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文档简介

业务人员劳动合同1.合同双方本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方自愿缔结：雇主：_____________________（以下简称“公司”）单位地址：_____________________雇员：_____________________（以下简称“员工”）身份证号码：_____________________联系电话：_____________________公司和员工双方理解、认可并愿意严格遵守本劳动合同的所有条款。2.岗位及职责公司为员工提供以下职位和工作内容：职位：业务人员工作职责：宣传公司的产品和服务展开市场拓展活动，联系潜在和现有的客户协助客户解决问题，并提供售后服务员工同意认真履行工作职责，全力以赴完成工作任务。公司可以根据业务需要调整员工的职责和工作地点，并按照劳动合同的规定支付相应的工资和津贴。3.工作时间和薪酬员工每周工作40小时，按照国家规定享受法定假日和带薪年休假。公司将员工的薪资分为基本工资和绩效工资两部分，绩效工资按照员工的工作表现和成绩进行考核和调整。具体工资待遇如下：基本工资：_______元/月绩效工资：根据公司绩效评估标准确定支付方式：每月一次员工同意按照公司规定出勤，不得请病假、事假等无故缺勤，并准时提交工作报告和销售数据汇总。如有违反，公司有权根据实际情况做出相应处理。4.保险和福利待遇公司将为员工购买符合国家规定的社会保险和其他相关保险，并按照国家和公司的规定为员工提供相应的保障。同时，公司将为员工发放补贴和福利待遇，具体如下：住房补贴：_______元/月交通补贴：_______元/月餐补：_______元/天带薪年休假：按照年度工作日数计算并支付工资其他福利待遇：公司根据实际情况确定5.离职、解除和终止合同员工能否向公司提交辞职申请：__________公司能否解除员工的劳动合同：__________本合同有效期为_______年，到期后如双方同意可以续签。如有以下任一情形出现，公司有权单方面解除劳动合同，并按照法律规定向员工支付相应的补偿金：员工患病不能从事原工作并经过公司指定医院诊断并确认需解除劳动合同的员工不能适应工作所需能力不符要求或者表现不符公司要求的员工有违法违纪行为的公司因经营需要调整人员结构或终止业务导致劳动合同需要解除的6.保密和知识产权员工在工作中知悉公司的商业秘密和机密信息，应严格保守，并承诺不得在离职后泄露或利用公司的机密信息和知识产权。如员工有违反有关规定的行为，公司将追究其法律责任并依法进行处理。7.其他条款本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同文本不得以任何方式或者方法复制、转发、传阅、发表或者泄密，违反者将承担法律责任。本合同一式两份，分别由公司和员工各执一份，均具有同等的法律效力。8.合同的解释和争议的解决方式本合同的解释和履行应当遵循《中华人

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