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文档简介

正式员工协议书根据《中华人民共和国劳动法》，雇主将与职工签署本《正式员工协议书》。聘用方公司名称：地址：电话：邮编：法定代表人：职务：聘用对象姓名：性别：身份证号码：户籍地址：联系电话：聘用期限从年月日至年月日（若无特别说明，为无固定期限）工作地点公司所在地及派遣地：工作内容及薪酬待遇职位：工作内容：试用期工资：转正后工资：职位工资（含津贴、补贴）：绩效工资：补贴（住房、交通等）：薪酬发放时间：工作时间和休假工作时间：休息日（周末）：法定节假日：除夕、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。带薪年假：根据实际工作时间和公司政策规定享受带薪年假。病假、事假和探亲假：请假时间需要提前向直接主管申请，并按公司规定提供相关证明。社会保险和福利待遇公司为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体缴纳比例和标准按照国家相关规定执行。公司为职工提供意外伤害保险和商业医疗保险。公司为职工提供健康体检和员工福利（如企业文化活动、团队建设等）。保密义务职工应当保守公司商业秘密，不得泄露、损坏或利用公司的商业秘密。其他约定事项职工不得在工作时间内参加经营竞争或从事与公司相同或类似的经营活动。职工不得擅自泄露公司客户资料、供应商资料以及公司人事、财务等机密文件资料。职工应当按照公司规定佩戴工作证和名牌。职工应当积极完成领导交办的任务，主动学习提高自身素质。协议解除条款职工自愿提出辞职的，需提前一个月书面告知雇主。职工有如下情形之一的，雇主有权根据公司规定进行处理，并有权解除劳动合同：违反劳动纪律或公司规章制度；严重失职，对公司造成重大损失的；他人提供虚假证明被录用的；职工以暴力、威胁等手段故意损害公司或其他职工合法权益的。职工在试用期间，经过或未经过公司同意即擅自离职或未能通过公司考核，视为自动放弃本协议书，并不再享受本书约定待遇和权益。签署日期和其他附件本协议

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