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文档简介

企业职业卫生管理制度第一章总则为维护企业员工的身心健康，避开职业危害，保障生产安全，依据国家相关法律、法规以及企业实际情况订立本管理制度。第二章职业卫生管理机构企业设有职业卫生管理部门，实在负责企业职业卫生工作的规划、组织、实施和监督。职业卫生管理部门应由专职人员和志愿者构成，依据企业实际情况合理配置职业卫生管理人员。第三章职业卫生评价职业卫生评价是职业卫生管理的基础。企业应定期进行职业卫生评价，确保工作场所的安全和舒适。职业卫生评价内容包括：职业病危害因素的暴露水平、职业卫生管理措施的有效性、职业卫生管理存在的问题等。第四章职业病诊断与治疗企业应当定期对从业人员进行职业病体检，确保早期发觉职业病患者，适时进行治疗和防范职业病的发生。同时，企业要加强职业病患者的康复治疗和心理疏导，确保患者能够顺当回归工作岗位。第五章职业卫生防护企业应对从业人员的劳动防护供给必要的设备和信息，使从业人员在工作过程中免受职业危害。企业还要定期对防护设备进行检查和维护，确保其安全性和有效性。第六章职业卫生培训企业应对从业人员进行职业卫生培训，为从业人员供给职业卫生学问和提高工作技能的机会。职业卫生培训应体现职业病防备和从业人员的健康和安全。第七章职业卫生监督职业卫生监督是管理和评估职业卫生工作的有效手段。企业应加强对职业卫生管理的监督，订立紧要的职业卫生管理措施，并进行对企业开展职业卫生工作的监督和检查，适时发觉和矫正职业卫生管理中的缺陷和不足。第八章职业卫生资料的管理企业应对职业卫生管理工作的资料进行定期备案、整理和存储，确保资料的完备性、可读性和可检干脆。企业在接受职业卫生检查时，应将这些资料适时供给应职业卫生检查单位。第九章职业卫生预案企业应为职业卫生问题订立应急预案和应急措施，实行有效措施防止和掌控职业危害的发生和扩散。同时，企业还应对从业人员进行相关培训，提高应急响应的本领。第十章职业卫生管理的违规处理企业应建立健全违反职业卫生规定的违规处理制度，追究相关责任人的责任。当发觉职业卫生问题的违规行为时，应适时报告并实行相应的矫正措施，确保企业职业卫生的安全和有效性。第十一章附则本制度未规定的事项，应参照相关法律、法规和规章，由企业自行订立。综上所述，企业职业卫生管理制度是为维护员工的安全和健康，防备职业危害和进展企业的需要订立的一套方针和规定

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