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文档简介

上海职工劳动合同一、概述劳动合同是职工与用人单位之间确定劳动关系，规定双方权利和义务的书面协议。在上海市，劳动合同是职工保障劳动权益的基础。因此，对于职工和用人单位来说，签订一份完善的劳动合同非常重要。二、劳动合同的主要内容1.用工单位基本信息用工单位基本信息包括单位名称、地址、法人代表等相关资料。2.聘用单位基本信息聘用单位基本信息包括聘用单位名称、聘用岗位、聘用期限等相关资料。3.工作内容与工作时间劳动合同应明确双方约定的工作内容以及工作时间，防止纠纷的发生。4.工资福利待遇劳动合同应对工资福利待遇做出明确约定，为职工提供合理的报酬和福利待遇。5.社会保险根据国家规定及上海市就业和社会保障局的相关要求，用人单位要为职工缴纳社会保险，劳动合同应对社会保险的缴纳做出明确约定。6.违约责任在劳动合同中，要明确双方违约责任及对应的法律后果，保障双方权益。7.解除劳动合同劳动合同可以因为诸如到期、双方协商一致、法定解除等原因而解除，劳动合同应对如何解除劳动合同做出明确约定。三、注意事项1.书面签订上海市规定，劳动合同必须采用书面形式，双方必须在劳动合同上签字或盖章，为劳动关系的建立提供法律保障。2.合法、合理、合规劳动合同应遵守国家法律法规，符合上海市就业和社会保障局的有关政策和规定。3.存档备案用人单位应妥善保管劳动合同，职工作为自己的劳动保障可以保存2年以上。4.不能侵犯职工权益劳动合同应保障职工的基本权益，用人单位不得违反国家法律法规的规定，限制、剥夺职工的权利。四、结论在上海市，劳动合同是职工保障劳动权益和用人单位规范劳动关系的重要文件，是职工和用人单位的法律依据。双方在签订劳动合同时，应遵守国家法律法规及上海市就业和社会保障局的相关政策和规定。签订完善的劳

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