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文档简介

物业管理公司兼职劳务用工合同背景随着城市化进程的不断推进，物业管理行业迅速发展，成为城市生活中不可或缺的一部分。为了满足业务需求，很多物业管理公司需要招募兼职劳务用工来进行日常维护、保洁和安全管理等任务。而招募这些兼职劳务用工需要与其签订合同，明确相互之间的权利和义务，从而保障双方的合法权益。合同内容1.合同双方合同双方为物业管理公司和兼职劳务用工，具体信息如下：物业管理公司：公司名称：地址：法定代表人：联系方式：兼职劳务用工：姓名：身份证号码：住址：联系方式：2.合同期限本合同的起始时间为（年-月-日），终止时间为（年-月-日）。合同期限满后，如双方未有约定，且兼职劳务用工继续从事本合同下的工作，双方应继续履行本合同。3.工作内容和工作时间（1）工作内容：在合同期限内，兼职劳务用工应按照物业管理公司的要求，完成日常维护、保洁和安全管理等工作。工作内容包括但不限于：楼道和公共区域的清洁工作；绿化带和花坛的养护工作；电梯日常维护和清洁工作；公共区域维修和设施保养；小区安全巡检和维护；其他与物业管理相关的工作。（2）工作时间：每日上班时间为（上午/下午/晚上）（开始时间-结束时间），每周工作时间不超过40小时。4.服务费和结算方式物业管理公司将支付合理的服务费给兼职劳务用工。服务费标准为（具体标准根据不同地区、工种和工作量不同而定）。服务费应于每月的（日期）结算一次，结算时，物业管理公司应在服务费基数上扣除个人所得税。5.劳动保护和安全教育物业管理公司应根据兼职劳务用工所从事的工作，为其提供必要的劳动保护和安全教育。同时，兼职劳务用工应按照公司要求，正确使用劳动保护用品和安全设施。6.合同解除（1）本合同期满后，如双方达成续约意向，应在合同期限届满前15天向另一方提出书面意见，并及时签订续约合同；如未达成意向，本合同自动终止。（2）本合同期限届满前，双方如对合同终止有异议，一方应向对方提出书面解除合同意见，经双方同意后方可解除合同。（3）因不可抗力原因致使本合同无法继续履行的，本合同自动终止。不可抗力事件应及时通知对方，并在合理范围内尽力避免或减少损失，双方不承担违约责任。7.违约责任若兼职劳务用工未履行本合同规定的义务，物业管理公司有权单方面解除合同，并要求赔偿相应的损失。若物业管理公司未履行本合同规定的义务，兼职劳务用工有权单方面解除合同，并要求物业管理公司赔偿相应的损失。合同效力本合同自双方在合同上签字、盖章、确认后生效，合同正本一式两份，双方各持一份。本合同未尽事宜，双方可协商处理并签订

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