培训学校规章制度集锦15篇

培训学校规章制度集锦15篇培训学校规章制度1

1、全部任课老师应在课前课后做好签到签退工作，不得迟到早退，迟到早退5分钟内扣工资的百分之十，5至30分钟扣本课时工资的百分之五十，30分钟以上扣本课时的百分之百。

2、全部培训任课教师要严格根据排课表上课。每次上课需提前10分钟到岗候课。

3、教师上班上课期间要注重仪表，着装得体，能表达艺体教师的身份和气质，舞蹈教师要统一着装，穿练功服、鞋。

4、上课之前老师点名，开课后十五分钟如学生仍未到堂，就将点名册交到办公室，问清具体状况，对学生负责。开课十五分钟后二十分钟前不送点名册者扣除本课时工资的百分之十，不送点名册者扣除本课时工资的百分之三十。

5、成果每学期考核一次。每学期末对学生的考核成果应记录在案，并作为教学档案长期保存。

6、全部任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教室，学生和家长反映剧烈者每次扣除本课时费的百分之十。

7、上课期间通讯设备设为关机或静音状态，以免影响授课。上课期间不得接打电话，发短信，发觉一次扣除本课时工资的百分之二十。

8、任课教师有义务对学生进行安全教育，不得让学生带刀具，易燃易爆物品，滑板等危急品，不得乱涂乱刻，不得追逐打闹，攀上趴下，推碰镜子，翻把干等。

9、对待学生及学生家长要随和可亲，不得发生口角，更不能打骂体罚学生。遇到问题需耐烦讲解，无法解决的.应向负责人反映，如遇投诉扣除本课时工资的百分之十。

10、课后应与学生家长沟通，主动接受合理的建议和要求，以便更好地开展教学工作。

11、任课教师要保证一学期的教学进度。为了落实教学计划和教学大纲的要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课后两周内简洁编写出本课程的教学进度表。交到培训学校办公室。

培训学校规章制度2

办公室

1.遵守学校的各项规章制度，服从学校进展的整体方向

2.负责学校各部门的沟通联络

3.负责教职工的考勤、纪律督查及福利发放

4.接听前台电话，并依据需要传达给相关人员

5.负责与来访家长沟通，针对沟通状况做好记录

6.负责上(推举访问好：.HAOWOrd.cOm)课时间家长接待，解答家长疑问

7.负责办公用品的保管、选购计划及各部门发放

招生处

1.遵守学校的各项规章制度，服从学校进展的整体方向

2.负责制定招生计划，在特定时期至少提前一个月做出计划，如寒暑假、艺考、短训、集训、汇报演出等

3.负责招生计划的落实和执行，包括招生简章内容的制定、招生范围的落实、招生简章的派发，并依据执行状况准时总结、加以改善。

4.负责到访家长的'后期跟进、电话回访

5.在特定时期做出招生计划之后，第一时间向旧生源家进步行短信群发。

6.负责流失生源的电话跟进，查找生源流失缘由，并报备教务处，做好学籍管理。

宣扬处

1.遵守学校的各项规章制度，服从学校进展的整体方向

2.日常跟进宣扬品的设计、制作、交稿

3.负责学校内部展示部分摆放和更新

4.负责学校宣扬品的保管和使用

5.负责学校网站的更新和资料上传，每周更新网站内容三篇

6.负责网络推广及媒体沟通，每日在至少一个论坛发布宣扬资料

7.负责在各次活动时摄影、摄像，整理学校资料库，存档备案

教务处

1.遵守学校的各项规章制度，服从学校进展的整体方向

2.负责学生的学籍管理，维护学籍管理档案，做到详尽、精确、清楚

3.负责教师档案管理，准时更新教师资料，随时能与教师取得联系

4.负责上课状况管理，负责教师、学生的考勤，做好上课登记工作

5.负责学生上课状况统计、整理、更新，准时向财务报通报学生需缴纳费用状况

6.负责新学员督导，在新学员入校前三节课，保持与家长沟通，不使生源流失

7.负责教师教学计划的跟进、教师考核的执行

8.负责定期向家长发放学生学习状况汇报表，一般按学期上课者，半学期一次，按上课次数者，十节课一次。

财务处

会计：

1.日常出入账管理登记，保证账面清楚干净、完好、准去

2.现金池使用管理，保持现金流充裕

3.每月25号前进行固定资产盘点，并制作报表，向校长办公会递交。

4.每月10日前进行网上税务申报

5.每月5日前出具前一个月的营收报表，向校长办公会递交。

6.每月25日前盘点销售账目，做出销售物品报表，并提出销售物品采买补充建议

7.整理报销凭证，做好财务档案，做到每一笔资金的出入都有据可依、随时备查

8.公司财务章的管理，并按规定使用

出纳

1.日常费用的收款和付款，并做好数据填写，加盖公章

2.每月5日前与会计核准前一个月的营收报表，做到账面与现金统一

3.办公用品、工资、嘉奖等的按时发放和支付

4.办公物品准时按需选购，办公费用如电话费、水电费等的支付

5.销售物品的选购、补充，销售营收的统计和现金管理

6.其他全部费用的支出和收入

7.公司公章的管理并按规定使用

培训学校规章制度3

为确保师生在校的一切安全，保证师生身心健康进展和学校工作的有序进行，特制定以下安全管理制度。

一、课堂教学制度

1、每堂课的任课教师是当堂课的安全责任人。

2、严禁体罚和变相体罚学生，不准把学生赶出教室。

3、规范课堂教学行为，检查教学设备设施。

4、严禁迟进课堂或擅自脱离课堂。

5、教师如发觉学生无故不上课，应在第一时间内通知学生家长。

二、课间管理制度

1、校区主任、副主任必需加强课间巡察工作。

2、教育学生课间不攀高、不跳台阶、不追跑，上厕所不拥挤、不做危急性游戏等。

三、组织保障制度

1、建立学校安全工作领导小组，负责学校安全工作。法人代表是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由法人代表领导下的安全工作领导小组负责。(安全工作领导小组含常务校长、副校长、教务处主任、各校区主任及副主任)

2、健全安全工作责任制，确保安全工作落实到人，每学期要签订各类安全责任书。建立重大事故报告制度。校内学生出现的重大伤亡事故一小时以内报告教育局;学生出走、失踪要准时报告;对事故的报告要形成书面报告一式三份，一份报教育局，一份报公安派出所，一份报市人民政府，不得隐瞒责任事故。

3、定期排查担心全隐患。

四、突发灾难安全防护工作制度

1、学校应在各类灾难发生前做好信息收集和预报工作，化被动为主动，实行全员监控。

2、在遭受不行预见的火灾、地震等灾难时，应有序组织学生紧急疏散和撤离现场，保证学生的.生命安全。

3、加强对学生进行防灾、抗灾的教育，传授遇灾后的自救、互救方法，培育学生的自救能力。

4、要准时向有关部门报告，请求有关部门和社会的救援，全力爱护学生的安全。

5、未经上级有关部门批准，不得组织学生参与救火、救灾等。

6、实行全员参加安全工作制度，不得回避安全工作责任。

附：因任课教师管理不善导致安全问题的，免除任课教师参加年终全校优秀教师的评选资格，由任课教师承当事故主要责任，校区主任、副主任、在场综合部领导承当连带责任;因课间管理不善导致安全问题的，由任课教师、校区主任、在场综合部领导、前台承当责任;因校区安全排查不过关导致的安全事故的，由校区主任、副主任承当责任;部门提出了整改，而学校负责人没有落实到位，由学校负责人承当责任。

培训学校规章制度4

一、学校教室采纳本校教室和借用教室两种形式进行。借用教室应由学校与借用方联系协商。

二、依据每期培训学员的数量，由教务处提前一天落实好相应规模的教室。

三、教室必需做到课桌凳齐全，能满足学员学习的'需要。

四、无论是本校教室或借用教室，在培训班教学支配期间，必需确保正常使用。

五、保证教室卫生、干净，照明良好。

培训学校规章制度5

一、请学员在规定的学习时间提前10到20分钟到校，不迟到，不早退，并在上课前换好舞蹈服舞蹈鞋。

二、请不要在教室内大声喧哗，追逐打闹，严禁攀爬把杆和窗台。

三、请不要在教室内吃零食，请保持教室内外环境卫生，把垃圾投入垃圾桶内

四、上课时不准交头接耳，有事和老师举手打报告。

五、学员上下课必需有家长接送，家长送完学员请主动离校。

六、学员有事或有病请提前打电话请假，否则按旷课处理不予补课或往后推课。

七、学员学费请提前一月交齐，否则学费到期后停课处理,学费交后一月概不退费。

八、竞赛和演出请主动参与，遵守纪律听从带队老师的指挥，按时到达竞赛或演出地点，有事不能去请提前和老师说明，否则后果自负。

九、对于训练好的学员可以送去专业的`舞蹈学校深造和推举工作。

培训学校规章制度6

一、校本培训学习、例会制度

1、参与培训是教师的权利，也是教师的义务，每位在职教师必需参与培训。

2、教研组每两周组织一次集中培训活动，学校每学期至少组织二次大型教研活动。

3、开展分层次培训，骨干教师、新教师要参与学校和上级组织的专项培训。

4、教师参与培训时，要仔细记录，并做到准时消化，应运于教学讨论。

5、教师必需按时完成自修内容，准时整理自己的校本培训档案袋，每学期期末上交。

6、每位教师每学期必需讲公开课一节、写课后反思10则篇，上交最正确教案一篇、听课20节以上。

7、每位教师每学期必需到达区进修学校所规定的学分。

8、加强培训者的培训，提高培训者的素养。

二、项目负责人职责：

1、负责对本校教师的理论辅导与实际指导。

2、制定培训计划、培训过程、培训总结。

3、检查各项工作，记录过程，做好分析，准时反馈。

三、奖惩制度：

1、每位教师都必需参与学校组织的各类培训，每次校集中培训折合1学分。应参与而未请假缺席一次取消其本次应得学分。

2、教师参与集中培训辅导、研讨要按时出席，如有特别状况的'需事先向相关领导请假，事后把学习内容准时补上。

3、每位教师必需仔细听好辅导课，做好笔记，准时完成作业。

4、增加培训在教师工作考核中的分值，参与培训表现尤为突出者，〔如出勤率高，作业仔细、有效，培训成果考试优秀〕年终以适当嘉奖，并与教师年度考核挂钩。

5、在上级组织的教师教学大奖赛中获奖，考核中加分。

6、撰写论文在上级获奖或公开发表，考核中加分。

7、嘉奖方法：

教职工在关于教育科学讨论中取得成果〔绩〕可获教研成果奖，具体嘉奖标准为：〔论文获奖按同档次1/3发给，论文发表按刊物等级三等奖计，学科技能竞赛按论文计。〕：

培训学校规章制度7

一、学员必需严格遵守课堂纪律，按指定听课座位就坐。仔细听讲，勤做笔记，按时完成作业。上课时，不得随便使用通讯工具，手机应予关闭；有问题要举手示意，不随便讲话。

二、学员应遵守培训班的规章制度，不迟到、不早退，不旷课，有事必需请假。请假半天由班主任同意，1天及以上者，须持单位证明，由学校教务处批准；若无故旷课1天以上、或无故缺课超过3次或经批准缺课2天以上，不得参与本次培训的考试。可视状况，转到下期学完同类课时，方可参与考试。

三、培训学员采纳签到制度。学员到课状况，由班主任点名记载，上、下课前各签到一次。将到课、迟到、缺课状况记录在学员签到卡上，并作为评定考勤分的根据。若缺一次签到盖章，视为半天未到课，按规定扣5分，累计扣分减理论和实务考核未到达60分，视为考试不及格，应重新按课时补课。学员补课考试再不合格的`，应重新参与下期培训学习。直至考核合格，方可发证。

四、学员要讲文明，有礼貌，做到敬重老师，团结同志，爱惜公物，讲究卫生，不乱丢纸屑，不随地吐痰，自觉维护公共秩序。

五、服从培训班支配，若有不同意见，先向班主任反映，班主任不能处理时，可向培训学校教务处反映。学员一经违背培训学校的有关规定，视情节轻重予以警告或取消培训资格。

六、考试时，必需严格遵守考场纪律，对监考老师劝说无效者。监考老师有权取消其继续考试的资格，并报学校教务到处理。

培训学校规章制度8

一、教案指教学方案和教学案例，对搞好教学工作，关系重大，必需细心做好管理。

二、教学方案由学校组织相关教师及部门负责人，依据教学大纲要求商量制订。

三、学校教学方案制定后，由学校教务处打印发至相关教师，作为教学要求和备课根据。

四、教学案例是教学过程胜利阅历的总结，应仔细加以重视和管理。教学案例，由学校相应课程的任教教师在备课前，共同商量形成，作为教师提高教学水平的.借鉴。

五、要常常对教学案例进行剖析，不断总结，使案例质量不断提高。

六、学校教务处应定期汇合、整理归档相关教案，以作备查。

培训学校规章制度9

为了进一步提高培训班的授课质量，完善培训班的管理体系，加强中心与各培训班之间的信息互通，现将培训班管理体制规定如下：

培训班开课制度：

一、各培训班必需在中心统一的'申报时间内申报有效，逾期不予以受理；

二、培训班必需要通过中心审核通过的才能予以开班，否则不予以认证；

三、校团委予以各培训班老师课时费的支持〔考证类培训班除外〕，其他费用由相关学院自行解决；

四、中心统一招生结束后，各培训班可依据自身状况自由开班；

五、各培训班必需准时地向中心反馈培训班信息；

六、各培训班必需严格组织考核，合格者方能顺利结业；

七、各培训班上课内容由各培训班负责人与培训班指导老师协商决定；

八、培训班负责人对其他培训班的观摩与沟通由各培训班负责人自行商讨决定；

日常制度：

一、学员思想上主动要求进步，争领先进，责任感强，敬重师长，乐于助人，品德端正，思想政治素养不断提高，遵纪守法，不铺张浪费，无不文明行为；

二、勤奋学习，刻苦钻研，目标明确，不浪费时间，学习重积累，不突击，不投机，不断提高自身综合能力；

三、学员团结友爱，互帮互助，关怀集体，维护荣誉；

四、学员应自觉遵守校纪校规，爱惜公物，节省水电，保持校内清洁卫生；

五、爱惜教学设备，无故损坏要赔偿；

六、关闭个人通讯工具，如有特别状况应置于"振动"档；

七、主动参加课堂商量，按时完成作业；

八、不迟到早退，不随便进出课堂，教室内不接打电话；

九、学员用心听讲，仔细记录；

管理制度：

一、每个学员〔包括旁听生〕出勤率需到达培训班总学习课时的70%以上，有特别状况不能出勤的需写请假条〔假条需向学员本人所在学院辅导员处请〕，旷课一次以上〔包括一次〕当自动退学；

二、每个培训班一学期必需上交至少两通讯稿，开班时必需要上交一通讯稿，并附带照片等相关资料，培训班学习中旬或结束前必需上交第二通讯稿；

三、每个培训班一学期必需抽查4次以上；一旦被我们抽到没到课的〔未请假〕，一律不予以结业；

四、自觉保持教室卫生干净，一旦被中心成员抽查到有将垃圾遗留在教室或损坏公物的状况，则该同学将取消期末培训班评优资格；

五、各培训班负责人需严格地向学员们传达上课纪律，并严格把关；

六、每个学员必需通过最终考核才能予以结业；

七、每个培训班培训学员结业时必需上交一份学习心得〔一式两份，一份电子版，一份手写版〕；

八、培训班负责人学期结束后必需要上交一工作总结；

九、每个学期结束后将评出5%的优秀学员，评出优秀的学员必需再上交一份对该培训班操作，管理上的感想。

培训学校规章制度10

一、为了沟通讲课阅历，不断提高学校教师的讲课水平，培训学校实施听课制度。

二、学校原则上每门课程支配一次听课。每次由该课程具有较丰富教学阅历教师授课，学校专〔兼〕职教师原则上均参与听课。

三、支配听课的'教师由学校教务处负责通知，参与听课教师应按时到场，并应仔细做好听课笔记。

四、凡参与听课的教师必需遵守学校培训班制度，自始至终参与，不得擅自中途离开。

培训学校规章制度11

一、兼职授课〔实作指导〕老师全部实行聘用制度。

二、全部应聘兼职教师均应在《台州市椒江区祥和安全职业技术培训学校教师登记表》上进行照实登记，附上具体师资证明及学历证明，由其所在单位签署意见盖章后，报经椒江区安监局审核盖章同意后方能聘用。

三、聘用对象为本市范围内经省安监部门考核合格，并取得相应项目授课资格的兼职人员。

四、兼职教师聘用要作风正派，专业〔技术〕学问过硬，授课阅历丰富，教学看法仔细为基本条件。

五、兼职受聘老师与本单位签订聘书后，方可从事培训教学。

培训学校规章制度12

一、办公室在每年11月中旬，通过联络和发函形式，同主管部门及镇〔街道〕安全管理机构或企业联系培训要求，并于12月底前统计、整理。次年1月上旬，办公室依据征求的培训要求，编制相应的年度培训教学计划，经校长和主管部门批准后予以实施。

二、教务处应依据年度培训教学计划准时分解月度培训教学计划，并依据所制定的培训计划内容和时间支配，仔细做好每期培训开班呈报手续和通知，提前7天落实相应的教学组织支配和教师的落实。

三、任课老师应依据教学计划支配，在培训前5天，编制好教学大纲，经学校教务处审定后实施。

四、学校后勤部门应在教育培训实施前3天落实好教学设施和后勤生活支配。

五、办公室应准时对各部门培训计划的.落实状况进行检查，发觉没有到位的，要准时整改。假如学校整体培训计划予以调整，应在5天前，提前通知有关部门，并作相应落实。

六、在计划执行过程中，假如基层要求调整的，应准时向教务处提出，并由教务处拟定相应调整计划，经校长批准后报办公室备案，并通知落实。临时性的培训计划，由教务处编制，报学校负责人批准后组织实施。

培训学校规章制度13

一、办公室应做好学校培训档案的建立和管理。仔细负责学校档案材料的收集、汇总、分类、整理、编册、归档和保管。

二、每期培训结束后，办公室应准时完善和整理好培训班学员的考核档案的建立和编制。收集档案的内容：①培训通知；②教学课程表；③培训人员报到名册；④培训考核申请表；⑤考场名单、试卷；⑥成果表等。收集培训档案，采纳分类整理，按档案内容顺序排列，经过校对精确，装订成册，归档。

三、财务结清、完善和整理好财务管理档案。

四、档案柜应由专人负责保管，并放置在通风、枯燥场合，防止档案材料丢失、损坏和霉变。

五、建立档案材料的.借阅登记制度。凡需借档案材料，须经学校领导批准后办理借阅登记手续，并准时予以回收。

六、学校档案材料，分长期和短期两类保存。财务及人事档案为长期保存〔一般为十五年以上〕，其它业务性档案材料保存期为三年。到期的档案