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文档简介

上海市标准劳动合同什么是标准劳动合同？标准劳动合同是指用人单位与劳动者签订的，从事正常劳动关系的雇佣合同。标准劳动合同是用人单位招聘人员的必要文件，也是劳动者保障权益的重要法律依据。上海市标准劳动合同是指在上海市实行的关于劳动合同的规定。标准劳动合同的主要内容1.条款第一条：甲方与乙方就甲方雇佣乙方的劳务关系，按照本合同的规定达成以下协议。第二条：乙方的基本信息，包括姓名、年龄、性别、身份证号码、籍贯、联系方式等。第三条：乙方的岗位职责和劳动时间，包括工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、休息时间等。第四条：乙方的薪酬及福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班工资、社会保险、住房公积金等。第五条：乙方的培训、晋升和离职，包括在职培训、晋升机制、离职程序等。第六条：甲方和乙方的权利和义务，包括甲方的权利和义务、乙方的权利和义务等。2.附加条款第七条：保密条款，包括不得泄露商业机密和保护公司权益等相关条款。第八条：争议解决条款，包括争议解决的程序和方式等相关事宜。第九条：其他条款，包括法律适用、生效与终止、补充协议、解释权等相关事宜。上海市标准劳动合同的特点1.明确岗位职责和工作时间上海市标准劳动合同从职业、工作岗位、工作内容、工作时间、休息时间等各方面明确了双方的权利和义务，保障了劳动者的劳动权益。2.保障薪资福利待遇上海市标准劳动合同规定了乙方的基本工资、绩效奖金、加班工资、社会保险、住房公积金等薪资福利待遇，劳动者在获得劳动合同的同时也可获得相应的薪资和福利待遇。3.建立晋升机制和保护员工权益上海市标准劳动合同规定了乙方的晋升机制和离职程序，保障了员工的权益和福利待遇，在职培训和晋升机制也为员工的职业发展提供了保障。结语上海市标准劳动合同是用人单位与劳动者签订的重要文件，从各方面明确了双方的权利和义务，保障了劳动者的劳动权益。在签署

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