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文档简介
2022年经济师考试初级经济基础强化题21A.指挥权
B.决策权
C.监视权
D.奖惩权
标准答案:b
2、()是依据职能划分部门和依据产品(工程)划分部门所组成的组织构造。
A.直线制
B.事业部制
C.矩阵制
D.直线职能制
标准答案:c
3、苦乐不均、忙闲不等而影响了工作人员的乐观性和工作效率,是由于没有遵循组织工作的()原则。
A.目标统一
B.分工协作
C.责权全都
D.均衡性
标准答案:d
4、最原始、最简洁的部门划分方法是()。
A.按人数划分部门
B.按时间划分部门
C.按职能划分部门
D.按产品划分部门
标准答案:a
5、公司作为一个小型的中心组织,以合同为根底,依靠其他商业组织进展开发、制造、营销或其他关键业务等经营活动的组织构造是()。
A.事业部型组织构造
B.模拟分权型组织构造
C.矩阵型组织构造
D.网络型组织构造
标准答案:d
6、()是指组织对其原有的价值观、根本信念、行为标准等所做的重大转变和更新。
A.战略变革
B.构造变革
C.文化变革
D.物质环境变革
标准答案:c
7、对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为治理的()职能。(2022年真题)
A.打算
B.组织
C.掌握
D.领导
标准答案:d
8、()是指由于自身在品德、力量和阅历等方面的某些特别因素而具有的非正式权力,是一种内在的权力。
A.个人权力
B.职位权力
C.嘉奖权利
D.法定权利
标准答案:a
9、麦格雷戈提出的()是对“自我实现人”的概括。
A.“X理论”
B.“Y理论”
C.“超Y理论”
D.“Z理论”
标准答案:b
10、()的根本观点是不存在一种适用于全部状况的、的领导方式,应当依据详细状况选择最有效的领导方式。
A.领导方
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