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文档简介

广告公司用工合同一、合同双方雇主：广告公司（以下简称“公司”）雇员：（以下简称“员工”）二、职位与工作内容员工担任公司的广告执行岗位，主要工作内容包括但不限于：学习和掌握公司的广告、市场和销售策略；创意策划和广告制作；广告投放和宣传；客户管理和市场分析；其他相关工作。三、工作时间、休息和加班员工应当按照公司规定的工作时间履行工作职责；员工有一天休息时间，公司规定为周日；如果员工需要加班，应当得到公司书面同意，在保证自己身体健康的前提下完成加班工作。四、工资福利和社保公司按照国家规定的最低工资标准支付员工工资；公司可以按照员工在公司工作的表现给与奖金和福利；公司缴纳社会保险和住房公积金。五、员工保密员工应当对公司的商业秘密、经营计划、客户信息等保密，不得向任何人泄露。六、离职和解除合同员工应当提前30天书面通知公司离职，最后一天为离职时间；如员工在合同期内因故无法继续履约，员工应事先通知公司并提供证明文件，公司有权解除合同。七、其他事项本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。当期满时，如双方都无异议，则视为自动延期一年。本合同未尽事宜，可另行协商解决。双方同意在合同签订之前就本合同的内容进行充分的协商和沟通，并认真了解和规避风险。本合同使用简体中文书写，如有翻译不确定之处，以中文原文为准。八、合同解释和争议解决本合同如有争议，应当协商解决，如果协商无果，则依法提起诉讼，诉讼

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