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文档简介

专业律师劳动合同概述劳动合同是指用人单位与劳动者之间规定双方权利和义务，明确劳动关系的协议。专业律师劳动合同是律师事务所与律师之间签订的劳动合同，是保障律师合法权益的重要法律文书。内容根据国家法律法规及律师事务所实际情况，专业律师劳动合同应包含以下内容：1.基本信息包括用人单位名称、住所地、法定代表人或主要负责人、联系电话，劳动者姓名、性别、年龄、身份证号、学历等基本信息。2.工作内容和职责详细描述律师的工作内容和职责，如律师在律师事务所从事的专业领域、服务对象、工作时间、工作量等。3.试用期及试用期工资试用期是用人单位了解劳动者实际能力和适应能力以确定是否予以录用的时间。试用期时间不得超过六个月。劳动合同应明确试用期工资待遇。4.薪酬包括工资、津贴、补贴、奖金及其他薪酬组成，应规定工资支付时间、支付方式、福利保障等。5.工作时间与休假制度劳动合同应明确工作时间、时间分配和休假制度等内容，如法定节假日、年假、病假等。6.社会保险根据相关法律规定，用人单位应为劳动者缴纳社会保险费用。劳动合同应明确社会保险的种类、缴费比例、免费医疗、生育保险等内容。7.违约责任劳动合同应明确违约责任，包括一般违约和严重违约情况。8.终止合同劳动合同应明确双方合同终止的条件、方式和程序等内容。注意事项1.保密条款律师事务所为客户提供法律服务，其工作涉及客户的商业秘密和隐私，不得擅自泄露。因此，劳动合同应包含保密条款，对律师的保密义务进行规定。2.知识产权律师作为知识分子，其创造的文书、作品、发表的学术论文等属于知识产权，应明确知识产权归属及使用。3.离职后的竞业限制律师事务所要求离职律师不得从事涉及所服务机构的业务，或在离职后一定期间内不得从事任何同类竞争性活动。应在劳动合同中进行明确规定。结论专业律师劳动合同是用人单位和律师之间的重要协议，它既关乎律师的利益，也关系到律师事务

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