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文档简介

2022年经济师考试初级经济基础强化题21A.指挥权

B.决策权

C.监视权

D.奖惩权

标准答案:b

2、()是依据职能划分部门和依据产品(工程)划分部门所组成的组织构造。

A.直线制

B.事业部制

C.矩阵制

D.直线职能制

标准答案:c

3、苦乐不均、忙闲不等而影响了工作人员的乐观性和工作效率,是由于没有遵循组织工作的()原则。

A.目标统一

B.分工协作

C.责权全都

D.均衡性

标准答案:d

4、最原始、最简洁的部门划分方法是()。

A.按人数划分部门

B.按时间划分部门

C.按职能划分部门

D.按产品划分部门

标准答案:a

5、公司作为一个小型的中心组织,以合同为根底,依靠其他商业组织进展开发、制造、营销或其他关键业务等经营活动的组织构造是()。

A.事业部型组织构造

B.模拟分权型组织构造

C.矩阵型组织构造

D.网络型组织构造

标准答案:d

6、()是指组织对其原有的价值观、根本信念、行为标准等所做的重大转变和更新。

A.战略变革

B.构造变革

C.文化变革

D.物质环境变革

标准答案:c

7、对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为治理的()职能。(2022年真题)

A.打算

B.组织

C.掌握

D.领导

标准答案:d

8、()是指由于自身在品德、力量和阅历等方面的某些特别因素而具有的非正式权力,是一种内在的权力。

A.个人权力

B.职位权力

C.嘉奖权利

D.法定权利

标准答案:a

9、麦格雷戈提出的()是对“自我实现人”的概括。

A.“X理论”

B.“Y理论”

C.“超Y理论”

D.“Z理论”

标准答案:b

10、()的根本观点是不存在一种适用于全部状况的、的领导方式,应当依据详细状况选择最有效的领导方式。

A.领导方

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