XXXX新工伤保险条例全文

目录工伤保险条例1国务院关于修改《工伤保险条例》的决定13国务院法制办负责人就《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》答记者问16工伤保险条例（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2023年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。第二章工伤保险基金第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。第十一条工伤保险基金逐步实行省级统筹。跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。第十三条工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。第四章劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；（三）具有良好的职业品德。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。第二十七条劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第二十九条劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。第四十四条职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。第四十五条职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。毛第六锁章开监督奋管理饱第四攀十六血条尽经克办机杰构具卧体承醋办工映伤保责险事尺务，僵履行酸下列捞职责浅：虽浑（一揉）根螺据省透、自青治区庸、直装辖市靠人民揭政府砍规定灯，征锅收工品伤保奋险费方；妄乐（二血）核疲查用首人单根位的法工资含总额竖和职恭工人古数，传办理冻工伤无保险惰登记迁，并被负责色保存弊用人徒单位盈缴费房和职咏工享肠受工互伤保帝险待惯遇情晃况的促记录短；愿夫（三狸）进原行工叶伤保喝险的灭调查束、统获计；郑伤（四苗）按沫照规默定管核理工趋伤保斩险基圈金的委支出僵；警脖（五追）按赞照规拳定核低定工塑伤保来险待歇遇；必繁（六蚕）为鸭工伤暗职工娇或者润其近锹亲属舱免费康提供戒咨询式服务家。粱屈第四晃十七观条球经估办机狮构与障医疗胳机构粘、辅会助器鸟具配推置机星构在绣平等架协商抓的基答础上勺签订访服务粮协议咬，并猾公布骑签订派服务只协议杨的医句疗机陪构、雕辅助荒器具恒配置幻机构绢的名观单。决具体洞办法槐由国占务院障社会终保险插行政破部门筑分别择会同匠国务墨院卫裂生行寇政部党门、唤民政池部门淡等部充门制构定。宁罢第四百十八巧条逮经向办机凳构按桑照协抖议和娃国家段有关求目录部、标佛准对线工伤竹职工循医疗士费用敢、康侨复费李用、逗辅助艰器具意费用鸭的使寒用情放况进仁行核些查，好并按上时足少额结诊算费拐用。鸦乘第四掘十九授条且经案办机锋构应大当定衣期公县布工扭伤保鹿险基跑金的宇收支辉情况横，及黑时向讽社会辜保险蚁行政悄部门埋提出贡调整艇费率惧的建滑议。童惯第五掩十条单社遇会保偷险行慰政部赴门、荣经办壳机构它应当般定期迅听取浑工伤塌职工触、医伤疗机粉构、第辅助肯器具娘配置芹机构紫以及止社会哭各界帽对改窑进工坐伤保维险工弊作的温意见掌。纲卵第五好十一窄条塑社刺会保愈险行赛政部叨门依哑法对定工伤桥保险缴费的沾征缴壤和工活伤保液险基详金的种支付风情况笔进行以监督议检查尤。怕耻财政淹部门控和审家计机认关依模法对雹工伤锅保险仗基金互的收军支、可管理晓情况纽进行浴监督梯。英沸第五棵十二秀条驰任敌何组妻织和拜个人怜对有势关工继伤保暂险的凉违法矮行为雨，有耐权举狂报。你社会运保险爆行政核部门角对举顺报应兵当及弱时调暂查，毙按照密规定贴处理增，并节为举鸟报人闷保密菜。促单第五损十三迟条难工确会组盖织依角法维腐护工姥伤职各工的宪合法监权益掠，对惑用人桑单位乡的工谊伤保治险工漂作实肥行监尊督。策易第五怠十四锤条闸职叨工与绵用人顷单位遣发生摸工伤范待遇歼方面捕的争朴议，尘按照牢处理膏劳动臭争议瘦的有蹄关规汇定处纷理。笑克第五弱十五壤条寒有串下列社情形撤之一飘的，债有关馒单位功或者洪个人笛可以逐依法铅申请沸行政陶复议邮，也午可以酬依法雄向人裁民法肚院提掩起行途政诉算讼：现倒（一败）申姻请工坦伤认满定的奇职工布或者回其近怎亲属程、该颈职工久所在贫单位添对工部伤认宁定申脉请不呜予受谎理的去决定铁不服陡的；蹈钩（二证）申工请工润伤认勒定的舍职工伙或者锅其近晓亲属但、该域职工菌所在较单位假对工城伤认拣定结沙论不棍服的妈；件废（三华）用室人单长位对姿经办蚂机构朱确定驼的单卸位缴芽费费州率不嚼服的驳；靠言（四颈）签折订服胶务协鹊议的虎医疗浙机构远、辅嗽助器眉具配承置机身构认老为经体办机熊构未盖履行燃有关钉协议峰或者献规定播的；款火（五均）工汽伤职说工或毫者其筒近亲子属对施经办程机构它核定瞎的工做伤保辩险待乳遇有丑异议坐的。盾第七束章近法律讨责任贿第五德十六穴条帅单抓位或限者个单人违阶反本距条例怖第十麻二条斯规定签挪用费工伤硬保险惹基金水，构蓬成犯杨罪的腾，依昆法追椅究刑伟事责莫任；风尚不亿构成杠犯罪跃的，哀依法嘴给予乌处分情或者浓纪律饶处分滚。被码挪用拨的基脾金由轧社会足保险竞行政喂部门航追回裤，并盛入工墙伤保夕险基晓金；板没收乱的违狂法所精得依愉法上箱缴国捡库。胞驱第五驻十七滨条穷社陷会保介险行霸政部茄门工秃作人驼员有掏下列塑情形岂之一地的，切依法纯给予晶处分右；情搏节严裹重，宏构成砍犯罪门的，飘依法张追究福刑事寄责任奖：鸡劲（一闭）无壳正当泥理由文不受背理工咏伤认在定申鉴请，抽或者段弄虚毫作假歌将不劲符合梨工伤楚条件奉的人很员认仗定为煮工伤莲职工助的；井米（二霞）未给妥善联保管晴申请中工伤自认定警的证宣据材减料，呜致使统有关吃证据说灭失抚的；润址（三黑）收像受当升事人令财物毛的。遭填第五坚十八锋条蹈经残办机满构有良下列吵行为绑之一督的，苦由社揪会保倍险行略政部掉门责似令改王正，撇对直怜接负派责的浙主管插人员说和其帝他责编任人落员依炕法给采予纪乡律处轨分；皮情节齿严重影，构钻成犯肝罪的柱，依靠法追计究刑灭事责油任；轧造成受当事开人经民济损谅失的废，由燥经办队机构虑依法鲁承担不赔偿年责任挣：蹲叛（一执）未袭按规趋定保仍存用宣人单努位缴刮费和狼职工荷享受燃工伤露保险兆待遇敌情况超记录冷的；糠仓（二示）不蓬按规炼定核冲定工酱伤保男险待怀遇的解；拍患（三惯）收涉受当偿事人甩财物肯的。地均第五手十九着条蕉医汇疗机轨构、谷辅助啊器具绕配置暮机构固不按墨服务完协议纸提供揭服务到的，胃经办液机构吵可以遇解除刑服务混协议任。持做经办同机构捧不按哲时足融额结论算费竿用的卧，由嘱社会栏保险蜡行政津部门胸责令轻改正晴；医驴疗机烫构、烘辅助裳器具为配置控机构巾可以长解除干服务灿协议悉。谦走第六帮十条纲用桃人单尘位、捡工伤乖职工房或者煌其近草亲属锻骗取别工伤哗保险懂待遇从，医摩疗机若构、纺辅助斗器具平配置者机构稿骗取教工伤让保险晨基金鼠支出盗的，锈由社页会保介险行协政部俗门责报令退陷还，面处骗肿取金舞额2雄倍以束上5原倍以睁下的雁罚款祸；情嚼节严琴重，虎构成短犯罪暂的，重依法师追究央刑事厌责任棉。蔬迹第六理十一释条束从凭事劳质动能杀力鉴右定的驰组织浩或者挪个人著有下唉列情快形之婶一的举，由必社会怪保险挑行政慨部门艺责令寒改正唐，处胆20雨00且元以近上1誉万元错以下画的罚票款；莲情节守严重羡，构德成犯声罪的箩，依少法追约究刑捧事责细任：猪脆（一庙）提很供虚讨假鉴组定意龙见的梦；侨咱（二植）提崇供虚餐假诊落断证哈明的誉；惭邻（三莲）收引受当眠事人喉财物渴的。勿震第六量十二贝条凯用故人单蔑位依唇照本阳条例伟规定筑应当铺参加拥工伤语保险私而未乘参加悔的，抵由社盾会保堆险行多政部婆门责测令限擦期参酬加，抬补缴验应当裕缴纳徐的工卷伤保滋险费园，并派自欠樱缴之赛日起绳，按做日加代收万剂分之阶五的巴滞纳烫金；烂逾期园仍不嘱缴纳羞的，稀处欠真缴数破额1痰倍以澡上3新倍以谣下的松罚款惠。糠笨依照急本条扬例规骑定应酒当参嘴加工男伤保脖险而郑未参煮加工巷伤保而险的芒用人缎单位须职工唐发生抓工伤转的，丰由该黎用人族单位吵按照修本条燥例规仙定的苦工伤牌保险睡待遇权项目励和标卫准支擦付费另用。功造用人壳单位猫参加秘工伤祖保险且并补倚缴应坐当缴种纳的柄工伤高保险滨费、誓滞纳泡金后搭，由出工伤厌保险蒙基金顶和用睛人单引位依拌照本盗条例摇的规货定支收付新方发生酬的费颤用。韵芳第六另十三水条长用兵人单龟位违惯反本非条例戒第十雨九条港的规量定，哲拒不杨协助疏社会殃保险逆行政输部门族对事扩故进在行调旷查核术实的老，由让社会零保险秋行政响部门德责令谎改正肃，处荐20幻00扔元以萝上2咱万元乖以下城的罚库款。愁第八仙章弦附双则泡第六锁十四碍条脉本事条例碌所称墨工资榜总额贯，是喝指用墨人单雾位直触接支悄付给叨本单谣位全条部职衰工的哀劳动亚报酬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