2023年公司员工宿舍制度篇

2023年公司员工宿舍制度篇

书目

公司员工宿舍管理制度（19）

公司员工宿舍管理制度(十九)

第一章目的

第一条为加强员工宿舍管理,给大家营造一个整齐、舒适、平安、有序的住宿环境。

其次条本规定适用于公司每位住宿员工。

其次章岗位职责

第三条宿舍管理员职责

1、听从管理,团结同事,酷爱管理员工作岗位,主动协作后勤领导的工作。

2、上班前,必需根据公司的规定着工服,佩戴工牌,保持良好的仪容仪表。

3、精神振作,保持昂扬的工作状态。上班期间不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗,不干与工作无关的事。

4、负责监督保洁员的工作,对违反工作纪律状况要刚好上报;

5、负责不间断的巡察员工宿舍的平安状况,同时了解员工生活动态,发觉问题刚好上报。

6、负责保管员工宿舍库房的物品,依据出入库状况进行登记入账,随时清晰库房内的物品数量,如有丢失、损坏追究责任。

7、随时了解员工宿舍的动态,依据人力资源部开出的《员工住宿通知单》负责办理员工入住手续并依据《离职单》办理员工退房手续。

8、时刻树立平安意识,做好“防火、防盗、防破坏、防自然灾难事故、防病毒传染”工作。

9、发觉宿舍设备损坏,要刚好上报,并帮助上级查明缘由,如属于正常损坏,填写《工程单》报修。

10、完成领导给予的其他工作。

第四条宿舍保洁员职责

1、上岗前,必需持《身份证》、《健康证》。

2、听从管理,团结同事,吃苦耐劳,酷爱保洁员工作岗位。

3、上班前,必需根据公司的规定着工服,佩戴工牌,保持良好的仪容仪表。

4、精神振作,保持昂扬的工作状态。上班期间不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗,不干与工作无关的事。

5、负责员工宿舍的卫生秩序及消毒工作,禁止在清理卫生时,擅自动用员工的物品,更不准拿员工的物品据为己有。

6、保管好备用钥匙和相关物品,如有丢失,追究当事人的责任。

7、勤俭节约,杜绝奢侈,合理运用清洁用品。每周进行一次卫生大扫除,清扫卫生死角。

8、发觉电器设备和物品损坏,要刚好上报。

9、时刻树立平安意识,做好“防火、防盗、防破坏、防自然灾难事故、防病毒传染”工作。

10、要仔细交接班,并填写《交接班登记表》。

第五条门卫值班员职责

1、根据宿舍的管理规定,负责检查进出宿舍人员的证件和进出的物品、车辆。

2、做好外来人员、物品、车辆的登记和外来人员的接待工作。

3、值勤过程中要坚持依法、规范、文明值班;处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事,又要讲究策略、机灵处置。

4、值班期间发觉作奸犯科行为应刚好上报上级领导。

5、夜间值班如发觉事故隐患,应刚好实行有效措施,防止事故的发生。

6、加强平安防范意识,值班期间不得迟到早退、不得擅自离开工作岗位;严格交接班制度,仔细做好每天尤其是夜间值班状况的书面记录。

第六条寝室长职责

每间寝室设立室长(部长担当)1名,负责寝室的管理。

1、全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的管理工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向公司人力资源部和后勤部汇报寝室内发生的异样状况,否则视情节轻重,对寝室进步行过失处理。

第三章平安管理制度

第七条爱惜消防设施,不得有意损坏。

第八条在楼道内,不得追逐、打闹等行为,防止摔伤、撞伤。

第九条宿舍区域内严禁存放易燃易爆物品。

第十条宿舍区域内严禁运用明火,宿舍门口及通道不准堵塞,要保持畅通无阻。

第十一条严禁在宿舍内吸烟,一旦吸烟发生事故,当事人负全责。

第十二条不得在宿舍内动用明火。

第十三条携带物品进出宿舍,要主动接受门卫人员的检查。

第十四条妥当保管好自己的私人财物,不得将现金等珍贵物品随意乱放,凡出现个人财物问题,公司不担当任何责任。

十五条进出寝室要顺手关门,防止物品丢失。

第四章卫生检查制度

第十六条员工必需养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍的卫生环境。不得向窗外或走廊内抛物。

第十七条每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生,包括倒垃圾。

第十八条值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提示后仍不执行者,由后勤部视情节轻重予以罚款处理。

第十九条宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好。

1、如发觉不按要求放置者,予以罚款。

2、凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将赐予罚款。

3、发觉将清扫的垃圾积累到楼道内或寝室门口,违反者予以罚款。

其次十条每周一(详细时间待定)各部门派一名副经理级(含)以上人员到人力资源部报到,由后勤部经理统一支配卫生检查相关事宜。

其次十一条参与卫生检查人员不得无故迟到、缺席,否则予以罚款。如遇特别状况的确不能参与者,应刚好汇报部门负责人,由其部门负责人支配他人参与。

其次十二条参与卫生检查之人员必需坚持公允公正原则进行评分,不得弄虚作假、徇私舞弊。

其次十三条在一个月内检查中,依据检查状况和平常的制度落实状况予以评比,每月评比出一个最佳和最差宿舍。

1、通报表扬(指责)。

2、被评为最佳(差)宿舍则该寝室人员赐予共100元的嘉奖(罚款)。

3、嘉奖(罚款)在当月工资中体现。

第五章水、电管理

其次十四条全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理,禁止乱接临时电线,不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以罚款。

其次十五条住宿员工必需树立节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关的优良传统,违者将对责任人进行罚款,如查不出责任人,则对所在房间住宿人员予以罚款。

其次十六条宿舍的电源实行分室统一管理,实施定额供电,因用电不足,予以寝室全体人员共同担当。

其次十七条不得运用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

其次十八条不得私自乱接、乱拉电源线或插座。

其次十九条充电器具不准放在床上充电和运用;不准在床头运用台灯;电源插口不得用衣物或其他物品遮挡、覆盖。

第三十条要保持高度防火意识,做到平安用电、用水,发觉事故隐患刚好上报后勤部或保安部。

第三十一条由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果赐予责任者予以200元罚款;造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿,并取消住宿资格直至开除。

第六章物品摆放规定

第三十二条室内必需保持物品摆放整齐、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔。

第三十三条禁止在宿舍墙面乱刻、乱画、乱钉,违反者,予以罚款10元/次。

第三十四条床上用品必需摆放整齐,被褥叠放整齐,统一放置于床的一头,枕头置于床的另一头,时刻保持床单平整,其它床上用品摆放有序,不得乱放。

第三十五条床上用品要常常晾晒,被套、床单必需常常清洗,保证干净无异味。

第三十六条鞋子有序摆放于床下,鞋内勿放置袜子,并保证其干净无异味。

第三十七条洗漱用品、毛巾置于脸盆内,脸盆放置于床下。

第三十八条桌上放置口杯、书籍等物品摆放整齐,桌面干净无水迹、无灰尘、无杂物。

第三十九条天花板、灯架上严禁悬挂任何衣服、内衣、袜子等衣物。

第四十条垃圾置于桶(袋)内,并由当值人员每天至少处理1次。

第四十一条爱惜运用清扫工具,不用时置于规定位置(房间门后侧)。

第四十二条行李箱放置于床的下面最里侧。

第四十三条公用物品除按规定摆放外,每位员工都必需爱惜,如属自然损坏,寝室长要刚好上报后勤部;如属人为破坏,除照价赔偿外,并处以罚款20元/次。

第七章管理规定

第四十四条员工晚上外出必需在23:00之前归宿。

1、如不能按时回宿舍者,应以请假条的形式经部门经理批准报宿舍管理员备案,每人每月不能超过3次。

2、如超过3次,取消住宿资格。

3、如因工作缘由不能按时归宿的,须由部门经理签属的证明。

4、如没有按时归宿或夜不归宿者,出现任何问题与公司无关。

第四十五条21:00以后禁止在寝室内接待外来人员,禁止留宿外来人员。

1、21:00以后不得以任何理由会客,寝室长要予以监督落实。

2、不得留宿外来人员,违反者罚款100元/次。

3、累计三次则取消住宿资格。

4、如外来人员来访或留宿期间发觉公司公物损坏、财物丢失等,将由当事人负责赔偿。

第四十六条23:00以后禁止外出。

1、非上班人员禁止外出。

2、因私事须要外出人员,必需部门经理同意并签署证明。

3、非正常渠道外出者,予以200元/次罚款,并取消当月以及年度评比。

第四十七条宿舍管理员、寝室长具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利,发觉违规现象应刚好向后勤部汇报,如知情不报或管理不力将视情节轻重,赐予至少20元/次的罚款。

第四十八条宿舍管理员须加强员工宿舍巡察工作,将每日就寝状况予以登记,发觉问题刚好汇报后勤部经理。

第四十九条后勤部不定期负责带领保安部、工程部人员对宿舍平安状况进行检查。

第五十条每周后勤部经理带领各部门主管级以上人员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律等检查。

第五十一条禁止在寝室、楼道内放音响和大声喧哗,以免影响他人休息,凡在宿舍内放音响、大声喊叫等,影响他人休息;除后果由本人自负外,后勤部将对当事人赐予违纪惩罚,予以至少20元/次罚款;如寝室长没提出或劝阻,则负连带责任。

第五十二条禁止在宿舍打架斗殴、酗酒、酗酒闹事,一旦发觉并造成影响,予以200元/次的罚款;情节严峻的,予以开除。

第五十三条对凡有公物损坏的宿舍,有明确责任者的除负责赔偿损失外,还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者,除全体宿舍员工赔偿损失外,并将赐予重罚。

第五十四条出入宿舍要顺手关门,留意防盗,对因故离开公司者,宿舍长负责督促将宿舍门钥匙收回,并上交宿舍管理员。

第五十五条严禁私自配制钥匙和调换门锁,如特别状况必需征求后勤部同意并备案;后勤部未同意办理的,处以当事人100元的罚款。

第五十六条在宿舍内禁止打架斗殴,因打架斗殴造成公物损坏者,除照价赔偿外,视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。

第五十七条未经人力资源部批准不得家属住在宿舍内。

第五十八条严禁员工无故夜不归宿,严禁攀爬围墙出入宿舍。

第五十九条每位员工必需按时办理好住宿证,出入宿舍主动出示。

第六十条员工离职时,必需先退宿,在办好离职手续后必需刚好搬离宿舍,否则予以罚款。

第六十一条白天床体四周不得用任何物品遮掩。

第六十二条不得随意窜寝室。男、女员工不得混窜寝室。

第六十三条自行车停放在指定位置,根据依次摆放,不得随意乱放。

第六十四条禁止在宿舍内赌博、吸毒等违法行为。

第七条附则

第六十五条违反本规定者,一律惩罚,依据情节进行罚款,罚款金额不得低于20元,不得高于1000元,最高惩罚为开除。

第六十六条本规定说明权归公司。

物业公司员工宿舍管理制度格式怎样的

为提高员工生活质量,确保员工生活平安,避开奢侈,特制定本规定。

一、宿舍应保持干净,整齐、禁止堆放垃圾。

要求地面无杂物,门窗干净,被褥、衣物放置整齐,床单、被套常换洗。

二、宿舍卫生由该宿舍人员自行轮番打扫,当天值日负责当天宿舍卫生,主管班长负责检查落实,卫生不干净者每次处以5元罚款。

三、宿舍内不准吵闹,大声喧哗,不准随意乱丢垃圾,随身物品应安放整齐。

四、宿舍人员不得擅自调换房间或公司财产物品。

五、住宿人员如离开宿舍时必需关好门窗,切断电源(电热毯、电灯)水源,否则对宿舍班特长以10元的罚款。

六、住宿人员必需按时就寝,除值班人员外一律在晚11:00前就寝,如有特别缘由不能就寝,需报主管领导批准。

七、宿舍内节约用水,用电,不准私接电源。

八、起床时必需整理好被褥,卫生间刚好冲洗,保持室内环境整齐。

九、宿舍物品实施精细管理,做到件件有人负责看管、维护、清理。

住宿人员不得损坏公司财物及公共设施(如:暖气片、洗脸盆、坐便器、插座、灯具等)。

十、员工应树立平安意识作好日常防火,防盗工作,珍贵物品应留意保管好,若有丢失刚好向负责人报告。

如有发觉公司员工偷盗他人财物者,公司有权将其除名并追究其法律责任。

十一、留意保持公共区域卫生,卫生用品用完后必需放在垃圾桶里,严禁丢入厕所的下水道内,若因此导致厕所堵塞,由当事人负责疏通并担当其费用。

十二、树立文明意识,团结意识,住宿员工之间应相互敬重、相互帮助、团结友爱、和谐相处,严禁拉帮结派搞个人主义和地方主义,严禁骂人,说脏话和打架斗殴等事务发生。

十三、任何员工未经公司许可不得擅自留宿外人,须经理同意即可留宿,否则处以30元罚款。

企业公司员工宿舍管理制度

企业集团员工宿舍管理制度

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本制度。

一、员工申请住宿条件

1、员工于辖区内无适当居处者,可以申请住宿。

2、凡有以下状况之一者,不得住宿

(1)患有传染病者。

(2)有不良嗜好者。

3、不得携眷住宿。

4、需遵守本公约。

二、本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘如员工离职,(包括自动辞职,受撤职、解职、退休、资遣等)时,对房屋的运用权终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

三、宿舍统由行政部管理,由宿舍内职位最高者或年资长者担当宿舍舍监,其工作任务如下:

1、总理一切内务,安排清扫,保持整齐,维持秩序,负责管理水电,煤气,门户。

2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。

3、备置员工资料(如血型、紧急联络人……)

4、有下列状况之一者,应通知主管及管理部门:

(1)违反宿舍管理规则,情节重大者。

(2)留宿亲友者。

(3)宿舍内有不法行为或外来灾难时。

(4)员工身体不适应负责照看,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

四、员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。

五、员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人运用,若经发觉,即停止其居住权利,并由其担当相应责任。

六、行政部需常常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示。

七、有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工运用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。

八、住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则:

1、听从舍监管理、派遣与监督。

2、禁止私自接配电线及装接电器。

3、室内不得运用或存放危急及违禁物品。

4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

5、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。

6、换洗衣物不得积累室内,其余衣、鞋必需收入柜内。

7、电视、收音机的运用,声音不得放大,以免阻碍他人安静。

8、寝后不得有影响他人睡眠行为。

9、宿舍不得留宿外人或亲友,如外人探望应登记姓名、关系及进出时间。

10、夜间最迟应于24时前返回宿舍(留意关闭门窗),否则应向舍监报告。

11、珍贵物品应避开携入,遗失由各自负责。

12、不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

13、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

14、各房间的清洁由住宿人轮番清洁整理。

15、对水、电、煤气的运用,应遵照下列规定:

①水、电不得奢侈,顺手关灯及水龙头。

②煤气运用后务必关闭,轮值人员于睡前应巡察一遍。

③沐浴的水、电、煤气用毕即关闭,浴毕应清理浴池。

16、不得于床上抽烟。

17、员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

九、住宿人员需排轮值人员,负责公共地区的清洁,物品的修缮,水、电、煤气、门窗等的巡察,管理及其他联络事项。

十、住宿员工有下列状况之一者,除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部议处:

1、不听从舍监或所长的监督、指挥者。

2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

5、常常阻碍宿舍安静、屡戒不改者。

6、有偷窃行为者。

十一、员工住宿应向警察单位办理流淌户口登记。

k公司员工宿舍管理规章制度

为了营造良好的居住环境,公司员工宿舍必需有一份管理制度。下面我为大家细心搜集了一篇“公司员工宿舍管理规章制度”,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!

一、目的:

为加强员工宿舍管理,给大家营造一个整齐、舒适、平安、有序的住宿环境。

二、寝室长职责:

1、每间寝室设立室长一名,全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室刚好汇报寝室内发生的异样状况,否则视情节轻重,对寝室进步行过失处理。

三、作息时间:

1、员工晚上外出必需在24:00之前归宿,如不能按时回宿舍者,应以请假条的形式报宿舍管理员请假,每月每人不能超过3次。如超过3次,宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的,须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿,且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的,也将予以50元/次的罚款。

2、22:00以后禁止在寝室内接待外来人员,禁止留宿外来人员,凡私自留宿外来人员者,每次罚款100元,连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻,则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等,将由当事人负责赔偿。

四、卫生制度:

1、员工必需养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生,包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提示后仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发觉不按要求放置者,罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。

5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室,该寝室长将受到过失处理,如有明确责任者,则同时赐予该责任者作相应的处分。

五、水、电管理:

1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理,禁止乱接临时电线,不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以100元/次的罚款。

2、入住员工必需留意节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关;

3、不得运用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

4、不得私自乱接电线插座。

5、要保持高度防火意识,做到平安用电、用水,发觉事故隐患刚好上报工程部。

6、如发觉运用禁止运用之电器,则处以50元/次的罚款。

7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果赐予责任者以违纪处理,造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。

六、物品摆放规定:

1、必需保持物品摆放整齐、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔,禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉,违者对责任人予以10分/次的惩罚。

2、床上用品必需摆放整齐,被褥叠放整齐,统一放置于靠窗户的方向,枕头置于床的另一头,床单平整,其它床上用品摆放有序。

3、被套、床单须常常清洗,保证干净无异味。

4、鞋子有序摆放于床下,鞋内勿放置袜子,并保证其干净无异味。

5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐,桌面干净无水迹。

7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上,灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。

8、垃圾置于桶(袋)内,并由当值人员每天处理一次。

9、公用物品除按规定摆放外,每位员工都必需爱惜,如属自然损坏,寝室长要刚好上报工程部,如属人为破坏,除照价赔偿外,每次罚款20元。

七、管理规定:

1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利,发觉违规现象应刚好汇报至行政人事部,如知情不报或管理不力将视情节轻重,赐予至少20元/次的罚款。

2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡察工作,行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律检查。

3、23:00以后禁止放音响和大声喧哗,以免影响他人休息,凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等,影响他人及邻居休息,使酒楼声誉受到损坏者,除后果由本人自负外,酒楼将对当事人赐予违纪惩罚,如寝室长没提出或劝阻,则负连带责任。

4、对凡有公物损坏的宿舍,有明确责任者的除负责赔偿损失外,还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者,除全体宿舍员工赔偿损失外,并将赐予重罚。

5、出入宿舍要顺手关门,留意防盗,对因故离开酒楼者,宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收,并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁,如发觉此类状况,将处以宿管员100元/次的罚款。

6、在宿舍内禁止打架斗殴,因打架斗殴造成公物损坏者,除照价赔偿外,视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。

7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍区域内严禁运用明火,宿舍门口及通道不准堵塞,要保持畅通无阻。

9、每位员工必需按时办理好暂住证,并将复印件交行政人事部备案。

10、员工离职时,必需在办好离职手续后刚好搬出宿舍,否则予以罚款。

八、卫生检查规定:

1.每周一14:00各部门派一名由后勤部主管统一支配卫生检查相关事宜;

2.各部门负责人必需刚好支配参与卫生检查之人员,否则予以50元/次的罚

生态园公司员工宿舍管理制度

生态园(公司)员工宿舍管理制度

为加强和规范生态园员工宿舍管理,提升企业形象和员工素养,建设一个良好、清洁、整齐的集体生活环境。特制定条款,如下:

一、寝室:

1、凡住宿的员工应在综合办登记后方可办理入住手续,住宿员工必需听从宿舍管理员的日常管理。住宿员工禁止夜不归宿,有事须向宿舍长请假,由宿舍长汇报综合办。如一个月内累计3天夜不归宿者,取消其住宿资格。

2、每间宿舍指定宿舍长一名,全面负责宿舍内务卫生。住宿人员有义务保持房间、走廊、卫生间、内院等公共区域的清洁卫生。严禁在宿舍、楼道大声喧哗、吵闹。上中、夜班住宿员工下班后,应做到在宿舍内轻手轻脚,避开影响他人休息,禁止将公共物品带出宿舍或借外私用。

3、住宿员工应按规定的房号就住,不得私自更换。禁止男女员工互窜宿舍,禁止亲朋好友留宿,违者取消住宿资格。若出现男女混住现象,当事人即刻予以辞退。

4、有偷窃行为,破坏物品或设施的,做除名处理。

5、不听从管理员监督、指挥,严峻违反宿舍平安规定,情节严峻者待岗或离岗。

6、住宿员工要有节约意识,上正常班员工必需在晚12点关宿舍灯。不能有常明灯现象发生。

7、无正值理由常常外宿的、晚12点未返回宿舍的,罚款该舍舍长50元,舍员100元。多次违反该规定者,取消住宿资格。

8、各宿舍必需保持室内清洁、整齐。起床后棉被叠放整齐;换洗衣物不得积累在室内,暂不用的衣、鞋必需放入床下;不在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品;烟灰、烟蒂不得丢弃地上。鞋统一放在床的左下方,脸盆统一放在床的右下方。

9宿舍内严禁赌博及从事其他非法活动一经发觉将马上交公安机关处理。

10、员工遇到问题和困难,可向综合办反诉,综合办将尽力赐予帮助。

注:宿舍楼道挂衣服不能太湿,饭渣不能乱倒,各宿舍垃圾早9:00前、午15:00前、晚18:00前打扫在本宿舍门口统一由公卫员清理,其它时间一律不准乱倒!

员工必需严格遵守以上制度,违反规定者将依据情节轻重进行惩罚,直至取消住宿资格。

公司员工宿舍规章制度（7）

公司员工宿舍规章制度(七)

为了员工在上班之余有个舒适、平安、宁静的休息环境,以饱满的精神状态迎接工作,现特制订以下规章制度,请各位员工细致阅读,仔细遵守

一、全部须住宿或离职员工,必需写书面申请,请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍

二、全部须住宿或离职员工,必需写书面申请,请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。

三、每间宿舍选一位宿舍长,负责宿舍内卫生支配状况。

四、每位员工必需遵守宿舍相关制度,听从宿舍长的支配。

五、每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐,未做好者,先赐予口头警告,三次以上罚10-20元。

六、爱惜宿舍内的设施,设备、包括洗衣机、热水器等公共财物,如有损坏、按原价赔偿、有意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长刚好报部门主管进行支配修理。

七、节约用水,用电、人走灯熄、避开自来水长流,如有违反者一经发觉罚5-10元.

八、不得在宿舍内打架,斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为,不得影响其它员工的正常休息,如有违反罚50元,情节严峻作开除处理并送相关部门查处。

九、宿舍员工必需在12:00之前,回到宿舍就寝,超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单,其次天上交部门经理赐予。

十、不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在宿舍过夜,探访人员必需在11:30分后离开,由宿舍长劝其离开。如经发觉,私自留宿者扣50-100分。

十一、宿舍内请勿大声喧哗,影响其余员工休息,如有违反罚5-10元。

十二、部门主管负责每天检查各宿舍卫生,纪律状况、部门经理进行不定期抽查。

十三、各宿舍长,部门主管必需登记好每天检查宿舍工作状况,每星期把登记本交予大堂经理处。遇到突发状况,要保持冷静,团结一心,爱护好自己及其他人。

十四、员工必需养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。

十五、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提示后仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

十六、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发觉不按要求放置者,罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。

十七、要保持高度防火意识,做到平安用电、用水,发觉事故隐患刚好上报行政人事部。

十八、附则

1、由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果赐予责任者以违纪处理,造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退

2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡察工作,将每日就寝状况汇报至行政人事部,行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律检查。

3.参与卫生检查人员不得无故迟到、缺席,否则处以30元/次的罚款,如遇特别状况的确不能参与者,应刚好汇报部门负责人,由其部门负责人支配他人参与;

4、要保持高度防火意识,做到平安用电、用水,发觉事故隐患刚好上报行政人事部。

5.依据每月评分总和之平均值评比出最佳宿舍及最差宿舍各两名,被评为最佳宿舍则赐予所在房间人员共100分的嘉奖并予以通报表扬,如被评为最差宿舍则赐予所在房间人员共100分的扣罚并予以通报指责,以上奖罚均在当月工资中体现。

公司员工宿舍管理制度怎么写

东莞市____物业服务有限公司

员工宿舍管理制度

一.公司按工作实际须要为部分员工供应宿舍,全部员工必需听从管理,按指定床位入住。

二.禁止在宿舍内从事偷窃及“黄、赌、毒”等违法犯罪活动,违者一经发觉,公司即将其送交公安机关处理。

三.要留意消防平安,未经同意不准在宿舍内运用明火或电炉等大功率电器,禁止更改宿舍内一切设施。

四.宿舍区内不准追逐打闹及高声喧哗,晚上十一点以后不准从事骚扰他人的活动,外出人员在零晨一点前必需赶回宿舍。

五.节约用水用电,用完水、电请顺手关好,不准开长流水、长明灯。

六.爱惜公物,按规定正确运用并爱护好宿舍内的一切公共设施。对有意损坏公物者,公司将从重惩罚。

七.个人物品要摆放整齐,妥当保管好私人财物,做好防盗工作。

八.讲究卫生,保持室内清洁,不得随地吐痰、乱扔垃圾。

九.被褥、床单、蚊帐、衣服、鞋一律叠放整齐。

十.宿舍内保持宁静,不得大声喧哗,吵闹、酗酒。不得有不穿衣服或只穿内裤出入宿舍等不文明的行为。

十一.外来人员一律不得进入宿舍,更不能在宿舍留宿,须要接待客人者需经部门经理批准。

十二.轮番值日,对卫生不合格者按奖罚制度执行惩罚。

十三.同宿舍者应提倡团结、友爱、互助、谅解。

十四.凡违犯上述各项规定者,先口头警告,惩罚人民币50元,严峻违犯者,即予以开除。

人事部

某某制造公司员工宿舍管理制度

某制造公司员工宿舍管理制度

为保证员工宿舍良好的清洁卫生和有序的生活环境,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特制定本制度。

一、员工申请住宿条件

1.在本市无适当居处或上班交通不便的公司员工可以申请住宿。宿舍原则上供应给员工本人居住,套房假如带家属同住的,须要征求同一套住房其他员工的同意方可居住。假如因费用或相互影响引发员工纠纷或投诉的,将劝离入住家属。

2.凡有以下状况者不得住宿:

①患有传染病者(急性肝炎、性病等)。

②有不良嗜好者(酗酒、赌博、同性恋等)。

③携眷者。

④与异性同居的。

⑤不能遵守本公约。

二、公司根据员工级别供应单人间、双人间或四人间供应相应的员工住宿。住宿员工离职(包括辞职、解聘、辞退、开除等)时,对房屋的运用权自动终止,届时该员工应于离职日起三日内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费。

三、由职位最高者担当舍长,负责宿舍及住宿员工的管理。

四、住宿员工应遵守下列规定:

1.听从舍长管理、派遣、与监督。室内不得运用和存放危急及违禁物品。

2.个人床铺须保持整齐干净。

3.烟灰、烟蒂不得随意丢弃。

4、洗晒衣物必需按指定位置晾晒。

5、电视、收音机、音响的声音不得过大,以免阻碍他人休息。

6、就寝后不得有影响他人睡眠的行为。

7、宿舍不得留宿外人或亲友。

8、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。

9、夜间应于二十三点前返回宿舍,否则应向宿舍长报备。

10、珍贵物品应避开携入,丢失各自负责。

11、不得于墙壁、橱柜上随意字画或钉挂物品。

12、废物、垃圾应集中于指定场所倾倒。

13、节约水电、煤气,用完即关闭。

14、不得在宿舍内聚餐、饮酒、赌博、打麻将或其它不良行为。

15、有关现有的器具设备(如电视、煤气瓶、玻璃窗、床铺等),本公司以完好的状态交于员工运用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由相关人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。

五、住宿员工由舍长支配轮值人员,负责公共地区的卫生清洁、物品的修理、水、电、煤气、门窗等的巡察、管理及其他联络事项。

六、住宿员工有下列状况之一者,除取消其住宿权利外,并呈报公司总务部:

1.不听从舍长的监督、指挥者;

2.在宿舍内赌博、斗殴、酗酒者;

3.在宿舍内留宿异性客人或外人者;

4.阻碍宿舍安静,屡教不改者;

5.违反宿舍平安规定者;

6.无正值理由常常外宿者;

7.有偷窃行为者。

七、迁出员工应将运用过的床位、物品、抽屉清理干净,所携出的物品应先经舍长或主管人员检查。

八、住宿员工应向公安机关办理流淌户口登记事宜。

九、凡住宿员工须分摊房租、水电费和管理费等,在工资中抵扣。

十、如入住员工有亲属或挚友来访须要留宿的,需向总务部申请,经同意并登记后方可住宿(留宿最多不得超过一周);未经总务部同意,任何人不得留宿外来人员,不得私自调换、出让床位。如有违反,每人一次罚款100元。

电池公司员工宿舍管理制度

电池有限公司员工宿舍管理制度

一、住宿须知

1、每位员工配置床位一个,交纳房屋清洁费10元/月。

2、集体宿舍床位只限员工本人运用,不得带外来人员来宿舍住宿(含亲朋好友等)违者处以30元/次罚款。

3、男女员工不得随意窜寝室,不得在异性寝室逗留或留宿,违者处以50元/次惩罚。

4、自觉保持宿舍宁静,不得大声喧哗,同事之间应和谐相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒,晚上22时后停止一切消遣活动,违者处以30元/次的惩罚,情节严峻者予以辞退。

5、节约水电,爱惜公物,不准在墙上乱钉、乱写乱划,损坏(奢侈)公物照价赔偿。

6、自觉将室内物品摆放整齐。

7、全部探视员工的亲属,必需经公司保安人员批准后登记本人签字,方能进入宿舍,但不得在宿舍内留宿。探访时间:8:00时至22:00时。

8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和作奸犯科活动。

9、员工离职(包括自动离职、正常辞职、被撤职),应于离职日起3日内搬离宿舍,不得接着住宿或借故拖延,违者将由宿舍管理人员督促撤离,离职时应退回公司所发的一切物品,遗失则照价赔偿。

二、宿舍房内卫生管理

自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁。

1、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责,实行轮值制度(如遇加班,不能当天清扫房间卫生者,可找同房间的另一人顶替),每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。

2、常常清理屋顶的蜘蛛网。

3、床铺应摆放整齐。

4、总经办每周检查(凡抽查不合格,将对该宿舍全部人员各处以10元/次惩罚),住宿人员应主动协作卫生检查不得拒绝。

5、严禁杂物倒在楼梯口、下水道或厕所内,如造成厕所、下水道排污堵塞,一切费用有责任人担当,如无法明确责任人,由该宿舍全部人员平均担当修理费用。

三、消防平安管理

1、自觉遵守各项消防平安制度。

2、不得私自乱拉乱接电线、插座。

3、宿舍内不得运用电热炊具、电熨斗及各种沟通电器用具。

4、人离熄灯,断电源。

5、宿舍严禁卧床吸烟,烟灰、烟头不得随意丢弃地上。

6、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

7、出入房间顺手关门,留意防窃防盗。

四、集体宿舍出入规定

1、未经批准的外来人员或车辆一律不准进入大院。

2、进入宿舍大院的人员、车辆必需出示有效证件,并听从值班人员的管理。

3、带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受保安人员的检查。

4、凡外出的员工必需在22时前回宿舍。

5、来访者,需凭证登记,阅历证核实后方可进入。

公司员工宿舍管理规章制度

一、目的:为加强员工宿舍管理,给大家营造一个整齐、舒适、平安、有序的住宿环境。

二、寝室长职责:

1、每间寝室设立室长一名,全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室刚好汇报寝室内发生的异样状况,否则视情节轻重,对寝室进步行过失处理。

三、作息时间:

1、员工晚上外出必需在24:00之前归宿,如不能按时回宿舍者,应以请假条的形式报宿舍管理员请假,每月每人不能超过3次。

如超过3次,宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。

如因工作缘由不能按时归宿的,须由部门最高主管签属的证明。

如没有按时归宿,且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的,也将予以50元/次的罚款。

2、22:00以后禁止在寝室内接待外来人员,禁止留宿外来人员,凡私自留宿外来人员者,每次罚款100元,连续三次则取消住宿资格。

如寝室长未对其明确指出或劝阻,则予以过失处理。

如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等,将由当事人负责赔偿。

四、卫生制度:

1、员工必需养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生,包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提示后仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发觉不按要求放置者,罚款10元/次。

凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。

5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室,该寝室长将受到过失处理,如有明确责任者,则同时赐予该责任者作相应的处分。

五、水、电管理:

1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理,禁止乱接临时电线,不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以100元/次的罚款。

2、入住员工必需留意节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关;3、不得运用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

4、不得私自乱接电线插座。

5、要保持高度防火意识,做到平安用电、用水,发觉事故隐患刚好上报工程部。

6、如发觉运用禁止运用之电器,则处以50元/次的罚款。

7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果赐予责任者以违纪处理,造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。

六、物品摆放规定:

1、必需保持物品摆放整齐、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔,禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉,违者对责任人予以10分/次的惩罚。

2、床上用品必需摆放整齐,被褥叠放整齐,统一放置于靠窗户的方向,枕头置于床的另一头,床单平整,其它床上用品摆放有序。

3、被套、床单须常常清洗,保证干净无异味。

4、鞋子有序摆放于床下,鞋内勿放置袜子,并保证其干净无异味。

5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐,桌面干净无水迹。

7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上,灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。

8、垃圾置于桶(袋)内,并由当值人员每天处理一次。

9、公用物品除按规定摆放外,每位员工都必需爱惜,如属自然损坏,寝室长要刚好上报工程部,如属人为破坏,除照价赔偿外,每次罚款20元。

七、管理规定:

1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利,发觉违规现象应刚好汇报至行政人事部,如知情不报或管理不力将视情节轻重,赐予至少20元/次的罚款。

2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡察工作,行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律检查。

3、23:00以后禁止放音响和大声喧哗,以免影响他人休息,凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等,影响他人及邻居休息,使酒楼声誉受到损坏者,除后果由本人自负外,酒楼将对当事人赐予违纪惩罚,如寝室长没提出或劝阻,则负连带责任。

4、对凡有公物损坏的宿舍,有明确责任者的除负责赔偿损失外,还要追究其责任。

本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者,除全体宿舍员工赔偿损失外,并将赐予重罚。

5、出入宿舍要顺手关门,留意防盗,对因故离开酒楼者,宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收,并上交宿管员。

严禁私自配制钥匙和调换门锁,如发觉此类状况,将处以宿管员100元/次的罚款。

6、在宿舍内禁止打架斗殴,因打架斗殴造成公物损坏者,除照价赔偿外,视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。

7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍区域内严禁运用明火,宿舍门口及通道不准堵塞,要保持畅通无阻。

9、每位员工必需按时办理好暂住证,并将复印件交行政人事部备案。

10、员工离职时,必需在办好离职手续后刚好搬出宿舍,否则予以罚款。

八、卫生检查规定:1.每周一14:00各部门派一名由后勤部主管统一支配卫生检查相关事宜;2.各部门负责人必需刚好支配参与卫生检查之人员,否则予以50

物业管理公司员工宿舍管理制度

物业管理有限公司员工宿舍管理制度

1目的

为保障员工的住宿环境及平安,特制订本制度

2适用范围

适用于zz物业管理有限公司员工宿舍的管理

3住宿条件

3.1公司在职员工由公司统一支配住宿。

3.2除正常休假外,无特别状况,以上人员下班后不得远离宿舍。

4住宿员工应遵守下列规定

4.1员工宿舍由行政部统一支配,员工不得随意移动、对换床铺、桌椅及衣柜。

4.2讲究公共卫生,保持地面、门窗干净整齐,桌椅、衣柜整齐无灰尘,被子叠放整齐,衣服、鞋袜整齐无异味,什物不乱摆乱放(垃圾统一于晚上放于门外,便于清理)。

4.3员工应听从公司关于宿舍调整的支配,在规定期限完成调整搬迁工作,不得破坏或带走原房间的非私人家具、设施。

4.4严禁将杂物、剩饭、剩菜等倒在走廊、厕所、冲凉房、水沟,便后冲水。

4.5内务管理及物品摆设应规范、整齐。

4.6除执行修缮、公司财产清查和卫生检查等公务外,男性不得进入女员工宿舍,女性不得进入男员工宿舍,如有违反将全公司通报指责。

4.7节约用水用电,做到“人走灯灭,人走水关”,不得私自乱搭、乱接电线,无特别状况晚上12点后必需关灯、关门就寝。违反此规定者,对责任人每次处以罚款20元。

4.8各宿舍由行政部指定宿舍长一名,由寝室长负责日常管理和支配本宿舍员工卫生轮值。如经行政部检查发觉卫生不合格、长明灯等现象,由宿舍长查明责任人,对责任人每次处以罚款20元。如查不到责任人,则对宿舍长每次罚款20元。

4.9非公司员工及未经批准员工一律不得留宿于员工宿舍,违者每次对宿舍特长罚款20元。

4.10休息时间宿舍区保持宁静,不得高声热闹,以免影响他人休息。

4.11爱惜公共财产,妥当保管好所领物品及钥匙,损坏、遗失照价赔偿。不得向窗外丢东西,一经发觉,对当事人每次处以罚款20元。

5住宿员工发生下列行为之一,即取消其住宿资格,并呈报其所属部门和行政部处理:

5.1患有传染病;

5.2在宿舍赌博(含买私彩)、打麻将、酗酒、斗殴;

5.3蓄意毁坏公司物品或设施;

5.4擅自由宿舍内接待异性或留宿客人;

5.5常常阻碍宿舍安静,屡教不改;

5.6严峻违反宿舍平安规定;

5.7无正值理由常常外宿;

5.8有偷窃行为;

5.9有其它严峻违反公司规定的行为。

6员工离职,应于离职日起三天内,搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。

7宿舍插座允许运用手机、电脑,禁止运用热得快等超负荷电器设备。

物业管理公司员工宿舍管理制度格式怎样的

物业管理有限公司员工宿舍管理制度1目的为保障员工的住宿环境及平安,特制订本制度2适用范围适用于物业管理有限公司员工宿舍的管理3住宿条件3.1公司在职员工由公司统一支配住宿。

3.2除正常休假外,无特别状况,以上人员下班后不得远离宿舍。

4住宿员工应遵守下列规定

4.1员工宿舍由行政部统一支配,员工不得随意移动、对换床铺、桌椅及衣柜。

4.2讲究公共卫生,保持地面、门窗干净整齐,桌椅、衣柜整齐无灰尘,被子叠放整齐,衣服、鞋袜整齐无异味,什物不乱摆乱放(垃圾统一于晚上放于门外,便于清理)。

4.3员工应听从公司关于宿舍调整的支配,在规定期限完成调整搬迁工作,不得破坏或带走原房间的非私人家具、设施。

4.4严禁将杂物、剩饭、剩菜等倒在走廊、厕所、冲凉房、水沟,便后冲水。

4.5内务管理及物品摆设应规范、整齐。

4.6除执行修缮、公司财产清查和卫生检查等公务外,男性不得进入女员工宿舍,女性不得进入男员工宿舍,如有违反将全公司通报指责。

4.7节约用水用电,做到“人走灯灭,人走水关”,不得私自乱搭、乱接电线,无特别状况晚上12点后必需关灯、关门就寝。

违反此规定者,对责任人每次处以罚款20元。

4.8各宿舍由行政部指定宿舍长一名,由寝室长负责日常管理和支配本宿舍员工卫生轮值。

如经行政部检查发觉卫生不合格、长明灯等现象,由宿舍长查明责任人,对责任人每次处以罚款20元。

如查不到责任人,则对宿舍长每次罚款20元。

4.9非公司员工及未经批准员工一律不得留宿于员工宿舍,违者每次对宿舍特长罚款20元。

4.10休息时间宿舍区保持宁静,不得高声热闹,以免影响他人休息。

4.11爱惜公共财产,妥当保管好所领物品及钥匙,损坏、遗失照价赔偿。

不得向窗外丢东西,一经发觉,对当事人每次处以罚款20元。

5住宿员工发生下列行为之一,即取消其住宿资格,并呈报其所属部门和行政部处理:

5.1患有传染病;

5.2在宿舍赌博(含买私彩)、打麻将、酗酒、斗殴;

5.3蓄意毁坏公司物品或设施;

5.4擅自由宿舍内接待异性或留宿客人;

5.5常常阻碍宿舍安静,屡教不改;

5.6严峻违反宿舍平安规定;

5.7无正值理由常常外宿;

5.8有偷窃行为;

5.9有其它严峻违反公司规定的行为。

6员工离职,应于离职日起三天内,搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。

7宿舍插座允许运用手机、电脑,禁止运用热得快等超负荷电器设备。

物业公司员工宿舍管理制度（9）

物业公司员工宿舍管理制度(九)

员工宿舍是员工休息学习的集体场所,为创建一个整齐、文明、平安的良好环境,特做如下规定:

1.自觉养成良好的社会公德、保持宿舍的良好秩序及卫生环境,努力提高自身素养,遵守《员工守则》。

2.保持个人物品整齐,做到勤换床上用品、个人衣物,勤整理桌面床铺上下物品,勤洗澡修面理发。

3.不得在室内大声喧哗,高声播放广播、音乐,不在宿舍饮酒。

4.不准利用公家设备器材或自带设备器材在室内播放录相,不准传阅黄色书刊杂志。

5.不准在宿舍及园区任何地方从事赌博及有赌博性质的活动。

6.一切非本处人员未经管理处负责人同意,不得进入员工宿舍及其他消遣地方,包括员工来访亲友,不得在宿舍逗留,更不准留宿过夜。

7.班余时间禁止穿背心、短裤、拖鞋出入宿舍以外的公共场所(包括前往冲凉及卫生间途中)。

8.留意平安,做好防火、防盗、防事故的平安工作,出入顺手关门,勿留外人独自由宿舍,严禁运用电炉、电加热器及其他任何私人沟通电器,无关人员禁止随意进入员工工作范围的工作场所。

9.节约水电,人人自觉从我做起,杜绝长明灯、长流水,爱惜公物,损坏者追究责任照价赔偿。

10.实行轮番值日制度,当值者要仔细履行职责,对当日内的平安、卫生工作全部负责。

公司员工宿舍管理制度

宿舍管理制度范本一

为使员工拥有一个平安舒适的休息环境,依据公司宿舍的实际状况,特制定本规定。

一、员工入住

1.本公司员工只有须要长期居住的公司方可支配宿舍,本公司宿舍只供应给本公司员工居住,未经批准不得留宿外来人员。

2.有传染病或有不良嗜好者,不得住宿,一经发觉要马上报告,并刚好实行有效措施。

3.住宿舍的员工必需听从公司支配的房间和床位,未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。

二、宿舍规定

1.严禁在宿舍内大声喧哗、播放大功率音响,影响他人休息。

2.严禁自行改装电源插座、更改线路电制、运用大功率电器。

3.严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。

4.严禁损坏公共物品,破坏公共设施。

5.严禁私藏公共物品,贮存易燃、易爆、凶器及其它违禁物品。

6.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它作奸犯科行为。

7.严禁在宿舍内做有伤风化之事。

8.严禁饲养任何动物。

三、卫生值日

1.公司宿舍实行公司负责制,负责人支配宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作,检查房间设施,申报日常修理,检查解除平安隐患,支配入职人员床位,清点离职人员物品,组织宿舍定期卫生大扫除等。

2.宿舍内的卫生值日支配,制定后形成文档。

3.宿舍全体人员根据支配的值日表轮番充当卫生值日员,卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁,提示各员工按要求整理个人床铺、物品,力求整齐划一。

四、物品管理

1.宿舍配备的设施物品,由公司支配的负责人进行监管