地产开发项目安全教育培训计划

地产开发项目安全教育培训计划根据公司、法律法规有关要求，同时结合工程实际，我项目在继续贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针基础上，广泛开展安全教育活动，提高全员安全生产意识，养成自觉遵守安全技术操作规程及各项规章制度的良好习惯，提高自身的安全防护能力，根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等有关法律法规的规定，现制定2023年安全培训计划，具体内容如下：安全教育培训对象：安全管理人员、各架子队负责人及安全管理人员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。一、安全管理人员1、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。2、安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，危险源辨识，安全生产教育。3、安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。4、安全教育培训时间及课时：内部强化培训安排在每年的年初、年末的空闲时间，上级主管部门培训根据要求按时参加。5、培训地点：项目部会议室。二、各班组负责人1、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。2、安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度,施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。3、安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。4、安全教育培训时间：内部强化培训安排在每月的空闲时间；上级主管部门培训根据要求按时参加。5、培训地点：项目部会议室。三、特殊工种、班组人员1、安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能,搞好安全生产。2、安全教育培训内容：项目部各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。3、安全教育培训方法：内部强化培训。4、安全教育培训时间：根据在建工程进度进行安排，每年课时不少于12课时，新入场和转岗人员还需在上岗前进行集中培训。5、培训地点：项目部会议室。四、教育培训实施措施：1、充分发挥各部门的作用：安全培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部门、各施工队伍。充分发挥各部门及施工队负责人的作用就可以保证安全培训工作按计划实施，可以对安全培训工作进行综合管理，可以使安全培训工作更加紧密地与生产实际需要相结合。2、建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对分部提供培训机会未按要求接受培训的人员按分部有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善安全培训管理规定，加强安全培训工作的监控力度，保证按项目所需落实各项培训工作。五、各施工队的负责人要重视员工安全培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，根据项目部的安全培训计划制定出实施计划方案，并对安全培训实施情况进行监控。六、培训工作由无锡山水拾涧项目部负责组织，各班组配合并落实。七、培训时间课时安排：每月时间不定，可根据施工现场实际情况进行调整,每月不少于2至4课时，年累计课时不得低于24课时。八、培训地点：项目部会议室。项目部2023年1月1日安全教育培训计划2023年我项目部教育培训计划如下：一月份：冬季施工、春节期间安全规定；拟定1月5日至10日进行培训，培训时长2课时。二月份：新进场工人岗前安全培训；拟定2月20至25日进行培训，培训时长4课时。三月份：安全操作技能培训；拟定3月10至15日进行培训，培训时长4课时。四月份：特种工（塔吊司机、电梯司机、信号工等）教育培训I;拟定4月5至10日进行培训，培训时长4课时。五月份：安全操作技能培训；拟定5月5日至10日进行培训|,培训时长4课时。六月份：“防洪、防汛、防泥石流安全教育培训；拟定6月1日至5日进行培训I，培训时长3课时。七月份：防火安全培训；拟定7月1日至5日进行培训，培训时长4课时。八月份：安全管理人员法律、法规培训;拟定8月1日至5日进行培训，培训时长2课时。九月份：电焊工、通用工教育培训；拟定9月1日至5日进行培训，培训时长2课时。十月份：安全用电管理教育培训；拟定10月5日至10日进行培训，培训时长4课时。十一月：特种工（塔吊司机、电梯司机、信号工等）教育培训I