版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第五步:企业的法律形式
1SYB创业培训开封教学目的:
1、使学员通过不同的企业形态的比较,为自己的企业选择一种最合适的企业组织形式。
2、使学员懂的企业法律形态的选择上应考虑的四个主要特点:
业主数量和注册资本;成立条件;经营特征;利润分配和债务责任。
3、了解聘请专家作咨询的重要性(法律、工商行政、税务等等)。
2SYB创业培训开封一、企业的不同法律形态1、什么是企业的法律形态?依照国家法律规范的企业组织形式。2、中国民营企业的主要法律形态:股份有限公司,有限责任公司、外资企业、中外合资企业、中外合作企业、乡镇企业、股份合作制企业、合伙企业、个人独资企业、个体工商户、农村承包经营户等。3、适合微小企业的法律形态:个体工商户、个体独资企业、合伙企业、有限责任公司。3SYB创业培训开封二、各类企业法律形态的特点
请创业者注意:
这个问题是重点,只有了解特点才能加以比较,比较之后才能挑选适合自己企业的法律形态。1、业主数量及注册资本的异同个体工商户个人独资企业个人合伙企业股份合作制企业有限责任公司业主是一个人或一个家庭,无资本数量限制业主是一个人,无注册资本限制业主两个人以上,无注册资本限制股东包括全体企业成员无资本数量限制由两人以上50人以下的股东组成,注册资本因不同经营内容列出法定界限4SYB创业培训开封2、成立条件的比较个体工商户个人独资企业个人合伙企业有限责任公司有相应的经营资金和经营场所即可可以为企业起字号(1)自然人(2)有合法的企业名称(3)申报出资款(4)有固定的生产经营场地和必要的生产经营条件(1)有两个以上合伙人,都依法承担无限责任(2)有书面合伙协议(3)有合伙人实际缴付出资(4)有企业名称(5)有经营场地和经营的必要条件(1)股东符合法定人数(2)出资额符合法定最低额(3)制定公司章程(4)有公司名称与符合有限责任公司的组织结构(5)有固定的生产经营场所和条件5SYB创业培训开封3、经营特征的比较
个体工商户个人独资企业
个人合伙企业
有限责任公司资产属私人所有,可以雇帮手或徒工(不超过8人)。业主本人既是所有者又是管理者及劳动者。财产为投资人所有,雇工8人以上。业主既是投资者,又是经营管理者。依照合伙协议,共同出资、合伙经营,共享收益,共担风险。公司设立股东会、董事会和监事会。并由股东会聘请职业经理管理公司经营业务6SYB创业培训开封4、利润分配和债务责任
个体工商户个人独资企业个人合伙企业有限责任公司利益归个人或家庭所有。由个人经营的,以其个人资产对企业债务承担无限责任。由家庭经营的,以家庭财产承担无限责任。利益归个人所有。投产人以其个人资产对企业债务承担无限责任。合伙人按照协议分配利润。并共同对企业债务承担并负无限连带责任。股东按出资比例分配利润,并以出资额为限承担有限责任。
至于股份合作制企业、中外合作经营企业、中外合资企业的四个特点,可自行参看教材第21页有关条款。7SYB创业培训开封三、选择合适的法律形态
1、创业者选择自己的法律形态时,要从前述四个方面认定——①业主数量和注册资本。②成立条件。③经营特征。④利润分配和债务责任。8SYB创业培训开封
2、创业者在选择自己企业的法律形态时, 要考虑的主要因素有——
①企业的规模。 ②行业类型和发展前景。 ③业主或投资者的数量。 ④创业资金的多少。 ⑤创业者的理念(倾向个人决策还是协商合作)。
注意:如果你要创办有限责任公司或规模较大的合伙企业,应该聘请律师以求得到法律援助。9SYB创业培训开封
3、阅读故事(十六)选择企业法律形态P23
4、做练习13选择企业的法律形态。P77
小组讨论:每组选一名学员讲述自己企业的法律形态的选择,并说明为什么?并请其它学员点评。10SYB创业培训开封练习13选择你的企业法律形态一、个体工商户二、选择原因A.本身是一个微小型企业,经营汤面服务,本小利微。只做社区内的服务工作,不需要跨社区使用增值税发票。B.利于申办,能得到政府免税免费的三年优惠。三、业主,赵大年,有三级厨师资格四、地点:商丘市珠州路XX号方式:经社区职业指导员帮助填写申请待批时间:2004年5月成本:15000元开业启动资金有本地户口、职业资格证书、健康检查合格证、卫生许可证、营业执照、税务登记证。11SYB创业培训开封法人的含义:
法人是与自然人相对称的另一种民事权利主体,具有民事权利和民事行为能力,依法独立享受民事权利和民事义务的组织.法人=人一种组织1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中药饮片分拣包装生产线建设项目可行性研究报告
- 中水输、配水管网工程项目可行性研究报告
- 观察课件教学课件
- 工厂技巧课件
- 兽医临床诊断学备考习题集及答案
- 财务管理师考试财务管理实务模拟试题及答案
- 专利法律知识冲刺练习及答案
- 民航地面服务人员服务流程与规范备考习题及答案
- 2026年营养师资格证书考试营养配餐专项训练题库及答案
- 司法鉴定人鉴定程序与证据规则高频考点模拟试题及答案
- DB65T 8061-2026 既有建筑改造工程消防设计规程
- 秋冬防病小课堂 小学传染病预防课件
- 2026年中国邮政集团有限公司江苏省分公司人员招聘考试备考试题及答案
- 2026新教材语文 统编版语文六年级上册 第20课 文言文二则
- 建筑行业施工现场安全资料管理培训
- 2026年第七届国家版图知识竞赛(中小学组)赛前必练题库(全新版)
- 空调维保服务人员配置计划方案
- 斯卡特门窗销售合同
- 水闸值班管理制度
- 特征值特征向量的课件
- 2025年质量安全管理人员考试试卷附答案
评论
0/150
提交评论