版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
—财务培训方案一、目的从宏观上阐述培训计划要解决的问题或者要表达的目的。二、原则即制定和实施计划时的原则或规章。(一)以需求调研为依据,培训计划的内容建立在理性的数据分析之上;(二)在计划制定过程中,敏捷选用培训手段,设计不同的学习方式来顺应学员的需要;(三)实行一些主动性的措施提高培训效率;(四)注意培训详情;(五)注意培训内容。三、培训需求即学员在什么地方与现实需要存在差距,需要弥补。四、培训目标培训计划中的培训工程需要到达一个什么样的培训目的、目标或结果。五、培训对象培训计划中的培训工程是对什么人进行的,他们的学历、经验、技能状况如何。六、培训方案(一)培训内容培训计划中每个培训工程的内容是什么。(二)培训时间培训时间包括三方面内容:首先,培训计划的执行或者有效期;其次,培训计划中每一个培训工程的实施时间或者培训时间;第三,培训计划中每一个培训工程的周期或者课时。(三)培训地点培训地点包括两方面内容:一是每个培训工程的实施地点;二是实施每个培训工程时的集合地点或者召集地点。(四)培训方式即培训计划中的每个培训工程所采纳的.培训形式和培训方式。如:是外派培训还是内部组织培训;是外聘老师培训还是内部人员担任;是半脱产培训、脱产培训还是业余指导培训等。(五)培训老师培训计划中每个工程的培训老师由谁来担任,是内聘还是外聘。(六)培训组织人培训组织人包括两方面人员;培训计划执行人或者实施人;培训计划中每一个培训工程的执行人或者负责人。七、考核每个培训工程实施后,对受训人员的考评方式分为笔试、面试、操作三种方式。笔试又分为开卷和闭卷,笔试和面试的试题类型又分为开放式或者封闭式试题。业务培训计划和方案【二】一、英语计划时间:3月课时:7天,每天6课时参与人员:国际业务部全体、公司生产和经营业务骨干师资:高校老师、英语培训学校的老师培训内容:英语学习方法、口语和听力提高的技巧、商务英语、日常用语培训方式和地点:脱产集中培训二、国际商务计划时间:3月课时:2天,每天6课时培训内容:国际工程商务报价、国际选购和物流管理、商检、海关清关、国际工程保险管理参与人员:国际业务人员(侧重市场报价、物资管理)师资:有海外工程丰富报价经验的人员、相关业务公司经验丰富管理人员培训方式和地点:大楼集中培训三、海外工程管理计划时间:4月课时:4天,每天6课时参与人员:海外工程管理、技术人员师资:有海外工程管理经验的人员、经验丰富的高校老师培训内容:1、风险管理(政治风险、社会风险、技术风险、设计风险、劳务管理风险、选购物流风险、进度风险、质量环保风险、签证风险、安保风险等等)2、合同管理(工程范围改变、合同调价、分项工程延期、分包管理、合同纠纷等)3、索赔和反索赔(索赔资料证据的搜集、索赔跟踪、谈判等)4、外籍劳务引进和管理培训方式和地点:大楼集中培训四、海外工程经理力量建设计划时间:4月课时:1天,6课时参与人员:中层管理人员师资:有海外工程管理经验的经理人、经验丰富的高校老师培训内容:海外工程管理与国内的区分、风险防控、工程管理要点培训方式和地点:大楼集中培训五、国际财务计划时间:5月课时:1天,6课时参与人员:国际业务开发人员、国际财务人员师资:有海外工程财务、商务管理经验的人员、经验丰富的高校老师培训内容:1、保函管理(国际工程保函的办理、运用、撤销)2、工程保险(国际工程保险类型、投保范围、理赔,境外人身意外损害保险,一般费率)3、外汇结算(外汇结算留意事项,外汇汇率风险掌握,跨境结算,利润、工程款的回汇)4、海外工程的决算,与国内的区分5、海外工程税务处理,与国内的区分培训方式和地点:大楼集中培训六、FIDIC条款解读计划时间:6月课时:2天,每天6课时参与人员:国际业务开发人员、国际财务人员、国际业务管理人员师资:有海外工程经验的人员、经验丰富的高
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 未来五年锡矿地质勘查服务企业数字化转型与智慧升级战略分析研究报告
- 铁路安全培训班小结课件
- 未来五年机构养老服务企业县域市场拓展与下沉战略分析研究报告
- 未来五年医疗社会保障服务企业数字化转型与智慧升级战略分析研究报告
- 未来五年仓储货架企业数字化转型与智慧升级战略分析研究报告
- 水星磁异常成因
- 铁路安全培训反思课件
- 感染科医护人员制度规范
- 地铁隧道开挖值班制度规范
- 机械厂管理制度及流程规范
- 2025-2026学年人教版九年级上册历史期末试卷(含答案和解析)
- 《小学语文六年级上册第三单元复习》课件
- 小区配电室用电安全培训课件
- 杭州余杭水务有限公司2025年度公开招聘备考题库附答案详解
- 鹿邑县2025年事业单位引进高层次人才备考题库及答案详解(新)
- 2025云南昆明巫家坝城市发展建设有限公司社会招聘14人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025年大学(直播电商实训)管理实操试题及答案
- 医院重症医学科主任谈重症医学治疗
- 云南省2025年普通高中学业水平合格性考试地理试题
- 基础土方回填施工工艺方案
- 2025年苏州工业园区领军创业投资有限公司招聘备考题库及一套答案详解
评论
0/150
提交评论