法定职业病诊断流程

法定职业病诊断流程一、职业病的诊断原则

法定职业病的诊断应当综合分析：1.病人的职业史及职业病危害接触史;2.现场职业病危害因素检测与评价;3.临床表现及试验室检查结果等。这是职业病诊断的根本要素，任何职业病诊断都不得排解这三个因素。基于职业危害因素种类的多样性、职业病的临床表现的简单性，职业危害因素对每一个体产生的损害和程度不尽一样，以及临床表现的差异等，进展职业病诊断，必需遵循以下原则：

1.职业病诊断必需由取得省级以上人民政府卫生行政部第一章安康与职业病概述门资质认定的医疗卫生气构依照确定的职业病诊断范围进展。担当职业病诊断的医疗卫生气构不得超出确定的诊断范围进展职业病诊断;

2.为了有效爱护劳动者的安康和权益，担当职业病诊断的医疗卫生气构对职业病诊断的根本因素依法进展综合分析后，没有证据否认职业病危害因素与病人临床表现之间的必定联系的，在排解其他致病因素后，应当诊断为职业病。

职业病诊断程序一般要经受四个阶段：

1.劳动者或用人单位(简称“当事人”)提出诊断申请。申请时，当事人应当供应以下资料：

(1)职业史、既往史书面材料;

(2)职业安康监护档案复印件;

(3)职业安康检查结果;

(4)作业场所历年职业病危害因素检测评价资料;

(5)诊断机构要求供应的其他有关资料。

2.受理。对当事人所供应资料审核符合要求的，予以受理;不符合要求的应当通知当事人予以补正。

3.调查取证。在职业病诊断过程中，除当事人供应的资料外，必要时，诊断机构要深入现场，针对诊断中的疑点进展取证。用人单位应当根据诊断机构的要求为申请职业病诊断的劳动者供应有关资料。同时，进展临床检查和试验室检查。

4.诊断。参与诊断的医师应当依据临床检查结果，对比受理或现场取证的全部资料，进展综合分析，根据职业病诊断标准，提出诊断意见。

担当职业病诊断的医疗卫生气构在进展职业病诊断时要有三名或三名以上取得职业病诊断资格的执业医师共同诊断。

职业病诊断机构对劳动者作出职业病诊断，必需出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书是具有法律效力的文书。劳动者依据其诊断证明可依法享受职业病待遇。

二、疑似职业病

(一)疑似职业病的涵义

有以下状况之一者，可视为疑似职业病病人：

1.劳动者所患疾病或安康损害表现与其所接触的职业病危害因素的关系不能排解的;

2.在同一工作环境中，同时或短期内发生两例或两例以上安康损害表现一样或相像病例，病因不明确，又不能以常见病、传染病、地方病等群体性疾病解释的;

3.同一工作环境中已发觉职业病病人，其他劳动者消失相像安康损害表现的;

4.职业安康检查机构、职业病诊断机构依据职业病诊断标准，认为需要作进一步的检查、医学观看或诊断性治疗以明确诊断的;

5.劳动者已消失职业病危害因素造成的安康损害表现，但末到达职业病诊断标准规定的诊断条件，而安康损害还可能连续进展的。

(二)疑似职业病病人的诊断与医疗卫生气构的告知义务

把握完整、真实的资料是明确诊断或作出正确诊断的根底。从事职业病诊断的医疗卫生气构在发觉疑似职业病病人时，为明确诊断，应实行以下措施：

1.进一步明确职业接触史，从中获得可能与发病有关的职业接触史线索;

2.进展工作场所职业流行病学调查，分析病人临床表现与工作环境的关系;

3.住院观看。

(1)从体检中取得线索，在诊断不明状况下，作全身具体检查，从中发觉线索;

(2)从试验室检查取得线索，进一步猎取相关数据;

在为明确诊断而猎取上述进一步的相关数据后，在作好疾病鉴别诊断的根底上，综合分析推断职业病危害因素与疾病的因果