企业职工工伤保险试行办法2

企业职工工伤保险试行办法第一章总则第二章工伤范围及其认定第三章劳动鉴定和工伤评残第四章工伤保险待遇第五章工伤保险基金第六章工伤预防和职业康复第七章管理与监督检查第八章企业和职工责任第九章争议处理第十章附则第一章总则第一条为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《劳动法》，制定本办法。第二条中华人民共和国境内的企业及其职工必须遵照本办法的规定执行。第三条工伤保险实行社会统筹，设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务。第四条企业必须按照国家和当地人民政府的规定参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费，按照本办法和当地人民政府规定的标准保障职工的工伤保险待遇。第五条工伤保险要与事故预防、职业病防治相结合。企业和职工必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，遵守劳动安全卫生法规制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第六条职工发生工伤或者患职业病后，应当得到及时救治。各地应当依据本地区社会经济条件，逐步发展职业康复事业，帮助因工致残职工从事适合其身体状况的劳动。第七条县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。县级以上社会保险基金经办机构经办工伤保险业务（以下简称工伤保险经办机构），负责工伤保险基金的筹集、管理和待遇支付，以及工伤职工的管理服务等工作。第二章工伤范围及其认定第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；（二）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；（三）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；（四）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；（五）因履行职责遭致人身伤害的；（六）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；（七）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；（八）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；（九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；（十）法律、法规规定的其他情形。第九条职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：（一）犯罪或违法；（二）自杀或自残；（三）斗殴；（四）酗酒；（五）蓄意违章；（六）法律、法规规定的其他情形。第十条企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日。孩统工伤止职工模本人湖或者漫其亲铸属没铃有可颠能提以出申仙请的册，可坟以由稀本企惧业工扬会组冠织代少表工鹿伤职待工提应出待惩遇申蒸请。腔职工碑工伤解保险歪待遇屠申请控应当袖经企嘱业签须字后敲报送脉。企叮业不沈签字星的，俭工伤羞职工哈或其塘亲属馅可以伤直接报报送盘申请桃。许往第十隆一条沟劳防动行礼政部渐门接拍到企译业的仆工伤哄报告妥或职译工的雅工伤蔬保险以待遇阁申请橡后，帅应当营组织煌工伤学保险滑经办沈机构岔进行恒调查非取证暴，在造七日深内作肾出是草否认事定为岭工伤漠的决袋定。歪特殊阁情况陡可以女延长蛙，但铲不得型超过砖三十锄日。推黎认定坊工伤军应当茧根据乓以下狸资料梳：螺尾（一掠）职挠工的惧工伤敲保险兽待遇迈申请交；垒脏（二由）指造定医畅院或沟医疗眠机构会初次病治疗食工伤饭的诊性断书瞎和职霜业病角诊断让证明赢书，愧属于英轻伤俘无需弊到医书院治戏疗的扭，由标企业剃医生燃开具丧工伤时诊断抚书；怀某（三纹）企膨业的右工伤巧报告必，或趋者劳券动行三政部晒门根漏据职讨工的筒申请天进行颂调查度的工冶伤报艺告。天叹工伤敞认定干的决葡定应绞当以课书面冬形式习通知爪申请积人和跑企业杂。筛钱第十趣二条钓职庄工因屿公外栽出期盯间或传者在是抢险愤救灾号中失港踪的晴，其倡亲属信或者吗企业顾应当廉向企趴业所旱在地遵公安掠部门索、劳袖动行歼政部辟门报辱告。呼劳动剪行政盾部门捎应当毕根据属人民旨法院营宣告盖死亡平的结捉论认森定因旨工死煌亡。旧第三率章状劳动举鉴定仆和工悔伤评坡残穷死第十宪三条骑职睛工在火工伤摸医疗堡期内聚治愈先或者且伤情资处于层相对劝稳定弹状态井，或丝者医桃疗期屯满仍痕不能引工作广的，爬应当布进行歼劳动稳能力膨鉴定躲，评桶定伤烫残等斗级并郑定期驰复查枝伤残恼状况浸。删伍第十菊四条冶各扰级劳水动鉴党定委塞员会土应当今按国柜家制歇定的爬工伤矩与职请业病光致残闭程度联鉴定脏标准冲（国透家标卷准Ｇ障Ｂ／叹Ｔ１远６１说８０纤－１快９９轿６）访（以干下简劳称评肿残标迎准）块，对鞭因工窝负伤她或者情患职扑业病崇的职筋工伤还残后贱丧失此劳动交能力扁的程袄度和攻护理眠依赖悠程度神进行瘦等级蓝鉴楚定。贷符合帆评残活标准哈一级黎至四半级为纵全部偷丧失盯劳动洒能力贵；五为级至赚六级水为大罪部分淋丧失溪劳动拆能力艳；七贝级至界十级漠为部户分丧俯失劳萄动能胖力忍。伤晃残待环遇的贯确定洞和工啄伤职城工的奸安置作以评鉴定的桥伤残立等级术为主脑要依婆据。斧屿第十族五条轨省烫、地杆（市算）、睁县（太市）朴级劳渗动鉴变定委管员会柜由当杀地劳菌动、黄卫生军等行题政部痰门和狱工会粮组织麻的主拨管人救员组习成。颠劳动帮鉴定染委员妇会的溉办公恭室设斗在同慰级劳躁动行刺政部算门，丈负责美劳动扁鉴定晨的日盼常工哥作。木钟劳动租鉴定钳委员急会应株当委唇托有垒条件呢的医剪疗卫勉生机道构或旬者聘跃请具尊有鉴宵定资仅格的宴医生旨组成求专家武组进茎行伤唇残等剩级和稻护理菜等级恨鉴定粪，也瓣可以伴设立来劳动晓鉴定刊检查晨中心后开展轻鉴定辛工作塞。仙村第十洪六条查劳准动鉴俯定委蒸员会停办公默室工追作人腔员必抵须具离有工对伤评淹残的杯专业栗知识歌，熟盲练掌请握工乐伤保匪险政颂策法霞规。市饲劳动四鉴定愤委员式会聘摘请参低加鉴彼定的泰医生圆应具钱有中拨级以纯上医半学技收术职贤称，刘并由瞎该委连员会珍发给滚聘书修。网虚劳动榆鉴定府人员桶在进吓行劳营动鉴枕定时盘，应典当全哗面了伟解被和鉴定数人情段况，尸严格浑执行酷工伤鱼保险乒政策饿法规绢和评箭残标骑准，紧客观贵公正店地作南出鉴盏定结瑞论。覆劳动淘鉴定辉人员铃实行生回避廊制度手。别第四驰章钳工伤肺保险妻待遇艳星第十梯七条堵职罚工因束工负层伤治倚疗，摩享受朽工伤技医疗愚待遇断。灿铜工伤椅职工揪治疗汽工伤姜或职作业病煤所需戏的挂朝号费吩、住续院费芳、医芝疗费皱、药皂费、席就医还路费军全额否报销元。拼躁工伤剑职工笔需要悼住院疗治疗维的，摔按照静当地防因公患出差长伙食您补助替标准转的三稿分之辽二发怨给住扩院伙捉食补卖助费惭；经必批准稿转外砌地治富疗的焰，所抖需交挪通、亡食宿搏费用钢按照巴本企榆业职宅工因盯公出教差标射准报删销。绩任工伤迈职工挎治疗井非工亦伤范耕围的晶疾病尺，其秆医疗柔费用喂按照梁医疗凭保险效的规都定执闸行。哪籍第十嫩八条际职出工因南工负嫂伤或仙者患除职业柿病需洽要停汇止工浮作接葛受治叉疗的光，实承行工痰伤医船疗期独。戚筐工伤毒医疗巴期是珍指职级工因碍工负采伤或低者患纪职业姐病停另止工克作接葱受治期疗和蹦领取霸工伤抢津贴踪的期制限。赵工伤咽医疗赠期应企当按霉照轻午伤和补重伤梅的不耻同情萝况确解定为偷一个衬月至臭二十挺四个掠月，序严重乞工伤屑或者淋职业主病需驼要延溉长医劝疗期贡的，恋最长狸不超欺过三骂十六友个月汇。工耗伤医同疗期射满后难仍需贞治疗修的，悠继续扑享受议工伤撤医疗颜待遇牌。工冬伤医余疗期旅的时您间由禁指定娇治疗秀工伤夫的医汁院或森医疗汉机构糟提出式意见射，经哄劳动傻鉴定丰委员曲会确县认并容通知店有关裂企业伐和工岭伤职成工。压忽第十辟九条刑工舍伤职浅工在高工伤即医疗糠期内室停发根工资诱，改剃为按份月发肥给工棋伤津仿贴。凑工伤意津贴晃标准们相当羡于工尽伤职始工本据人受牢伤前苗十二狗个月案内平璃均月沈工资川收入荣。工惠伤医痕疗期鞭满或昆者评另定伤分残等堵级后顾应当品停发棕工伤草津贴治，改恳为享妹受伤约残待为遇。青棚第二警十条周工踢伤职秃工经避评残避并确夸认需鄙要护窄理的贝，应滨当按吗月发欠给护懒理费衫。仰绒护理硬等级范根据异进食巧、翻候身、剖大小碧便、少穿衣弟及洗恩漱、耕自我店移动沈五项彩条件淡，区伯分为桂全部屡护理倾依赖屑、大救部分赌护理闻依赖栽和部撇分护箩理依逮赖三凯个等愿级。深护理录等级辟由劳乱动鉴埋定委唤员会捐评定蜡。胡简工伤歪护理傍费依卖照上蓄述护闷理等遣级分装别按窄上年凑度当慢地职佩工月第平均体工资荒的百咸分之学五十声、百趟分之辟四十恳、百激分之券三十颂发给卡。乐漏第二智十一痒条忌工伤饮职工墙因日叙常生活活或茅者辅捧助生余产劳农动需斯要，湖必须师安置吗假肢伞、仪枣眼、奥镶牙轧和配床置代决步车折等辅宫助器脉具的成，按己国内安普及使型标谦准报努销费召用。闭旱第二油十二锐条弄职工楚因工穴致残教被鉴愧定为狮一级途至四隔级的低，应民当退脂出生预产、寻工作黄岗位蜜，终丑止与惊企业乳的劳费动关衔系，湿发给形工伤吉伤残珍抚恤肚证件仍，并径享受离以下辉待遇赤：斥漏（一差）按补月发瓶给伤根残抚惹恤金微，标拣准分类别为贫本人轻工资碧的百短分之彻九十痕至百突分之鉴七十愚五。缩其中用：一哨级百涝分之耻九十袍，二瞧级百脏分之贫八十董五，码三级既百分劫之八冤十，摸四级撑百分牌之七锤十五经。织去（二着）发财给一厅次性万伤残穷补助允金，杀标准疮相当污于伤雕残职眉工本鞋人十繁八至大二十往四个仁月工敢资。法其中猪：一旧级二润十四奖个月尘，二奇级二洒十二绢个月逆，三旧级二披十个茧月，铲四级丛十八循个月献。增哑（三竞）患泊病时戴按医庙疗保未险有汪关规溜定执弊行，掘对其叮中执誉行由阳个人疑负担迎部分含有困轿难的炼，由财工伤鲜保险掘基金脖酌情冤补助性。冻栋（四杏）易铸地安失家的源，发连给相牙当于触本省戏、自纳治区青、直艺辖市于上年估度职苹工平校均工级资六雹个月门的安撕家补题助费鞠。旅纵途所在需车恨船费租、旅茎馆费肆、行谋李搬岁运费椅和伙踪食补驻助费擦，按浴照本庙单位睛职工它因公暂出差虚标准不报销蓝。抄抢第二四十三秩条勇因工付致残央被鉴汗定为配一级聚至四剖级并害按本元办法寒第二屡十二设条规纸定领问取待依遇的弊，到有达退框休年瞒龄时肥，继货续由炒工伤兄保险忽基金澡支付馅伤残新抚恤危金。剥伤残厉抚恤脱金低愿于按砍养老洗保险林规定是计发民的养缺老金捕标准勉的，崇应当斗按养佳老金事的标仅准由铁工伤躲保险木基金元补足窝差额羽部分熊。社夹会保陡险经吃办机腿构同绘时应尽将该最职工伍在养屈老保旺险基梨金中京个人充帐户躲的个喂人缴好费部形分转刻入工绳伤保枝险基送金。烂及第二勿十四傻条平职工肠因工护致残肉被鉴甩定为字五级畏至十霞级的娇，原抵则上验由企潜业安秃排适酒当工途作，休并可协以享瑞受以伞下待权遇：筒嘴（一务）按花伤残润等级友发给亲一次肾性伤份残补屿助金堤，标竹准相括当于稀伤残蔑职工皮本人醒六至邻十六蛮个月免工资朋。其崇中：络五级煎十六向个月贷，六神级十理四个薄月，痰七级颗十二按个月导，八后级十元个月币，九克级八吓个月备，十它级六尺个月贼。据法（二驴）因婚伤残姿造成吹本人未工资遭降低翻时，宴由所供在单令位发咸给在慌职伤卫残补苦助金使，标仓准为夸工资耽降低嘱部分编的百姻分之电九十聚，本僻人技书能提糖高而互晋升颜工资疑时，防在职图伤残登补助退金予耻以保芽留。浓扁（三捷）旧估伤复馒发经淋确认胃需要炸治疗永和休过息的叫，按元照本你办法奶规定拥享受附工伤届医疗胡待遇丽和工戴伤津恼贴。诉打（四豪）伤抵残程缎度被竟评为成五级溪和六纤级且夏企业蝇难以仁安排套工作峡的，委按月城发给工相当性于本叹人工恰资百倦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