成品加强焊组装区：刻字机、挑片机、螺母点胶机以上是各个车间机床上所缺乏人/机安全风险识别及预防方法表机床名。统计好了之后师傅给了我一个样表，然后教我详细怎么做。首先我先找到缺乏该表机床作业指导书，统计下上面步骤，然后问机床所在区域班组长，由他们告诉我该机床操作步骤中存在风险以及预防方法，然后统计下，并找出其中KY项目，最终做成以下表，打印出来，塑封好后发给对应机床工人师傅，让其张贴在机床醒目标位置，廉价学习。 人/机安全风险识别及预防方法表（常规作业表） 整个工厂155台机床都做好之后，接下来任务就是给工人师傅做培训，给他们讲什么是人/机安全风险识别及预防方法表常规表与非常规表、告诉他们什么是KY项目、非常规作业下需要断电，挂牌上锁，执行LOTO等等。经过两周之后培训，紧接着就是对工人师傅进行考评了，这就要求我需要跟班组长搞好关系，请他们配合我工作，不过还算顺利，在我离职前一天，我完成了全部机床一线员工培训和除组装区外其余区域员工考评。我在企业做事情除了上诉比较大事情之外，还有统计企业员工申领工作服装，鞋子等劳保用具；复印一些资料等工作。工作总结：在天纳克（北京）减震器有限企业实习这一个多月里，我学到了许多学校里所学不到东西，像职场交际、怎样去愈加好工作、永远不要放弃不停学习充电等，经过这次实习工作，让我对自己毕业以后工作有了自信。从刚进企业那个青涩害羞小毛孩到现在能够很好处理工作，和同事打成一片职场人。记得刚去很快一次，组装线辅产许师傅找我帮忙翻译，因为她不懂英语。当初我还信心满满去，结果一看到老外高级经理peter，我就傻眼了，原来许师傅让我帮她口译。听了几句后我表示压力很大，听不大明白，自己英语差，加上都是些关于机械专业词汇，就更不会了。所以那次我只能尴尬收场。经过那次之后，我越发感觉学好英语主要性，曾幻想着假如当初自己英语能力好话，那该多好啊，能够和peter交流。不过peter还是个很友好老外，每次见我都很热情打招呼，我想他应该是在激励我去说英语。一次偶然机会，我跟他聊了一会，知道他才来中国一年，他说很喜欢中国。在企业里，我还认识了很多优异大学生朋友，他们是企业培训生，我们在工作之余会聊些关于工作、学习之类事。从他们身上，我感受到许多，其实自己工作能力并不比名校出身差等。最终说到一个人，也是我非常尊重和崇敬人，当初就是他面试并留下我，他就是我师傅制造部EHS工程师。在这两个