2023年常管理制度常餐饮管理(篇)

2023年常管理制度常餐饮管理(篇)

书目

沼气池的日常管理

一、做到勤加料、勤出料

为了保证沼气细菌有足够的食物,使产气正常长久,就要不断地补充簇新原料,做到勤加料、勤出料。沼气进料时,应先出料后进料,做到出多少进多少,以便保持气箱容积。假如长期只进料而不出料,由于发酵料液过多,气箱容积被发酵料液占满,将没有沼气可运用。若出料后池内的料液面低于进出料口上沿,应刚好加水,使液面高于上沿15厘米,防止池内进入空气。

新建沼气池在装料运用15-30天,就要增加新料,并取出同样多的沼液,以保持池内料液平衡。正常运用的农村家用沼气池,一般每隔5-10天进出料各5%。“三结合”沼气池每天都有人畜粪便流进池内,平常只需添加适量的水,保持发酵液在池内的浓度;同时也要定期小出料,保持池内料液平衡。

二、常常搅拌,提高产气率

沼气细菌与发酵原料不断匀称接触,获得新的养分,才能保证正常发酵。没有经过搅拌的沼气池,发酵原料分四层,由上至下依次为:第一层是浮渣层,是一些难溶于水的原料,这层发酵原料多,但细菌少,有机物聚在这里得不到消化,假如浮渣太厚,还会结壳,影响沼气进入气箱;其次层是清液层,原料浓度稀、水分多、发酵原料少,沼气细菌也少;第三层为活性层,发酵原料多,沼气细菌也多,是产生沼气的主要部位;第四层为沉渣层,含有大量的发酵残余和部分活性污泥,能产生少量沼气,但由于底层压力高,产生的沼气在较高的压力下溶解于发酵液中,难以释放出来。同时池内温度上下层温差达3℃,也影响产气量,因此要常常搅拌,提高产气率。详细方法:

1、用长柄竹木器具从进出料口伸入池内,来回搅动,每次数十下。

2、从出料间掏出3-5担发酵液,再从进料口将此发酵液冲到池内,也起到搅拌池内发酵原料的作用。

三、做好冬季保温,加强越冬管理

冬季要实行保温措施。冬季气温低,尤其在北方地区,沼气池内的温度降到了10度以下,这时不能正常产气,因此冬季实行有效的保温措施,保持和提高沼气池内的温度,是保证正常产气的关键。一是在沼气池上部堆放柴草,或在迎风面修挡风屏障。二是在“三结合”沼气池上和猪圈前面搭盖塑料大棚。这样,即能提高沼气池发酵原料的温度,保证正常产气,又可以提高猪舍的温度,有利于猪的生长,同时还可以在塑料大棚内种蔬菜,是一举多得的保温方法。

四、要定时进行脱硫器的“再生”和更换

脱硫器运用3个月后,可再生运用二次,之后应刚好更换新的脱硫剂。脱硫剂的再生方法:

1、关闭室外总开关和调控净化器开关;

2、打开净化器将脱硫剂在非常钟内全部倒出;

3、放在阴凉、自然通风的地方(严禁放在阳光下暴晒);

4、脱硫剂倒出后应放在水泥地面或铁板上,严禁放在塑料制品、木板以及易燃物品上,避开燃烧引起火灾;

5、脱硫剂还原时间应大于24小时;

6、脱硫剂重新装回净化器内时只装颗粒,严禁将脱硫剂粉末装回,防止粉末随管道流通进入灶具喷嘴,引起堵塞。同时应补足缺失的脱硫剂。

五、刚好处理产气异样状况

发觉产气异样或不产气,应刚好查找缘由。可能缘由主要有:原料不足、农药中毒、酸化、漏气等。

房地产企业日常管理工作制度

房地产开发公司日常管理工作制度

第一条总则为加强公司基础管理,理顺公司内部关系,使公司的日常管理规范化、标准化,做到有章可循,提高日常办公效率和质量,特制定本方法。

其次条公司日常管理的基本原则是:公开、公允、公正。公开是指各项制度的公开性,建立透亮化的管理。公允是指在制度前人人同等,建立同等竞争的机制。公正是指对工作作出客观公正的评价,建立良性的信息沟通反馈机制。

第三条员工应严格遵守本公司的规章制度,忠于职守,听从支配。员工应时刻维护公司的利益。

第四条禁止员工在工作时间和工作场所睡觉、吃零食、串岗、闲聊、大声喧哗或做其它与工作无关的事情。

第五条禁止员工利用职权贪私舞弊、接受款待、收受贿赂、招摇撞骗或进行其他损坏公司利益的行为。违反者,公司将根据规章制度予以惩罚或依法追究相应的法律责任。

第六条员工应保持自己的工作环境整齐卫生。员工在办公时间、办公区域着装应整齐得体,庄重大方,符合职业身份。禁止在办公场所穿着'奇装异服'坦胸露背的不符合公司形象着装。

第七条员工应整齐摆放办公用品。下班后,应清理办公用品,保持整齐。重要的办公用品、资料等应妥当整理和保管。

第八条员工应爱惜公共设备和办公设施,节约用水、用电及其它办公资源。个人的珍贵物品应自行妥当保管,下班后刚好带走。个人物品损坏、丢失的,公司不负责任。

第九条收集重大国家政策、法规和行业发展趋势信息,刚好整理分析,将整理分析材料刚好记报,供领导决策运用。

第十条负责对总经理的指令上传下达,负责例行办公会、专题会议的组织,督促和检查《会已经要》的执行和状况回馈。

第十一条公司员工必需自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门领导同意后,方可离岗。

第十二条员工的事假、病假应提前向公司提出申请,并扣罚相应的工资,月全勤无迟到、早退纪律的员工当月公司赐予肯定的嘉奖。

职业中专教科探讨日常工作管理规定

职业学校教科探讨日常工作管理规定

为加强教科探讨日常工作管理,依据上级有关文件精神,结合实际,制定本规定。

一、教学文件

(一)教学安排

1.教学安排是教学工作的根本依据。专业部应组织各专业分届制订专业实施性教学安排,分学期制订各年级学期教学安排。

2.各专业实施性教学安排的制定和修订,以《教化部关于制定中等职业学校教学安排的原则看法》(教职成〔2023〕2号)为指导,并明确专业名称、招生对象与学制、培育目标、人才规格、教学内容与教学要求、以及教学活动时间安排表、课程设置与教学时间支配表等方面内容。

3.各专业实施性教学安排应于每年5月底前由各专业教学指导委员会完成论证,并连同实施性教学安排审批表报行政部教科所,6月中上旬由行政部教科所初审后,提交学校专业建设管理委员会审议,经校长批准、执行,必要时报教化主管部门审查和备案。

4.每学期放假前2个月,各专业要依据专业实施性教学安排和专业发展实际须要,编制学期教学安排和教学安排调整审批表报行政部教科所,并向全校征求看法。行政部教科所审核、调整后,经分管教学副校长批准、执行。

5.制定或修订教学安排,应依据培育目标,对各种因素进行全面分析、综合平衡,力求教学安排整体优化,确保实现培育目标。执行教学安排中,应不断总结阅历教训,广泛听取看法,并对教学安排进行调整和修改。

6.各专业实施性教学安排和学期教学安排,应严格按学校档案管理要求定时归档。

(二)课程大纲(标准)

1.学校应执行国家规定的学科课程大纲,无大纲或在课时、教学内容、教学要求等方面已进行较大改革的课程,应由专业主任或公共课教研室主任组织任课老师,依据行业要求和学科特点,根据课程大纲(标准)的统一格式,自编课程大纲(标准),并经专业部审查认证,分管教学副校长批准、执行。

2.任课老师须严格根据教学安排和课程大纲(标准)组织教学,任课老师在编制课程教学安排时,应说明对课程大纲(标准)的处理看法。

3.在执行中允许在完成课程大纲(标准)基本内容和要求的前提下进行调整,但须经相应专业或公共教研室探讨、专业部审核,分管副校长审批,且调整幅度不得超过大纲规定的10%。

二、教研活动

(一)专业部教研组制订学期工作安排时,应将教研活动安排列入并付诸实施。

(二)各专业和专业部公共教研室教研活动,原则上每两周一次。一学期不少于8次,其中支配业务理论学习3次。

(三)教研活动要有安排、有主题、有内容,集中精力,提高效率。

(四)每个专业须有明确的教研、教改课题,每学年每个专业至少撰写2篇教研总结或教学论文、案例分析。

(五)各教研组每学期支配听课安排,相互听课,沟通阅历。每位老师一学期听课不少于8节。

(六)教研、教改课题须报行政部教科所备案,发表论文须将原件复印件及获奖证书报教科所,以便工作考评。

三、学术探讨

(一)每位老师每学年至少提交1篇教化科研论文或教学案例分析报告,并作为老师考核要素之一。

(二)凡在校内外刊物发表的文章均记入老师业务档案。

(三)对学校教化教学工作有推动作用的教科研论文赐予肯定嘉奖。

(四)校内外的学术沟通、研讨需做好充分打算。主题发言须有明确观点、详实内容、确凿论据的发言稿,并尽可能印发与会者,以便沟通,提高会议质量与效率。

(五)成立学术委员会,根据《**市zz职业技术学校学术委员会章程》(附件)组织好校内重高校术沟通活动。

本规定自2023年9月1日起实行,由**市zz职业技术学校行政部负责说明。

投资有限公司日常管理制度

投资开发有限公司日常管理制度的通知

各部门:

为进一步加强公司日常工作管理,明确管理制度,提高工作效率,现将完善后的公司日常管理制度印发给你们,望仔细贯彻执行。

投资开发有限公司

20**年1月2日

投资开发有限公司日常管理制度

一、保密管理制度

1.员工必需妥当保管公司机密文件及内部资料。机密文件和资料不得擅自复印,未经特许,不得带出公司。

2.未经授权或批准,员工不得对外供应公司机密文件或其他未公开的经营状况、财务数据等。

3.机密文件和资料无需保留时,必需用碎纸机粉碎销毁。

4.对非本人职权范围内的公司机密,应做到不打听、不揣测、不传播。

5.发觉了有可能涉密的现象应马上向有关上级报告。

二、员工考勤制度

(一)考勤管理

1.各部门每天须对本部门员工进行考勤登记,并在每月3日前将上月考勤表经部门经理审核后送综合办公室汇总。

2.综合办公室不定期对考勤状况进行检查并通报,并将考勤状况纳入绩效考核范围。

3.每位员工必需严格按公司正常上班作息时间执行。工作期间坚守岗位,不得迟到、早退、缺勤,如有特别状况,必需按分级汇报原则向主管领导请假。上班期间,不得擅自离开岗位,不得进行其他消遣活动。违者指责教化,屡教不改者通报指责。

4.各部门经理对所在部门员工的考勤,应严格执行各项规定,若有不照规定或其他隐瞒事项,一经查明,应连带处分。

(二)各类假期规定

1.有薪节假日:每周六、周日为法定公休日,法定假日按国家规定执行。

2.病假

(1)员工休病假需供应一级以上医院或社区医疗服务机构(市医保定点)开据的病假条或诊断证明;连续休病假三天以上的,须供应个人医保定点或三级医院开据的病假条或诊断证明,否则按事假处理。

(2)在规定医疗期内休病假2个月以内,基本工资全额发放;2-6个月以内,工作年限不满10年的,工资按基本工资的90%发放,工作年限满10年的,基本工资全额发放;超过6个月,工作年限不满10年的,工资按基本工资的70%发放,工作年限满10年的,工资按基本工资的80%发放。但上述病假工资最低不得低于当地最低工资标准的80%。超出国家法定医疗期规定接着休假的,不发工资。

3.事假

(1)因私事而不能正常出勤的,须请事假,完成审批程序后方可休假。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未上班也未续假者,3天(含)以内按旷工处理,3天以上按自动离职处理。

(2)因公司对年休假工资补偿进行改革,为人性化管理考虑,每个员工每年可享有3天带薪事假。超过规定天数,一般员工按200元/天标准,部门经理按300元/天标准,在绩效考核奖金中扣除。

4.婚假

(1)达到法定婚龄的员工(男年满22周岁,女年满20周岁)结婚,凭结婚证可按请假程序请婚假3天,职工结婚时双方不在一地工作的可以依据路程远近赐予路程假。

(2)达到法定晚婚年龄的员工(男年满25周岁,女年满23周岁)结婚,凭结婚证可按请假程序请婚假15天。

(3)婚假需在领取结婚证后6个月内运用,至少提前1周申请,经批准后方可休假且一次休完,期间含休息日、法定休假日,过期不予保留。

5.产假、护理假

(1)符合国家安排生育政策的女员工享受产假。

(2)符合国家安排生育政策的女员工怀孕期间,每月可享受1天孕期检查假,该假为有薪假。

(3)符合国家安排生育政策的女员工产假为98天,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

(4)符合国家安排生育政策的女员工怀孕4个月以上流产或死产的凭医院证明休假42天,怀孕不满4个月流产的,依据医疗部门的看法,赐予15天产假。产假期间,工资照发。

(5)产假结束后需续假的,按事假处理。

(6)妻子分娩,其爱人可享受7天护理假。

(7)产假、护理假均须提前一个星期凭生育指标和结婚证申请。

(8)产假、护理假一次休完,不得分期休假。

6.哺乳假:有不满一周岁婴儿的女员工(从休产假日起计算),每天赐予1小时哺乳时间(含路途时间)。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每天哺乳时间增加1小时。

7.丧假:员工亲属(父、母、岳父母、公公婆婆、配偶、子女)去世,凭亲属死亡证明复印件或病危通知书带薪休假3天,该假期应在亲属丧亡一个月内运用,申请丧假最迟应于休假当天提出申请。

8.工伤假:员工因工(公)造成病、伤、残等,必需填写《工伤报告表》。经综合办公室审核总经理批准后,休假按工伤假处理;工伤假期间待遇参照国家及地方有关政策执行。

(三)请假程序

1.员工请假,均应提前提交《员工请假条》,经领导审批后提交综合办公室备案。

2.员工休假必需提前申请。如因紧急状况或突发急病而无法提前请假时,应在休假当天上午8:30前通过电话向部门经理请假,并在上班后第一天完成请假审批手续,否则按旷工处理。请假必需由本人亲自办理有关手续,电话请假或托付他人代理手续的视为无效,将按旷工或自动离职处理。

4.请假的审核确定权限

天数

人员1天(含)以下3天以内3天(含)以上

一般员工部门经理分管副总总经理

部门经理分管副总总经理

注:如因部门经理外出,无法在规定期限内审批签字,可在得到部门经理本人电话许可后,交由部门考勤员代为处理,事后补齐书面审批签字。

5.对病假、产假、婚假、丧假等需供应相应有效证明的假别,请假时不能供应有效证明的,可先请事假,但必需在事后2天内补齐有效证明后再作相应处理。

6.员工请假、外出期满应在3日内销假。因未刚好销假而造成员工本人的考勤记录异样,综合办公室有权不作任何修改。

7.各类假期(除带薪休假、国家法定节假日调休外)在休假期间所跨的公休日均作相应假别的休假处理。

(四)缺勤规定

1.上班推迟到岗30分钟以内为迟到,提前离岗30分钟以内为早退,迟到或早退30分钟以上,视为旷工半天,无故不到岗,或者不请假不到岗,或者未获准假不到岗为旷工。

2.旷工扣款规定

(1)未完成请假手续或休假

期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者,一经查明对责任人予以旷工处理。

(2)每旷工一天按个人日工资额三倍扣款。

(3)凡旷工连续三天或全年累计五天者,一概予以违纪辞退,将被解除劳动合同并没有任何经济补偿。

三、印章管理制度

(一)印章保管

1.公司财务银行预留印鉴章由公司安排财务部负责管理和运用,公司公章和其余印章由综合办公室负责保管和运用。

2.指定印章管理员必需妥当保管印章,不得将印章随意放置或转交他人,如因事离开岗位需移交他人的,可由部门负责人指定专人代替。

3.公司不允许开具盖有公司公章的空白证明,如因工作须要或其它特别状况确需开具的,必需经公司总经理书面批准,印章管理员做特殊登记。

4.严禁员工私自将公司印章带出公司运用。若因工作须要,确需将印章带出访用,需填写印章外带审批单,由分管领导及总经理签批后方可带出,印章外带期间,携带人员必需在两名以上,借用人只可将印章用于申请事由,并对印章的运用后果担当一切责任。

(二)印章运用程序

1.各类材料需盖印章(除工程技术章)的,须凭盖章审批单,由部门填写,经总经理签字后方可加盖。印章管理员要亲自盖章,不行交他人代用。如事情紧急,未得到总经理签字急需盖章的,可先与总经理电话确认或经分管领导同意后,先予以盖章,并在3日内完成补签手续。

2.按公司规定,各部门未经总经理批准,不能擅自对外签订合同,违反上述约定,印章管理员不得盖章。

3.凡涉及工程资料盖章,需一事一签,不行在同张盖章审批单上写多件盖章事由。如有多份资料,需注明盖章份数和每份资料的盖章个数。事后一律不得加盖印章,如要补盖,需重新走盖章审批流程。

4.工程技术章由分管领导签字后即可盖章。

5.外来单位要以公司名义盖章的,需凭管委会分管领导签字或公司总经理签字的盖章审批单盖章。

6.法人章用印时须与公司公章同时运用。

7.印章管理员离职或调离时,应履行印章交接手续。

8.全部公司印章的刻制、领发和应用均由公司总经理批准,综合办公室备案统一刻制。

四、文书处理制度

1.综合办公室收文后,送公司领导班子和有关部门轮阅,轮阅者必需加快文件轮阅速度,如业务上须要,可复印一份参阅。

2.以公司或管委会名义的发文,由业务部门起草,办公室把关,按程序签发。

3.下属公司或业务单位的请示件,由办公室提出拟办看法,交相关部门承办,由分管领导审核后,报总经理批示。

4.对阅办文件、下属公司或业务单位的请示件,相关业务部门阅办后应刚好送办公室归档。

5.凡参与上级召开的重要会议的文件和领导讲话稿,应在一周内交办公室归档。

6.经总经理批办的文件,由综合办公室专人负责刚好转交有关职能部门办理。如需复印、打印的文件,则由承办部门按规定办理。

五、办公用品管理制度

(一)办公用品选购

1.除公司领导特殊要求外,公司的办公用品由综合办公室统一购买,统一管理,并有专人负责。

2.办公用品的购买应本着'节约开支,合理运用'原则,在购买办公用品时应查清库存,避开重复奢侈。

3.各部门依据实际工作须要,拟定请购安排上报综合办公室审核,管理员依据库存状况填写《办公用品申购表》进行选购 。

(二)办公用品保管及领用

1.库存办公用品的种类和数量要科学确定,合理限制。常用、易耗、便于保管和适于批量选购 的办公用品可适量库存。要避开不必要的储存或过量积压,确保供应好、周转快、消耗低、费用省。

2.定期进行办公用品库存盘点,确保帐物相符。随时驾驭库存物品的数量、质量和需求状况,适时增加库存,保障供应。

3.办公用品领取时,领取人须在《物品领取登记表》上写明日期、领取物品名称及规格、数量等项并签字。

4.对于各部门运用状况,办公用品管理人员应做好月、季及年度统计,填写《办公用品运用统计表》。

5.运用办公用品要坚固树立节约光荣、奢侈可耻的思想,在日常工作中,到处精打细算,提倡节约每一张纸、每一颗钉、每一滴墨、每一分钱,努力降低办公成本。

六、食堂管理制度

(一)人员、物资管理

1.食堂人员必需坚守工作岗位,听从食堂主管支配。请假必需经食堂主管同意,并要支配好工作交接。

2.食堂主管应加强物资管理,常常盘点库存。食堂人员购买物资(每日菜品除外)须事先提出申请,经食堂主管、综合办公室主任确认同意后,方可购买。购买后经食堂主管实物验收,凭发票按财务审批程序报销。

(二)用餐管理

1.食堂原则上只供应早、中餐,如有工作须要,需支配晚餐的,应提前通知食堂主管。

2.食堂人员必需按时供餐,无正值理由不得提早或推迟。

3.食堂人员应刚好关注就餐人数,做到即不奢侈,又要保证工作人员用餐。工作人员如因工作不能按时就餐,应主动提前通知食堂人员。

4.食堂主管、食堂人员必需严格执行核定的伙食标准,严禁超标。各类花销必需做到每日登记,每十日报销,每月结算。

5.食堂人员应不断提高供餐质量和服务水平,在不超标准前提下,合理搭配伙食,做到菜肴多样化,并保证数量。

6.公司员工原则上不带外来客人在食堂就餐,如因业务须要,需就餐的,由各部门提前报综合办公室支配用餐,资金按用餐标准按实请拔、报销。

(三)卫生、平安管理

1.食堂人员要留意个人卫生,做到勤洗手、剪指甲;留意食堂卫生,做到窗、桌、椅、地干净,食堂用具及餐具必需做到定期消毒,保持干净,夏季要做好防蚊蝇措施;留意食品卫生,严禁选购 、加工腐烂、变质食物,防止食物中毒。

2.食堂人员必需定期体检,确认身体健康后方可上岗。

学校学生日常平安管理制度（2）

学校学生日常平安管理制度(二)

(一)学生日常平安制度

1、进出校门要自觉下车,进入校门后要按规定停放自行车。

2、上下楼自觉靠右行走,不急行、不拥挤。

3、严禁在楼道上,教室内追逐打闹和奔跑,以免滑倒和摔伤。

4、严禁攀爬学校任何一处的的围墙,门窗、围栏、阳台及树木、球架,不准上楼房天面。

5、不准携带易燃、易爆、有毒物品及凶器进校。

6、若照明灯和电风扇等电器发生故障,不得私自动手解除,应报告老师或总务处,由学校电工进行故障解除,不得打开配电箱,触摸电器开关。消防器材未经许可,不得随意搬动。

7、大扫除时留意平安,对高处的玻璃窗和无阳台窗子的外部,不要牵强擦拭。

8、不准私自外出游泳。

9、住宿生不准私自到校外公共场所进行文娱、体育和任何形式的玩乐活动。任何私人聚会,必需征得家长同意。

10、做文明学生,不要有任何有意损害他人、窃取他人财物的行为,不允许在任何场所参加打架斗殴。

11、察觉到有担心全因素应刚好报告师长。遇事冷静,以保全自身平安为重,不冲动蛮干。

12、上试验课要严格遵守试验室的有关平安要求完成试验。

13、课外活动和体育熬炼,要按有关平安规则进行。

14、在来回家校的路上,要留意交通平安,行路要严格遵守交通规则。

15、参与学校组织的校外集体活动,要严格遵守活动纪律,不得擅自离队个别行动。

16、住宿生必需严格遵守住宿生平安管理规定。

(二)学生人身平安管理制度

1、学生人身平安受法律爱护,任何人不得侵害学生人身平安。

2、学生在校内任何人不准体罚或变相体罚,严禁老师、员工打骂学生。

3、学生之间应团结友爱,严防发生斗殴打架事务,损害他人要负一切经济法律责任。

4、学校任何部门不准组织学生开展有害学生身体健康的活动。如擅自组织造成后果的由组织者负全部责任。

5、学校任何人无权对学生进行人身搜查、限制人身自由、扣压身份证或正常书信,更不准私拆他人信件、包袱。

6、不准卑视个别生理有缺限和'后进'的学生,全部学生在政治上一律同等。

7、学校应适当组织学生参与力所能及的劳动,对于有危急的劳动项目不得支配学生参与。

(三)学生宿舍平安管理制度

1、学生宿舍是学生集体居住的场所,全体同学必需自觉做好集体平安工作,发觉担心全的状况应刚好报告,主动主动实行防范措施,杜绝一切案件和事故的发生。

2、在宿舍区内发觉可疑的人和事,学生都有义务报告公寓管理人员或学校有关部门,并要机灵地限制可疑人员。

3、男、女生不准串访宿舍,任何学生不准将外人留住本宿舍内。

4、学生除父母外,一律不准在宿舍内接待外来客人。

5、上课时间学生宿舍实行封闭式管理,未办理请假手续的一律不准私自留在宿舍里。

6、学生宿舍实行楼层、房间平安值日生制,值日生必需按时关锁门窗,保管好钥匙不得乱借乱丢,负责平安检查。

7、学生宿舍严禁运用明火,禁止烧电炉、热得快,点燃蜡烛、蚊香,严禁吸烟,严禁私拉乱接电源。刚好收好晾晒衣物,夜间不得将衣物晾挂室外。

8、宿舍区内的消防设施、器材,任何人不准乱动,无故损坏严加处理。

(四)学生课外、假日活动平安管理制度

1、学生课外、假日活动实行'谁组织谁负责'的平安工作原则。

2、学生的活动一般提倡在校内进行,组织者应落实好平安管理责任制,并实行有效的平安防范措施。

3、如组织学生外出活动,途中要留意车辆交通平安,严禁超载带人带物。

4、不提倡学生到公共消遣场所开展活动,禁止组织学生参与有危急的活动,如集体到野外、河塘游泳等活动。

5、组织集体外出游玩、野炊等活动,不要搞有危害性的攀登、爬山等活动,在野炊中要留意饮食卫生、用火平安,防止发生食物中毒或火灾事故。

会馆按摩部员工日常管理制度

休闲会馆按摩部员工日常管理制度

1、全体员工根据本店编排表,准时上下班、休息,不得迟到、早退、旷工,病、事假应办理请假手续,上班时间衣冠整齐干净,工作服要整齐,工作证佩戴在左上胸,女士化妆,刘海儿不宜超过眉毛,鞋跟不宜太高。上班前不吃刺激性、有异味的食物,保持口腔卫生。

2、热忱接待顾客,面带微笑,耐性回答客人的询问。

3、做好客人接送工作,要做到'一带二送三介绍'(即带位、送茶、介绍按摩项目)。

4、驾驭顾客状况,对异样顾客要留心视察,发觉问题要刚好报告。

5、上班时不得会见亲友,不准打私人电话,严禁在工作场所内吸烟、喝酒、吃东西、追逐打闹、玩牌、打麻将,严禁赌博、搞色情服务或色情中介,不供应'三陪'服务和'三陪'信息,以及做其他与工作无关的活动,离开工作场所必需要征得主管同意。

6、不准私片带他人进入工作地点,不得私自将本店物品带出本店或赠予他人,更不能有偷窃行为。

7、听从上级指挥,如发觉物品损坏或出现故障要刚好报上级处理,联系修理,以免影响工作。

8、工具运用前后必需清理干净,摆放整齐,工作地点不得摆放与工作无关物品,设备用完后,必需放回原处,并清理干净。

9、全体员工要团结一样,各尽其职,献出真诚服务,做好本职工作。

10、工作要仔细负责,力求精确无误地完成工作任务,如遇有疑难问题要报告上级,请示处理,因责任心不强,不按服务规范操作而造成的人为错误或影响发型效果,当事人要受到经济惩罚。

11、按摩过程中,要做到多问、多视察。

12、服务单填写清楚,防止出错单,跑单现象。

13、刚好处理客人或同事遗留的物品,并向本部主管报告。

14、每一位员工有责任保持本店环境的整齐、清洁,维护本店正常秩序。

15、按规定交接班,如违反规定造成损失,要受惩罚。

16、酷爱本店,宣扬本店,自觉维护本店信誉。

17、听从安排,团结协作,不拉帮结派,不无事生非,主动做好本职工作。

18、敬业,主动进取,努力学习专业学问,不断提高业务水平和工作实力,提高服务质量。

19、工作时间不打私人电话,不长时间会客,上班时间一律不准接电话,紧急的私人电话则由同事接听转告。

20、在工作岗位服务要热忱、礼貌、周到,接待客人或与客人和同事交谈要用敬语,上班要按本店要求的标准进行服务,接送客人有道谢声,工作出现差错和失误要有致歉声。

21、工作时面带微笑、有礼貌、负责任、诚恳、细致、讲效率、说到做到,对工作推诿,不拖拉,接待客人要善始善终,交接工作要清晰。

22、穿工作服,佩工作卡,保持整齐,保持口腔卫生。

23、切实听从上司的工作支配和督导,根据要求完成本职任务。

24、不得顶撞上司,不得无故拖延、拒绝或终止上司支配的工作,如不满可向上一级投诉,寻求合理的解决途径。

25、如要工作中出现意外状况,上司不在又必需马上解决时,应电话联系或自己妥当处理。

26、有合作精神,做好本职工作的同时,还要为同事创建条件,注意服务质量,使客人对服务无可挑剔。

27、养成节约用电、用水、节约运用产品和易耗品的良好习惯,爱惜公物,看到将要坏的地方马上通知修理。

28、对用品应严格根据标准操作规程运用。

29、搞好区域卫生。

30、不因自己心情而影响工作质量。

31、保守本店经营机密。

酒店员工日常管理制度（5）

酒店员工日常管理制度(五)

1、上下班走员工通道,并接受保安员的检查。

2、上下班及用餐时须要打卡,不得漏打或替人代打,如出现漏打要刚好告之部门主管。

3、确因某种缘由不能上班的员工,应事先请假,如有特别状况,应设法于当日通知部门主管,并得到许可,否则视为旷工。

4、工作时间不能穿着制服外出购物,不准吃东西、喝酒,不准听收录机,不准看电视,不准唱歌、大声喧哗或闲聊。

5、除指定人员外,不准运用客用设施。

6、未经允许不行在酒店内摄影及摄像。

7、凡进入酒店的单车和摩托车必需停放指定的位置。

8、凡不是本市户口籍的员工,要求办理暂住证,费用将从员工的工资中扣除。

k社区日常管理制度

社区日常管理制度

为了切实加强社居委日常管理,加强服务,提高效率,确保正常工作,推动社居委工作规范化、制度化,特制定本管理制度。

一、考勤制度

1、社居委人员的出勤、缺勤,由专人负责记载,按月计结,作为月发工资的依据。实行每周五天工作制,作息时间上午8:00~11:00,下午2:30~5:00。特别状况应延长工作时间及周六、周日加班工作,季节改变依据街办通知适当调整作息时间。

2、请事假应征得主任同意,请病假应刚好告知。当月病事假三天以上,超过部分计扣工资、奖金。社居委正职外出三天以上的应向街道报批。

3、工作时间外出办事应相互转告去向,以便随时取得联系。

二、财物管理制度

1、严格印章的保管和运用,盖章应登记,办公桌、凳、橱等居委公用物品应登记造册,疼惜运用,不得拖散遗失;工作变动时应刚好移交清晰。

2、对电脑、打印机、电教设备要专人管理,室内健身器械要专人管理。

3、征订的各类书报杂志要归放整齐,便于阅览、学习。

4、节约水、电,下班时关好门窗,关闭水、电源等。

三、保洁制度

1、办公室卫生坚持每天一小扫,每月末一大扫,保持清洁卫生,窗明几净,物品堆放整齐,无蛛网灰尘。

2、会议室、活动室有专人负责保洁,台凳物品归放整齐,墙上图表等规划有序。

3、室外无杂乱脏物,自行车等车辆在指定地点停放。

四、值班制度

1、每逢重大节假日,社居委干部应加强治安值班,并支配巡逻值勤人员,节前先应向街办、派出所报值班名单;值班时间与上班作息时间相同。

2、值班期间仔细负责,刚好处理紧急事项,遇到重大事情,马上向有关部门报告,并做好值班记录。

行政中心窗口办公微机日常管理规定

行政服务中心窗口办公微机日常管理规定

1.工作人员在本窗口运用自己的帐号操作中心办公软件,不得运用他人的帐号、密码登陆。

2.工作人员不得随意在微机上安装与本中心办公无关的程序,严禁外来软盘随意装入中心微机运行。窗口单位如要安装本部门的业务软件,需报经中心批准后方可安装调试。

3.非本中心工作人员不得随意操作本中心的微机,否则因误操作影响系统正常工作,后果由该窗口的工作人员负责。

4.保持工作环境清洁,下班之前退出全部程序,特殊是中心办公软件,以防数据丢失,关闭插板电源后方可下班。

5.运行办公软件要根据说明书的要求,遇到问题刚好与中心主控室管理人员联系,不得进行盲目操作和恶意操作。

6.不得在上班时间内玩嬉戏,不得随意删除文件和重装操作系统。

7.窗口工作人员不得私自拆装机箱和打印机,否则对硬件造成损坏或缺损,后果自负。

8.严格作息时间,未经允许,不得在工作时间之外操作微机。

9.中心主控室配备杀毒软件,已安装到办公微机上,工作人员定期对办公室及窗口的微机进行病毒检测和杀毒。

10.窗口微机和电话插孔不准随意移动,严禁两个插孔相互调换。

11.违反规定者,视情节轻重分别赐予指责、直至建议有关部门赐予政纪处分,并取消个人年度评先资格。

12.中心为各窗口一次性配备的微机办公设备(含打印机、电话机、桌椅等)为中心全部,各窗口单位应办理领用签字手续,平常应留意保管和维护。设备的耗材、维护及更新费用由各窗口单位自理。

w区二小学校住宿平安管理常规

区二小学校住宿平安管理常规

1.学生只能在学校支配房间和床位住宿,不得随意调换,也不得擅自住校外。

2.严格遵守作息时间,按时起床、就寝,管理人员要按时清点学生人数,对不假外出的学生要刚好查明缘由,并视其状况给与指责教化或适当的纪律处分。

3.要爱惜公物和清洁卫生,不得随意吐痰,不乱扔果皮纸屑,不乱倒脏水,严禁向外扔杂物。

4.严禁在食宿饮酒、吸烟、赌博、斗殴。不看黄色书刊、淫秽录像,不得搞封建迷信活动。

5.不私拉乱接电线,不随意拆卸、更换插头、插座、灯泡等电器设备。

6.不准在寝室点蜡烛、油灯、蚊香,不烧电炉,严禁将易燃易爆物品带入寝室,严防火灾事故发生。

7.不准在宿舍内打闹、追逐、猛烈运动或做嬉戏,防止磕碰受伤。

8.防挤压。关门窗时应当当心,以防造成损害。

9.防坠落。不得将身体伸出阳台或窗户外面,谨防不慎,发生坠落危急。

10.防意外损害。不得将小刀、剪刀、棍棒等带入寝室。

11.不得将外来人员带入寝室,不得私自留宿,不得进入异性学生寝室。

12.离开寝室或晚上睡觉时,必需关好门窗,提高警惕,防止失窃。

h区二小教学常规管理制度

区二小教学常规管理制度

教学是学校的中心工作,是学校培育人才、实施学生全面发展的基本途径,教学工作的好坏,关系到整个教化质量的凹凸,关系到所培育人才的素养,是深化教化改革,提高教化质量的根本保证,为了进一步规范学校的教学工作,实施全方位的目标管理,特制定《教学常规管理制度》。

一、教学常规与课程标准

1、学期起先各年级各学科都要制定好学期教学安排,并努力做到教学目的明确,课时划分科学,教学进度清晰,时间安排合理,各教研组学期教研安排,并于开学第一周上交教育处。

2、驾驭本学科课程标准,做到学科教学目的清晰,教材结构清晰,学科特点清晰,重点难点清晰,学生的实力发展要求清晰。

二、备课

1、个人备课要做到备课程标准,备教材,备教学内容,备学生实际,备教学方法,备教学手段及教具,备教学练习,备实力培育措施,备德育美育的因素。

2、上课前必需根据导学案要求写好教案,教案应包括:导学目标、、重点难点、导学打算试验操作、作用布置、课后小节、板书设计,学期中应超前备课、教案应字迹清晰整齐。

3、学校分管领导和教育处按安排实行每月检查一次备课状况,应按规定时间交教案。检查结果与各种考核挂钩。

三、上课

1、教学人员必需按教学安排完成课堂教学任务,坚持面对全体学生,敬重学生特性发展,努力提高课堂教学质量,重视教学方法的改革与探讨。

2、上课必需按时到岗,坚持上课铃前老师到位(音体美及试验课老师应在上课铃响前将学生整队带入规定场所,下课整队带回)上课期间不能离开教室,上课期间不能坐堂,下课不拖堂。上课期间应带上教案,衣着整齐,不穿拖鞋,不吸烟,不接打手机.

3、正确贯彻教学原则,主动响应新的教研教改精神,推行新的教化方法.做到驾驭学问与实践实力相结合,智力因素与非智力因素相结合,学问技能与思想教化相结合,统一要求与因材施教相结合。

4、留意演示与示范,充分利用教学工具及协助教学手段.

5、重视指导学生动手操作、制作。凡是有试验、操作任务的学科在可能的状况下要尽量按质量完成试验示范、操作,让学生人人动手做试验。

6、教学过程要组织严密,支配紧凑,结构合理,重点突出,难点突破,无学问性错误.

7、老师上课应推行一般话,写字规范,语言文明规范,板书设计合理,口头表达自然流畅,亲切生动,教态自然大方,要加强与学生的沟通、沟通、营造和谐、欢快、民主的教学气氛,严禁体罚或变相体罚学生。

8、学生思维活跃,重视课堂的双向沟通,学习潜力发挥好,并能实现预定的教学目的。

四、作业与批改

1、布置作业要明确,内容要精选,重量要适当,难易要适度,时间要限制,不要机械重复或惩处性作业。

2、课内作业要在任课老师指导下当堂完成,家庭作业应重量适当,加强检查。

4、检查作业要刚好,批改作业仔细,错误要记录,缘由要分析,讲评要严格,作业批改要达到规定次数和比例。作文批改要具体详细。

5、作业写清批改日期,批改简明易懂。不准叫学生到办公室或寝室批改作业。

五、辅导

1、各科课外辅导要做到四点:(1)制定后进生转化记录;(2)对成果优秀和智力较好的学生要适当提高学习难度满意他们的求知欲;(3)解答疑难问题进行学习方法指导;(4)组织课外阅读提高学生的自学实力和阅读水平,在培育学生合格加特长方面下功夫。

2、对于有困难的学生可利用活动课时间进行有安排的辅导活动。

3、学生音体美课要满员出勤,其他任课老师不准在音体美课时间内随意留学生进行学习辅导,扰乱正常的教学秩序。

六、听评课

学校组织各科校内公开课,全体老师都要做好听课记录,并刚好组织评课,并根据听课录栏目填写,并刚好写好听课心得。

七、质量检测

1、每单元结束后,老师自行组织搞好质量检测,单元检测要刚好批改并达到规定次数,分析好学生学习状况。

2、学期末,学期末根据上级统一部署对各科目进行质量检测。

3、对各课教学实行多种敏捷多样的形式检测,组织多种活动了解学生各种学问、实力的驾驭状况。

八、教化科研

1、学校组织的大型教研活动、业务学习,要求全员参加,主动打算。

2、严格执行各组的教研安排,确保教研活动常常化,制度化,有教研活动记录。

3、教研活动期间不得闲谈,不能擅自外出。

4、每学期每位老师至少写一篇教改或教研论文。

5、仔细写好理论笔记,学校不定期抽查。

6、各教研组均有试验安排,学期结束有试验总结。

7、学术论文及阅历材料,公开课教具制作按考核方案量化。

九、教学总结

学期结束,各年级学科、各教研组及爱好活动小组按学校规定时间将总结交教育处。

某某乡小学寄宿部宿舍常规管理规范

某乡小学寄宿部宿舍常规管理二十条

1、生活老师要督促寄宿生搞好个人卫生:勤洗头、勤换内衣,坚持晚上洗脚、洗袜子。

2、生活老师要督促寄宿生搞好室内外卫生:地面无纸屑杂物、积水,墙壁无脚印、蜘蛛网、污垢,无乱张贴、乱涂画,内外窗台无灰尘。

3、生活老师督促学生勤晒被褥,每天开窗通风保持室内空气清爽无异味。

4、洗漱间、卫生间无积垢,便池、水池无杂物,清扫工具保持干净、并按要求在指定位置摆好。

5、内务整理要严格根据“一平三到位三一线”的要求执行。

6、生活老师要督促寄宿生节约用水、用电,顺手关电关水笼头,自己要领先垂范,以身作则。

7、生活老师要坚持宿前点名、弄清将来学生姓名、班级以及缘由、并做好记录。

8、生活老师在规定时间内不得聚众打牌或下象棋,要有大局观念,搞好团结,注意协作。

9、在宿舍区不论白天还是夜晚,生活老师一经发觉学生有异样举动,要刚好实行坚决措施。

10、在宿舍区生活老师、值班老师严禁在值班期间在管理办看电视或玩电脑,应在自己所负责的区域不定时地巡察检查。

11、每大周定期在宿舍,检查管制刀具与火种,确保在宿舍区无刀具与火种。

12、生活老师必需按学校要求做好高年级学生的管理工作,对低年级学生做好护理工作、并给一、二、三年级学生洗好衣物。

13、未经领导同意,严禁生活老师私自外出,严格执行24小时岗位职责。请假或离校者应在规定时间内到岗到位。

14、生活老师教化并督促学生夜晚上厕所脚步要轻、不得在厕所逗留,更不许大声喧哗。

15、生活老师指导学生开展讲故事活动并限制好时间。

16、生活老师关切学生的冷暖,时刻把学生的身心健康放在心中。

17、生活老师教化并督促学生看管好物品,不得私自乱拿别人的财物。

18、生活老师教化指导并帮助学生提高生活自理实力与生存实力。

19、生活老师妥当保管好学校下发的各类物品,并学会正确的运用方法。

20、生活老师教化学生在室内不得乱跑乱跳,更不得串床、串宿舍,随时把学生的平安放在第一位!

本规定自公布之日起执行。

豆坡中学教学常规管理制度

高级中学教学常规管理制度

为了进一步加强教学管理,提高我校教化教学质量,特制订**中学教学常规管理制度。

仔细备课

备好课是上好课的前提,老师要看重备课工作,仔细钻研《课程标准》、教材、结合学生实际,编制教学目标,设计教学课程,确定教学方法,选择教学协助手段,做到目标明确,重点突出,教材处理恰当,教案设计层次清晰,重视教法、学法,讲究备课实效。

备课基本要求:

1、仔细钻研《课程标准》和教材。《课程标准》是教学的依据,老师应当仔细学习领悟《课程标准》,深化钻研教材,把我教材重、难点,明确教学目的、教学原则以及各年级各学科的教学要求和任务,整体把握教学内容之间的联系和连接。

2、深化了解学生。了解所教学生的“双基”驾驭状况、缺漏所在、心理特点,因材施教,提高教学的实效性。

3、仔细编写教案。教案是老师统筹规划教学活动的设计方案,其实内容包括教学内容(或课题)、教学目的要求、教学重难点、教具学具打算、课时安排、授课时间、教学过程、板书设计、作业设计、教学后记等。教案必需分课时编写。

4、仔细写好教学后记。教学后记重点写教学过程的得与失,教后的体会与相识,以及对教学效果的自我评价和缘由分析,把改进措施以及对某些问题的看法与体会写于教案后,以积累阅历、提高教学水平。每周不少于1篇教学后记。

5、坚持每月一次的集体备课。做到“三定”:定时间,定内容,定主讲人;“五备”:备大纲(课程标准)、备教材、备教法、备学法、备训练,重点探讨本学科教与学的改革与创新。

6、细心设计教案。一课一教案,同一版本教材执教三次以上(含第三次)的老师或者教龄在十年以上的老师可写简案,其余老师均写详案,不论详案、简案都要反映出一堂课的主要内容:a)课题;b)时间、日期;c)目的、要求;d)重点难点;e)教学步骤;f)主要教法、学法;g)板书设计;h)巩固小结;m)作业内容。严禁照抄教学参考资料。

仔细上课

课堂教学是提高教学质量的中心环节。是实施素养教化的主阵地。老师要坚固树立“以学生发展为本”的思想,优化教学方法和教学手段,努力提高课堂教学效率。面对全体,因材施教,主动实行启发式、探讨式教学。开展探讨性学习和合作学习,引导学生质疑、调查、探究,努力构建自主、合作、探究的课堂教化模式,培育学生创新精神和实践实力。

上课的基本要求:

1、上课有教案,仔细做好课前打算,遵守学校教学常规,准时进入课堂。

2、衣着整齐大方、教态亲切,不穿背心、拖鞋、不坐着上课;语言文明、规范、运用一般话教学;

3、不得迟到、不得提前下课,不准拖堂;

4、关切爱惜学生,不讽刺、挖苦、体罚和变相体罚学生,不得剥夺学生的上课时间,依法保障学生受教化的权利,上课时如有学生缺席要刚好向班主任了解状况,上课讲究艺术性,不得允许学生在课堂上睡觉,不允许学生玩手机;

5、体育活动、试验、综合实践等课,要严密组织,加强指导、保障学生平安;

6、除了特别状况,上课时不准接打电话;

7、上课时间,不擅自离开课堂,不做与课堂无关的事;

8、严格按课表上课,不私自调课、占课,因病因事调课须要经教务处同意并做好登记;

9、仔细组织学生做好眼保健操,不得占该时间;

10、阅读、微机课老师要严密组织,班主任和任课老师要交代学生疼惜图书和电脑,上课时要核查人数,不得让学生四处游逛。体育课要仔细组织学生进行体育熬炼,杜绝学生到商店买零食、乱扔纸屑。

仔细辅导

辅导是教学的补充和重要环节,是因材施教,提高教学质量的途径之一,老师要重视学生学习过程和学习方法的辅导工作。要求做到:

1、仔细拟定优生、后进生辅导安排,并做好辅导记载和成果跟踪;

2、平常对学生提出的疑问要刚好耐性地赐予指导和帮助;

3、结合学生实际状况,实施分类辅导,使后进生的成果有明显进步,使优等生全面发展,特长得到发展。

细心布置和仔细批改作业

老师要依据教材内容,细心设计课堂和课外作业,既有统一要求,又能体现因材施教,既不家中学生负担,又能保证练习质量。老师要仔细批改作业,重视作业的讲评,切实为改进教学和提高质量服务。

布置和批改作业的要求;

1、作业的形式要多样,可分口头、书面、课内、课外等,每轮放假要布置家庭作业,力求能开拓学生学问面,启发学生思维,培育学生实力;

2、作业的内容要精选,重量适当,难易适度,并具有层次性、思索性、应用性、开放性。严格根据上级规定,限制作业总量,既不加重学生负担,又能保证练习质量。课堂作业提倡当堂完成;

3、作业的规格要统一,严格要求学生仔细、按时、独立完成作业,做到书写工整、格式规范、步骤清晰、书面整齐;

4、批改作业要刚好、仔细、细致、不漏批错批。批语要有针对性、指导性,字迹要工整。

5、重视作业的讲评,对学生作业中出现的主要问题,要刚好指责和订正。对好的作业要予以表扬,同时要督促学生订正错误,对无力订正的学生应进行面批。

仔细进行考核

除学校统一组织的考核以外,老师必需自行组织学生进行阶段性的考核。详细如下:

1、肃穆考试纪律,学生诚信考试,杜绝作弊现象;

评分标准客观、统一,阅读做到公正、公允、合理,刚好做好成果统计和登记工作;

2、要仔细进行质量分析。刚好讲评试卷,指导学生仔细纠错。要将考试成果告知班主任,老师要依据学生状况要求学生将试卷带回去让家长签字,以便与家进步行沟通;

3、做好学生综合性评价工作,以道德品质、公民素养、学习实力、沟通与合作、运动与健康,审美与表现等六个方面的基础发展目标为依据,全面反应学生的发展状况。

仔细组织学生参与各项学科竞赛和爱好小组活动

1、开展学科竞赛和课外活动要做到四落实:安排落实、人员落实、内容落实、时间落实。

2、成立形式多样的课外爱好小组。各爱好小组要结合学科特点,制定安排,明确目标,落实措施,使全体学生的爱好、爱好得到发展。

主动参与教研组织活动,比如听课、评课、集体备课、阅卷、编写墙报等。

ks学校舍间管理常规要求

学校舍间管理常规要求

纪律

1、按时进入舍间,就寝预备铃响还未进入宿舍的视为迟到;

2、在宿舍内行走要轻声慢步,禁止跑跳、追逐打闹、喧哗、起哄、吹口哨、唱歌、跳舞、弹奏乐器等影响就寝秩序的活动;

3、禁止在楼道内聚集;

4、开关舍门要轻,就寝时要将门反锁好;

5、听到就寝预备铃后快速上床做好就寝打算,并保持安静;禁止随意走动、说话、看书、吃东西等与休息无关的活动;

6、禁止乱串舍、串床,不得私自留本舍以外的人住宿;

7、起床铃响后要快速起床整理内务搞好卫生;早晨起床后,上床整理内务,下床快速洗漱,上床整理好内务后进行洗漱,下床整理内务。

8、禁止吸烟、饮酒、打扑克、打架斗殴;

9、禁止从窗口向外抛掷物品、泼水等;

10、禁止在墙上、门窗、床上乱刻乱画、钉钉子;

卫生

11、不准乱丢垃圾;

12、不准随地吐痰、便溺;

13、不准在舍内洗漱、凉挂衣物等;

14、要常常洗头洗脚,更换内衣、鞋袜;

15、每天晚上就寝前要仔细刷牙,保证口腔卫生;早晨不准刷牙;

16、个人物品要干净、整齐,床下物品、洗漱用具要摆放整齐有序;

平安

17、禁止在舍内点蜡烛、燃点物品;

18、禁止携带易燃易爆等危急品进入宿舍;

19、禁止携带管制刀具及任何违规器械等进入宿舍;

20、不准用暖瓶和饭盒等往舍间打开水,避开烫伤。

21、禁止在舍内就餐。禁止向宿舍夹带并存放食堂饭菜。留意饮食平安。

22、禁止私自拆装修理用电线路、用电器、开关;电路及电器出现故障要刚好与舍监老师取得联系;

23、舍长及值日生要做好平安保卫工作,做到静舍锁门,如有物品丢失损坏或者发觉担心全隐患要刚好向舍监老师报告。

24、舍内不准存放珍贵物品及现金,要存放到班主任处,避开丢失。

请假

25、有事不在校住宿,必需持班主任签发的统一假条到相应的舍间办公室请假,否则按漏宿处理;

26、准假期满不能返校的,必需由班主任补批假条,否则按漏宿处理;