岗位说明书：质检员

人力资源管理有用工具——职务分析与岗位设置——岗位说明书人力资源管理有用工具人力资源管理有用工具销售团队管理（工具）销售团队管理（工具）模块二：职务分析与岗位设置模块二：职务分析与岗位设置岗位说明书：质检员岗位说明书：质检员 品质管理部门岗位说明书品质管理部门岗位说明书POSITIONDESCRIPTION岗位说明书质量检验员使用说明：此为岗位说明书标准模板，设置项目及内容相对完整，仅供参考，由于每个企业的实际状况不一样，需要依据自身需求进行选择性使用或者进行适当调整；其中的业绩衡量标准，这里不再具体列出，企业应结合实际的绩效考核要求进行相关描述，或者在说明书中取消而在绩效考核环节中突出。基本信息：职务名称质检员工作性质直属上级品质主管职位代码工作地点所辖人员定员人数所在部门品质部审核人品质主管职系直属部门批准人品质经理职等职级工资等级填写日期工作概述：完成日常质量检验、质量监控及结果上报工作，帮忙完成部门工作指标与任务。工作职责：时间安排主要职责职责描述业绩衡量标准10%拟定个人工作方案并实施；参与质量体系维护与监督依据部门工作方案拟定个人工作方案并实施略依据品质主管的检验方案完成当日工作任务参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作70%依据生产流程对原材料、在制品、半成品、生产模具、产成品、出库产品等进行严格检验与质量监控；确保产品品质达标依据技术文件标准，严格检验入库的原辅料，原辅料检验结束后，出具检验报告；对按规定需定期复检和超过保存期限的原辅料进行复检略依据半成品、零部件规格及工艺技术标准等要求，按生产工序及其检验规程，检测半成品、在制品的质量；对生产过程中消灭的不合格品进行鉴定，监督其返工处理过程；对企业自制模具和改制模具进行质量检验，保证投入生产线的工装质量依据出厂产品检验规范与检验规程，对产成品及出库产品进行检验；对成品检验中消灭的不合格品进行功能鉴定，监督其处理过程；对符合出厂要求的成品，出具质量检验合格报告10%帮忙进行制度完善、加强质量文件管理并准时上报质检结果帮忙完善品质管理制度与流程略准时填写质量记录及报表，定期对质量记录及相关文件资料进行整理、分类、归档准时上报质检结果及批量质量问题乐观参与班组文化建设5%部门间关系协调及外部关系维护与客户、同行业间建立良好的合作关系略代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络按工作程序做好与生产、技术研发、选购、营销、财务、人力资源部等部门的横向联系5%上级临时下达的任务完成品质主管交办的其他工作任务略工作权限：（企业应依据实际状况填写）权限项目权限内容决策权审核权监督权对质量问题处理过程的监督、检查权建议权产品质量管理体系、供应商选择、质量改进方案等的建议权用人权考核权参与业绩考核的评价权其它在权限范围内，有代表企业对外联络的权力工作关系：内部协调关系直接上级：品质主管同事（同级）：车间员工、技术人员、选购员、仓储员、市场人员等直接下属：间接下属：外部协调关系政府部门、大客户、供应商、物流部门、质量监管部门、合作伙伴等工作关系图：品质主管品质主管内部内部车间员工、技术人员、选购员、仓储员、市场人员等政府部门、大客户、供应商、质量监管部门、合作伙伴等外部车间员工、技术人员、选购员、仓储员、市场人员等政府部门、大客户、供应商、质量监管部门、合作伙伴等外部质量检验员质量检验员注：该图是本职位直接组织关系（包括纵向的汇报和管理关系，横向的协调合作关系）的示意图，间接的汇报和管理关系不做进一步的标注，如需要明确本职位上一级或下一级的汇报和管理关系，请参见直接上级主管或下属的职位组织关系图。可直接晋升职位可晋升至此职位可转换轮岗职位任职资格：教育背景理工类或相关专业大专以上学历。培训经受接受过质量管理、产品学问、精益生产等方面的培训。阅历2年以上相关行业质量管理工作阅历学问及技能生疏所在行业的生产过程、工艺流程、产品验收标准，生疏原材料的供应渠道；把握各种品质检验手法和技巧，具有丰富的现场品质管理阅历；生疏国际质量体系专业学问；生疏行业市场动态以及产品结构；具有较强的沟通、协调、组织与团队建设力量；具备较好的英文听、说、读、写力量；娴熟使用办公软件。态度和品质正直、坦诚、成熟、豁达、自信；吃苦耐劳，敢于挑战，具有较强的压力承受力量；好学上进、工作热忱，责任心、事业心强；良好的团队合作精神、敬业精神和职业道德操守。其它任职要求（依据需要）爱好爱好：共性特征：性别：年龄：体能需求：工作条件：工作场所办公室；车间（时间相对较少）环境状况舒适；一般工作时间正常工作均衡性较忙