民主推荐应当采取以下程序

PAGE7PAGE4干部选拔任用操作步骤为严格干部日常选拔任用程序，有效提高干部选拔任用工作水平，确保选准用好干部，结合我司干部管理工作实际，现将我司干部日常选拔任用工作程序参照X市委组织部发布的《XX市领导干部选拔任用“十步”工作法》，具体采用以下操作程序：一、职位申请

当单位出现职位空缺或因特殊情况需增配职位时，组织（人事）部门应向集团党委提出要求配备相应职位的书面请示，集团党委对呈报单位职位空缺情况、职位配备要求进行审核，研究确定是否同意配备。书面请示中不得直接呈报拟任具体人选。二、民主推荐（参考文件《民主推荐党政领导干部实施办法》（粤组字[2003]12号））。对有关职位经集团党委研究确定同意配备后，组织（人事）部门组织进行民主推荐。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐，普遍采用民主推荐形式。（一）民主推荐会应当采取以下程序：（1）召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供符合推荐范围的干部名册；（2）按A票、B票清点到场人数，说明请假人员；（3）填写推荐票，对不同职务层次人员的推荐票分别填写（中层以上A票，主管及以下B票）；（4）设置计票人、监票人（监票人必须为纪委小组成员），推荐投票结束后无须现场唱票；（5）推荐会后进行统一计票，需要有最少三人（填表、审核、监督人）并最终由集团公司纪委组组长在监督人一栏签字确认，然后将汇总情况向集团党委汇报推荐情况。三、民主推荐结果的运用民主推荐的结果是确定考察对象的重要依据之一。得票数多者，方可列为考察对象；得票数少者，一般不得列为考察对象；得票数相近者，需参考平时掌握的其他情况及领导班子的结构需要等因素，综合考虑后再确定其是否可以列为考察对象。对不是得票数多者列为考察对象的，须做出专门的说明。四、

资格审核组织（人事）部门对民主推荐得票靠前的人选应进行资格审核，重点审核人选任职资格条件等情况。

五、确定对象确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一。党委根据民主推荐的结果和资格审核情况，集体研究确定考察对象。未经民主推荐的干部不得列为考察对象。得票数多者，方可列为考察对象；得票数少者，一般不得列为考察对象；得票数相近者，需参考平时掌握的其他情况及领导班子的结构需要等因素，综合考虑后再确定是否列为考察对象。对不是得票数多者列为考察对象的，须做出专门的说明。考察对象人数一般应多于拟任职务人数。免材料。

七、讨论决定选拔任用领导干部，应当按照干部管理权限由集团党委讨论作出任命决定。八、报备经集团党委任命后，以请示形式上报区委组织部备案。附件：1、XX集团民主推荐票2、XX集团民主推荐汇总表3、XX集团拟聘任职务人选考察民主测评票B票4、XX集团民主测评汇总表5、考察材料标准格式6、XX市科级干部任免备案表7、干部任免审批表惠州港务集团民主推荐票A票 时间：201年月日推荐职位被推荐人选姓名现任职务弃权[]注：此表由人力资源部负责收回统计。监督电话5552998惠州港务集团民主推荐票B票推荐职位被推荐人选姓名现任职务弃权[] 时间：201年月日注：此表由人力资源部负责收回统计。监督电话5552998港务集团民主推荐情况汇总表 民主推荐日期：2014年5月19日被推荐人姓名及现任职务人数得票得票率应到人数50人实到人数人发出推荐A票张收回推荐A票张有效推荐A票张无效推荐A票张发出推荐B票张收回推荐B票张有效推荐B票张无效推荐B票张有效弃权A票张有效弃权B票张共收回张有效推荐票总得票率：需要说明的情况填表人：审核人： 监督人：惠州港务集团拟聘任职务人选考察民主测评票A票 时间：年月日姓名现任职务拟聘任职务推荐意见同意【】不同意【】任现职评价优秀称职不称职德能勤绩廉及存在不足说明：请在合适的评价栏内打√，此测评表由考察组负责收回统计。监督电话5552998惠州港务集团拟聘任职务人选考察民主测评票B票 时间：年月日姓名现任职务拟聘任职务推荐意见同意【】不同意【】任现职评价优秀称职不称职德能勤绩廉及存在不足说明：请在合适的评价栏内打√，此测评表由考察组负责收回统计。监督电话5552998港务集团民主测评情况汇总表 民主推荐日期：年月日被推荐人姓名及现任职务人数得票得票率应到人数50人实到人数人发出测评A票张收回测评A票张有效测评A票张无效测评A票张发出测评B票张收回测评B票张有效测评B票张无效测评B票张有效弃权A票张有效弃权B票张共