济南市劳动用工合同_第1页
济南市劳动用工合同_第2页
济南市劳动用工合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

济南市劳动用工合同1.合同定义劳动用工合同是指劳动者与用人单位双方协商一致，约定劳动关系的书面合同，是保障双方权益、规范劳动关系的重要法律文件。根据《中华人民共和国劳动合同法》，在用人单位和劳动者的劳动关系中，应当签订劳动合同。济南市劳动用工合同是济南市为了规范、统一企业和职工间劳动关系而制定的规定。2.合同签订劳动用工合同的签订应当符合以下原则：1.自愿原则。劳动者不得被迫签订劳动合同，用人单位不得强制劳动者签订劳动合同；2.公平原则。劳动合同中约定的内容应当公平合理，并符合国家法律、法规和政策；3.平等原则。用人单位与劳动者在订立劳动合同时应当平等自愿地协商；4.诚实信用原则。用人单位与劳动者在订立劳动合同中应当实事求是，恪守诚实信用原则。在签订劳动用工合同时，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，合理约定各项内容。3.合同内容济南市劳动用工合同应当包括以下内容：1.双方当事人的姓名或名称、住所（营业执照上的地址）、法定代表人或负责人的姓名和职务；2.劳动合同的期限或者没有期限的约定；3.劳动合同履行地点；4.劳动合同约定的工作内容、工作地点、工作时间和休息时间、劳动保护和劳动条件等内容；5.劳动合同约定的工资、奖金、津贴、加班费、社会保险和福利待遇等内容；6.劳动合同约定的违约责任、解除、终止劳动合同和劳动争议处理方式等内容。4.合同期限济南市劳动用工合同可以约定为期限合同或无固定期限合同。1.《中华人民共和国劳动合同法》规定，自用人单位与劳动者约定定期劳动合同时，期限不得超过3年；2.劳动合同期满后，双方可以继续履行或者变更劳动合同，也可以另行订立劳动合同；如果劳动合同期限届满，用人单位未与劳动者提前协商，也未提出续订劳动合同的，视为与劳动者订立无固定期限劳动合同；3.无固定期限劳动合同是指双方约定无明确期限的劳动合同。劳动者可以随时提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。5.合同变更当用人单位和劳动者需要对劳动合同中约定的内容进行变更时，应当经过双方协商一致，并在劳动合同中明确变更的内容和时间。在变更劳动合同时，应当符合公平、合理、合法的原则。6.合同解除双方当事人约定的劳动合同期满、到达約定条件、双方协议解除或者双方协商一致解除的，应当依照约定或者协商一致的内容履行相应的手续。当劳动者需要解除劳动合同的，应当提前一个月节点书面通知用人单位。7.合同争议解决在劳动合同执行过程中发生争议的，双方当事人应当通过协商解决。如无法协商的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。结语济南市劳动用工合同是保障劳动者和用人单位双方合法权益的依据，劳动合同的签订和执行是维护

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论