职业素质养成（吉林交通职业技术学院）知到章节答案智慧树2023年

职业素质养成（吉林交通职业技术学院）知到章节测试答案智慧树2023年最新第一章测试

找到一个目标后，应该马上把目标公布出来，这样有利于目标的实现。

参考答案:

错

对未来充满乐观情绪，抱着积极的态度的人，更容易达成目标。

参考答案:

错

“心理比对”是从根源上解决了（

）：

参考答案:

光想不动和三分钟热度;不盲目跟风，不轻易放弃，真正让我们成为优雅的理性乐观派

当一个人确立目标后，能够一直坚持执行目标，直至目标完成，原因有（

）：

参考答案:

及对目标持有乐观态度和希望，也能清晰地看到现实的阻碍，理性的乐观，让人动力持久

时间的管理特性不包括(

)

参考答案:

无需求弹性

第二章测试

美国心理学家（

）说：人的情绪不是有某一诱发性事件的本身所引起，而是由经历了这一事件的人对这一事件的解释和评价所引起的。

参考答案:

埃利斯

据世界卫生组织统计每年有近（

）万人以上的人死于自杀，自杀以成为全球（

）年龄组中的第二大死亡原因。

参考答案:

8015-29

（

）曾说过“奋斗本身是一种幸福，只有奋斗的人生才称得上是幸福的人生”。

参考答案:

习近平

以下哪种理论作为现代积极心理学的代表？

参考答案:

心流理论

积极心理学发起人是谁？

参考答案:

马丁·塞利格曼

第三章测试

礼仪的特征包括共同性和传统性。

参考答案:

对

礼仪的作用包括增强人的内在素质，增进人与人的交往。

参考答案:

对

社交时说话的音色、语调、语速不会影响别人对你的印象。

参考答案:

错

礼仪的内涵不包括（

）

参考答案:

礼物

礼的起源最早可以追溯到（

）

参考答案:

甲骨文

第四章测试

关于“锁和钥匙的下场”以下说法错误的是（

）

参考答案:

在过去的生活中不是相互嫉妒

团队成员的（

）影响团队合作的能力和效果。

参考答案:

素质

在团队人员选择时，要全面考虑到人员的（

）

参考答案:

道德;观念;技能;性格

人是构成团队最基础的要素，也是构成团队核心的力量。

参考答案:

对

以下属于团队的是（

）

参考答案:

龙舟队;篮球队;足球队

第五章测试

在下列描述中哪个是创新？

参考答案:

创造出来的东西必须有实用价值才算真正的创新

有人按照衣夹的样子，用金属材料制作了一个巨大的“衣夹”，竖立在一座大厦的前面，你认为这是不是一种创新?（）

参考答案:

是的，因为它与众不同，而且颇具视觉冲击力，有欣赏价值

人人都有创造力，只不过有些人没有表现出来，有些人表现出来了而已。

参考答案:

对

创新是指人类为了满足自身的需求。

参考答案:

对

创新是产生有价值的新思想、新举措、新事物的实践活动。

参考答案:

对

第六章测试

职业生涯规划包括选择什么职业，以及在什么地区和什么单位从事这种职业，还包括在这个职业团队中担负什么职务，以及实现这些设想的措施等内容。

参考答案:

对

职业生涯规划可以帮助我们“扬长补短”，认识、发现自己的优势和劣势，然后我们可以有意识地不断缩小自身条件与发展目标的差距。

参考答案:

对

规划职业生涯的过程，是了解自己、了解职业、了解社会的过程。

参考答案:

对

规划职业生涯的过程是树立理想、形成动力的过程，是依据职业对从业者素质的要求调整自我、提高自我、适应职业岗位的过程。

参考答案:

对

一个人孩提时代，想当一名警察，长大后却成为了一名教师的事实说明了职业理想有（

）的特点。

参考答案:

发展性

第七章测试

强化公民道德建设，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以（

）为重点。

参考答案:

诚实守信

以下关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项是（

）

参考答案:

诚实守信是市场经济应有的法则

强化职业责任是（

）职业道德规范的具体要求。

参考答案:

爱岗敬业

办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到（

）

参考答案:

支持真理，公私分明，公平公正，光明磊落

“格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”是中国古代儒家提出的重要思想，该思想出自哪里?()

参考答案:

《大学》

第八章测试

下列关于沟通的概念，错误的是（

）

参考答案:

沟通是通过语言传递信息、思想、情感并得到反馈的过程。

下列关于沟通的重要性，正确的是（

）

参考答案:

每个人都有被人倾听、理解的心理需求

下列哪项不属于沟通的重要性？（）

参考答案:

共享资讯和信息

下列关于六度空间理论，正确的是（

）

参考答案:

六度空间理论也叫小世界效应

下列不属于沟通种类的是（

）

参考答案:

非平行沟通

第九章测试

求职的具体步骤应是（

）

参考答案:

生涯规划——收集求职信息——制作求职材料——笔式面试——签订劳动合同

以下说法正确的是（

）

参考答案:

求职材料是我们敲开用人单位面试大门重要的敲门砖

求职者面试后向用人单位打电话表达感谢的目的是（

）

参考答案:

加深面试官对自己的好印象，争取补录的机会

以下哪个不是收集求职信息的主要渠道（

）

参考答案:

小学同学

学校就业指导部门的主要职责包括（

）

参考答案:

为毕业生提供就业咨询;向用人单位推荐毕业生;收集、整理、发布就业信息;对毕业生进行就业指导

第十章测试

无领导小组讨论的过程中由考官指定某位考生来组织整个讨论过程。

参考答案:

错

无领导小组讨论过程中，考官作为旁观者，全程不参与讨论，观察考生的行为表现，对考生的能力、素质和个性特质是否适合岗位需求，进行综合评价。

参考答案:

对

任何命题都有解题技巧，审题环节要记住抓住主要矛盾，将大问题分解为几个小问题，注意题干细节，寻求解题的关键点。

参考答案:

对

讨论中能够设身处地站在对方立场