XXX疾病预防控制中心卫生应急工作相关制度

经典word整理文档，仅参考，转Word此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！XXXX疾病预防控制中心卫生应急工作相关制度一、卫生应急组织管理制度（一）中心成立卫生应急事件领导小组，负责指挥、协调、处理辖区内发生的卫生应急事件。XX日常管理工作。（三）建立本单位卫生应急专业队伍。各类人员相对固定，如有调动，须经单位同意并及时补充。当发生卫生应急事件时，接受卫生计生局应急办统一安排，开展对卫生应急事件的处置工作。（四）做好应急物资的储备工作，包括采样器材、检测试剂、消杀药品、个人防护装配等，以满足卫生应急事件处置的需要。（五）建立健全卫生应急工作制度，明确相关人员的工作职责。技术方案的制（修）定、队伍装配采购等方面，并按计划组织实施。心调查、处置不同种类突发公共卫生事件的应急技术方案。（八）组织本单位开展卫生应急培训和演练，配合市、区应急办开展相关培训和演练。织纪律和保密制度。统一协调和指挥。二、卫生应急联络员制度络和协调工作。能力，有一定卫生应急工作经验。作的意见和建议。生应急管理工作创造条件。办公室备案。三、卫生应急信息管理制度急办。处置科室负责将上级对突发事件处理的相关指示及时报告中心领导，并传达至有关科室和有关机构。（三）对专题报告的重大突发事件，由主管科室拟定报告，应急办会签后，送分管领导审核，最后呈报疾控中心主任签发，以正式文件专题上报区政府、区卫生计生局或上级主管部门。规范》规定的报告范围、标准、方式、时限和程序，及时发现和报告突发公共卫生事件。议。（六）突发事件处置中要及时向卫生计生局应急办进行工作汇报，包括工作简报，事件的初次报告、进展报告和结案报告，并随时报告重大线索、异常情况或工作取得的重大进展。公共卫生事件相关信息。签字制度，对瞒报、缓报、漏报造成严重后果的，追究相关领导和相关人员责任。四、卫生应急工作报告制度效运行，保证各级政府和卫生行政部门及时掌握卫生应急事件信息、提高处置速度和效能，特制定本制度。卫生计生局应急办备案。（二）不得隐瞒、谎报、迟报或授意他人隐瞒、谎报、迟报卫生报告工作的网络直报、业务管理、技术培训和指导任务。（三）指定专人负责卫生应急事件及相关信息的报告管理工作；更换，不能泄露和转让。（四）设置专门的举报热线电话，接受公众对应急事件的举报、咨询和监督。对公众举报的卫生应急事件，经调查核实确认，按规定程序上报和网络直报。（五）报告范围：传染病暴发流行、群体性不明原因性疾病、食物中毒、职业中毒、群体性预防接种反应和群体性药物反应、医源性感染事件、重大环境污染事故、核事故和放射事故、有害生物与化学影响公众健康的突发公共卫生事件及其相关信息。（六）报告程序：获得卫生应急事件信息后，应在2小时以内以行网络直报。根据事件进展情况及时做出事件进程和结案网络报告。波及范围、受累人数、主要症状和体征、可能的原因、事件性质的初进程报告及结案报告，包括事件的性质、危害程度、流行病学分布、事态评估或存在的隐患、控制措施及效果等内容。（八）区疾控中心及时对报告的卫生应急事件信息进行逐条审进行动态监控，并做好记录。份，异地保存。信息，以及事件受累者的个人信息。五、卫生应急值守制度理工作迅速高效，制定本制度。责值班，休息时间和节假日由疾控中心各有关科室工作人员轮流值班。中心办公室负责制订值班表，报疾控中心领导审批后执行。（二）卫生应急队伍各专业组，每天必须保证有1-2名成员在科室值班，节假日不得离开城区，并保持通讯畅通，如遇卫生应急事件能随叫随到。生应急情况，实行电话值班，如遇卫生应急事件，必需在办公室或应急办值班。班记录，手机在值班期间必须开机。带班领导，并按领导要求采取相应处理措施。（六）值班期间，不按要求值守或通讯不畅，由疾控中心领导给门或司法机关处置。六、卫生应急队伍管理制度有效应对卫生应急事件，制定本制度。（一）区疾控中心根据业务性质，结合单位实际，成立“突发公共卫生事件卫生应急组织机构”和卫生应急队伍。（二）卫生应急队伍选择年富力强、有高度责任心、吃苦耐劳、具有实战经验的专业人员组成，由流调、采样检验、消杀、宣教及疫情信息统计分析人员组成。并根据卫生应急事件处理情况，对队伍及时进行调整。演练，提高应急队伍的实战能力和应急处置水平。根据培训目的、对象，制定针对性的培训计划，确定培训内容，组织培训教材和培训师资，根据需要采取集中授课、分组讨论、模拟演练等培训方法进行培训和演练。（五）卫生应急队伍每天有专班值守，要保证个人防护用品、应急箱及专业材料等处于应急状态，要确保通讯工具24小时畅通。（六）卫生应急队员出城区以外，应向中心主任（应急办公室主任）请假，实行AB角补位制，主任同意后，并有人员补给，方可离开。特殊时期，一般不得请假。合格方可进入应急队伍。（八）对应急值班人员和处置卫生应急事件人员适当给予补助，在应急处置中有突出贡献人员给予表扬和奖励。七、卫生应急队伍装备制度（一）按照《卫生应急队伍装备参考目录》的要求，结合应急队伍职能和工作实际，制定本单位应急队伍的装备标准和目录。（二）各专业小组根据耗损和需求，上报本年度装备采购申请，由应急办汇总，报疾控中心领导审批后，制订年度采购计划，按有关程序采购。（三）做好应急装备的仓储管理、维护保养及训练使用等工作，定期监督检查应急队伍的应急装备使用情况。在应急期间能正常使用，其他装备由单位专人保管。及时将相关物品交专人维护保养后入库。（六）及时汇总在应急工作中所耗损的物品，并及时上报，随时采购补充入库。（七）对装备的物品应有专人定期维护保养。八、卫生应急物资储备制度作需要，制定本制度。（一）按照《卫生应急队伍装备参考目录》的要求，制订本单位（二）卫生应急物资包括药品、疫苗、医疗卫生设备、快速检验检测技术、器材和试剂、传染源隔离、放射源隔离、防护用品及应急办、其他卫生应急物资由业务管理（三）不同储备库确定相应专人负责管理，建立专账。每年年初每年年底清点储备物资，及时清理过期失效物品，做好“储备物资清单”登记工作，并及时补给更新。物资采用实物储备，市场供应充足的应急物资采用合同和资金储备，对不经常使用、无市场供应的稀缺产品，组织生产能力储备，确保在本装备目录》和卫生计生局应急物资储备计划，结合本市实际，可适时调整卫生应急物资具体储备品目，储备总金额不得低于10万元。领导批准后发放。储备物资被领用后，应按照“应急物资配臵方案”及时采购补充。物资，及时拨付给有关医疗卫生机构等。九、卫生应急监测预报告制度应急事件的发生和发展，特制定本制度。XX疾控中心根据自身工作职责，开展相关卫生应急事件监测，及时向区卫生计生局提出卫生应急事件预警建议。信息系统、健康危害监测信息系统、死因登记报告信息系统、专病监应急值班电话等。（三）卫生应急事件监测与报告网络工作由专职人员及时收集、核实、分析与反馈，并对信息定期分析，对下一阶段发展趋势开展监报市卫生计生局应急办。家会商，形成专家签名的会商意见，并根据预案规定，决定采取预警措施。（五）预警信息发布实行分级管理。三级、四级突发公共卫生事件的预警分别由呼伦贝尔市、XXXX政府或卫生行政部门视情况发布预警警报。涉及跨行政区域的警报由上一级政府或卫生行政部门发布。症状疾病聚集性信号，即启动现场调查，核实原因，开展科学处置。行，对老、幼、病、残、孕等特殊人群以及学校等特殊场所和警报盲区应当采取有针对性的公告方式，及时向广大群众传递警报信息。（八）及时对监测系统的敏感性、及时性、代表性、灵活性、可不断完善监测系统。十、卫生应急督导检查制度有序进行，制定本制度。（一）按照卫生计生局卫生应急督导检查计划、方案，在区卫生计生局的领导下，组织相关专业人员进行督导检查。医疗卫生单位、村卫生室等。设情况以及突发公共卫生事件应急处理情况等。XX卫生应急工作进行检查。（五）在现场督导结束后，及时将督导意见反馈至被督导机构，指出存在的问题，并要求整改。（六）全区卫生应急工作督导检查结束后，及时进行督导小结，将督导检查结果在全区进行通报，并督促落实整改措施。理，造成严重后果的单位和个人，及时上报卫生计生局进行处理。十一、卫生应急现场处置制度学调查，以尽快明确病因（包括传染源或危害源、传播途径或危害途径、高危人群及主要危险因素）等，及时采取针对性措施控制事件危害。（二）根据事件的性质，迅速组织现场调查工作组（包括流行病学、实验室检测等专业，必要时可增加其他专业和管理人员参加调组成人员各司其职、相互协作。（四）现场调查与处置工作同时开展。根据制定的方案或计划，迅速开展现场流行病学或卫生学调查，并针对事件发生的有关因素，或控制措施。与处置工作开展过程评估与最终效果评估。根据评估结果及形势需要，进一步完善现场调查、修订或调整预防控制措施。分析和总结。交流与沟通。其他部门开展工作。十二、卫生应急风险管理制度应急处理工作有序进行和保障人身财产等安全，制定本制度。领导下，组织实施卫生应急风险管理和评估工作。（二）把卫生应急法律法规和风险沟通知识纳入卫生系统领导、工作人员岗位培训学习的内容。（三）通过下学校、下社区、下农村、下企业等活动，通过多种公益宣传。（四）高度重视舆情，建立媒体沟通机制。卫生应急风险管理和每年组织一到两次防范卫生应急事件专题讲座或会议。（五）严格信息发布制度，在第一时间发布准确、权威的信息，把握舆论导向，维护人心稳定和社会稳定，最大限度避免、消除突发公共卫生事件带来的负面影响。一次风险管理督导检查，及时发现存在的隐患。（七）对于在风险管理方面发现严重失职，影响卫生应急处理，造成严重后果的单位和个人，及时上报区卫生计生局进行处理。十三、卫生应急培训工作制度规、预案和工作制度，提高卫生应急常态管理水平，增强组织协调和指挥处置突发公共卫生事件的能力，特制定本制度。（一）坚持“预防为主、平急结合、突出重点、学以致用”的原则。做到全员培训和重点提高相结合，集中培训与岗位培训相结合，现场处置培训与理论培训相结合。和实施方案，包括培训目的、内容、对象、时间、地点、教材，以及效果评估、费用预算等项目。置工作的公共卫生人员。（四）根据培训对象，确定培训内容或选择合适的培训教材，培训可采取集中培训、专题讨论、模拟演练等方式进行。流程等。（六）培训实行考试和评估制度。用问卷、集体座谈、抽查随访培训结束时撰写评估报告，内容包括：培训项目概况、受训人员及培训考试、培训效果分析与经验总结等。（七）培训结束后要整理培训资料进行档案管理。十四、卫生应急演练工作制度事件应急处置技术方案的演练，并不断完善预案和方案。应急处置年度演练计划，报市卫生计生局应急办备案。容包括：演练目的、组织、参加人员、演练内容与形式、时间与场地安排、评判要点、保障支持、经费预算，工作要求、效果评估和注意事项等基本要素。（四）以实战要求对待模拟演练，认真做好演练前的准备工作，各项措施均应落实到位，包括组织管理、技术规范、物资准备、部门配合、媒体沟通等。（五）实行演练现场评估制度。对演练过程要进行现场点评，确保演练达到设计要求，在演练结束后，通过问卷、集体座谈和现场评讲等形式开展演练评估和总结，完成演练评估报告。时补充。十五、卫生应急检验检测制度人防护和生物安全等，制定本制度。生物安全要求，妥善保存，发生卫生应急事件能随时调用。2人以上检验检测人员随时待命，发生卫生应急事件后，随时出发。（三）根据卫生应急事件的性质、危害可能波及的范围和程度、人员确定检验检测试剂和方法。（四）微生物学实验室工作人员须穿工作服，戴工作帽，必要时穿隔离衣、戴口罩、手套。严格执行无菌技术操作规程，静脉采血须前尽量保持手的清洁。（五）无菌物品如棉签、棉球、纱布及容器应在有效期内使用，开启后使用时间不得超过24小时。使用后的废弃物品，应及时进行无害化处理，不得随意丢弃。（六）各种器具（血管钳、消毒罐）应及时消毒、清洗，各种废基应高压灭菌后按医疗废物处理。（七）在进行各种检验时，应避免污染，在进行特殊传染病检验防止扩散，并视污染情况向上级报告。（八）如有必要，应为所有实验室人员提供适宜的医学评估、监测和治疗，并应妥善保存相应的医学记录。十六、卫生应急生物安全制度为防止检验检测样本交叉污染，防止疾病传播，保护环境，保障人体健康和安全，制定本制度。指导。运送和交接。发生的职业暴露。（四）应定期对实验室的物体表面、空气、贵重仪器、实验器材进行消毒。消毒的方式有含氯消毒剂、过氧乙酸溶液、紫外线、高压蒸汽灭菌等方式。（五）对高危或烈性传染病（如霍乱、布氏杆菌病、炭疽、HIV等）检验后的样本，应尽快消毒处理。（六）检验科工作人员要明确生活垃圾和医疗废物的处理方式，（七）生活垃圾包装袋的颜色采用黑色，医疗废物采用黄色。要保证医疗废物包装袋防渗漏、防破裂、防穿孔，其外面还应有文字说针头、破碎玻璃等锐利器具，必须采用专用利器盒，要保证不会出现破裂、被刺穿等情况。别，指导和培训生物安全的处置，经常进行生物安全检查。教育。保卫工作，当班人员负责工作范围内的安全管理，防火防盗。十七、卫生应急健康教育制度（一）根据上级文件要求，结合我市卫生应急事件的特点，及时制（修）订全年卫生应急健康教育工作计划和实施方案。展趋势，及时做好各项大众教育应对准备工作。（三）针对公众心理状况，及时调整健康教育策略，帮助广大群众树立对科学、对政府的信任，维持