盛天公司竟聘办法5（终）1032164515

沈阳市盛天房产物业经营有限公司管理人员竞聘上岗实施方案PAGE第3页共9页沈阳市盛天房产物业经营有限公司管理人员竞聘上岗实施方案总则目的公司改制后，为解决原国有企业中遗留下来的机构庞大、人浮于事，效率低下的问题，适应市场经济条件下的运营规律，优化组织结构，提高组织的运营效率，特采用竞聘的方式选拔人才到合适的职位上。竞聘原则公平、公开、公正的原则；竞聘与聘任相结合原则；择优录用原则。竞聘职位总经理及以下所有经营管理职位，不包括工人。应聘范围符合申报这些职位任职条件的公司内部员工。本次各职位的职责及任职资格条件详见《职位说明书》。竞聘工作具体安排第一轮职位竞聘竞聘职位范围总经理1名；常务副总经理1名。工作小组组长：董事长成员：资方代表2名、三名外聘专家3名报名工作安排报名时间：2006年11月1日下午13:00~14:00。申请竞聘者必须在规定的时间内报名，其它时间不受理报名手续。报名地点：公司机关办公楼505室。笔试时间：2006年11月2日上午9:00~10:30。笔试地点：七楼会议室。面试时间：2006年11月3日下午13:00。面试地点：七楼会议室。竞聘程序报名时，申请竞聘者必须本人递交《盛天物业职位竞聘申请表》及《2006年述职报告》，不可委托他人代报名。对符合条件者进行笔试、民主评议和面试；综合成绩前2名者，进入聘任程序。落选人员可以参加第二目标职位的竞聘。评分办法不同评分者所占的权重：参评人员董事长资方代表外聘专家权重0.50.250.25不同竞聘项目所占的权重：竞聘项目述职报告笔试成绩民主评议面试权重0.20.30.30.2第二轮职位竞聘竞聘职位范围财务审计总监1名；房管物业经营总监1名；开发供暖经营总监1名；清欠修建经营总监1名。工作小组组长：董事长成员：资方代表2名、总经理、常务副总经理报名工作安排报名时间：2006年11月1日下午14:00~15:00。申请竞聘者必须在规定的时间内报名，其它时间不受理报名手续。报名地点：公司机关办公楼505室。笔试时间：2006年11月2日上午9:00~10:30。笔试地点：七楼会议室。面试时间：2006年11月4日上午8:30。面试地点：七楼会议室。竞聘程序报名时，申请竞聘者必须本人递交《盛天物业职位竞聘申请表》及《2006年述职报告》，不可委托他人代报名。对符合条件者进行笔试、民主评议和面试；综合成绩前4名者，进入聘任程序；落选人员可以参加第二目标职位的竞聘。评分办法不同评分者所占的权重：参评人员董事长资方代表总经理常务副总经理权重0.40.10.350.15不同竞聘项目所占的权重：竞聘项目述职报告笔试成绩民主评议面试权重0.20.30.30.2第三轮职位竞聘竞聘职位范围：综合管理部经理、财务审计部副经理、房管物业部管修副经理、物业副经理、开发副经理、法务清欠部副经理、供暖公司经理、供暖公司副经理、金贵公司经理、金贵公司副经理、五分公司经理、五分公司副经理、修建公司经理、置换公司经理工作小组组长：总经理成员：资方代表2名、常务副总经理、财务总监、各经营总监。报名工作安排报名时间：2006年11月1日下午15:00~17:00，申请竞聘者必须在规定的时间内报名，其它时间不受理报名手续。报名地点：公司机关办公楼505室。笔试时间：2006年11月2日上午9:00~10:30。笔试地点：七楼会议室。面试时间：2006年11月5日上午8:30。面试地点：七楼会议室。竞聘程序报名时，申请竞聘者必须本人递交《盛天物业职位竞聘申请表》及《2006年述职报告》，不可委托他人代报名；对符合条件者进行笔试、民主评议和面试；综合成绩前14名者，进入聘任程序；落选人员可以参加第二目标职位的竞聘。评分办法不同评分者所占的权重：参评人员总经理常务副总经理财务总监各经营总监资方代表权重0.40.150.30.15不同竞聘项目所占的权重：竞聘项目述职报告笔试成绩民主评议面试权重0.20.30.30.2第四轮职位竞聘竞聘职位范围：除前三轮竞聘以外的其它职位（见附件2《盛天物业职位设置表》）。竞聘工作安排。在资方代表指导下，各系统自己组织竞聘。在本次竞聘工作结束后三日内，各部门、分子机构的其他职位由新班子聘任，报综合管理部审批。落聘人员同样享受职工安置方案有关规定。其它事项具体竞聘职位、人数及任职条件见《盛天物业职位设置表》。如出现职位无人竞聘或竞聘人数低于职位人数，由竞聘工作小组讨论通过人选，总经理聘任。对于已进入聘任程序的竞聘人员，工作小组有权根据其综合素质结合企业实际需求，调整其目标职位。人员安置计划申请自动离职适用范围：在册全部员工。对于申请自动离职人员，根据《沈阳市国有企业改制职工安置指导意见》（沈劳社发〔2006〕10号）以及其他政府文件支付经济补偿金，经济补偿金一次性发放。员工自动离职的，办理工作交接手续，并办理相关手续。待岗适用范围：落聘、无岗位在册人员。落聘、无岗位在册员工，只享受全市最低保障工资。在此期间，待岗人员必须参加企业举行的各种岗前培训及公司安排的临时工作，鼓励适时上岗，三个月后仍不能上岗，将与其解除劳动关系。解除劳动关系后，离职员工领取经济补偿金。自本办法发布之日起，公司所属管理干部一律自行免职，在新聘人员到岗前，原岗位员工继续履行职责。新机构运营后，公司将根据工作需要对本次竞聘职位及职位说明书的有关内容进行调整。聘期从2006年12月1日至2007年11月30日。本办法未尽事宜请由竞聘工作小组资方代表负责解释。咨询电话：024--。咨询时间：2006年10月30日13:30~16:30，2006年10月31日8:30~11:30。沈阳市盛天房产物业经营有限公司董事会二○○六年月日附件1：盛天物业职位竞聘申请表申请时间：年月日姓名性别原职位最后学历及毕业院校最方便联系到本人的电话个人简历本人报名参加第（括号内填写一、二、三）轮的竞聘职位是：如果落选，本人愿意参加下一轮竞聘的职位是：签名：备注：注：本表复印有效附件2：盛天物业职位设置表公司名称职位岗位编制任职条件盛天总公司本部总经理1见《职位说明书》常务副总经理1见《职位说明书》财务总监兼财务审计部经理1见《职位说明书》法务修建经营总监兼法务清欠部经理1见《职位说明书》房管物业经营总监兼房管物业部经理1见《职位说明书》开发供暖经营总监1见《职位说明书》综合管理部经理1见《职位说明书》企业管理主管兼秘书1见《职位说明书》考核招聘主管1见《职位说明书》薪酬培训主管1见《职位说明书》行政安全主管1见《职位说明书》计算机管理员1见《职位说明书》文书1见《职位说明书》司机1见《职位说明书》财务审计部副经理1大专以上学历，5年以上相关工作经验，会计师及以上职称总帐会计1大专以上学历，3年以上相关工作经验，会计师及以上职称税务会计1大专以上学历，3年以上相关工作经验，助理会计师及以上职称核算员3大专以上学历，2年以上相关工作经验，助理会计师及以上职称出纳员6中专以上学历，初级及以上职称，2年以上工作经验法务清欠部副经理兼法务主管1大专以上学历，5年以上相关工作经验，有律师资格证书者优先清欠主管1高中以上学历，3年以上相关工作经验房管物业部管修副经理1大专以上学历，4年以上相关工作经验房屋管理员1大专以上学历，3年以上相关工作经验预算员1大专以上学历，3年以上相关工作经验工程管理员1大专以上学历，3年以上相关工作经验档案管理员1中专以上学历，2年以上相关工作经验物业副经理1大专以上学历，4年以上相关工作经验品质管理员1大专以上学历，3年以上相关工作经验考核管理员2大专以上学历，3年以上相关工作经验行风管理员1大专以上学历，3年以上相关工作经验开发副经理1大专以上学历，4年以上相关工作经验市场开发主管1大专以上学历，3年以上相关工作经验供暖公司经理1见《职位说明书》副经理1见《职位说明书》经理助理兼运营处经理1见《职位说明书》综合处市场开发主管1大专以上学历，3年以上相关工作经验人事行政主管1大专以上学历，3年以上相关工作经验运营处计划保管员1大专以上学历，3年以上相关工作经验技术材料员1大专以上学历，3年以上相关工作经验收费处经理1见《岗位说明书》资料员1中专以上学历，2年以上相关工作经验收费员4中专以上学历，2年以上相关工作经验供暖站站长3高中以上学历，2年以上相关工作经验修建公司经理1见《职位说明书》工程管理主管2中专以上学历，2年以上相关工作经验置换公司经理1中专以上学历，2年以上相关工作经验开发公司办公室主任1大专以上学历，2年以上相关工作经验动迁员1高中以上学历，2年以上相关工作经验司机1适用总公司综合管理部司机《职位说明书》财务处经理1大专以上学历，3年以上相关工作经验，助理会计师及以上职称出纳员1适用总公司财务审计部出纳员《职位说明书》销售处经理1大专以上学历，2年以上相关工作经验销售代表2高中以上学历，1年以上相关工作经验预算兼工程师1大专以上学历，2年以上相关工作经验配套工程师1大专以上学历，2年以上