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文档简介

餐厅员工合同概述本合同是由餐厅和其员工签署的法律协议，旨在规定员工的权利、责任和工作条件。本合同具有约束力，对双方均有法律效力。雇佣期本合同双方约定，员工将被餐厅雇佣至合同规定的期限内，即雇佣起始日期到合同结束日期。在该期间内，员工有义务履行本合同规定的各项责任。工作职责在本合同规定的期限内，员工将负责履行以下工作职责：按时到岗上班，遵守作息时间表；认真履行工作职责，包括清理餐桌、服务客人、上菜、收餐盘等；遵守餐厅的规章制度，保持工作区域整洁卫生；帮助协调解决餐厅内部的各种问题；工作时间员工的工作时间及休假安排，将以餐厅安排为准。员工应遵守管理层的分配，如有特殊情况，应提前向餐厅请假并提交相应的请假申请。薪资与福利工资：员工的工资以月薪的形式支付，工资金额以双方协商为准，餐厅将根据员工的表现进行适当的涨薪。福利：员工可享受餐厅提供的一些福利，如免费工作餐、工作口罩等。社保：员工应该根据法律规定，缴纳社保费用。餐厅应该按时足额缴纳公司的各项社保费用。终止合同员工违反餐厅规章制度或未履行本合同规定的义务，以及存在违纪行为和劳动纠纷等情况时，餐厅有权利终止本合同。员工如果要终止合同，并且在合同规定的期限之内，必须提前向餐厅提交书面请示，并且经餐厅同意后方可离职。其他条款本合同如有补充或修改，需经双方协商后签署书面协议，方可生效；本合同未尽事宜由双方协商解决；本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。生效及效力本合同从双方签字、盖章之日起生效。本合同解释权归餐厅所有，如果本合同与其他文书冲突，则以本合同为准。签署人员餐厅：__

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