有关中秋活动方案合集5篇

第页共页有关中秋活动方案合集5篇有关中秋活动方案合集5篇中秋活动方案篇1一、活动目的一年一度的中秋佳节即将降临，为丰富员工的文娱生活，促进员工之间的沟通交流，增强团队凝聚力，表达公司对广阔员工的关爱，让大家度过一个美妙又难忘的中秋节。二、活动时间20xx年9月10日。星期六15：00—17：30三、活动地点公司会议室四、活动对象全体员工。五、活动流程1、13：45-14：00签到，迟到人员发20元红包。2、14：00-14：05所有人员唱早歌，《众人划桨开大船》3、14：05-14：30领导致词3、14：30-15：00轻唱早歌比赛，活动对象：全体参赛人员。名额：5名，现场报名;假设无人报名那么抽签决定。唱得最好的，奖励50元。裁判由庄和安，张合林，邓兴龙，彭东芳，梅玲担任。4、14：30-14：55由林攀星讲解搏饼由来及规那么。5、14：55-15：00员工抽刮刮乐6、15：00-17：30搏饼大会7、17：30-18：00照相留影完毕8、18：00聚餐六、搏饼奖项七、博饼规那么博饼规那么说明：1.顺时针，每个人每次要把6个骰子一起投进大碗里，众人依次投骰子。2.投到“罚黑”者，无奖品;“跳猴”除无奖品外，下轮轮空(即停投一轮)。3.有1个“四点”的(秀才)得一秀饼.拿完为止.共32个。4.有2个“四点”的(举人)得二举饼.拿完为止.共16个。5.有4个一样点数的(红四除外)(进士)得四进饼,拿完为止.共8个。6.有3个“四点”的(探花)得三红饼，共4个。(注：假设三红饼已经被人拿完，假设还有人博到，那么此人按游戏进展的反方向向离自己最近的一个三红饼获得者拿回奖品。)7.假设骰子点数分别为1至6顺序排列着的(榜眼)得对堂奖品,共2个。(注：假设对堂饼已经被人拿完，假设还有人博到，那么此人按游戏进展的反方向向离自己最近的一个对堂饼获得者拿回奖品。)8.状元饼：状元中谁大谁获得。假设状元饼已经被人拿走，假设还有人博到，且大于前者，那么状元饼归后者博到的所有。假设是一样大的，那么平分。(假设同一博手博到两次以上状元，以点数大的算。)9.状元有很多等级，以下状元等级的大小排列，详细为：(状元插金花>满堂红>遍地锦>六勃黑>五红>五子>状元)a.假设是有4个“四点”，那么为状元，比拟另外两个骰子点数和的大小，点数大者为胜。b.有5个一样点数的，俗成“五子登科”，比起4个“四点红”的状元要大。先比拟一样点数的数字大小,5个红4最大，其他按数字顺序，假如一样点数的数字一样,那么比拟后面的点数大小,点数大者胜.C.有6个一样的点数的，满堂红>遍地锦>六勃黑d.假设是4个“四点”加上2个“一点”，那么称为“状元插金花”,比前面的几种状元都大,并可拿走状元和对堂的所有奖品(假设状元饼和对堂饼还没被博走的话).10.假设一博手同时博得两个博饼，以大者为准，只可得一份奖品。11.活动时间：至奖品被博完的那轮止。中秋活动方案篇2一、设计考虑中秋节是我国的传统节日，以中秋节为主题设计和组织丰富多彩的活动，有助于帮助幼儿初步理解中秋节的相关文化，感受花好月圆和合家团聚的美妙气氛。二、主题目的1、知道农历八月十五是我国传统的节日——中秋节，初步理解中秋节的有关风俗习惯。2、积极参与中秋节的有关活动，乐意用不同的方式表达自己对节日的感受。3、在活动中感受节日的欢乐气氛。三、活动准备1、各色彩纸假设干，作画工具2、搜集各种月饼盒子布置活动室。四、活动安排理解中秋节的来历1、通过讨论月亮的变化，让孩子们知道农历的八月十五是中秋节，是我们国家的民间节日。2、介绍中秋节的来历，让孩子们知道中秋节又叫团聚节。3、理解人们在中秋节的活动。问：你喜欢过中秋节吗？你们知道中秋节要吃什么吗？制作纸灯笼〔一〕导入活动师：为了迎接中秋节我们做一些灯笼来装扮教室吧。〔二〕讲解示范：1、提问：你看到过什么样的灯笼？2、告诉幼儿教师给小朋友准备了正方形和圆形的彩纸。3、请个别幼儿在纸上大胆作画。画前先请他说说准备画什么样的灯笼，教师提醒幼儿要把图案画大，以便让人清楚地知道这是什么灯笼。4、教师示范剪流苏。先将一个小正方形纸折一个细长条，翻开后，用剪刀从下往上剪流苏。直至剪到刚刚的'折线处。5、将剪下的流苏和幼儿讨论后，贴在刚刚画好的灯笼的下方中间处。〔三〕幼儿操作：重点：教师提醒幼儿要将图案画在纸的中间，并且画大。难点：流苏尽量剪细。帮助才能弱的幼儿完成作品。〔四〕展示作品：幼儿将自己做的灯笼悬挂在事先准备好的线上。然后互相介绍和欣赏。中秋活动方案篇3一、前提：1.收入构成：收入=根本工资+奖金2.根本工资与职位(岗位)对应，职位(岗位)改变那么根本工资也改变，3.根本工资按公司现行的薪酬制度，即原定的员工根本工资数额不变。4.试用期员工没有业绩提成奖金。5.目的达成率是指产值达成率、接车达成率、营收达成率、应收帐款回收达成率等，即当月目的的任务细分，每项将设定考核系数。在完成各项指标的同时，必须保证顾客满意度到达厂家的要求。6.车间个人提成按既定系数分配，车间主任或班组长有权根据员工实际表现作出临时调整，经站长批准后计发。二、业务接待岗位提成(1)正常维修产值提成：产值=当月正常维修结算单实际收款金额+当月SGM索赔实际回款+事故车维修金额(含车主自付)提成计算方法：产值×0.5%×产值目的达成率×接车台次目的达成率(2)及养护类产品(非通用产品)提成提成按营业额的10%计提，其中前台业务人员按6%，车间安装为4%;营业额按实收金额计算，销售不能低于8折，按8折销售的不计提成。个人提成计算方法：个人提成=(产值提成+提成)×个人系数/业务组总系数业务接待岗位提成说明：(1)业务接待提成将受当月CSI影响，如业务接待因工作失误或效劳态度造成客户投诉属实的(以客服部提供的客户投诉单和前台主管统计数据为准)：投诉次数第一次第二次第三次提成总额扣罚比例5%20%50%(2)业务接待提成将受当月业务接待考核成绩影响(详见业务接待考核表、由前台主管考核)。考核成绩高于96分不予扣罚、考核成绩低于96分将按提成总额的10%予以扣罚。(3)结算金额以当月结算日期为准，当月未结算计入次月产值;事故车产值以当月出厂车辆定审金额计算，未定审金额车辆计入次月产值(4)产值目的与接车台次目的于前一个月确定，由业务接待签字认可，(5)业务组按系数提成，详细系数如下：岗位业务接待业务接待助理三、销售岗位及车间加装组1、原那么销售按个人销售成绩进展提成，并与销售目的达成率挂钩。2.提成方法：售后销售提成值=销售总额(实收款)×10%×销售目的达成率3、分配方法：(1)不涉及车间安装的销售人员按销售提成值计提(2)涉及车间安装的售后销售提成值以销售人员按60%和车间安装组按40%进展分配。4、车间加装组提成方法(1)按业务接待岗位和销售岗位方案中计提(2)销售部或其他部门所销售和赠送的按的销售价的2%计提给维修站后，将按以下方式分配：a)业务员：0.7%b)车间加装组:0.7%c)配件部:0.6%中秋活动方案篇4主题：中秋聚餐目的：通过组织全公司员工欢聚一堂，共庆中秋佳节的活动，表达企业大家庭对员工的关爱，营造企业气氛，增强员工的凝聚力。一、聚餐概况:活动时间：20xx年X月X日周六下午活动地点：公司饭堂活动形式：聚餐参与人数：62人二、活动流程：1、入席；2、方总致词，活动开场；3、本次活动关键环节——唱歌；活动奖品：第一、二名上台的，每人发一个红包；后面上台的每人一个月饼。活动规那么：采取自愿式上台表演，现场的同事都可以上台展示自己的歌喉与风采。4、边享用美食边欣赏音乐；5、领导发放中秋月饼；6、活动完毕。三、采购与布置需购物品：天花挂式10个红桌布〔一次性〕1包塑胶凳子10张〔经统计饭堂凳子共22张，已损坏13张，完好9张〕饭堂布置：1、聚餐人数为62人，饭堂桌子一桌可坐10人，饭堂需备7张桌子。2、K歌音箱由方总提供。3、布置工作由人事部安排，周六下午15：00分进展。饭堂布置图〔略〕中秋活动方案篇5设计思路：每年的农历八月十五是我国著名的传统节日：中秋节。在这个特殊的日子里，总是会勾起离家的每一位中国人想家的心。因此大家都非常重视这个特别的节日。在这一天，大家会通过各种方式来表达心中的愿望，如：挂灯笼猜灯谜，看月亮唱歌，吃月饼聚餐等等。《指南》中提到：欣赏、感受祖国文化的丰富性，有初步的爱家乡、爱祖国的情感，理解一些接触到的多元文化。如：民间风俗：参与民间节日活动，玩民间游戏等。中班的孩子对于过节是非常开心的，他们已经从纯粹的玩，逐渐意识到节日的不同含义和人们不同的庆贺方式。因此，我们中班组设想通过在本次活动中家长的共同参与来帮助孩子更加深入地体会到“中秋节”的特别之处，使每一位孩子在看看、说说、唱唱、讲讲、吃吃的过程中理解节日的来历，体验过中秋节的快乐。时间安排：9月12日〔星期五〕下午3点活动内容与要求：1、知道农历八月十五是中秋节。简单理解中秋节的来历，知道中秋节又叫团聚节。2、通过与爷爷奶奶共同参