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PAGEPAGE1危货从业人员安全考核操作规程一、考核目的与要求危货从业人员是指在危险货物运输过程中从事危险货物的制备、装卸、运输和保管等环节中，负责危险货物安全的一线从业人员。这些从业人员必须经过安全考核及其它必要的培训和考核，确保其业务水平符合国家安全标准和相关规定，从而保障危险货物运输安全。本规程是为了确保危货从业人员的安全操作技能，规范危货运输行业的从业人员考核工作，保障危货的安全运输，提高危货运输行业的安全保障能力。二、考核内容和对象1、考核内容（1）危险货物知识应具备以下相关知识：①危险物品的定义、种类和标志标识等相关知识；②危险货物的危害特性、性质、操作方法及事故应急措施；③危险货物储运条件和相关法律法规及标准等知识；（2）危险货物运输技能应具备以下相关技能：①危险货物包装、装卸和装载技能；②危险货物运输道路安全操作技能；③危险货物运输安全规范以及事故应急处置知识；（3）实际操作技能应具备以下相关实际操作技能：①熟悉指示元素和危险货物的应急响应等；②严格遵守交通、卫生、保管和安全等规定和标准；③对现场复杂情况的处理能力。2、考核对象对危险货物运输行业中参与危险货物运输的从业人员进行考核，包括驾驶员、装卸工、仓库管理人员等。三、考核方式和时间安排1、考核方式（1）理论考核：可采用笔试、机考等形式测试从业人员的专业知识；（2）实际操作考核：可采用模拟操作、现场实操等方式测试从业人员的实际操作技能；（3）口头问答：可采用面试、交流沟通等方式考察从业人员的安全意识和应急响应等。2、时间安排考核时间可根据实际工作情况和从业人员的工作时间安排，但应确保充足的考核周期和考核时间，以确保考核工作质量。四、考核评分和合格标准1、考核评分考核评分应区分为基础知识考核和操作技能考核两部分，总分为100分。其中，理论考核满分60分，实际操作考核满分40分。2、合格标准（1）理论考核成绩不得低于50分，实际操作考核成绩不得低于30分，总分不得低于85分，才可判定为考核合格。（2）如因违反操作规程或导致安全事故等原因，考核人员成绩不达标的，应视情节轻重采取相应的处置措施。五、考核记录和追踪管理1、考核记录考核记录应包括考核人员的基本信息、考核成绩和考核日期等相关记录，同时还应制定相应的考核记录管理承诺书，签定后进行考核。2、考核追踪危货从业人员应在3年内进行一次安全考核，并对考核结果实施追踪管理。全面考核不合格的人员，必须进行再次考核，并对其相关操作及知识进行重新培训和指导。六、考核结果处理1、考核合格的危货从业人员，应发放证明文件，并在企业资料库中进行统一备案。2、考核未合格的危货从业人员，应对其不足之处进行必要的指导和培训，直至考核合格为止。考核三次未达到合格标准的人员，应视情况作出相关的处理措施。七、考核工作的保密措施考核工作应严格保密，避免泄露考题及其它相关信息。同时，应确保考核评分的公正性和客观性，禁止任何私下交易和交换赌资等行为。八、总则本规程适用于危货从

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