安全生产责任制考核记录2优质资料

安全生产责任制考核记录2优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）

董事长安全生产责任制考核记录安全生产责任制考核记录2优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）单位名称考核时间序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,制定公司安全生产方针目标、规章制度、岗位责任制等对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分；未及时传达的扣10分；未建立公司安全生产保证体系的扣10分；未制定公司安全生产方针、目标的扣10分；未组织编制安全生产管理文件的扣10分；编制不完善的扣5分,未公布的扣5分。152加强安全生产领导签约确认安全生产岗位责任，未成立公司安全生产领导小组的扣10分；未与分管副总、安全部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分103年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾等重大事故和重大伤亡事故扣30分；年度重伤事故负伤率未能控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内扣25分；安保体系通过贯标认证未能达到100%扣20分；发生重大客户、社会相关方的投诉扣15分；保障安全资金未落实，未做到专款专用扣15分；304落实安保资金计划和教育培训计划未编制安保资金计划的扣5分，未落实的扣10分；未编制教育培训计划的扣5分，未落实的扣10分；155适时组织安全生产检查未按上级有关部门要求组织专项安全检查扣10分未有效组织季节性、针对性专项安全检查扣10分156事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣15分发生事故未及时上报扣15分；未保护好现场扣10分；发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分；15考核结果合格100处理意见被考核人签字考核人签字总经理安全生产责任制考核记录单位名称考核时间序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1贯彻安全生产法律法规，协助总经理建立健全安全生产保证体系，制订安全生产目标分解、完善安全规章制度对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分；未及时传达的扣10分；公司安全生产保证体系不健全的扣15分；未将公司安全生产目标分解到各部门的扣15分；未编制公司安全生产管理文件的扣15分152确保安全生产处于受控状态，落实安全生产岗位责任未与分管部门签约确认安全生产岗位责任扣15分；未对生产现场进行安全生产日常管理扣15分；未将安全生产责任制落实到具体岗位的扣10分；153年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾等重大事故和重大伤亡事故扣30分；重伤事故率未能控制在0.6‰以下的扣25分；安保体系贯标认证通过率未能达到100%的扣20分304组织安全生产检查加强现场安全监控未按上级有关部门要求，组织专项安全检查扣15分；未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣15分未能形成安全管理网络，对现场实施有效监控扣15分155事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣15分；未保护好现场扣10分；发现事故隐患或发生事故后，未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣15分156安全资料的管理疏于安全资料管理的扣5分10考核结果合格100处理意见被考核人签字考核人签字财务部安全生产责任制考核记录单位名称考核时间序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1贯彻国家安全生产方针、法律法规未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣10分102编制安全生产专项资金计划未编制安全生产专项资金计划扣15分153安全技术措施和劳防用品费用的管理专项费用未做到审核把关扣10分；专项资金未落实扣15分154安全生产宣传教育和人员培训费用的管理未做好专项计划的审核扣10；专项资金未落实扣15分155安全生产管理目标未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故扣30分责任范围内年度重伤事故负伤率未控制在0.6‰，轻伤事故负伤率未控制在3‰以内扣25分安保体系未通过贯标认证扣15分未做好年度安全生产资金的保障工作，未落实与把好专款专用关扣20分未能做好审核安全生产奖罚兑现收缴工作，保持相关的凭证扣15分306保管各类费用的发生的凭证未做好保管各类费用的发生的凭证扣15分15考核结果合格100处理意见被考核人签字考核人签字综合部安全生产责任制考核记录单位名称考核时间序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1贯彻国家安全生产方针、法律法规对国家和地方政府安全生产方针政策、法律法规、规范性文件，未做到收集扣10分未及时整理发放扣15分152编制落实安全教育培训计划根据公司各部门需求和强制性规定，编制安全教育培训，未编制计划扣15分编制后未落实扣15153负责车辆安全管理未做好安全教育扣10分未布置落实安全措施与车辆日常保养扣10分对交通事故发生后未按“四不放过”原则扣10分104安全生产管理目标未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故扣30分责任范围内年度重伤事故负伤率未控制在0.6‰，轻伤事故负伤率未控制在3‰以内扣25分安保体系未通过贯标认证扣20分落实年度培训计划，培训合格率未达到98%扣15分持证上岗率未达到100%扣15分未能督促与检查综合保险的落实和缴纳扣15分305办公、生活设施安全、保卫、消防、卫生等后勤保障未布置得扣15分未做到组织人员落实扣10分156安全生产相关资料的归档未做安全生产相关资料归档扣15分安全生产相关资料不完整的扣10分15考核结果合格100处理意见被考核人签字考核人签字经营部安全生产责任制考核记录单位名称考核时间序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1贯彻国家安全生产方针、法律法规未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣15分152做好投标文件的编制编制技术标书，未符合技术安全可行性扣15分153负责投标文件和合同的评审未对投标文件和合同的经营风险和安全风险进行评审扣20分204安全生产管理目标未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故30分责任范围内年度重伤事故负伤率未控制在0.6‰，轻伤事故负伤率未控制在3‰以内25分安保体系未通过贯标认证20分未跟踪合同的履约和掌握分包方的质量、安全业绩15分未把客户对安全生产的要求及其信息及时反馈给相关部门扣15分305做好对分包队伍资格管理和安全管理未对供应商进行资格评审扣10分；未落实对供应商安全管理扣10分106事故处理发生事故不及时上报的扣5分现场未能得到保护好的扣5分10考核结果合格100处理意见被考核人签字考核人签字安环部安全生产责任制考核记录单位名称考核时间序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣15分，落实不及时的扣15分未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣15分152安全技术方案的编制与审核未对安全技术进行审核的扣15分未对安全技术管理文件、安全技术方案审核扣15分未参与安全保证体系计划编制与审核的扣15分153事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分发现事故隐患或发生事故后,未及时从安全管理上提出整改措施,未对责任人提出明确处理意见扣15分154安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾等重大事故和重大伤亡事故扣30分年度重伤事故负伤率未控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未控制在3‰以内扣25分安保体系通过贯标认证未达到100%扣20分有重大客户、社会相关方投诉扣15分现场安全检查未达到合格标准扣20分305组织安全生产检查识别与控制危险源未能组织日常安全检查的每次扣10分未能组织专业性或季节性专项安全检查每次扣10分未能识别与控制危险源的每项扣10分对生产部安全工作督导不力的扣10分未定期分析研究和总结安全管理工作经验每次扣10分156安全资料的归档安全记录资料未及时整理归档的扣10分10考核结果合格100处理意见被考核人签字考核人签字工会安全生产责任制考核记录单位名称考核时间序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1贯彻国家安全生产方针、法律法规未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣15分152维护从业人员的合法权益未能维护从业人员的合法权益扣15分153参加公司安全生产领导小组工作未参加公司安全生产领导小组工作1次扣5分104参与事故调查处理未参加事故调查处理每次扣5分；对事故发生后，不提出处理意见和对责任人的处理意见扣15分155安全生产管理目标未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故扣30分责任范围内年度重伤事故负伤率未控制在0.6‰，轻伤事故负伤率未控制在3‰以内扣25分安保体系未通过贯标认证扣15分未做好加强安全生产的宣传教育扣15分未做好安全生产奖罚兑现收缴审核把关工作扣15分306开展宣传教育活动和总结评比结合专项整治，开展宣传教育活动，未做到每次扣5分每年组织一次安全生产总结评比活动，未组织扣1515考核结果合格100处理意见被考核人签字考核人签字生产部安全生产责任制考核记录单位名称考核时间序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1贯彻安全生产规范、制度未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣15分152检维修安全措施管理检维修作业现场安全措施未制定扣10分；未落实扣10分；未制定设备开、停车方案扣10分；103生产现场安全措施管理未编制岗位操作规程、工艺指标扣10分；未对工艺指标进行定期监督检查扣5分；未对新职工进行安全教育扣10分；204安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾等重大事故和重大伤亡事故扣30分年度重伤事故负伤率未控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未控制在3‰以内扣25分安保体系通过贯标认证未达到100%扣15分检查设备完好率，确保日常正常运行未达98%扣15分305参加安全生产检查识别与控制危险源未能参加日常安全检查的每次扣10分未能参加专业性或季节性专项安全检查每次扣10分未能识别与控制危险源的每项扣10分对生产部安全工作督导不力的扣10分156安全设施的监控未监督作业现场安全设施的使用情况的扣10分；对发现问题未及时处理的扣10分10考核结果合格100处理意见被考核人签字考核人签字设备部安全生产责任制考核记录单位名称考核时间序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1贯彻安全生产规范、制度未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣15分152检维修安全措施管理检维修作业现场安全措施未制定扣10分；未落实扣10分；未制定设备开、停车方案扣10分；103生产现场安全措施管理未编制岗位操作规程、工艺指标扣10分；未对工艺指标进行定期监督检查扣5分；未对新职工进行安全教育扣10分；204安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾等重大事故和重大伤亡事故扣30分年度重伤事故负伤率未控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未控制在3‰以内扣25分安保体系通过贯标认证未达到100%扣15分检查设备完好率，确保日常正常运行未达98%扣15分305参加安全生产检查识别与控制危险源未能参加日常安全检查的每次扣10分未能参加专业性或季节性专项安全检查每次扣10分未能识别与控制危险源的每项扣10分对生产部安全工作督导不力的扣10分156安全设施的监控未监督作业现场安全设施的使用情况的扣10分；对发现问题未及时处理的扣10分10考核结果合格100处理意见被考核人签字考核人签字安全生产责任制考核制度第一章总则为推动公司各岗位，责任人认真落实安全生产责任制，充分调动全员参与安全生产的积极性和主观能动性，确保安全生产“一岗双责”深入实施，保障安全生产各项工作顺利开展，依据国家现行相关法律法规和规定，特制定本制度。安全生产责任制考核以公司各岗位安全生产责任制为依据，遵循“客观、公平、公正、公开”的原则进行。第二章考核范围公司领导岗位、各部分管理岗位、班长岗位和重点岗位员工、纳入安全生产责任制考核范围。第三章考核组织机构公司成立安全责任制考核领导小组，成员如下：组长：赵秀进副组长：孟凡成、张天娥组员：袁国川、肖锋、李洪涛、窦树宾、李志鑫、兰海英公司考核领导小组办公室设在质量安全监督部负责组织考核工作。考核领导小组职责：①制定并不断完善考核办法，规范考校程序；②根据考核需要，制定考校目标；③实施过程监督检查，督促责任落实，收集被考核人员考核信息；④按时召开考核评比会议，组织开展考核工作；⑤协调处理考核中出现的问题；⑥公布并解释考核结果；⑦督促并落实考核结果的兑现。公司安全生产领导小组对公司安全生产责任考核工作进行监督，检查指导，对考核工作开展不到位或考核过程中出现违规行为进行责任追究。第四章考核程序安全生产责任考核每半年开展一次，由公司安全生产责任制考核领导小组办公室负责组织，上半年6月20日前完成，下半年12月20日前完成考核，兑现工作。一般考校程序：①安全生产责任制考核领导小组结合公司安全管理目标和各岗位及部门的安全生产责任制定考校表内容应包括：⑴安全管理目标考核、安全生产责任制，安全生产规章制度和操作规程建立执行情况⑵岗位安全职责考核：根据岗位和部门的安全生产责任制结合公司实际进行分解。②考核评分总分为100分，其中安全管理目标考核和岗位安全职责考核，详见考核表，按评分标准根据实际内容确定。③考核领导小组成员根据现场考核时间，定期安全生产大检查情况和日常安全生产责任制落实情况，收集核实被考核人安全管理目标和岗位安全职责落实情况，对照“考核评分表”（见附件一）实施考核打分，考核领导小组办公室统计评分结果，计算平均值，作为考核人最终得分，并以书面形式公布最终考核奖惩结果。第五章考核奖惩安全生产责任制考核满分为100分，考核结果为优秀、合格和不合格。①得分90分（含）及其以上者为优秀②60分——89分为合格③60分以下为不合格考核结果为不合格的处以罚款100—300元。下次考核仍不合格，处以罚款500—1000元。考核结果为合格的不奖不惩。考核优秀的优中选优奖励岗位或部门总数不超过3个，优秀岗位奖励额100—300元。安全生产责任制考核奖惩兑现由财务部门负责落实。第六章附则公司考核领导小组成员在考核过程中发生违规，违纪行为的一经核实半年本人考核结果直接按不合格处理，处罚按上限执行。本制度自发布之日起实施，质量安全监督部负责解释。附件1.安全生产责任制考核表2.安全生产责任制考核汇总表天津南港融泰混凝土制造2021年1月5日附件2安全生产责任制考核汇总表考核日期年月日序号考核人员职务考核得分考核结果奖惩备注1234567891011121314151617181920**县水利工程建筑安装公司安全生产责任制考核表被考核部门（个人）安全生产委员会考核时间责任制考核情况经考核，安全生产委员会能认真履行职责，定期召开安全生产会议及时召开研究处理问题；制定安全管理实施细则并下发各单位贯彻落实；能认真对企业各部门进行安全生产考核，并制定整改措施；监督公司及各施工项目的安全投入计划和各种预案及演练工作；主动接受**县水利局及上级单位对安全生产工作的检查、监督。存在问题对安全生产考核优秀的科室、项目部未及时总结和推广安全工作的先进经验。制定了安全教育培训计划，但不能满足人员培训需求，已改正。考核意见在此次的考核中，评定为合格考核单位：考核负责人：年月日说明：本表由考核单位填写，用于考核单位内部各部门和人员的安全生产目标管理完成情况。**县水利工程建筑安装公司安全生产责任制考核表被考核部门（个人）工会考核时间责任制考核情况经考核，工会能及时对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见；对违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为进行纠正。为工程的安全文明施工提出宝贵意见。存在问题工会在工程项目现场的机会较少，对于违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患难以提出有针对性的解决建议。考核意见在此次的考核中，评定为合格考核单位：考核负责人：年月日说明：本表由考核单位填写，用于考核单位内部各部门和人员的安全生产目标管理完成情况。**县水利工程建筑安装公司安全生产责任制考核表被考核部门（个人）办公室考核时间责任制考核情况经考核，办公室能按照安全生产责任制严格履行自己的责任。参与拟定了本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；参与本单位安全生产教育和培训并作好记录；检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；督促落实本单位安全生产整改措施。存在问题办公室组织安全生产教育和培训次数较少，针对我公司新进人员较多的情况应加强新进人员的安全生产教育培训工作。考核意见在此次的考核中，评定为合格考核单位：考核负责人：年月日说明：本表由考核单位填写，用于考核单位内部各部门和人员的安全生产目标管理完成情况。**县水利工程建筑安装公司安全生产责任制考核表被考核部门（个人）设备科考核时间责任制考核情况经考核，本公司机械设备、消防设施完好率达85%以上，各季度均有设备检查记录；设备科能积极推广新技术、新设备在公司应用。存在问题部分机械设备未按时保养；还需加强对岗位工人机械设备的使用进行技术指导。考核意见在此次的考核中，评定为合格考核单位：考核负责人：年月日说明：本表由考核单位填写，用于考核单位内部各部门和人员的安全生产目标管理完成情况。**县水利工程建筑安装公司安全生产责任制考核表被考核部门（个人）财务科考核时间责任制考核情况经考核，财务科能严格执行国家及相关部门的有关财经制度，做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作；遵守“票款分离”的原则、各项财务活动规范。严格。存在问题安全生产经费足额提取，但就安全经费的落实情况检查不及时。考核意见在此次的考核中，评定为合格考核单位：考核负责人：年月日说明：本表由考核单位填写，用于考核单位内部各部门和人员的安全生产目标管理完成情况。**县水利工程建筑安装公司安全生产责任制考核表被考核部门（个人）经营科考核时间责任制考核情况经考核，经营科本年度在编制投标文件时均将安全生产费用列入工程造价；并编制了详细、可行的施工生产计划。经营科主要负责人能够及时到项目施工现场检查生产计划完成情况；存在问题经营科在制订长远规划时，应包括安全管理和安全技术研究、改善劳动条件和安全生产、文明生产的内容，应将“三废”排放超标以及噪声大等对环境、人身健康有危害的设备、场所的治理纳入生产计划，有步骤地进行治理；考核意见在此次的考核中，评定为合格考核单位：考核负责人：年月日说明：本表由考核单位填写，用于考核单位内部各部门和人员的安全生产目标管理完成情况。**县水利工程建筑安装公司安全生产责任制考核表被考核部门（个人）安全科考核时间责任制考核情况经考核，安全科能认真贯彻执行国家安全生产法律、法规，承担公司安委会办公室日常工作；拟定公司安全生产目标、制定措施，提交公司安委会。安全科已组织对公司及各项目部进行了季度安全检查，及时跟踪检查保证事故隐患整改率达100%；组织开展了“安全生产月”、“消防知识培训”、“水闸安全施工技术培训”、“单位应急救援演练”等活动，提高了公司各部门、科室的安全意识。存在问题未及时督促有关部门做好劳动保护和特种设备管理的检查工作，以及劳动防护用品的验收工作。考核意见在此次的考核中，评定为合格考核单位：考核负责人：年月日说明：本表由考核单位填写，用于考核单位内部各部门和人员的安全生产目标管理完成情况。**县水利工程建筑安装公司安全生产责任制考核表被考核部门（个人）基础公司考核时间责任制考核情况经考核，基础公司本年度各安全生产指标完成情况良好，无人员伤亡、火灾等事故，无重大设备、交通事故，安全经费按国家规定提取使用。该公司已结合自身特点，制定了各项安全生产的基本工作制度。积极组织和参加了安全教育和技术培训，并对单位主要负责人、项目经理、安技人员的安全知识进行考核。安全管理方面，各项工作记录齐全、规范，并按规定及时上报各种报表及有关资料。存在问题该公司制定的各项安全生产基本工作制度内容针对性不强，仍需继续完善。组织安全教育和技术培训次数较少，应适当增加其员工的培训学习机会。考核意见在此次的考核中，评定为合格考核单位：考核负责人：年月日说明：本表由考核单位填写，用于考核单位内部各部门和人员的安全生产目标管理完成情况。**县水利工程建筑安装公司安全生产责任制考核表被考核部门（个人）一分公司考核时间责任制考核情况经考核，一公司本年度各安全生产指标完成情况良好，无人员伤亡、火灾等事故，无重大设备、交通事故，安全经费按国家规定提取使用。该公司已结合自身特点，制定和完善了各项安全生产的基本工作制度。积极组织和参加了安全教育和技术培训，并对单位主要负责人、项目经理、安技人员的安全知识进行考核。安全管理方面，各项工作记录齐全、规范，并按规定及时上报各种报表及有关资料。存在问题经检查，劳动防护用品存在发放不及时、不到位的情况。考核意见在此次的考核中，评定为合格考核单位：考核负责人：年月日说明：本表由考核单位填写，用于考核单位内部各部门和人员的安全生产目标管理完成情况。**县水利工程建筑安装公司安全生产责任制考核表被考核部门（个人）二分公司考核时间责任制考核情况经考核，二公司本年度各安全生产指标完成情况良好，无人员伤亡、火灾等事故，无重大设备、交通事故，安全经费按国家规定提取使用。该公司已结