2023年监理人员安全制度3篇

2023年监理人员安全制度3篇

书目

第1篇监理人员平安生产责任目标考核制度

第2篇监理人员平安交底及平安培训制度

第3篇监理人员平安交底平安培训制度

监理人员平安交底平安培训制度

依据工程的特点,对每位上岗的监理人员及新入职员工进行平安交底及平安培训,其内容为:

一、平安监理的任务

为使工程施工根据合同规定的平安标准顺当进行,尽量削减工程事故的发生,按时间向施工单位供应合理的平安费用,平安监理应进行以下监督:

1、机械设备、平安设施以及平安技术措施的审查

为保证施工顺当进行,工程运用的机械设备必需平安牢靠;在施工过程中应搭设必要的平安设施,实行必要的警戒措施。

2、进度限制

施工单位应依据合同规定进行工期支配,当出现需增加施工机械或人力而加快施工时,须提交平安监理工程师审批因加班加点所应实行的特别平安措施。

3、费用监督

平安监理应按合同要求对需用的平安费用的运用进行监督。

二、平安监理的依据与范围

1、监理的依据

1)监理托付合同

2)《中华人民共和国建筑法》

3)《中华人民共和国平安生产法》

4)《平安生产许可证条例》

5)《建筑工程平安生产管理条例》

6)《建筑施工平安检查标准》jgj59--99

2、平安监理的范围

依据国务院院令第393号《建设工程平安生产管理条例》规定:

工程监理单位和监理工程师应当根据法律、法规和工程建设强制性标准实施监理,并对建设工程平安生产担当监理责任。

三、平安管理原则

1、严格执行国务院令(第393号)《建设工程平安生产管理条例》有关规定。

2、根据建筑工程平安生产法律、法规和强制性标准规定的要求实施监理。

3、严格执行(中建字20号文件)《中山市建设工程施工现场管理方法》。

四、平安管理的方法及措施

1、审查施工单位平安生产责任制、平安管理规章制度、平安损伤规程的制定状况。

2、审查施工单位平安管理体系,特种作业人员持证上岗状况。

3、审查施工组织设计中的平安技术措施和施工现场临时用电方案,对下列危急性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附平安难处结果,经施工单位技术负责人审核、总监理工程师签认后实施:

1)(深基坑)支护与降水工程;

2)土方开挖工程;

3)模板(高支模)工程;起重吊装工程;

4)脚手架工程;

5)拆除、爆破期工程;

6)国务字建设行政主管部门或者其他有关部门的其他危急性较大的工程。

4、审查施工单位建立事故应急预案的状况。

5、帮助施工单位建立健全平安生产责任制度、管理制度、检查制度、教化制度、例会制度、统计分析与报告制度等各项平安生产制度;审查对施工现场一线工人的平安学问教化、平安技术培训和考核状况。

6、发觉平安事故隐患,督促施工单位限期整改,状况严峻的,应刚好要求施工单位短暂停止施工,并刚好报告建设单位。施工单位拒不整改或不停止施工的,监理单位应当刚好向有关主管部门报告。

7、对声音指挥和声音作业的现象刚好制止。

8、以人的担心全行为为限制核心,重点限制人的担心全行为和物的担心全状态。针对施工中的担心全因素,探讨实行有效的技术措施;做好平安限制监督检查工作,刚好参加组织平安事故的调查分析和处理。

9、采纳检查评分表对平安管理、外脚手架、“三宝”及“四口”防护、施工用电、龙门架与井字架施工机具等项目进行检查评分。

10、严格施行jgj59-99《建筑施工平安检查标准》组成平安施工检查小组,定期对各个检查项目进行严格检查。

11、监理人员进入工地必需按有关平安规范做好各种防护措施,按公司规定配戴平安帽、衣着整齐、佩戴工牌、穿着硬底鞋等。

监理人员平安交底及平安培训制度

依据工程的特点，对每位上岗的监理人员及新入职员工进行平安交底及平安培训，其内容为：

一、平安监理的任务

为使工程施工根据合同规定的平安标准顺当进行，尽量削减工程事故的发生，按时间向施工单位供应合理的平安费用，平安监理应进行以下监督：

1、机械设备、平安设施以及平安技术措施的审查

为保证施工顺当进行，工程运用的机械设备必需平安牢靠；在施工过程中应搭设必要的平安设施，实行必要的警戒措施。

2、进度限制

施工单位应依据合同规定进行工期支配，当出现需增加施工机械或人力而加快施工时，须提交平安监理工程师审批因加班加点所应实行的特别平安措施。

3、费用监督

平安监理应按合同要求对需用的平安费用的运用进行监督。

二、平安监理的依据与范围

1、监理的依据

1）监理托付合同

2）《中华人民共和国建筑法》

3）《中华人民共和国平安生产法》

4）《平安生产许可证条例》

5）《建筑工程平安生产管理条例》

6）《建筑施工平安检查标准》jgj59--99

2、平安监理的范围

依据国务院院令第393号《建设工程平安生产管理条例》规定：

工程监理单位和监理工程师应当根据法律、法规和工程建设强制性标准实施监理，并对建设工程平安生产担当监理责任。

三、平安管理原则

1、严格执行国务院令（第393号）《建设工程平安生产管理条例》有关规定。

2、根据建筑工程平安生产法律、法规和强制性标准规定的要求实施监理。

3、严格执行（中建字20号文件）《中山市建设工程施工现场管理方法》。

四、平安管理的方法及措施

1、审查施工单位平安生产责任制、平安管理规章制度、平安损伤规程的制定状况。

2、审查施工单位平安管理体系，特种作业人员持证上岗状况。

3、审查施工组织设计中的平安技术措施和施工现场临时用电方案，对下列危急性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附平安难处结果，经施工单位技术负责人审核、总监理工程师签认后实施：

1）（深基坑）支护与降水工程；

2）土方开挖工程；

3）模板（高支模）工程；起重吊装工程；

4）脚手架工程；

5）拆除、爆破期工程；

6）国务字建设行政主管部门或者其他有关部门的其他危急性较大的工程。

4、审查施工单位建立事故应急预案的状况。

5、帮助施工单位建立健全平安生产责任制度、管理制度、检查制度、教化制度、例会制度、统计分析与报告制度等各项平安生产制度；审查对施工现场一线工人的平安学问教化、平安技术培训和考核状况。

6、发觉平安事故隐患，督促施工单位限期整改，状况严峻的，应刚好要求施工单位短暂停止施工，并刚好报告建设单位。施工单位拒不整改或不停止施工的，监理单位应当刚好向有关主管部门报告。

7、对声音指挥和声音作业的现象刚好制止。

8、以人的担心全行为为限制核心，重点限制人的担心全行为和物的担心全状态。针对施工中的担心全因素，探讨实行有效的技术措施；做好平安限制监督检查工作，刚好参加组织平安事故的调查分析和处理。

9、采纳检查评分表对平安管理、外脚手架、三宝及四口防护、施工用电、龙门架与井字架施工机具等项目进行检查评分。

10、严格施行jgj59-99《建筑施工平安检查标准》组成平安施工检查小组，定期对各个检查项目进行严格检查。

11、监理人员进入工地必需按有关平安规范做好各种防护措施，按公司规定配戴平安帽、衣着整齐、佩戴工牌、穿着硬底鞋等。

监理人员平安生产责任目标考核制度

为确保长江***工程一标段平安责任目标的落实,树立各级监理人员“管生产必需管平安”的思想,加强平安生产监理工作,提高监理部各级监理人员的平安意识和自身素养,切实维护和树立公司的社会形象及信誊,特制定本方法。

一、平安生产责任目标考核小组人员组成

1、公司总经理担当考核小组组长,小组成员由总工办、综合办等有关人员组成。负责对监理部总监理工程师平安生产责任目标每半年考核一次。

2、监理部总监理工程担当考核小组副组长,负责对本部人员平安生产监理责任目标的考核工作,原则上每季度考核一次。

3、必要时邀请有关人员参与。

二、平安生产监理责任制考核方式

1、总监理工程师:对岗位工作职责及履职状况考核8项,岗位工作量化目标实施状况考核8项。

平安监理工程师:对岗位工作职责及履职状况考核7项,岗位工作量化目标实施状况考核7项。

其他监理人员安:对法律、法规、制度熟识、了解状况、批准的施工单位的平安保障措施熟识了解状况、遵守平安制度状况、现场监管状况等考核4项。

三、平安生产监理责任目标考核细则

1、总监理工程师:共考核16项,总分100分。

1.1岗位工作职责及履职状况共考核8项,分值45分。其中:正确分析、推断和处理各种事故隐患,参加对隐患整改方案的编制,刚好对隐患整改方案的落实状况进行检查10分;其余做好对平安生产法律、法规及规章制度的贯彻与落实、学习,并检查督促执行等各项均5分。

1.2岗位工作量化目标实施状况考核8项,分值55分。其中杜绝死亡及重伤事故10分;杜绝损失在10万元以上或影响较大火灾事故的发生10分;杜绝机械倾倒及机械损坏等生产平安事故10分,其余确保各类平安文明工地安排创建目标的实现等各项均5分。

2、平安监理工程师:共考核14项,总分100分。

2.1岗位工作职责及履职状况共考核7项,分值50分。其中:贯彻执行国家有关平安生产方针、规范、制度,坚持“平安第一、预防为主”的方针10分;以上级及公司施工现场平安标准化管理标准为依据,检查与督促平安生产和劳动爱护的各项规定的落实10分;参与项目的平安检查活动,并做好检查记录,帮助落实整改措施。对各工种和班组要勤检查、勤督促,刚好发觉问题,刚好订正。对违章作业要坚决制止,有权进行整改和惩罚,并记录和处理一般事故10分,其余各项均5分。

2.2岗位工作量化目标实施状况考核7项,分值50分。其中杜绝死亡及重伤事故10分;杜绝损失在10万元以上或影响较大火灾事故的发生10分;杜绝机械倾倒及机械损坏等生产平安事故10分,其余新工人进场平安教化培训率达到100%等各项均5分。

3、其它监理人员:平安岗位工作职责共考核四项,总分100分。

3.1法律、法规、制度熟识、了解状况,分值20分。评分标准:不参与学习一次扣5分;考试不及格扣10~20分;日常工作常规提问不能回答或错误一次扣2~5分。

3.2对批准的施工单位的平安保障措施熟识了解状况,分值20分。评分标准:日常工作常规提问不能回答或错误一次扣2~5分。

3.3遵守平安制度状况,分值20分。评分标准:上工地不戴平安帽一次扣3分;违章用电一次扣3分;施工现场违反有关平安规定一次扣3~5分。

3.4现场监管状况,分值40分。评分标准:未刚好发觉现场平安问题一次扣5分;放松平安监管标准一次扣5分;应旁站而未旁站一次扣5分;施工单位未执行领导指示不报告每次扣10分;监管现场出现一般平安事故每次扣15~25分;出现较大的平安事故每次扣30~35分。

4、监理的工程项目若发生平安责任事故,监理部全部人员平安责任目标考核干脆评定为不合格。

四、平安生产监理责任目标考评等级

对监理部总监理工程师、平安监理工程师及其他监理人员的考核结论依据监理人员评分状况分为优秀、良好、合格、基本合格四个等级。

(1)优秀:监理工程未发生平安事故,考核最终分值90分(含)以上;

(2)良好:监理工程未发生平安事故,考核最终分值80分(含)至90分;

(3)合格:监理工程未发生平安事故,考核最终分值60分(含)至80分;

(4)不合格:监理工程未发生平安事故,考核最终分值60分以下。

五、奖罚规定

1、监理部总监理工程师由公司考核小组评考评定级,连续两次达到“优秀”等级者嘉奖1000元/年度或进行其他形式嘉奖,达到“良好”等级者嘉奖500元/年度或进行其他形式嘉奖,对于“不合格”者,视状况处以书面警告、罚款和予以辞退等惩罚。

监理部平安监理工程师由总监理工程师考评定级,连续两次达到“优秀”等级者嘉奖500元/半年或进行其他形式嘉奖,达到“良好”等级者嘉奖300元/半年或进行其他形式嘉奖,对于“不合格”者,视状况处以书面警告、罚款和予以辞退等