版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页第一学期县区语文教研工作总结
一、我区语文教学教研工作现状
1、成果现状
20**年中招我区语文学科平均分为70.08分,而郑州市语文是平均分78.53分。我们和郑州市平均值相比,还差8.45分。我们距离郑州市的平均水平还有不晓得差距。
七八班级成果在郑州市各区排名中均排第11名。
2、语文师资状况
目前,我区十所中学共有语文老师98人。其中专科学历5人,本科学历88人,硕士讨论生5人。
我区中学的语文专职老师以中青年老师为主,大部分老师具有本科学历,是一支敬业奉献、积极进取、力壮身强、业务素养高的老师群体。个别农村边远学校师资能量薄弱,老师年龄、知识结构安排不合理,不利于开展教学讨论。如125中学,语文老师年龄偏大,人员较少,教研氛围不浓;124中学,九班级语文老师还兼有七班级政治课。
3、语文课堂教学基本现状
我区的语文老师的教学思想、教学观念得到了进一步的转变:
一是老师的课堂角色开始发生改变,从单一的知识传授,转为开始比较关注同学的学习方式、学习愿望和学习技能。课堂上涌现了师生互动、同等参加的生动局面。
二是课堂教学的组织形式也发生了改变,一些老师能引导同学运用多种多样的学习方式,调动每一个同学的参加意识和学习积极性。
三是教学手段逐步改进,现代信息技术及多媒体课件的运用,极大的转变了传统意义上的学科教学,给同学呈现了一个新鲜、活泼、丰富的语文课堂。
不足之处:
①、老师普遍缺乏自主钻研教育教学的积极性。
课改理念虽深入人心,但教学方法依旧陈旧。我们虽通过多途径、多形式对老师进行了新课程培训及教材教法辅导,新的教育教学理念已渐渐深入人心,在绝大部分老师的课堂教学中也或多或少得以表达,但对部分老师来说,对课改还不够适应,教学中不能正确处理知识与技能的关系,重知识传授,轻技能培育,反复机械训练,加重同学学习负担在所难免。
②、我们的部分老师还没有真正把同学放到第一位,而是把同学的成果放在第一位。
③、片面追求课堂教学的形式,忽视了语文学科的特点,忽视教学的实际效果,课堂实效不是很高。
4、同学现状
高考语文科要求考查考生识记、理解、分析综合、鉴赏评价、表达应用和探究六种技能。中学语文的考查相对高考来说低了一个层级,从了解、理解、识记、运用、综合几个方面来考察,以上是我区同学去年认知水平得分率分布图,随着年龄的增长,班级的改变,老师课堂教学上的不足在同学认知水平上得到了凸显。
二、针对教学中的不足缘由分析与采用的相应策略
以其昏昏,怎能使人昭昭?所以只有以老师之“明达”,才能引同学之“昭昭”。
1、老师缺乏自主钻研教学的积极性、教学方法陈旧的缘由与应对策略
这几年,我区每年都进行大规模的招教,有小部分人才引进的优秀在职老师,绝大多少是在校毕业生。我区语文学科老师队伍看似学历高,素养高,但对新课标新理念,对课改还不够适应。有些老师认识虽已到位,但对于现代化信息技术特别是利用网络学习手段掌控不够,造成不能将信息技术与学科教学有效整合,不能用网络学习提高自身业务素养,致使教法陈旧单一。对于此种状况我们采用了以下措施:
①充分发挥学区职能,以学区为单位组织我区优秀老师进行新课改下的的备课、上课、观看教学实录等培训活动,通过活动提高老老师对新课标新理念的认识、理解并转化为自己的教学行为。
②组织年轻老师与老老师同研一节课同授一节课活动,通过新旧观念、方法的碰撞,并使老老师亲身体验不同的教学效果,从而将接受新理念、新方法成为一种自觉行为,同时年轻老师也从老老师那里学到有益的教学阅历,达到共同提高业务素养、增加老师自主钻研教学积极性的效果。
2、部分老师把同学的成果放在第一位,而不是把同学的性格进展放在首位的缘由及应对策略
由于受考核评价制度的影响,有的老师仍过于重视考试的分数,缺乏在教学过程中对同学进行多元化的评价,而不是将同学的进展放在第一位。在语文教学中详细表现在重“读写”轻“听说”的问题上。不少老师认为,读写是“硬”任务,课标有要求,课本有任务,学校有考核,完不成任务,考不出好成果向谁都不好交待;听说是“软”任务,反正考试考不到,练不练无关紧要。对于教材中的听说训练,往往是以点带面,“蜻蜓点水”,一带而过。这种重“读写”轻“听说”的课堂教学和听说训练中的形式主义,影响了中同学听说技能的提高。因而,造成部分中同学不敢说、不会说、不爱说和不善说的现象。这正是造成同学表达应用技能低下的根本缘由。针对这一不良倾向我们采用了以下措施:
①加强新课标理论学习,强化以人为本的教学思想,树立为同学进展而教学的意识。
②建立并仔细执行对同学多元化的评价体系,成立同学评价组织考察同学语文综合素养,如对听说技能的测查,引导老师在教学中有所侧重,全面进展同学综合技能。
3、片面追求课堂教学的形式,忽视语文学科的特点,忽视教学的实际效果现象的缘由与应对策略
造成此种缘由包括:
①老师对课改有了认识,由于对课改精神的理解不够到位,甚至涌现偏差,对同学的实际状况不够了解,对别人的课堂教学盲目仿照,教学中盲目活动的现象有所增加,为活动而活动,甚至有些老师认为没有活动就不是一堂胜利的课,活动越多越好;
②在运用多媒体教学时,有的语文老师片面追求现代教学媒体与学科教学的整合,完全忽视了现代教学媒体与课改精神的结合,甚至认为“让课件飞”课就是好课。
③有些老师对于大语文教学观把握不准,教学过程中一些没须要的拓展充斥语文课堂,不少“非语文”、“泛语文”的的东西将语文课搞得面目全非。找出了问题的症结所在后我们通过培训学习、观摩教学实录、诊断式听课及研讨等活动使我们的语文老师树立正确的语文教学观:语文课就是语文课,全部的课上活动及课件运用都是手段而非目的,精确掌控语文工具性的特点,即:积聚言语、沉淀语感,再凭借语感运用言语,也就是着力培育听说读写才能;认识到语文有效教学的本真就是立足文本,简简约单教语文,完完全全为同学,扎扎实实求进展。
三、语文学科教研开展状况
〔一〕加强学习、健全各级教研制度
1、仔细履行教研员工作职责,坚持定期或不定期的下校跟踪听课、调研、指导制度,加大教学常规管理检查的力度。做好开学初的课程开设、计划制定、备写教案、作业设置等常规工作检查。并要求各学校教育主任、教研组长坚持检查教案,学校定期进行两次教学常规检查,有效地防止了老师无教案上课现象。我们对做得好的学校通报表扬,存在问题的学校予以指导并要求他们尽快整改。通过加大检查力度,各学校的教学管理工作逐步走向了规范化、制度化、正常化、常态化。
加强学习,提高自身素养。结合负责的班级段教学,仔细钻研教材、教法,潜心讨论课标,为老师做好教材分析工作。积极参与上级业务部门组织的各种学习沟通活动,不断学习、不断反思,更好地指导老师努力提高课堂教学质量。开学第二周就落实听课周活动。
2、以校为本,突出教研活动实效性
使开展的教研活动,讲究实效。各学区、学校开展了三活动〔集体备课、观摩、讲座沟通〕、四种课〔公开课、示范课、优质课、同课异构〕、五个一〔每周听一节课、每月写一篇教学反思、每学期写一篇优秀教案、上好一节公开课、写一篇教学论文〕的教研活动,促使老师人人参加教研活动,达到共同提高的目的。如:航北语文教研组每两周开展教研活动一次,落实三定〔定时间、定课题、定中心发言人〕,四讨论〔讨论重难点、讨论双基、讨论学法、讨论教法〕五统一〔统一目标、统一重点、统一基本内容、统一作业、统一时间检测〕。
〔二〕加强培训,加快老师专业进展
1、着重老师培训,提高老师整体素养
今年七八班级统一运用统编教材,积极组织老师参与郑州市培训、网络培训、还进行了区级培训。
20**年11月组织参与了省教育室在灵宝组织的中学语文优质课评比观摩活动、帮助上级部门做好继续教育、骨干老师的培训工作。通过培训,领导、老师重视教研,潜心教学,专业进展的自觉性得到了提高。
2、搭建平台,在沟通中提高老师专业素养
仔细组织好老师基本功竞赛、外出培训、观摩、沟通研讨活动,促进老师专业成长。我们组织语文“青春悦读”老师课文朗读大赛、中学校汉字竞赛、中学语文老师基本功大赛等。12月份,组织毕业班老师参与了河南省2022年中招复习备考策略研讨会。
为进一步了解我区老师课堂教学状况和同学对知识掌控的状况,我们每学期都仔细组织1次教学质量统测活动,通过命卷、批卷、试卷分析,实时进行总结嘉奖,对成果低的学校班级下校蹲点听课,援助老师分析缘由,提出改进教学、提高质量的建议和措施,促使教学质量不断提高。
〔三〕网络教研,力求教研工作新突破
中学语文学科建立有自己的微信群、群,相互沟通自己的教学思想、教学设计、反思,积极发表自己的观点、看法,促进了网络教研工作的开展。各校利用远程教育资源,创新课堂教学模式,不断优化教学设计,课堂实效性不断加强。
我区中学的网络教研工作比较滞后,大多数老师忙于没有时间。因此,我们在思索,如何通过和利用网络教研来减轻老师工作负担,又能有效利用网络资源,服务老师教学。首先在学校中,大力宣扬网络教研教学的高效和实效性,积极鼓舞他们参与到网络教研中,开拓视野,提高工作效率,提升自己的专业素养和课堂教学水平。针对有些老师上班期间忙,无暇进行教学讨论,我们就把在网上看到的、学到的、心得等发表到群文件,供我区中学语文老师到网上阅览、学习。通过这种形式的`网络教研工作的开展,老师对网络教研工作有了较好的认识和提高。在老师的沟通中,老师很喜爱网络教研。我们也会在以后的工作中,再接再厉,做好此项工作。
〔四〕不断进取,课题讨论如火如荼
近两来,我区老师结构和条件的差异使我们的课题讨论进展不平衡,所以我们一贯积极组织有条件的学校参与省、市、区的课题讨论,课题讨论搞得绘声绘色,更多的老师加入到课题讨论的队伍中来。如:122中学承受的市级课题《中学群文阅读中课内外阅读结合策略探究》已顺当结题。通过课题讨论,总结出了“群文阅读指导的方法策略”,充分利用课堂主阵地,既丰富了语文课堂教学,又培育了同学的课外阅读的失效,提高了同学的综合素养。今年又申报了郑州一中国际航空港试验学校的《农村中学语文朗读教学薄弱问题的对策讨论》、122中学的《七班级语文早读课有效性的讨论》进入了新一轮的课题讨论中。《慢步细赏人生美景》、《更新理念谋进展内外兼修树专业》、《心假设在梦就在——浅谈班级管理》、《浅谈即时评价在语文课堂上的运用》等多篇论文获奖。校本课程设计《寻根问祖——黄帝故里》获郑州市一等奖。
课题初见成效,并在各教学段逐步实施;论文随笔遍地开花,老师理论水平促进课堂的高效;辛勤的劳作换来丰硕成果,由于全体语文老师的共同努力,科研课题的讨论水平在不断提高,以上这些课题的讨论,使我们的家常课更加优质化,平添了一份厚实感,呈现出一派百家争鸣、百花齐放的新局面。
〔五〕存在的问题和不足:
1、学区教研有待加强,教研活动实效性还需进一步提高创新。
2、农村边远学校师资能量薄弱,老师年龄、知识结构安排不合理,不利于开展教学讨论。
3、网络教研工作进展不快。
4、课题讨论还不普及。
四、我区中学语文教学教研工作下一步设想
为了促进全区中学语文教学质量的全面提高,深化新课程教学改革,全面推动素养教育,本学期中学语文科将以《语文课程标准》和新教材的学习讨论为主题,遵循“一个中心,两个基本点”〔以提高语文教学质量为中心;以课堂教学讨论为基本点,以语文老师队伍建设为基本点〕的工作思路,抓好教学教研的常规工作,充分发挥讨论、指导功能,踏踏实实地服务于基层学校。
在做好常规教研工作的同时,本学期语文教研工作,我预备从以下几点进行突破:
1、建立健全中学语文教研网络。预备先做好以下几项工作:
〔1〕召开学区教研员会议,要求各学区依据本校实际,开展相应的学科教研会议,制定网络教研计划,有专人负责管理,布置工作。而且通过年终考核打分的形式,奖优罚劣。
〔2〕结合本学年我区课题为突破口,打算在网上对此课题进行研讨互动。
〔3〕积极开展优质课、录像课的评比工作,让老师在网络环境下提升课堂教学水平,提高教学质量。
2、继续加强教学常规管理检查力度。对中学语文教学工作进行定期或不定期检查,和老师常沟通互动,实时解决老师的困惑和困难,服务好基层,解决实际问题。
3、继续做好质量监测工作,促进教学质量提高。为了使质量监测有始有终,发挥其监测调控、评价作用,促使教学质量不断提高。
4、继续深入开展帮扶和结对子活动,缩小差距,促进我区教育的均衡进展。
实时发觉教学典型,扶植、培育青年老师、骨干老师逐步成长,给与熬炼、表现机会,并让骨干老师逐步在肯定范围发挥作用。充分发挥骨干老师在教学中的指导和辐射作用,分层次地对课堂教学工作进行指导。加大力度,进一步建立和完善学校对口支持和相互扶持制度,努力落实中学帮扶教研工作,区教研室将继续组织优质课,专题讲座,为大家搭建一个互动、沟通、学习的平台,促进教学质量的均衡进展。
5、做好中学九班级复习研讨、毕业测试、质量分析工作。
及早做好毕业班的语文教学调研,发觉问题、明确对策、通力合作、讨论考试。九班级语文教学,要充分利用有限的教学时间,加快进度,尽快进入到中
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026海南水务集团有限公司第二批次空缺岗位招聘24人考试备考试题及答案解析
- 物流公司货物跟踪制度
- 客户服务响应制度
- 2026黑龙江哈尔滨工业大学机电工程学院机械设计系招聘备考题库及一套答案详解
- 2026浙江嘉兴市海宁许村中心卫生院招聘1人备考题库带答案详解(a卷)
- 2026安徽马鞍山首创水务有限责任公司招聘劳务人员2人备考题库及参考答案详解(模拟题)
- 2026陕西西安临潼博仁医院招聘11人备考题库含答案详解(满分必刷)
- 2026建设社区卫生服务中心(嘉峪关市老年病医院)招聘7人备考题库(甘肃)及答案详解(新)
- 2026年甘肃省兰州大学党委教师工作部聘用制B岗招聘备考题库带答案详解ab卷
- 2026江西萍乡学院高层次人才博士引进35人备考题库附参考答案详解(考试直接用)
- 2026智慧酒店智能化系统解决方案
- 电子产品维修故障排除方案
- DB54∕T 0535-2025 高海拔公路冰雪气象指数等级
- (二模)咸阳市2026年高三高考模拟检测(二)历史试卷(含标准答案)
- 2026年及未来5年市场数据中国全实验室自动化(TLA)行业发展潜力预测及投资策略研究报告
- 《第3课 斑斓的色彩》课件2025-2026学年人教版美术二年级下册
- 新疆意识形态责任制度
- 物业公司内部晨会制度
- 中国历史研究院中国考古博物馆中文讲解员招聘1人考试参考试题及答案解析
- 《自我管理(第三版)》中职全套教学课件
- 2026年山东省济南市中考数学模拟试卷
评论
0/150
提交评论