经典建筑工地劳务合同范本

第页共页经典建筑工地劳务合同范本经典建筑工地劳务合同范本1甲方：____________________________________乙方：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》和有关法律、法规，为明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护双方的合法权益，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、老实信誉的原那么上，经协商一致签订合同，确保双方全面履行各自合同义务。第一条劳动合同双方当事人根本情况(一)甲方：___________________法定代表人(法定负责人)或委托代理人：地址：_____________________________联络：__________________________(二)乙方：性别：_________________________联络：_____________________居民身份证号码：_______________家庭住址：_____________________邮政编码：_____________________第二条劳动合同形式、期限(一)本合同为以完成工程施工为期限的'劳动合同。(二)本合同于__________年________月_______日生效，自__________年________月_______日失效，即当工程完工后，合同终止。(三)合同有效期满后，合同自动终止。第三条工作内容与工作地点(一)甲方根据工作需要及乙方的岗位意向并经乙方同意，聘用乙方担任________岗位(工种)工作，岗位证书编号：____________________;乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。(二)根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作地点为________________________。第四条劳动报酬(一)甲方实行定岗定工薪的薪酬体系，根据乙方对本岗位的纯熟程度、工作年限、业务才能，甲方以人民币形式按月支付乙方工资，乙方月工资总额(以全勤为前提，含各类社会金)为____________________(大写)，￥____________(小写)，平均每天工资总额为________________(大写)，￥________(小写)，乙方实际工作工作时间缺乏一月按天数折算。(二)合同有效期内，由于雨、雪等天气、自然灾害以及社会环境等非甲方原因，致使乙方待工/窝工的，甲方不支付乙方当天工资，仅向乙方支付当天的生活费______元。第五条劳动保护和劳动条件(一)甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具(包括劳动保护用品)，建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及标准。(二)甲方负责对乙方进展思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关制度的，鼠疫等疾病防治培训。第六条劳动纪律(一)乙方应当遵守甲方依法制定的及管理方法，严守劳动平安生制度、消费工艺流程、操作规程以及工作标准，保证施工平安。(二)乙方应当珍爱生态环境，不得破坏植被，捕食野生动物。(三)乙方应知鼠疫等疾病的防治。(四)乙方违法劳动纪律，甲方可以根据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。第七条合同的变更、解除和终止(一)当订立该合同所根据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同变更相应内容。(二)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。(三)乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同，但需提早通知乙方：1.严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;2.严重渎职，营私舞弊，给甲方利益造成极大的损失(________________元以上);3.被依法追究刑事责任的。(四)有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2.甲方不能按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。(五)有以下情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的;2、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;3、法律、行政法规规定的其他情形。第八条本合同一式三份。甲方执一份，乙方执一份。向____________________________备案一份。本合同自双方签字或盖章生效。第九条本合同未尽事宜，双方另行协商确定。因双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲载，但任何一方严禁采取游行、集体上访(3人以上，含3人)、围攻、拘禁等非法手段要求解决劳动纠纷。甲方(签章)：________________乙方(签章)：__________________________年________月_______日__________年________月_______日经典建筑工地劳务合同范本2甲方：____________________________________乙方：____________________________________甲方_____________工程工程部因消费、因工作需要，经考核、录用乙方_____为_____工程工程部工人。遵照国家有关劳务法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、合同期限甲方录用乙方从事__________工作(岗位);劳务合同期限为______个月，从______年______月_____日至________年_______月_______日止(即本工程开工且构造验收合格为止)。其中试用期为______个月，至________年_______月_______日止。二、根本权利和义务甲方：1、根据消费(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进展管理;2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴。3、做好乙方上岗前的并提供符合平安、卫生要求的劳务作业条件。4、根据国家有关规定对乙方施行奖励和处分。乙方：1、劳务合同制工人享有本单位固定工____利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定。2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律。3、严格遵守操作规程，保证。4、完成甲方分配的消费(工作)任务和经济指标。三、双方应明确的详细事项1、工资待遇：________元/月。2、劳务保险及福利待遇：包食宿。3、根据待业特点协议劳务合同保证金和人身保险。4、其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资(另：本工程验收完成，开工，亦结算该年全部工资)，在甲方收到开发商或总承包方人工工资后，______日内全额付清。四、合同解除合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提早解除合同。任何一方解除合同，须提早______天通知对方，方能解除合同，