专职安全工作人员管理办法

专职安全工作人员管理办法第一章总则

第一条为加强公司专职安全人员治理，落实各级安全治理职责，提高专职安全人员的综合素养和整体治理水平，促进安全治理队伍建立，特制定本规定。

其次条公司对专职安全人员的考核、奖惩等根据分级治理的原则实施。

第三条本规定适用于公司所属各部门。

其次章根本规定

第四条专职安全人员是指参与建立主管部门或其他有关部门组织的培训，并取得安全生产考核合格证书，在公司或所属各单位从事安全生产治理工作的专职人员。

第五条公司总部安全工作人员任职条件：大学专科以上学历；具有三年及以上相关治理岗位基层工作阅历，具备较强的独立工作力量、组织协调力量和文字写作力量，能娴熟应用各类计算机办公软件。

第六条各单位专职安全治理人员任职条件：大学专科及以上学历；或具备较强的独立工作力量、组织协调力量和文字写作力量，能娴熟应用各类计算机办公软件。

第七条参与安全培训取证的人员应具备以下条件：

（一）大学专科及以上学历，有一年及以上与安全相关的工作经受；

（二）工程类及相关专业中专（或相当于中专）及以上学历，有三年及以上与安全相关的工作经受；

（三）爱岗敬业，工作仔细负责，坚持原则，秉公办事；

（四）身体安康，能适应现场工作环境。

第八条参与国家注册安全工程师考试的人员应符合国家注册安全工程师报名的相关规定，取得职业资格证并在公司注册后，其嘉奖、使用待遇等按公司执业（职业）资格取证嘉奖的相关方法执行。

第三章培训与取证

第九条培训

（一）各单位在每年年底之前将安全工作人员培训需求报送公司安全质量环保部，公司将以此为依据制定公司培训打算，并与上级单位联系培训事宜。

（二）各单位安排安全人员参与由地方安全监管部门、行业主管部门举办的取证培训时，须对其资格及力量进展审查，符合第七条规定人员报经公司安全质量环保部审批同意后才能参与培训（推举表见附件1）。

（三）各单位要定期对专职安全工作人员组织培训，每年再训练学时应不少于16学时。

第十条取证

（一）参与由地方安全监察部门、行业主管部门举办的取证培训人员，由培训机构颁发相应的证书。

（二）取得国家注册安全工程师执业资格证书的，有关单位应准时将持证人员名册及证书、证号等信息报送公司安全质量环保部备案。

第四章组织治理

第十一条公司安全质量环保部是专职安全人员的归口治理部门，负责公司安全工作人员的资格治理，建立安全工作人员资源库，公司及各单位聘任的安全工作人员必需从资源库中选择，对取得注册安全工程师执业资格证人员优先录用。

第十二条各单位应在每年6月底和12月底之前将本单位在岗安全工作人员，包括所属各部门、各在建工程工程部的安全工作人员名册报送公司安全质量环保部备案(样表见附件2)。

第十三条各单位的安全治理部门负责人的调动或任免须征求公司质量安全环保部的意见。

第十四条各单位专职安全工作人员的岗位变动（调入、调出、转岗等），应在岗位变动后的七个工作日内报公司安全质量环保部备案。

第十五条复审

（一）持有行业、地方安全监视治理部门颁发的安全生产考核合格证书人员，需根据行业和地方政府的相关规定执行，证书每三年复审一次。

（二）复审人员须提交以下资料：

1.安全业绩证明；

2.持证人员在三年有效期内每个年度参与企业内部安全生产学问和技术培训证明；

3.其他相关资料以当期复审通知为准；

（三）取得国家注册安全工程师执业资格证书的安全工作人员，需准时在公司注册备案，并在注册有效期到期之前参与再训练培训，按时延期注册。

第五章职责及权限

第十六条专职安全工作人员职责

（一）仔细贯彻执行国家安全生产法律、法规、方针、政策。执行地方政府、上级主管部门有关安全生产的规定，严格履行岗位职责，做好本单位的安全生产治理工作。

（二）监视、检查本单位的安全生产状况、生产治理人员履行安全职责状况、安全措施落实状况、安全训练培训状况、开展安全活动状况、安全奖惩制度执行状况等。

（三）参与重要施工工程和危急性作业工程开工前的安全交底，并检查开工安全施工条件，监视安全措施的执行。

（四）监视、检查本单位“三工”活动及“危急预知”活动开展状况，催促班组安全根底工作的持续开展。

（五）参与本单位安全大检查和安全专项检查，对发觉的问题按“三定四不推”原则催促整改。

（六）参与本单位安全会议，帮助单位领导布置、检查、总结安全工作。

（七）催促并帮助本单位相关部门做好劳动爱护防护用品、用具和重要工器具的按时发放、试验、鉴定工作。

（八）开展对重大危急源的监控、记录、评估、上报工作。

（九）开展安全生产宣传训练活动。

（十）负责对分包单位的安全生产进展监视、检查与指导。

（十一）催促并帮助本单位相关部门做好施工机械（机具）、车辆交通及防火防爆安全工作。

（十二）参与本单位安全考核、奖惩及各类安全事故调查处理工作。

第十七条专职安全工作人员权限

（一）有权制止违章作业和违章指挥，对违章者根据安全治理相关规定有权进展惩罚；有权依据现场状况打算实行安全措施或设施；对严峻危及人身安全的施工，有权指令先行停顿施工，并向领导汇报。

（二）有权参与安全生产会议。

（三）有权参加编制安全保证打算及安全专项方案。

（四）对现场安全状况有一票拒绝权及经济惩罚权。

（五）消失重大安全事故,有权马上向上级主管领导及安全监视治理部门报告。

（六）有权开安全隐患整改通知书及停工整改通知书。

（七）遇有严峻安全隐患时,有权指令马上停顿施工，做好人员撤离，并上报处理。

（八）对不仔细执行上级安全指示的单位和个人，有权越级向上级汇报处理。

第六章考核与奖罚

第十八条考核

（一）公司对在岗安全工作人员的履责状况实行年度分级考核制度，各级安全治理委员会负责审定考核结果。

（二）公司组织考核和评定各单位安全部门的安全工作人员。

（三）每年底在岗安全工作人员应填写《在岗专职安全员业绩考核表》（见附件3）。

（四）各单位根据考核评价标准（见附件4）对本单位在岗的安全工作人员实施考核。

（五）考核分级：考核分为优秀、合格和不合格三级。

第十九条嘉奖

（一）公司对在岗安全工作人员实行分级嘉奖。

（二）各单位对每年度经考核到达优秀等级的安全工作人员赐予适当嘉奖。

（三）公司对各单位推举的获得优秀等级的安全工作人员进展考核、表彰，并择优向上级主管部门推举。

（四）对工作仔细负责，发觉重大安全问题或隐患，准时向上级报告，避开安全事故发生者，相关单位应赐予重奖。

其次十条惩罚

（一）对年度考核不合格的安全工作人员，由各单位进展再培训；对连续两年考核不合格的安全工作人员，取消安全工作人员资格。

（二）对玩忽职守并导致发生安全事故的安全工作人员，公司将依据《xx建立工程有限公司xxx安全生