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文档简介

策划书:职场模拟策划书

提问的局部问题：

1、关于单位状况

-----“你了解我们单位吗？“

-----“你为什么喜爱这种工作？

------““你找工作首先考虑的因素是什么？“

------“你的抱负是什么？“

2．关于个人状况

-----“你有什么特长爱好？“

------你有什么优缺点？“

3．关于专业状况

-----“你为什么选择读此专业“

-----“你学过的科目与我们的工作有什么关系？“

------“你最喜爱或最不喜爱什么课程？为什么？“

4．关于工作力量

-------“你的适应力量如何？“

5．关于人际关系

-------“你喜爱与什么样的人交往？“

-------“你喜爱独立工作还是与别人合作？“

-------“你喜爱什么样的领导？“

良好的人际关系是团结的根底。人际关系状况反映一个单位的精神文明状况。人际关系好，这个单位就团结，同事及上下级之间会齐心协力，工作高效而开心；反之，人际关系紧急，必定内耗丛生、松散无力、缺乏生气。所以，你到一个单位肯定要搞好人际关系。可以从以下七个方面来考虑搞好人际关系：

（1）敬重他人，不自视清高；（2）公平待人，不厚此薄彼；（3）热心助人，不见利忘义；（4）诚恳守信，不贪图虚名；（5）主动随和，不孤芳自赏；（6）宽人律己，心胸开阔；（7）听从领导，遵章守纪。

6．关于工作态度

-----“怎样对待面前的困难？“

-----“假如为了某事你受到批判怎么办“？

-----“你想怎样取得胜利？“

7.你对你的事业有什么长远准备？你准备如何到达它？

（1）你认为要怎样才能算事业胜利？

（2）你如何处理你曾遇到的困难？

（3）你认为你是不是一个有野心的人？

（4）你认为在哪种工作环境中最能发挥你的才能？

（5）你有没有制订你的人生目标？是什么？

（6）什么是你选择工作的首选因素？

8、你了解这份工作的职责吗？哪一方面最吸引你？

9、如何工作需要的话，你能否加班？

10、你还申请了什么职位？你若被多家公司录用，你如何选择？

11、简洁描述一下你参与某一次活动的状况以及你的职责。

（1）你从学校和社会的一些实践活动中学到了什么？

（2）在这些活动中，你最喜爱什么？不喜爱什么？

（3）在学校和社会活动中，你遇到的困难是什么？如何解决的？

（4）你认为在学校获得的工作阅历能否应付得了新工作？

（5）在学校中你和同学相处得如何？

12、(1)假设有顾客不

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