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文档简介

餐饮服务员聘用合同文书合同编号：______甲方（雇主）：_________________（以下称甲方）乙方（雇员）：_________________（以下称乙方）鉴于：甲方为一家餐饮服务企业，拟聘用乙方为服务员，乙方愿意接受甲方聘用，达成以下协议：一、聘用内容甲方聘用乙方从事以下工作职责：提供优质的餐饮服务记录点餐信息并协助配送负责餐厅卫生清洁工作遵守公司相关规定二、工作地点乙方工作地点为甲方公司旗下的餐厅，具体地址为：________________________。三、工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排，乙方需遵守甲方工作时间规定。逾时工作需与甲方预先协商并获得甲方同意。四、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止，期满后双方协商决定是否续约。五、薪酬待遇乙方月薪为______元人民币，实际以银行转账方式支付；乙方享有法定的职业保险和社会保险待遇。六、岗位培训甲方将为乙方进行相应的岗位培训，在乙方熟练掌握所需技能之前，甲方将安排专业人员进行指导。七、不可抗力条款因意外事件（不包括自身过失及行为），造成乙方工作中断，导致相关利益损失，甲方不视为违约，并不承担赔偿责任。八、解除劳动合同在下列情况下，甲方有权单方解除本合同：乙方违反国家法律法规或劳动合同条款；乙方利用权力或职务索要、接受、要求他人提供财物或其他非法收益；乙方在工作中安排假期或请假时，未提供有效合理的原因；乙方对公司客户不尊重且态度恶劣；乙方未经甲方书面许可，私自泄露商业机密。乙方有权单方解除本合同，但应提前通知甲方并正当理由。九、保密及竞业禁止条款乙方应当保守甲方商业机密和技术秘密，未经甲方书面许可，不得泄露或向任何其他组织或个人提供；乙方任职期间和离职后两年内，不得与甲方在同一或类似的产品或服务领域从事竞争活动。十、违约责任乙方未能按期履行雇佣合同义务的，每迟延一天，应按月薪综合计算，向甲方支付违约金；雇佣合同解除后，甲方应扣除乙方欠款、赔偿金等相关费用后，剩余费用予以返还。十一、法律适用和争议解决本雇佣合同适用中华人民共和国法律；双方发生争议，应采用友好协商方式解决，若协商不能解决，任何一方均有权向甲方所在地人民法院起诉。十二、本合同有效期和变更经甲乙方协商一致，本合同一经签字生效，有效期至聘用期限届满日。本合同内容且不得增减或修改，变更需经过甲乙双方书面协商并同意。甲

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