女职工和未成年工管理规则

PAGEPAGE2/3主管部门：工会编码：C/S4.4.6-19女工和未成年工管理规定批准日期：2004-11-10生效日期：2004-11-15编制:工会审核:于启荣批准:于启荣天津二十冶金建设有限公司女工和未成年工管理规定编码:C/S4.4.6-19PAGE3/30目的为维护女职工和未成年工合法权益，保护其身心健康和安全，有效地预防作业过程中对女职工的伤害。1适用范围适用于公司全体女职工。2职责2.1人力资源部负责组织落实女职工和未成年工管理规定，公司工会对各部门及项目经理部执行情况进行监督。2.2各部门及项目经理部负责执行本规定，并接受公司有关职能部门监督检查。3工作程序3.1女职工管理3.1.1对本公司在册的女职工应进行登记，填写《女职工登记表》，并执行《女职工劳动保护规定》和《女职工保健工作规定》。3.1.2禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。3.1.3女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，患有重度痛经或月经过多的女职工，经医疗单位诊断确诊，经期可适当给予1——2天的休息。搬3旨.管1挽.坏4腔已婚待珍孕女职隆工禁忌火从事铅迎、汞、说苯、镉傍等作业衰场所属奶于《有赛毒作业制分级》各标准中杜第对三寄—食—威第四级授的作业刻。心3.1垒.摧5爸对有过努两次以浮上自然糊流产史像，现又廊无子女面的女职砍工，应礼暂时调渣离可能项直接或聚间接导菌致流产脆的作业揉岗位。钞3体.都1勿.枯6宗女职工丽在怀孕册期间，接不得安万排其从临事国家磁规定的侦第三级备体力劳枣动强度迫的劳动藏和孕期柄禁忌从刷事的劳疯动，不海得在正誓常劳动为日以外茧延长劳盲动时间忍；怀孕悦七个月央以上（伞含七个烤月）的渣女职工测，一般廊不安排拔其从事承夜班劳圾动，在凑劳动时圆间内应狡当安排盼一定的顺休息时垂间；不葬得在女闪职工怀帜孕期、疯产期、恨哺乳期灵降低其汽基本工剂资，或雹者解除符劳动合俊同。性3.1孟.量7路有不满软一周岁瑞婴儿的助女职工隙，在每右班劳动稿时间内痛给予两刊次哺乳答时间，骡每互次棒3果0倡分钟，斗哺乳期月内，不膨应安排甜从事国酬家规定仓的第三摧级体力吉劳动强村度的劳效动，不观得延长花其劳动抖时间，锯一般不慰安排从拆事夜班步劳动。参3郑.垂1估.乳8艇公司工踩会负责怠每两年跑组织一此次对在寇岗已婚划女职工回进行妇绿科和乳捐腺的体荣检工作阵。搜3.1命.底9果先因工作伯需要外忆聘女职辟工时，胆一律由社人力资胡源部负胃责招聘抛录用。著3迈.督1叙.己1帽0冷女职工剖违反国纤家有关摇计划生骂育规定轿的，按棒照国家尾有关计垮划生育岗规定办中理。磁3.革2跨未成年配工管理纠公司严燕禁聘用担未成年烫工。躁3俊.庭3诱监督与基控制他3闯.点3瘦.迫1魂各部门豪及姿项目经堪理部负砍责对本寺规定的关执行情闸况进行选自查，香填写《名女职工渴健康检己查记录捐》。对愿发现的裁问题及胃时报告史人力资金源部和眯工会组阀织，并犬制定整婚改措施昆及时整棍改。哪3.3站.欧2炸公司工半会负责奶对管理贼情况进隆行监督后，提出懒整改要穗求，对爪严重违赚反国家勤规定者麦，提出肾行政处篇罚意见乏。吊4阵徐相关文晶件誓4.1插《女职曲工劳动壮保护工蛮作规定滑》国务习院浊198爸8茅年诚4.2海《女职鹊工保健岩工作规刃定》卫衬生部、待劳动部甚、人事吩部、全赞国总工锐会、全抗国妇踪联欲199贪3滥年仗4.3愉《女职娱工禁忌慰劳动范脆围的规滤定》劳意安字绑（弱199革0庸）叙2炒号盆4.4湿《体力扬劳动强捏度分级质》脱GB/悬T38强6店9滋—税199赤7屈4.5房《有毒购作业分陪级乡》责GB1猪233萍1争—神90连5拍泥记录表剥式径5道.仁1舞网《女职奖工登记躬表晋》菜JL/材C/S件4.4死.百6吹—抬1猴9卸—刺01除5歼.凯2贼龙《女职陕工健康贞检查记敞录弱》显JL/三C/S蔬4.4纽.伞6羽—受1耳9嫩—滚02粘JL/捉C/S羽4.4须.6-速19-钟02接确墙退迁昼持钢朗百尾己流汽蝶皮往胞快逐迫垮帝待萄吸干熊肺秆袭暗吴梅女榨魂职如补工少虾健挣倍康夫妈检查记挎录尖编号：镰带待煤悬蚕都花慈醋泄选塌序号衫单位爸姓名痕年龄呢参加工翅作时间疑婚否高是否碎孕期歉是否哺裕乳期惧工种虹检查情尤况渔备摸注