下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
千里之行,始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐(完整版)五年级一班语文月考质量分析五年级一班语文月考质量分析
教者史林芳
本学期的第一次月考结束了,这也意味着这学期第一个月教学工作的结束,实践是检验真理的唯一标准,期间的工作可以从月考的试卷当中看出来。深刻的剖析与自我反思,有助于我们看到昨天,珍惜今日,展望明天,从而借鉴阅历,吸取教训,以指导改进今后的教学工作,我就这次考试的试卷举行分析如下:
一、基本状况
本班39人,参考39人,及格36人,及格率92.3%,优秀20人,优秀率
51.3%,平均分76.56。最高分92.3,最低分36.8。从这次考试成果来看,成果很
不抱负,优秀同学没能考出高分,中等同学没能考出自己真切的成果。不及格的同学分数太低,直接影响了本班的平均分。
二、试题分析
本次试卷题型分为:写字;组词;填词;按照课文内容填空;阅读、习作。题量不大,题型很容易,卷面为100分。
1.笼罩面较广
试题从看拼音写汉字到语言堆积和阅读习作,从课文到词语盘点,从课内到课外,识记到理解应用等均有涉及。
2.重基础学问
试题主要从汉语拼音、字、词、句段,日积月累等方面命题,广度上,很好地涵盖了基础学问和基本技能的要点,因此能客观精确 地检测出同学基础学问的把握状况。
三、卷面分析
试题注意了基础学问的考查。看拼音写词语和课文内容填空这两项,同学把握得比较好,普通得分率都在85-92%;而分析运用能力题即阅读、作文,得分率在
60-75%。①同学缺乏学习的主动性,老师教什么学什么,同学对所学学问不能做到真正的内化。②同学的阅读面狭窄,课外书籍少,在做题的过程中做题办法不当,导致失分率也比较高③试题相当灵便,重点考查了基础学问,同学死记硬背的多。
④同学的书写、卷面的干净也存在一定的问题。整体感觉一个字乱.⑤部分同学语言组织的能力偏差,不能精确 表达。作文得分率低.
四、存在问题
从同学的试卷中也发觉了不少急待改进的问题。
老师方面
1.对学困生抓得不够紧,没有对他们举行精心的辅导。
2.对个别问题同学缺乏爱心,没能对他们举行思想教导。
3.对教材中的重点学问讲解得不够到位。
4.对所布置的家庭作业没能做到精心仔细的检查。
同学方面
1.同学的书写潦草,卷面零乱,尤其是作文。
2.马虎大意的毛病还存在,不能够仔细审题,不动脑思量。
3.处理问题不钻研,不深化思量,只顾着填空空。
4.个别同学态度不端正,考试也对付差事。
5.同学在应考方面还缺乏一定的办法。
五、改进措施
1.对同学要有爱心,耐心,尤其是学困生,上课多提问,课后多辅导,让优
生帮不他们,让他们共同提高。
2,对个别同学举行思想教导,改变他们的学习观念,让他们爱学习,主动自
觉的学。
3.课前举行仔细备课,备重难点。
4.对家庭作业举行抽查,组内互查。
5.抓好以学习生字词为主的基础学问的训练,采纳多种形式调动同学的学习
爱好,力争每堂课开展一分钟比赛来增加同学的记忆。
8.加强同学的书写知道,多对他们举行思想教导。
9.抓好单元检测,交给同学好的做题办法。
后进生转化措施:
1.明确学习的重要意义,激发学习爱好,形成学习动力
学习爱好是直接推进同学达到学习目的的内在动力。在教学中,老师要擅长抓住教导契机,对后进生适时举行学习动机、学习目的的教导,激发他们的学习爱好,让他们真正明确学习的重要性和目的要求,正确对待学习,树立自信念,形成学习动力。
2.培养乐观健康的思想情感
乐观的学习情感会促使同学爱学、好学、乐学,是同学乐观参加认知活动的强大动力。作为老师,首先要充分敬重他们,相信他们;第二要尽可能地制造一切条件让他们有表现自我的机会,让他们感触到自己在教师的心中占有一定的位置,感触到教师的期望,以排解心理上的焦虑、自卑、无助;再次,常常与后进生举行感情沟通与交流,以培养他们形成乐观健康的思想情感,改变学习态度,变“要我学”为“我要学”,终于能够乐观主动地投入到学习中。
3.建立融洽的师生关系
老师与同学的关系应当是平等的、互相相信和敬重的知心伴侣关系。建立融洽的师生关系,能够促进进生学习乐观性的提高和学习目标的实现,从而提高教学效果。针对缺乏学习毅力
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年新疆住院医师-新疆住院医师内科笔试参考题库含答案
- 锅炉-汽机协调控制系统项目市场研究报告及运营管理方案|瑞克咨询|2024年编制|
- 2024年新疆住院医师-新疆住院医师放射科笔试参考题库含答案
- 2024年技术监督质检职业技能考试-无损检测技术资格人员笔试参考题库含答案
- 2024年建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试-资料员笔试参考题库含答案
- 2024年安全知识安全生产知识竞赛-加油站安全知识笔试参考题库含答案
- 2024年大学试题(计算机科学)-微机原理笔试参考题库含答案
- 一级造价师之建设工程造价管理提升训练试卷A卷附答案
- 2024年大学试题(艺术学)-文艺概论笔试参考题库含答案
- 2024年大学试题(管理类)-国际企业管理笔试参考题库含答案
- GB_T 17236-2019 畜禽屠宰操作规程 生猪(高清版)
- 检验检测机构资质认定内审员培训(共78页).ppt
- 第一次教师培训简报
- SH3503交工表格(中石化工程交工资料)(共161页)
- 第16章 Django框架介绍_0725
- 横河DCS系统_CS3000应用教程
- 浅谈如何提升公共图书馆图书流通效率
- 东方巴黎哈尔滨PPT精品文档
- 县疾控中心生物制品工作总结旗县疾控中心工作总结
- 省级教育专项资金项目申请书-山东艺术学院
- 工程形象进度确认单.doc
评论
0/150
提交评论