餐饮公司员工守则

目录1、绪论………………12、第一章：总则……………………23、第二章：工作守则………………24、第三章：各类岗位的职责………55、第四章：考勤制度……………106、第五章：人事管理、招聘录用、辞职、解除劳动合同……167、第六章：工资制度……………28、第七章：奖励与惩罚制度……20绪论各位员工：你们好！欢迎你加入了民祥公司，成为我们当中一名成员。望你在今后的工作中，充分发挥你的个人才智与潜能，自觉遵守员工就业守则，热爱本职工作，团结同事，互勉共进，使自己成为一名优秀员工，为民祥公司的持续发展而努力工作。祝你们：身体健康！工作愉快！铅购高档桌则葬洞迈总经锅理筛：迎第一脑章：洪总则祥1.绩1搭目的酷：佩昨辨攻为刑维护后公司今的组即织体短系及缎内部碌管理悠秩序贩，提众高述企业超员工各素质钱和工倍作效衡率，肿增强爽竞争支力、关拓展遵市场忆占有选率、哨创造乒一个尾优秀销文明影的企忆业，卡并使利企业计持续脂发展吗，特哀根据房国家费劳动摄法及潜地方推法规狂，公禾司章甚程制洪定以巡下守翅则：织1.制2题适用剩范围槐要求防。蒜1.选2.踏1生此析守则崭适用叨于民第祥公蒙司，蹄由公碧司人晶事部捉通过耍招聘岔录用涌手续生而被扛录用变的全长部员唤工。嚷1.衔2.迷2钢所怀有员隆工必刑须遵盯守公运司的秆各项哄规章湿制度恼，服许从上朝级的党各项燕工作过指令康、安杯排、锅努力涉学习剩专业发技术汤和业抵务，费遵守级组织惨内部旗管理拌秩序贺。失1.哥2.袭3止上级紫要对叫部下勉关心彩、尊踢重、由耐心专指导飘部下款工作忍，用族管理粗人员踢的要澡求，姜严格会约束私自己藏的行柏为，况以身趟作则让，在锯各项乖工作柳中起甜模范乏带头逝作用暗。探第二绩章：豪工作浮守则套2.央1慈克员工狠守则定:境2.青1.景1蓝员毫工必随须遵德守以陡下各蜻项规材定：宝维护殖公司婆秩序茄，维散护公殊司信龙誉，醋保守贪公司弓机密怒。居2.屑1.跌2醋热盛爱公弓司、牲热爱奏本职搁工作捏、遵功守职皆业道咐德、描尽职泻责忠胆实执苍行上恨司的启指示斑命令更，严哨格遵煤守劳输动纪挨律。州2.煎1.由3绞在陡公司上内部辛协调疮行动赏，工咱作中善互通慨信息叔、相骨互尊吐重、衡礼貌捧谦让博、努务力培佳养默葱契、悔合作盘的团违队精个神。理2.嘉1.驳4灰不某许对锡公司捎的情娇报、报资料次、各报类文丙件据般为己扰有，层或向妨外界届泄露靠。秩2.创1.伶5石遵虎守社皆会公览德、赏爱护撤公司奥财物哄、不馋得对耳公物拼据为鉴己有袍、不亭许利驻用职障权行测贿受容贿、致或谋居取不叫正当蜻的利看益。搭2.旁1.装6浑遵包守法餐规，逐禁止矮违反效社会检公德吓或危本害他誓人的撇行为条。服2.懒1.别7鲁禁缓止滥成用职坏权，政越权哀行为兴。未脂经许油可，混不得驾在其葡他公驱司兼绑职或姨兼行农营业妙。剧2.阴1.齐8踏时挠刻注律意个似人仪谦容，滑清洁楚卫生虚，严庭格执延行公华司匙“岁6.扣S忘”版检查摸准则测。（统另附杠文编燕号R供S帖—

蹲射）谣2.灿2饮工作扫守则南：裳2.拜2.栋1冠员因工需周明确老自己若的职膨责，勿为提族高工制作效扒率而妻积极日努力腿工作粮，非坝必须占事由速，不问得缺羡勤、纷迟到光、早告退。条2.聪2.倘2棕工召作时析间专苦心工瑞作，绕不准意闲话冻家常嚼，不犯准做象私事归和与腹工作瓦无关悲之行宝为。攀2.烘2.阴3庄未削经所雄属上到司同熄意（伪指堡主管势以上斤，以喇下条趁款皆缝同）循不得接擅自唯离开梳工作粮岗位年，或掌外出趴会客臭，不要得有筐消极微怠工令行为竖。喂2.俊2.孕4全严宏格遵早守作遗业规痛则，屈以及闲各种事操作鸟规程混，认测真完记成本西职工补作，剪不得抹持散捕漫懈录怠、匹马虎愚、工米作态获度，立不得缩违反辣安全蚊生产邻、安埋全工磨作规送定，蛮违者马按第羊七章顿有关炼规定啊处理川。蛛2.页2.搅5屡在沉本人病工作限岗位号职责贴范围龙内，砌服从李上司楚的领菌导，孟调动芽分配合，不陈得以汽任何远理由困，不覆服从劳上司抄的指斗示命尝令而堡拒绝盯工作申。芳2.季3世公司怕内部鹅秩序犯2.签3.漏1腐全折体员量工必型须互许相尊甩敬，政互相违合作闭，努交力维筒护公蠢司内青部秩驾序，浙任何腐人在始公司茫内不侧得施晕以暴利力、磨威胁斗、赌遥博、俩盗窃宣等不置法行模为，步以及肝妨碍俗他人披之行卧为。映2.巨3.失2拖在怨公司刺内不摔得无察理取衬闹、品大声舍喧哗顷、怒绩骂、危吵架翅、散纲布谣档言，浑匿名格讽刺撕，或那进行说其他警扰乱原之行许为。谣2.枝3.邻3倡未睡经总毙经理亩或总怕经理和授权求，不汁得在漏公司溉内摄佣影或言允许笼他人现摄影从，不愤得随令意参孔观各软单位棍。菜2.朵3.忧4六公手司内敬所有工场所须，设甚施要纪保持沸整齐坝，清鸽洁卫更生，鼻不得窃在公啦司设环施内觉吐痰冠或唾叨液，咳不得柄随地条扔垃皂圾或淘污染赵物，送工作毙时间泳必须石整齐篇穿着律工作龄服，桃并注冠意保支持服蹦装的跑清洁青卫生认。仙2.黎3.碗5孩非沉工作曲需要到，不笋得使响用公沙司设炭备，揉不得贸损害蛋公司瑞设备筐，不欧得混铁杂放编置、湾堆积催、倒握置及腔胡乱车涂抹篮各种英设备鱼。灶2.避4技公共跃财物宰的保差管：逆2.岩4.府1师员危工应岭爱护推公司槐物品仰，努承力确仅保物呆品的枣完好怒，耐锈用。越未经院所属丈上司拜同意深，不紧得随饱意移未动、钻藏匿歇、私刻自使仁用公博司物锤品，判且不耕得随坏意带检出公紫司。刃2.扣4.轨2合有草计划荐地、猜合理壮地使拾用所舌有设悟备，日材料码原动帖力、冒燃料钞、消域耗用免品等蕉一切换物料铲资源炎，并好注意抚节约尾，循书环使孔用。竖2.恰4.衔3滤爱爹护机肤械设旦备，左做好压各种造工具缺、检跌测器污具、飘机械螺配件蚀、配取备工画具的信保养掘，维漂护保岩持整颠洁，备若发凝生故令障或罗破损肾、遗晴失时守，就授立即恰向所酬属上雀司如坛实报减告，芹寻求难对策另。渐2.银4.垄4渔不度得因终私使好用，锁或允蚁许他引人使悼用公叮司内叮的各喂种器楼材、属设备悔、工腊具、缺物料棍。心第三布章：膀各类正岗位奖的职何责碗3.粉1鉴公司拦各部厌门单眉位，月各类宁岗位督人员汗的职烟权、炭职责域，按桑照公且司文先件《腿各岗驻位人谅员职旦权、鸦职责邀》规条定执假行。蔽3.父2肥主管剥级以称下岗汇位人逆员，尘应积硬极努格力学痰习，突提升妥工作坛能力晴，达个到以院下要锣求：不3.牢2.鲁1沸学叹识见仿解欣——怎是否塔适任悟该职胆位的梯学识乐、能椒力、洋对业签务处描理是疼否正宽确分送析与校研制永来做爹合理骗的判馆断，察对自征我启女发努波力于服常识绑的学玉习且禁具备末潜力富为公旺司骨分干。提3.由2.杯2五作拖业创鼓意抄——疲对事需务的健急缓滔能把娇握时向效，遵贯彻心行业焦步骤价、工极作事泄前计象划、早事后区检查攀、随滔时研牢究作户业的旅新方饼法，姜追求塘改进释制定束部门趟的各菌种计堡划。或3.姜2.奖3雁领锄导能有力侨——土熟悉之组织纲的运伸作，撇发挥珠统筹返管制鹿的领殖导能尿力，签懂分歉层负好责，林能掌狐控部送下，缎公平额公正哑地安宰排下庄属的描工作贯，建李立良砖好的裁部属弹关系坝，以离身作茶则，妥领导及指挥历下属鹊发挥炕整体甜效果滑。匀3.干2.直4产报被告反烂应喉——绣随时该注意蜘下属欢的情献绪反论应及鞋正确谨意见容或情潜况报场到，仔把握涌工作甘的重拥点，纯遇到酸突发召事件蒸，能帖迅速劣分析负原因朝，反法映报查告组缓织中光心。秧3.努2.跟5免注劲重成核果膏——寻对既港定目事标，段组织咐的命咱令，我工作穗指示樱化为兔实际候行动搏，彻御底贯域彻执片行，敏从各腐方面菜业绩亏检查卧实际喊效果晨，用誉实际套数据笔，科疯学数蚂字来蚁显示齿成果军。砌3.奋2.驱6锁培供训能贝力姑——沸坚持户不懈该地对营下属谋作技概术知狭识的可指导吧，灌动输配伐合公嚷司的扭需要罗培育来人才家，并所充分蚂了解咐下属藏的能卸力，兄性格渠特点够，背蜻景因禁材施示教，钢助其父纠正纺缺点分，成某长向拳上。责3.厉2.陵7穗效蔬益观劝念陶——掘了解纯生产严制作训过程奸经营衡上的嘴损益允理念僚，以沉工时烘原料昏，耗熊损效病率作造价值管分析写来管捆理业戒务，矿并以秀整体惨效益脑来衡绒量指饰挥行蜘动。巡3.肝2.侮8研协栏调作叠用难——呀充分巧了解绑管理绪理念运，注绑重组待织内楚部平初衡，摆排除驻个人桃英雄估主义辛思想桂作风玉，不拥搞小若圈子灿活动盒，或贴将工佳作独男立，嗓分界田线工胀作中牛应注鸦重整衫体立智场，越考虑烤对方宏情况局，上脱下流颤程关物系，总主动挂沟通尊协调项合作期。齿3.匹2.疲9理品梢德情每操依——赏充分脾认识碌自己猾职责傅，以鹅不辞扬劳苦充，尽抽职尽者责的冰正确蚁的观僵念，架格守饶职务截，廉址洁自啦持，仅诚实挤礼貌泼，表附里如纪一，训律己祖严谨移，诚怀恳待缩人，猾作风晴正派群，力绞求上专进。旁3.哑3桐班长肢级，扁领班吴级以梨上岗藏位人屋员，围应积戏极努留力学遗习，涂提升钉工作怒能力闪达至广以下雁要求捉：莲3.秘3.冰1拦知首识技巧能搭——灭努力牵勤奋名地学壁习知华识，锦吸收哲工作厅技能转，充宇分具贝备担狱当职命务的来工作售能力满与专思业技储术。升3.趴3.溜2织改窃善意裳识此——闷充分张把握种工作圣业务油，制集作过纷程的且进度去，收猛集资禽料检祥查记剥录及多时进灿行分牺析，倒比较兽对照各目标楚找出究差距腰，研瓜究改浇进工肢作要似领，乐提出纱改善铜方案存，检旦查改惰善结拣果。胶3.察3.岂3贿号辈召能气力肠——随适当床分配嚷下属饿工作击，深斩入了弓解下涛属的缠全面项情况腿，指笨挥工静作率拘先行破动，扰唤起负部下闷的工愈作热脏情，段投入注跟进鲜。漠3.象3.这4食培禽训指蚂导兼——迅经常粉巡查晋，指论导部义下技稿术与肠作业天知识桑，教处导掌破握工报作要酒领，酒协助仆下属裕完成游工作央目标逆，纠肚正下材属缺谦点，泳督导葛纪律寿，时央刻关却注下冬属工福作情棍绪和窝身心农健康肌，建佣立良园好、围互信而的上第下关纲系。桃3.烛3.绿5孙执之行指本令皂——痛服从键组织礼指挥清安排晃，对撒既定缺的工套作忠级实地宏实践错推行却，在兰工作恳中负酷起监绳督，舍执行伯至完示成的陵责任文。法3.芳3.葡6农注木重成岔果棍——脏对负翻责的书工作冰能否拉圆满烦地完郊成，错达到茎预期奴目标值成效示，作欠及时哭检查硬分格术，注强重加旨工制琴作的抖正确洗性及手品质哨效果赴，不忧断改纸善对硬物料蓝使用眠，时汇间进暮度，敏作严茂密监伤控，雕适当眠管理师生产边工具怒及一恐切生眼产资暂料。扑3.糕3.率7飘反惜应能油力铅——爬注意奴下属霞的情邪绪反威应，偿或正喜确的喉工作务意见余，分出析各佩种情程况并可遇事含不分斧好坏等，均哈能迅私速反祝映报乏告，者请示障解决堂方法冶。壁3.竟3.黑8记沟斑通协订调姓——芳凡事戏从公闹司整布体、剃利益胆、充邪分发挂挥团嫩队作晴用，符了解尖考虑缩上下脉流程川关系昏，并舞以积才极负陵责的告工作妄心态翼，考缝虑对熊方工游作为蔽立场徒，及逼时协击调联初络，乓力求妻配合拐，改爸善工裕作。消3.吉3.痰9缝品奸质情窑操绵——啦充分宪了解绳自身贪工作对职责烤，自爹觉自贤强，帜积极胳热情庆，信挂守职直责，丑诚实础礼貌策，律鞋己严卡谨，年诚恳妹待人股，表纤里如仅一，陆自始祝自终甩。意3.光4毯厨师作、厨晋工应细积极霞努力及学习姨，提翅升工陶作能割力达郊至以怜下要木求：绞3.减4.鬼1幅知授识技宾术笋——跌具有搂工作踏上所构需的什知识酿与技切能，漫并于菊工作订过程会的领震悟，陶熟练舱应用修于实信际操室作中仰，不磨断学枝习，永开发草新的淘品种而与新遣的款燥式。咐3.评4.陶2种改涉善意薄识庆——恨关心蕉自己镜和部尼门，龄以及盏周围叛的工皂作，切检讨枪工作膜效果仔，积危极、译进取更、适贯时提黄出改穿善方谈案，吃养成握良好者的工绵作习碰惯。女3.争4.致3棋准等确工腥作茶——蒸树立辣良好状品质询观念脆，工床作均雾能按掩照工棵作指长示，链减少咳错误雨发生夜，善天用时叠间和饱工具狸、设撇备，蛋不浪竭费材提料资升源。犯3.碎4.响4嫌工宁作效田率歇——介服务走意识椅良好完，行变动迅俗速，早动作适敏捷超，注昨重时扁间观值念，龄以整郑体配限合为肌重，乒保证炎开餐何及各暗工作毕环节卫顺畅勿。其3.陈4.陪5贷情丢况汇辉报彻——薪工作渴中必求要的愁报告观及时冶反映调，原净材料推的品肺质优周劣，害前后退工序芹的时肆间配票合，美上下彼流程辜的工鲜作状码况均拦能适欧时地与提出减促进遇改善编。变3.骗4.键6拿执死行纪旧律旺——狱对公插司的隙规定顾严格盏遵守驾，上战司的跑命令亲均能笨有效居的完拉成，堡维护罗作业叼场所堪的秩义序良偿好，址注意吗作业挡场所权环境恨的美筹化和龙清洁眉。北3.术4.禾7倚协博调配牛合蚂——缴以集滥体利渡益为照重，默不计封较个和人利寨益得舌失，尝致力帆同事式间的兴工作绞协调故，任听劳任旱怨圆秀满地缓完成揉各项星工作能任务闻。心3.省4.质8刘品网德情疾操叶——竟积极瓣培养萄对工射作兴柔趣，器处事障明朗忙，果趋断待死人和奸蔼活仁泼，倍以真够诚的法工作大态度器，格均守职怠务、佛热爱感组织烘、爱骗护公此物、寒修身萝进德蔑、不西断进他步。嘉3.携5甚办公抓室行有政事赛务，声文员塞、财纯务、腐采购微、物挨控、因仓管纱、岗布位人凝员，锻应积债极努拔力学崭习，捉提升偏工作代能力亡达至狸以下柳要求买：挣3.披5.换1境知叫识技厨能鹅——更经常耕致力怕于法拦令、你法规港、税蚕法、甘等各旷种国伴家法允规的豪熟晓姐，研裳究，铜熟悉救各项蜜事务涨机构尽的办笔事程今序，公具备污职务沿工作仰所需姜的办轮事能洗力与虑业务什专长沫，应航用技棕巧。骄3.腾5.趟2畜改孙善意返识和——购虚心淹听取永他人童意见两，细等心分臭析研蹲究，愤取其住精华奖，改颜善检总讨的量工作此方法泰与业搏务能咬力，腐并应竟该掌疫握新军的事闷务，尤提出沈改善你方案签并跟堂踪，企检查藏改善椒效果悉。薄3.翅5.廉3静协狡调配最合饥——堂与工判作相铲关联基的部得门，春同事荷协调陶接洽障，畅慨顺工商作，竖注重岁整体猴工作恨成果酸，经要济效支益，右放弃甲计较多个人吸得失姿，任远劳任思怨按跑公司辜即定煮的规疤章制瘦度与招同事局及其蛮他部廉门协而调工雕作圆帽满完亩成每锁项事忠务。络3.汪5.龙4垫工丽作效段率雄——占反映奇迅速军，及隔时请不示，钟处理耗工作昌行动渠敏捷纯轻快封，对辞各项堡事务落处理沙能清虽楚，符排列践要分巩轻重蹈缓急厨先后起次序桃。竞3.肾5.舅5牲工躁作报秋告步——辜及时清地将碰工作肃进度撑和工挂作阻昌力向京上一屡级领阔导汇睛报反谱映，屿请示饥解决踏方法必，工笼作指悼示，堆前后恭顺序坚，配匪合状取况适素时提矛出。卵3.倍5.库6承工辟作品环质谜——善对自体己所培担负叼的工于作，逼应按根公司爽要求梢的品秘质或隙专业做水准乌指标狐完成祥，不遭可省匠略必尽要的们工作腰程序酿，私煮自删筒减工陶作量向，制扔作品龄质粗姨糙，呜违反案专业鸽原则那。插3.关5.换7仿工翠作态架度蹈——目对自扒己所只担负糊的工眉作，遵应主永动自妻觉地锹按期局圆满竿地完脾成，归并主固动向介上司黄汇报摄结果增，接烟受工厌作效替果和许品质幸的检蹄查。岛3.叙5.系8棚正啄确判挽断葬——出能按何公司腥的规努章制世度和纵上司武的指绒示命周令开胡展工茄作，经对各钳事项领的处瞎理，匆能正廊确以惕规章父制度咱和国号家地类方法悉规作宜准绳饱，准诊确判搞断。然3.扭5.域9础品柳德情膝操构——殿以诚阻实地怪工作牵态度送，律叨己严芬谨，袄诚守标职业舱道德江，精蛇益求缺精，扣不断彼进步贤，尽辽忠本瞧职工杏作，喝果断蜻处事爱，明佛朗待净人，挽格守且职责练，表棒里如侵一。翼第四遣章：告考勤寸制度布4.妥1肥作业控时间评：揉4.渡1.桥1假员靠工实缴行一司天8院小时奇，每娃周休踩假1傍天，罩工作仗时间北内各外单位南制度废报公隆司审吊核批誉准。刮4.像1.连2带员障工于浸正常担工作健加班广加班镇费按乓约定堤工资若÷导当月尊正常具工作幼天数姥×权15练0%店。膝4.林1.山3趋若辆特殊悔情况犹按具余体情楚况处崭理。辈4.裹1.苗4顾特蛙别工欠种按屋月薪廉计算呀（每淋天8松小时谢）或脆每周笛1天胖休息即时间终计算赌。捞4.掀2浅公休撑假日奇，法肠定假六日加坡班。绣4.殃2.筐1伤公映休日竞——俩每周皮休息玉日（太即星哨期日奴或按甜编排迷每月尚轮休赌，每爆工作忙满6玉天享浩受一柱天休弃息）想。疑4.陈2.絮2乒法糠定假尿日守——傍1月倾1日功（1挣天）呀农历姨初一野、二问、三代（3遣天）骆5月堪1、因2、猾3日痰（3贱天）柱10械月1弃、2捧、3镜（3喜天）招。毛4.廊2.剃3跌加厅班时陡间达——富因工收作需印要加寿班，淘可依蝴法与和员工狗协商张，要僵求员妄工于造规定浑工作宏时间径外加厨班（樱妊娠略及哺牺乳期王女工素除外贿）每堤人每树月加河班，豆不得信超过佣36胡小时沟，如街有原片因需韵要员记工加甜班者胜，每四天加锯班不厌得超唤过3庙小时逮/天闻。顶4.膝2.蹲4观公肺休假喂日加枪班众——笑根据幅工作刺情况文，若建公休璃日需桐加班临，原参则上搭当月盐调休凯，在妇无法看调休突的情腾况下书，可霜依法塘计算墓休息判日出埋勤日隶工资朽，按尿约定裹工资刷÷翻当月侨正常宅工作模天价×谣20挠0%裳计算卸。观4.酬2.顷5泉法栽定假锻日加杀班恐——慈根据蓬工作鸭情况忆，若音需法边定假踏日加倡班，惑原则邮上不狮可调急休，注法定群假日颈加班岁依法辱计算蚂日勤旱工资组按约趟定工团资剧÷冠当月蜜正常会工作希天数耗×衫30古0%喷计算迎。败4.谣2.请6汗特煮殊事绿件加础班碍——皱当发扁生不翻可抗堂拒灾新害或喉其他禾特殊嘉事件现时须位立即刮赶往员各单稀位，骡各部毁门，粉可要网求按钻规定跌的时闲间外垦调休斑，生锐产加怒班时丘，当挡得知束异常坛状况蒜或事魄件时米，须摇立即尽赶赴舍各单路位开潜始工宗作。孝4.乡4任因病忠缺勤开，长锐期病诚据：厚4.扭4.消1座员财工因雹工作腹以外竹的受誉伤、顷病。城因病京不能恭出勤币时，激须向摩人事渡部递中交医菌事诊排断书协办理伴病假绝手续肺（以说乡镇驻社区执级以趟上诊租断书裳为准钞）无趣证明捕者视遮情况电按事揭假或风旷工每处理退。晒4.社4.寺2著员嘱工因惨病出背外就窄诊，台经当渣值负列责班迈长或托领班垄同意刷，员春工可捕到医抄院就率诊，雨就诊娃时间扬不超锋过4像小时刃，可养作病兼假处拍理，佛超过饰时间鞠作事隆假处今理。肤（有练医院蛛休息述建议麻书除撇外）次特殊帐情况忆不能相走到也医院划就诊须，第多二天尚必须长持医厦院病只历，录医生蚀证明前到班枪长或匹领班乐处理柿病假隶手续雹，超裹过3偏天不敏补办捐理手缘续，言视作羞旷工诉处理盛。棉4.息4.毁3消员尝工因离病缺悬勤连境续超遣过1董个月壁，作献为长晕休病类假处狱理（超时间其以医班院诊数断书填病假哨开始言算起则，长倍病假辟缺勤伴者必央须提依交规滩定的自医院梅诊断挠书，墙按规泉定填苗写长违休病呜假申钞请，递经所啦在部袋门上阀司同萝意交珍人事逮部门咽审批飘。厚4.种4.絮4沃长境病假丸缺勤原者超费过劳黑动法忌规的格假期补时，政按国牲家劳逆动部廊关于针《企悲业职拴工患剥病或糠非因沙公负榜伤医柏疗期氏规定滤》第铺六条救第七哈条之休规定兄处理鹅，确酬认后需通知怪本人灿办理匠有关都退职基手续饺，如磁超过抓期限姜2天伴者按纵旷工怠处理任。肝4.怨4.举5竟长挖病假熟复职己手续察——码取消抵长病珠假申踢请复减职员逼工经产由医狠疗室蚊人员茂陪同隐至有沫关医称院体尊检，嚷合格释后经刷部门特同意绳，经蹈理批赏准，宁在人豪事部尚办理植复职把手续赶，复思职后蜡再次屠长休闸病假拖的期塑限按本劳动串部关芹于《还企业垄职工摸患病胞或非伯因公凝负伤算医疗炊规定重》第肿四条普规定寒执行覆。世4.骆4.选6柄长衬病假劳期工定作和蜻医疗吴待遇液，按条公司污规定循及有削关部此门规唉定执罢行。馋4.适5椒事假君、工沸伤休舌假：叫4.版5.违1缩员菌工如挖因私摊事请混假，存原则豆上不目超过蔬每年改十五林天（孔累计禁）或虏每年董二次奶每次骨不超走过七权天，真（假欣期内炕包括阁有公峡休日舞的，乎不可吗剔除止计算拜）如什不能嫌按期拦返回葵工作蓬岗位值，又蜓不能亿提供绘有关炭证据冶特许控续假仰，将晶按旷薪工或肆自动骑离职铅处理确。合4.柿5.焰2手员去工因轮个人尸原因喊迟到泻、早仙退或峰工作臂时间得因私嚷外出近，应天事先煎按规平定征肝得上年司同汉意，棉办理备请假挥手续制，因游私缺弯勤按疲规定敞扣除土缺勤添工资狐。笋4.遮5.笑3抬员趁工因舟公受徐伤休瓣假，逐需由消部门惠证实令，上浙交报技告人理事部冤，凭费规定森医院星诊断糕证明西书，补由人怠事部塌认可糊休工志伤假妻，医铲疗费鞠由公永司或淋有关腊保险爪负担远。侮4.浙6孩婚假午、产逼假、茂人流挤、节议育手意术假灾4.唇6.其1虾公寺司员日工入可职时肉，未骄婚员芝工由狼人事绿部查茧验未尤婚证睡明，豆并登球记在舰案，励凡我疼公司标员工衣结婚禾时必糠须凭亭结婚仙证到牛人事蕉部登怠记注踩明，葱并递仿交副钞本存汪档，愚否则少不得袖享受边结婚浊、生惨产假无期。修4.宵6.毛2慰婚寸假必蛾须在法结婚府前提酒前1洁0天船以书渴面报谦告形价式上艰报人奏事部叠，在饶本公贪司有仅效合削同期厚内的分员工岔结婚坚时可沿凭结优婚证枪书按悦规定朱享受茫有薪窗婚假哗。诊4.忍6.螺3趣已芦婚女息工合块法生某产时浇，可宝凭医珍生证够明，根产后世连续株休息膝产假肢3个杠月，肚工作浅满2这年以敲上可住按约皇定薪颗金额丝领取益产假挪工资始。休漠产假仅员工扰，其姿产假控工资议待到仗假满朗复职桃30秋天后抚，到候人事铲部办煌理手乡续一削次性棉领取遇产假嘴工资舅。深4.摩6.推4亿女子员工班怀孕悟三个殃月，酬应以缝联络清书形虫式向数公司徒报告豆，经贸所在蜡部门付负责浆人审影核后急必须默持准微生证元到人声事部辩登记制，记爱录生期育时紫间，务如期升不办须理者爽，不防能享住受生慢育假抄期，驶按公摩司有弹关规慰定事槐假超继过1招5天挂，按世自动绳离职瓣处理蛋，后响果自许负。嚷4.的6.丢5把女芳员工蜡申请或休生抄育假僻，必喝须在额预产纱期前箩15许天开诉始方咐可休幅假（哲特殊不情况姑酌情究处理卖，如苹提前喂休假柄者必鼠须具殖有规陆定医扯院就丘诊医店生开垂据证激明，黄否则白不准兵提前喂休假沈。欧4.伏6.塑6办休奋产假题员工益首先杜必须悄填写碑产假躺休息蠢申请地表，顾由所废在部陵门负绿责人滤签署黎意见政，经贱人事危部审演批，秃否则第视为陶旷工杨论处塘，休久产假膨的员式工不持得重裹复享锅受本严年度碌公司剃年休村假。铜4.率6.户7避人只工流修产和快计划顽生育奴结扎灵手术增，必厉须凭蒜结婚姐证明瓣。秒4.哨6.锯8置婚信前发滑生流太产，弟生育侧或违答反国就家计半划生门育规矩定超装生者朝，不固能享烫受公择司规应定的违生育董假期押，公别司根昨据情膏节，排严重浆者予览以解摊除劳战动合犯同关定系。竿4.纽7崖公司基年休长假，夏请假邮申办恒手续竭。申4.断7.迎1汪凡敏与公刮司签致有劳细动合絮同的钻员工米，在哈有效海合同肚期内纽，按爽在本吵企业劳的连欢续实鸽际工窜作时箱间，沃分别慎享受疤以下脂有薪惩年休斧假。坦工作勺年数牺一年鸭以上湾，五免年以娇下逮五年猪以上星，十昨年以辈下茄十年例以上降休假砖天数饿五天灰七天唯十天祖4.翁7.求2摧领草取年惠休假刊必须耐经由汁所在律部门盈主管熔，批赞准后报凭休束假表呆到人使事部堵确认舌准假宽，年睬休假粘由入命厂的鼓第二汗年的巾入厂停日计度起，庄每天圣结清白，不坦得积正存。端4.故7.铜3么员索工请维假（机包括头病假将、事长假、仆工伤奇假及职各种政假期煮）必器须先碰填写幅请假翁表由皆所在伴部门破主管充同意术，批边复后民交人法事部揉登记错。浸4.脖7.典4闪员差工请部假一瓶天，联由部匹门主栗管批设准，蚕一天绵以上奔由部牢门提看交人豆事部辆审核貌交人临事行银政经饿理审为批，负未经估人事振审核惜的假签期无鞭效。那（表窑格R倡SF卵00怒8）拦4.病7.智5藏所肤有请吊假期唤间的拌公休虽日，旅法定涉假日法须计食入假绝期中涉，不磁得以饮更延上补计篮，员招工休筋假完伟毕返父回工它作岗连位前坝，须自到人自事部降进行距销假敞手续唇，经华人事抖部确联认后签方可湿复职害，否兔则将锦不支鞠付出碰勤工叹资，刑并视萄情况毁轻重壁按旷陵工或勿自动川离职访处理距。嚼4.赞7.伐6牵公换司所顾有员证工必蹲须按煎照《例员工饥守则袍》严忧格遵狗守劳漂动法选律，势做到哗有事估先请堪假，亚不得锐随意详迟到辽、早沫退、意旷工晕。如于因紧呈急事撕件发卵生不退能按载公司打规定婚手续率办理火请假趁时，构必须裂尽快仪以电嘉话、绳或传球真、粪或委泪托他识人办告理书普面请卫假报骄告，饥交所芬在部吗门主漫管批敢准后笨，指批派其极他人聚到人乳事部贫代办群请假悄手续凤，再疑由代布办人样与请粉假人趋联络胞，转愁告获真准请贴假与慕否及巧准假泰天数灰。江4.告7.程7拾请飘假人演休假押完毕山后返啦回公男司须月凭有溜关证某明资慎料到欺人事垂部亲蜓自办骆理销括假手摇续，洪如所拉请假椒期未震获批估准，袋而又工不返闹回公浩司工善作者斯，则笔按规馋定作验旷工耽处理睬。舅4.脆7.菜8屡有康以下好各项樱情况轨之一炼者，尘按旷筛工处堪理：玉A叮未经瓶所属老上司前同意蚕，随锻意不劳来上通班者匆。B胸休色假期桌满后天，故您意不幻向公潜司联抚络，翠不来边上班斧者。朗C躲无故率离开议员工第本人略工作流岗位莲者。霞4.宅7.师9猫所非有旷狡工行休为者充，必含须按味规定榴写检晒讨书慧，并旋按第午七章它有关逼规定正处理来。惨第五沟章：疯人事民管理普、招掩聘录蜓用、尾辞职笋、解晃除劳锅动合瓜同念5.拜1咸人员夹招聘伙录用春、试运用、干转正咳。碎5.胃1.页1伟招涝聘员铲工以喊各部臣门用耐人计葛划为印基准梢，面勿向社脉会，欢分批纷公开寒招聘祸。应纪聘者故必须垃具备备手写晕简历聋，真描实身原份证污明，轧学历撤专业产资格棉证，唤婚姻脆情况目证件温等有叠效证味件，附经严骨格筛巷选，疾考试目手续济，择悬优录浪取。套（参竖照人晕事管爹理文委件R黎S袄——泥流程同文件响执行雪）美5.寨1.哄2况被焦初选笨录取巾者，胆由公瘦司指巨定健抱康证眼办理反医院面进行馆体检园，体米检合谎格者劣被录头用办踢理入截职手蛾续，学入职孩后实隶行一落至三绩个月锅的试度用期单。幕5.苏1.为3乔新员炉工竟入职隔后，困公司港人事值部对凝员工狐统一朋进行漆认识谱企业条、厂唉规制未度、宿劳动层纪律株、安供全生宪产上搜岗导仙入教菌育，愿旨在背对新积员工侨进行顶尊重陷人格划，加森强自创信，丛提高浙文化像素质办，以蹲求提废高技歉术水蜻平的叛教育地训练泰。恋5.航1.榴4姨统榨一集熄中思铃想培价训后展，新询员工敲按部终门需贸要分纹配到敏各单辣位部汽门；闯由所倍属部败门单穿位指眯定人械员进情行岗夜位职杏务培肉训或迫专业判技术瓣训练盯，人外事部虎专员昼协助避跟进贤培训映效果渣。由丰理论与到现扇场操挡作训饱练进茄行系牧统培岂训。起5.厨1.聚5纵实习槐培训叠期间惭，由叼指导陷老师框给予篮各员里工技箭术考燥核、依鉴定千，并叶书面险记录鸡培训低考核懒过程辜，考驴核成绣绩，简分别杏按公什司规书定的跟试用据期成睬绩合战格者伶，经本部门扔主管焰确认窝工作现表现坝良好堤者，老由部势门申艇请上行报人酿事部手查核展，经高理审举批，神给予愤转正乳录用迟，成滤绩不职合格疼者或俱表现祸不良途者，归公司预将不睛予通注过试竿用期情，不数作录弃用。甲5.灭1.好6拼员像工在淹试用饿期后够，按鹿劳动他合同差约定享处理满试用枕期满疑，经化过实昨习培息训后凯被录运用人姜员必绿须与捡公司和签订厌一年纽或以紫上的门劳动快合同选，在也有效训的劳旧动合标同期湿内，豆员工容不按威合约蒙的解刺除劳什动合塌同规旱定公则司规封定程顿序辞界工者冤，则屿按劳狡动合焰同约疾定处倾理。换5.去2厘岗位自培训跪、外夺派培抗训、画晋升倦培训狭、变香更调苹动。悦5.株2.梯1算员鹅工入握职后核，根揭据工莲作需咸要，浙以及越品质帽系统育管理兵需要奖，分标期分裹批的痕对不研同岗最位不御同工匠种的工在岗鼓人员第进行访各种堆技术信技能众的培掏训，承考核仓（按径公司络的培逮训制锹度实株行）堆以求盈提升科全体附员工倍的个藏人素辰质，篮提高粪工作择效益界。疲5.尿2.膀2迅参寿加岗笨位培救训人奔员不纯得无院故迟摩到、误早退刘、缺修席。另培训沟期间景并按巴IS樱O系姥统管伸理的敬培训牺程序宗做好畜培训勒记录彻，培砌训结城束后盈由培先训导蹲师进饿行培升训鉴伤定，费成绩妖合格鼻者公嫌司将话连续匆签约猛雇用辱，成声绩优搂异者辛，在恐升职价调薪修时予沿以参朽考，惨成绩禽不合比格者狭，需蜓自费缘时间束，接执受再召培训页，或晴予解轧除职满务，葬解除盖劳动童合同谜。墙5.宋2.蚊3凤员抽工岗芽位调咸动或执职务乔晋升雁：必划须在驳所岗贴位经甚过三哈个月昼或以搭上的句调迁困实习晃期，犬期间叹内人蓄事部案跟进面，评女估考过核晋嫂升者皆，综穿合表削现及程工作称表现明成绩座优异催者给粮予晋日升，糊否则捎返回虑原岗童位继净续工省作。忌5.秤2.志4惕因宴公司话业务冲工作振需要予，或怖个人救要求慎经公胀司同奇意外胀派接排受各展种专阿业资鉴格培汤训员炉工，态则按谷公司鉴员工抵外派耀受训蜓协议纸条文特规定镜执行湾（公截司员未工外昂派受男训协丢议文鄙件R顺SF演—

铅）蜻5.夫2.突5盾员胆工个阔人资诊料发赌生变疗更时仍，必浪须在烤10捉天内枝按规金定上匠报人片事部慕，并隶递交址所有价变更燕资料滩，文趁件副讲本存馋档。高（姓商名、衔住址舅、婚秀姻状椒况变某更、滩取得面新的拆各种谣学历刘、技伙术职星称、损专业贪资格地证）贼5.孝2.盯6洽员灭工因唇工作侵需要挥，或谅不能赏胜任申工作温调整钓工作但岗位欺进行漆调动获时必扬须服部从公稀司的笔调令烘，在纳指定聋的日域期时典间到尼达新辉岗位膛报到价，为仓保证错维持声工作控的连拣续性锅，调挎动时酿必须钳进行批工作亚交接蜓，当若调动权遇到察阻碍蛇时，死人事吵部必文须对咐妨碍护调动丢命令刻的人谦员，互或因赚不作五交接掩造成故工作排困难黑的人胸员做串出处三罚。街5.盯3犬辞职敬、解成除劳伸动合变同的予工作它交接疮手续候办理态。黎5.桥3.痒1漆员弯工因嘱病或傍其它砖个人挤原因扩提出暮辞职效申请猜，必棵须按锡劳动段合同倾规定额和公跨司规捕定程瑞序办偿理。芦主管扎级、误管理汤人员着需提孙前4逐5天乡通知江公司住安排蹈交接醒工作慨人员销，所根有员扣工提将前3客0天疯，以叉书面扩填定许申请肝表，币经部仙门确查认后团递交间人事疫部跟快进办度理，选解除告劳动蛙合同兔手续拖，在孔手续牙办理侵期间杰辞职咱者必起须继责续正灯常工排作。潮5.宋3.碌2证未化按规华定程谅序辞早职者馋（即击未按馒劳动链合同式规定碍或提俯前3示0天载书面隆通知羞）公完司将缺按劳屑动合朝同约质定寻再例处捐理，幻立即顷辞职轰者，里公司订将不锻办理仪任何俊手续神，视课作自横离处合理。沫特殊箱情况围经查竿证属滩实者悠除外蔬，但黄须按俭规定汁程序乱辞职很处理辛。滋5.浇3.滔3绣聘观用合衬同期糠满，攀劳资弟关系念完结堵双方分可自毁由选紧择，料不再抹续约题或续简签合杆约，漫续签埋新约绒必须稳劳资片双方嫁同意乓签订午后，群合约害方能竞生效经。许5.搬3.茎4辨个巧人申赏请辞苹职或努约满崭不再逆续签某合约书离职衔的员饲工，毕在办劳理离暴职手俱续时暮，必扇须亲畅自办风理，沈不得里委托燃他人检代办享，辞属工期移满或体合同较期满芒不续固签者吨，期讽满后猾不亲银自办障理者浊，将填视作藏自动烘放弃多，按常自离缸处理勉。急5.沿3.误5扒员绣工在识没有阁工作跑能力授或工咬作中橡有明摘显失漂误，抽或触宋犯第扫七章怜7.旷2中逆各有至关规列定之订一者僵，将骡予以释解除槐劳动衰合同升。枝5.类3.独6洋公宫司解姻除员底工，祸劳动州合同述不属将于劳备动合创同规骗定，区公司网可随搬时解夕除劳弓动合样同，召属于红劳动活合同真规定秃应提叼前3余0天凡通知遇解除凤的情车形，拔公司鹊按劳驻动合墙同的士规定胳办理晌。欺5.葱3.肯7离员舒工在峰办理密解除督劳动番合同计手续很时，幸应在平规定马的时监间内肌交接蛙完工偿作，迎文职险人员少、部雄门管仁理人价员应帮以书喝面交崭接清热单，都将交编接内捏容结饿果上四报所水属上额司核得实签仇批。拖再转厌交人零事部千核准术后方您可办窃理离圈职手称续，化再转碍交人菜事部喘核准牵后，你方可办办理餐离职贵手续淘。（鬼交接饱包括黎偿还霉公司哑领用绳的物察品，突厂牌晒，锁赤匙及赛在职台时的简全部怀文件醒资料役、工糕具）月5.究3.阁8栗由于名员工译本人场过失思给公馋司造流成损蚂失，刑公司沿将按夕所有灵损失渣额的触10孩0%瞒从每吸月工渴资中赖扣2哈0%熊作为并赔偿历金，嫂直至袖扣完逐为止之方可作办理稍离职晶手续凝。如讨在离释职前晨未扣太完赔奖偿金朴，本绩人要稼一次蕉性交扫清后龄方能姿办理怖解除殊劳动药合同午手续膀。否盾则按昼自动亦离职步处理舌。（发赔偿芬损失笋具体萌办法降另附毁文件挠）县第六着章：斧工资伶制度兄6.凉1僚工资板标准念，工渔资组雁成，拾发放蔑。询6.轿1.鼓1昼员觉工的召工资兴按有罢关工苹资规预定为起准，令不低差于所督在地页区的僻最低各工资秤标准亚。提6.消1.故2扶员圾工的饶工资虎收入断组成门为底孩薪+植加班专费+役奖金勉，加胁班费赞按第纯四章抄第三塔条有捆关规傲定处讲理。义6.哗1.伍3润工墨资以屡按月姥结算含，一带次性胆发给兽。原剃则上尽当月吵工资若于次脸月底疾最后泊一个眼工作黄日发瞒放。挖第七夏章:葱奖励廉与惩误罚制阔度隶7越.1毕奖励旅的种限类及不范围骑:火7.蛋1.寇1届表彰静先进霜，树则立优棵秀，剥积极河典范历，是粒为培晕养员舅工的超使命坑感，栽积极这向上公的意翁识，程让员尖工互扬相激谎励，肌为目社的而姨进行自的一谁种活景动，眨表彰绞奖励爪分别什为:种年度术奖励佣，及巴随时员依表谈现积锅极给予予不锯同奖禁励。固7.躺1.蹄2区年庸度奖塌励:约7.升1.非2孙.1府年终旨奖金乓,公捷司按智依照喇经营庆业绩愁，效容益状哨况定弟出发穷放标浙准，秆为激扇励员隙工，查积极姿进取听，继映续努溉力工缝作，秋发给驶奖金学鼓励挖，参药照个圈人人遮事记寨录、岭工作醒表现洗、绩疑效评谅核、咏职务虫级别屠等、喊激动剑评级楚，表罢现不妨良、马或自酱动离踪职者付、不垂续签工合同渗者、肿不获栽发放么，（辞员工芒次年巧5月派一日际前发封放一贿次，忌元月什份；拜发放潜第二健次，刘管理吩人员粘则二竟月份祥发放顿上年谦度奖付金）你。活7.仓1.况2续.2掘连续旱年期应服务尿奖：检分别译为；灵五年冻、十秃年、朋十五超年、郊者经送查予咸以忠宪实服剖务奖截，奖快金或筋奖牌挤。智7.大1.帐2逮.3越个人合优秀括表现齿奖：讯工作榜品质乐好、界工作墓效率采高、浊服务举意识雄良好台、服佛从性北团队鲁精神惧良好川、在查维护凭整体互效益夕的同现时，抚突出地个人离优良狱业绩拐者，迎奖记麻念品症及奖悔金。渠7.敲1.亡3教员工榆有下矩列表肠现：裕应予拖以奖役励，泛公司稿随时从依表住现程朽度给简予不纪同嘉污奖。察7.丈1.级3倒.1彻提出裙合理睡建议墓：节已省原盘物料宝、节裤省成宝本、非有显穴著成丝绩。隐7.钢1.倾3粉.2针改善传操作逐方法甩：以捎致能重提高首工作繁品质往，工龄作效病率。策7.报1.既3役.3病遇非雀常事于故，拾随机丘应变污，措足施得沫当，竖阻止帖事故插扩大柱使公满司免而受或丸减少滑损失竹。驱7.这1.档3缝.4胞创作碗、发咱明、它改良节各种钱生产线设备掘，改召良生侍产方郊法及占其他份义务接上有番关事我项，活经确徒认对赤公司熊有贡桨献。器7.答1.缓3拨.5纯勤劳难：忠增诚服纤务、败忠于狭职守量、且腹无错姿误记慧录，住获得甘员工径赞成笔或客胡户赞原许堪浙称楷哈模。兆7.议1.择3桶.6神缓杜和调劳解员唤工中乌的矛现盾、精纠纷呼或改彩善、附纠正明公司功由员件工不匪良行印为和赶作风逮。拾7.悠1.晃3奉.7那对墓徇私洪舞弊暑损害效公司福利益亏之事抛，能公事先典阻止夫或报意告上胆级、香或事组后揭乱发事晓实、港有助酿处理亩使公粒司免绕受或程减少恰损失会。挂7.雄1.话3千.8判拾屯金不逗昧，销或检野举贪姿污不脑良行绳为。好7.预1.姑3购.9橡积极山参与例公司炼各种红培训坡，教贵育、保文化愚、体形育活略动、窃进步释显著律，成宁绩优耳良者眨。英7.专1.坝3状.1侵0员设工的丢随时伴表现盐嘉奖独金额腿，加喜入员供工当具月的陕绩效谁奖金舟，在殃薪资技中发蛛给并仁进入平个人燥档案努，嘉辆奖等厨级及撇奖金徒额度慌如下股：总嘉奖拨等级冷奖金才嘉奖肝等级雀奖金模嘉奖针等级颂奖金双一次椒嘉奖为10上元新一次份小功蓄30种元吹一次灶大功壁10间0元考二次廉嘉奖祸20羡元芳二次拳小功怒60温元氧二次鞠大功乡20阁0元然三次梁嘉奖猪30召元孩三次勿小功恶10振0元激三次授大功怕30千0元通记一临小功虾记一顾大功摸自动受当选师年度哨优秀寒员工灶7.敏1.览3损.1牌1所著有表棉彰嘉烫奖审警查，桌由人恶事部睁，调岸查事竟实依对据；预按规柳程上跌报公折司批券核通窗报结贝果，殊使用咽申报沈表单叼编号励RS加F鞭—竞。彼7.电2芳处各短种惩郊罚的清分类颜，内们容范弦围。予7.户2.吩1纷依房据员惕工的跳各种及不良移行为谷；分诵别给拨予不林同程烦度的康口头赵警告狡：警暮告处款分、业黄牌贵处分铺、红援牌处证分、看或解貌除劳析动合绪同关撕系。够7.烫2.滋2席口垃头警冷告，胜警告女处分碌：趣若员扭工行年为非少恶意圆损害鞭公司满或他销人利污益，浆但违私反公办共准缺则，淹对公笛司或斤他人交造成狡妨碍校和影稠响情瘦节轻读微者策，予堵以口喜头警冒告，情无效山再用美警告莲处分脉，以疯保障离公众镰利益堤适用反范围夜如下启：择7.虎2.发2折.1丙工飘作时雀间做宽与工残作无痛关之邮事、变谈论驴与工月作无欲关之馆内容叠、或杠高声两喧哗刃。烤7.蔑2.悠2辱.2首工盗作场雷所行屠为不讯雅，悠形象饱不佳盟及影你响工荷作秩受序者艺。始7.筐2.坝2组.3祥破拔坏公挥共环唤境卫旺生。懂7.浪2.浆2弊.4意无蜓正当酿理由服，工愿作时趟间擅汇自离送开岗兆位。秩7.敏2.陈2惑.5察浪跳费公尾司资狡源及姜原料怒、物漏料、巾情节杰轻微止者。损7.械2.父3偿惹黄备牌处削分：拨员工夺之行傻为有轻造成坡经济杨损失搭、或吼秩序揉混乱观其中剖之一拢、或桃故意穷为之朽、虽迟未造黄成恶照果或脸直接纵经济记损失载，但贫已造覆成或序工作景困难梢、或脚不良堡影响虽、应溉予以仰黄牌透处分碎，记悬录；渣责令超其改杀正，殊适用宵范围日如下被：词7.冶2.怖3眯.1轻未界经批袋准，遮乱带船他人怠进入斤工作范场地纺，或须办公光场所决者。横7.酷2.病3呈.2串违汇反生策活区省、宿咸舍管黎理规珠定，眼情节恋严重疤者。练7.建2.赢3铅.3迟无币正当械理由猛，上输班时苦间擅税自离政开工出作岗姨位半钱小时阅以上传。积7.朴2.画3兄.4私上班用时间守打瞌暮睡。蓬7.渣2.给3懒.5铺工酸作时喘间争史执、进吵闹菜、之弱双方您。阻7.左2.菠3脾.6甚不幸服从焦管理掉人员鲁合理献安排延之工遭作，龄不按嘴时完琴成合字理安罚排之窜工作局任务回者。拐7.扑2.缺3斩.7称工这作中给弄虚伟作假乏，但拔并非辰直接斯影响膜经济惑利益考，或寺藉公提事外忽出为察私事虾者。缸7.沉2.糕3览.8昨违近反工叛作流碎程规稍定，绕造成梢公司兵受损图者。主7.铜2.浓3考.9调虚筒假工窗作业描绩、乐夸大父数据邀、经去教育贩后认左识较碧好，远情节命轻微总者。睁7.丙2.交3爱.1柔0尤浪费秃原料妙、物荣料、亲蓄意致破坏财工具蝶、公道司物吨品、坟设施漫、情惯节轻拿微者走。是7.出2.皮3帅.1箭1伤因无辱工作商责任容，造塔成过刮失，绵或使脱工作炎阻滞阴，或耀被客袋户义投诉份工作拖品质卖，服魔务态里度者言。赏7.论2.忆3稿.1加2材将他巴人物倚件、泡工具翁、据劈为已鲁有，乞或未牵经许谱可转片借他秃人使等用或弦带离雅工作破场所枯。福7.配2.佳3猜.1毁3类违反厌安全华生产航规定记，在刃工作牛场所循未按钓规定拜，留精发者萌。溪7.容2.应3认.1年4膝捏造猎请假闪理由薄，或择无病少指务喷就医语，开谎补医低单或研休息乓单者粗。范7.营2.忽3精.1洒5猎管理煤人员抗不履形行职竞责，据或对像违反施吸烟立禁令惰以及窄违例爸行为昌不及蝇时处寸理，奏汇报挤处理竭结果摆。销7.敲2.踪3锦.1供6群包庇恢应受先处分妙的员柱工，浮知情奖不报童或对块申诉吨人，东报告亿者；家施加爬报复模情节击轻微适者。渠7.蔑2.惜3穗.1朵7以造谣君惑众搬、挑维拨是消非、假制造篮内部巾矛盾漫、或翠者在皮公司旱带头厘不守艘规定协、既有事伏实说敲明，随但情四节轻怜微者史。性7.方2.槐3斥.1梯8榨部门业或公粱司，究文件鬼未经燃许可接私处闸复印盗、外脉泄、耕情节航轻微许者。递7.魄2.洪4坝红岩牌处奇分：蝴员工齐的行势为正觉在此应已经摔给公副司生宽产、总安全院、工炎作秩哲序、幼造成阳危害驰，或伏者公属司财捡产、储公司教名誉须、他踏人利秀益受银到损须害，霉明知闹故犯很，情昂节较怪严重子者，川应以冬红牌吴处罚元记录胆制止北具恶尽意行芦为。歌7.非2.海4道.1县毁支坏公何司财它物、脑设备缝、或鸟私自研挪用哥、带述离公侵司物允品、廉离开设该单何位。呀7.籍2.旧4周.2德捡陷到物钟品，锅拒不副接受简管理厘人员唉检查养，态扫度恶然劣者张。恋7.岔2.按4搁.3袖有习意损康坏公倚司财惩物，卖情节饼较严锹重者选。区7.呈2.凳4孤.4器故辜意违唐反安笋全操虑作流忧程，冤造成页工商厌、或跪消防泄事故安、情途节轻号微者胡。肾7.示2.债4己.5曾因勤重大它过失仪，造掀成事犯故灾山害或轨即将辟造成惨事故落灾害伯。塌7.川2.诞4洁.6得无烈正当颈理由溉、不次服从领上司榨工作浆命令释、拒出绝工碍作、她或影壁响他搅人工公作者沫。体7.爷2.欣4赶.7姐言行热举止露与职真级、柳身份稍不符历、造仆成影讽响内纯部关闯系，钟或不壮利工堂作。冲7.丸2.田4鲁.8乞因娱工作夏过失绕，导严致资烟料、运单证钻、遗致失，尾或泄夸漏业贸务上苹的情隙报、遭机密辛、造坊成公龟司损膜失情调节轻享微者就。兔7.滚2.役4谨.9搅玩州忽职称守，原造成犹材料除报废抄、品宅质损泡坏及哭工作领混乱枝。榜7.校2.载4储.1桐0恭利用集公司刺设备葛、工制具、狗或工藏余材休料和通做个奖人物患品者态。著7.证2.势4跳.1云1翻在公大司内犬部行档贿、诊受贿贞、以挂谋取青个人姻利益毁之双用方。搁7.职2.醒4郊.1嫂2脑管理豆人员茅辱骂到员工刃，或板对申素诉人发加以宰报复判者。遥7.差2.也4溜.1卖3净提拔燃下属过不以他工作均能力栽为标嫌准、轧任人妻唯亲彼、搞毯小圈塘子关眠系者爪。马7.弦2.鞋4杠.1丧4氧有意滤诽谤灾、恶锅意中且伤、坟威胁浑、恐卡吓他荷人、马有事药实证伟据者层。痒7.系2.莫4逗.1债5服意图史将公暖司文道件、猪资料酱外泄旗、未牧经许躲可私里自复轰印据神为己谜有，戒有事雨实证蔽据者蚀。横7.类2.支4歪.1旧6州消极灶员工兆、借汤故煽析动罢弱工、静或参闹与罢们工、诱经管缺理人追员劝锤导要遭求复甚工，悼愿意暂返回响继续押工作饭，认务识态耀度良共好者裤。器7.骨2.倚4外.1骑7太因争肠执引润致行扰为粗贡暴，可有使辜用暴淋力企谦图的鸣双方透。夫7.稍2.窗4陷.1神8漏携带嫁危险理品、贡或违译禁品济、或皂进入择禁区隙。苗7.恒2.假4轨.1布9丘在禁匠烟区割内违影例吸良烟者筑。券7.侦2.郊4求.2赌0熄在宿域舍或放工作消场所臂，赌绳博、百酗酒克、吵抚闹、践喧哗费等扰付乱秩哲序之羞行为疾情节混轻微蜂者。住7.仆2.省4话.2红1彩借用贿他人蛇身份溜证填废，进哈厂后估，更销改正痕确身相份者饿。泪7.盗2.池4艘.2洒2理员工悲无正鸭当理斤由，巩旷工栋一天贩者。陪7.离2.魄4极.2逼3内从谣前言损音坏公纱司、育或同扔事名尊誉、堤或煽撇动他决人鼓民燥、贵骚动踪怠工至、有钟事实枝证据达者震7.亦2.段4网.2肝4员宋工接旁受警订告处航分；致黄牌些处分蓄、红忠牌处谱分、吨均减格发绩式效奖侄金，斑在当燥月薪淡资中可扣除窜处罚观结果葛进入窗个人喝档案若，扣卵款等葬级如封下：绍处分脸等级巷处分沾扣款明处分饺等级哑处分诞扣款竞处分呼等级恢处分负扣款妨一次藏警告辜10柜元稍黄牌绿一次域30减元君红牌虚一次召10摧0元汪二次宗警告桨20劈元笼黄牌昆二次皆60爸元会红牌毕二次狗20丰0元库三次晚警告迅30洽元华黄牌印三次或10势0元照红牌渴三次刮30咳0元悲累积卡记录副黄牌估一次始累积岂记录虚红牌注一次灾辞退施处理返7.倘2.偿4泡.2胃5所张有违志规处滴分，母由当容事人晚、部舱门主捏管、狭或者控直属孝上司刚、以裕记录拆单书落面记栽录上宏报违觉规事巷实，泊由人因事部冠调查注复核者结果婶，按魄规程略上报炊公司邻审核能结果爹，使碑用表